
4S店财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务信息化经验中级会计师资金管理预算管理固定资产管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 负责公司日常财务核算及账务处理的监督与管理;
2. 参与公司财务管理流程的优化与制度完善;
3. 协助完成财务报表编制,把控报告数据的准确性和及时性;
4. 配合开展税务筹划及相关申报工作,保障税务操作合规;
5. 统筹日常成本与费用管控,提升资源使用效率。
任职要求:
1. 掌握系统的财务管理知识,熟练操作财务软件及常用办公工具;
2. 具备良好的沟通能力,能够高效协同团队作业;
3. 观察细致,具备较强的分析判断与管理执行能力;
4. 能合理规划工作时间,准确识别并优先推进关键任务;
5. 有相关行业工作经验者优先考虑。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理会计主管3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管:
一、岗位职责:
1、全面负责公司账务处理,编制财务报表,确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程,监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行,开展财务分析,为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构,完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员,搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验,
3、精通国家财经法规、会计准则,熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力,工作严谨细致,责任心强。
薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
三星级酒店人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
了解人力资源六大模块,具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。
2、分析总公司与分公司的人员需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护各类招聘渠道,开展岗位分析,完成简历筛选、测评、面试安排及录用全流程工作。
4、对招聘成效进行跟踪评估,提供指导建议,实施全过程监督管理。
5、制定人才梯队建设方案,健全关键岗位的人才储备机制。
6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理分配与使用。
7、协助推动各分公司招聘工作的落地执行,提升整体招聘效率。
8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资问题的协调处理;监督各分公司/外呼中心在培训管理与劳动关系方面的合规性,妥善处置员工投诉与用工纠纷,完善内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、工作经验:具备三年以上人力资源相关工作经验。
2、学历要求:本科及以上学历,或具备相当的知识水平与专业技能。
3、年龄要求:年龄不超过40周岁。
4、基本素质:
---拥有本科及以上学位,人力资源管理或相关管理类专业背景优先。
---具有三年以上中大型企业同类型岗位从业经历。
---精通人力资源各模块实操,尤其熟悉招聘管理、组织运营及培训发展等领域。
---抗压能力强,沟通表达顺畅,工作执行力强且注重细节。
---具备扎实的岗位招聘实践经验。
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.研判行业动态,为组织提供人力资源战略规划支持;
2.制定并落实招聘方案,高效引进优质人才;
3.构建并优化员工培训与发展体系,保障人才能力与企业需求同步;
4.统筹员工关系管理,妥善处理劳资纠纷,营造和谐工作氛围;
5.负责薪酬绩效体系运作,参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度;
6.推进部门日常运营,监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑;
3.熟悉人力资源各模块操作,掌握行政管理流程,了解劳动法律法规;
4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力,能够妥善处理复杂事务;
5.学习能力强,适应变化,抗压性好,熟悉公司运营相关的政策法规。
工作时间:8:30-17:00,六日双休,法定节假日正常休息
人事经理/主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/
1.任职要求:
1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历,需提供学信网可验证的学历证明
1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先
1.3具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,年龄不超过45周岁
1.4统筹人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理
1.5主管办公室日常行政事务,组织制定并完善公司各项管理制度与流程,监督落地执行,定期评估与优化,保障运营合规高效
1.6承担公司各类项目申报的统筹管理,确保申报材料准确及时,提高项目通过率及获取资金支持的能力
1.7负责辐照中心的整体运营管理,制定并落实操作规范与安全管理制度,确保符合国家法规及行业标准,实现安全、合规、盈利运行
1.8统领公司日常运营工作,协调各部门协作,推动内部高效联动,保障整体运作顺畅
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上资金管理税务管理财务综合管理
岗位职责:
从事过一般纳税人企业,月休4天,法定节假日正常休息
(汽贸行业经验者优先,有4S店工作背景者尤佳)
1、负责日常财务核算、会计凭证处理及税务申报工作;
2、参与会计政策的制定与操作规范的完善;
3、审核并编制公司财务报表,核对关联方往来账目;
4、按投资者要求,及时提供对外披露的财务月报、季报及年报;
5、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出;
6、严格防范操作风险,及时发现并解决存在问题;
7、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料。
任职资格:【具备4S店财务工作经验者优先】
1、财会类专业本科及以上学历,持有初级会计师或以上职称;
2、拥有3-5年财务相关工作经验;
3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与能力;
4、具备良好的沟通表达与人际交往能力,以及组织协调能力和抗压能力;
工作时间:早8:00—晚18:00(提供午餐)
工作地点:桥北
集团人力总监/门店人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.制定并执行企业人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。
2.统筹人力资源部门日常运营,优化工作流程,确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。
3.深入业务部门了解人力需求,协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。
4.维护员工关系体系,妥善处理劳动纠纷,推动积极向上的职场氛围,并落地员工关怀与福利政策。
5.构建高效招聘体系,包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理,保障人才供给质量与效率。
6.策划并推行员工成长发展项目,提升团队专业能力,支撑组织能力持续升级。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与沟通能力,能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有较强的团队领导力,能够带动团队高效协作,推动目标达成。
3.精通人力资源各模块运作,掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。
4.具备良好的表达能力和合作意识,可与各级管理者及员工顺畅交流。
5.具备扎实的分析判断能力,能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务分析生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理风险控制医药
【岗位职责】
- 负责财务整体管理及全面账务处理
- 开展财务数据分析与风险管控工作
- 配合公司商超/零售板块的业务数据支持
【职位要求】
- 中专及以上学历,具备1-2年相关工作经验
- 持有会计中级职称,熟悉数据处理与分析
【工作时间】
8:30-12:00 / 14:00-18:00
【薪资福利】
免费提供食宿
享有超额利润分红+年度目标奖励+工龄补贴+招商激励
- 月薪10000-10500元
机械维修工1-2人
商砼站诚招:操作员2名,一名专业机修工,待遇优渥,工资面议要求吃苦耐劳,有责任心。
公司地址:乌兰察布市化德县,有诚心者电话联系:
实验员
商砼站诚招:一名试验室主任,待遇优渥,工资面议要求有双证、吃苦耐劳,有责任心。
公司地址:乌兰察布市察右后旗,有诚心者电话联系:白总
营业员有提成1-2人
旧区移动 综合招聘
营业员1名:底薪+提成,多劳多得
话务员:无任务要求,工作简单易学,需团队协作,薪资保底+提成
✅年龄要求:18-45岁
咨询电话:
营业员月结
《好想来品牌零食兴通路店》
招聘长期工-男女不限
无不良嗜好-性格开朗-工作积极主动
善于沟通-有合作意识-吃苦耐劳
薪资2600~3500面议
电话:
种植工
乌兰察布大库挑土豆用工人10人,剁袋子,到袋子,活好干,管吃住,管接送,180一天,老板围场人事少,平时可以随便支工资,去的给我打电话,
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理3-5年本科及以上研发加计扣除财务综合管理互联网
岗位职责:
1. 财务核算与账务管理
①负责公司的账务处理及财务核算工作,确保账目清晰、准确,符合中国会计准则及相关法规要求;
②准确及时完成月度、季度及年度财务报表的编制与分析工作;
③配合内部及外部审计、税务核查等工作,按要求提供相关财务数据与支持。
2. 预算与财务预测
①负责公司整体财务预测与预算管理工作,制定科学的预算方案并跟踪执行情况;
②进行财务数据分析,发现问题并提出改进建议,为管理层提供决策支持;
③编制财务预测报告,动态调整预算以适应业务发展。
3. 工商业务与档案管理
①负责公司工商登记业务办理、资料的管理及日常更新(包括北京、苏州、上海等);
②确保公司工商登记信息的合法性、准确性及及时性,按规定完成年度审查、报备及变更手续;
③管理公司工商登记档案,确保相关资料有序、可查。
4. 内部财务管理支持
①制定并优化公司财务管理制度和流程,提高财务工作效率;
②协调财务部门和其他部门的沟通与协作,提供财务政策支持;
③确保财务工作的合规性,降低财务管理中的风险。
5.领导安排的其他事项
任职要求:
1. 教育背景
①财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历;
②具有中级会计师职称(如ACCA、CPA)者优先。
2. 工作经验
① 2-3年科技企业财务相关工作经验,熟悉多主体财务管理(北京、苏州、上海等)者优先;
②有会计师事务所从业经历者优先;
③具备配合内部或外部审计的实际经验。
3. 专业技能
①熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及办公软件(如Excel、Word、PPT等);
②熟悉中国会计准则及税收法规者优先。
4. 软技能要求
①具备良好的沟通协调能力,能与内外部团队保持高效合作;
②细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
③具有较强的逻辑思维能力和分析能力。
双休-财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理财务分析制造业会计中级职称CPA中国注册会计师风险控制
职位描述:
1、负责日常账务处理及费用审核,确保收入、成本、费用的准确性和及时性;
2、按期完成纳税申报,开展税负波动分析,合理实施税务筹划工作;
3、负责固定资产、流动资金及专项基金的财务管理,协同相关部门办理资产购建、调拨、报废等财务审批流程;
4、建立健全成本与费用核算制度,并推动落实与监督执行;
5、负责生产成本、制造费用及产品成本的归集与核算,以及相关成本结转工作;
6、负责项目成本、费用及利润的核算与分析,按时编制各类成本报表,定期出具成本分析报告,为管理决策提供数据支撑;
7、按月组织或参与存货及固定资产盘点,保障账实相符;
8、参与产品成本控制,监控材料成本差异,对订单实施全价值链财务跟踪与风险管控。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计职称或注册会计师资格者优先;
2、3年以上制造业一般纳税人企业总账会计工作经验,熟悉税务法规及财务管理制度;
3、熟练操作ERP系统及Office办公软件,尤其擅长运用Excel进行数据整理与分析;
4、具备较强的财务数据分析能力与逻辑思维能力,能通过数据识别问题并提出解决方案;
5、工作认真细致、条理分明、执行力强,具备良好沟通能力和抗压性,有较强的责任心和保密意识;
6、性别不限,年龄26-36岁,持有驾照且实际驾龄满3年以上。
能力要求:
1、精通《小企业会计准则》《企业会计准则》等财务相关法律法规;
2、具备系统的财务分析、资金管理、投融资运作、预算决算编制及税务筹划能力,熟悉风险防控体系。
福利待遇:晋升空间、周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、法定假期、全勤奖、工龄奖、过节福利、生日礼物
财务主管/经理(台州工作)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作,确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合开展存货盘点工作,确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作,参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位,负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督,协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账,跟踪收付款节点,及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通,协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务处理流程,对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件,了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理基本功过硬,有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强,具备快速适应新系统、新业务的能力,对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰,具备团队协作意识,能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强,作风严谨,具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接:各职能部门、各生产站点 · 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬:月薪12K~15K/月,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台:清晰的2-3年培养路径,双线汇报机制提供多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。 · 工作地址:位于浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理本科及以上财务综合管理预算管理税务管理线下零售物流生活服务
【岗位职责】
1. 财务效益核算与分析(核心职责)
精细化效益核算:建立并优化适应“地推陌拜”业务模式的财务核算体系。深入业务一线,精准核算各区域、各团队、各单品的投入产出比(ROI),确保毛利、净利数据的真实性和及时性。
多维度经营分析:主导多事业部的月度/季度经营分析会议。从财务视角诊断各事业部的经营状况,识别亏损源与利润增长点,输出高质量的财务分析报告,为管理层提供决策依据。
预算与预测管理:负责多事业部的全面预算管理,特别是针对地推业务的不确定性,建立滚动预测机制,动态监控预算执行情况并进行预警。
2. 多事业部财务管控
架构设计与管控:设计并落地适合多事业部制的财务管控流程,平衡集团集权与事业部自主权。规范各事业部的费用报销、资金支付及合同审批流程,防范财务风险。
内部结算与分摊:制定科学的内部转移定价机制及公共费用分摊规则,公平、合理地反映各事业部的真实业绩,激发组织活力。
业财融合:深入供应链业务全链路(采购、仓储、物流、销售),特别是理解地推团队的激励政策与成本结构,协助业务部门优化资源配置。
3. 供应链财务支持
库存与现金流管理:针对快消品/供应链行业特性,监控库存周转率,优化存货结构;统筹多事业部的资金计划,提高资金使用效率,确保现金流健康。
合规与风控:针对地推业务中常见的票据合规、税务风险及舞弊风险,建立专项内控机制并监督执行。
【任职要求】
1. 学历与资质:
学历要求:统招本科及以上学历,财务、会计、审计或相关专业。
专业证书:持有中级会计师职称,CPA(注册会计师)、ACCA或CMA持有者优先。
2. 工作经验:
年限要求:3年以上财务工作经验,其中至少2年以上担任财务主管或同等角色,具备独立负责过大型项目或事业部财务管理的经验。
行业背景(关键项)
必须有供应链或快消品(FMCG)。
核心加分项:具有地推、陌拜型销售团队或强地面推广属性的供应链公司财务经验者优先。熟悉此类业务高频率、小额度、分散化的费用特点及核算难点。
多事业部经验:有管理过2个以上独立核算事业部或分公司的经验,熟悉集团化财务管控模式。
3. 专业技能:
效益核算专家:精通成本会计与管理会计,擅长构建多维度的盈利分析模型,能从复杂的业务数据中提炼出核心的效益指标。
系统能力:熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)及BI数据分析工具,具备通过系统化手段解决多主体核算问题的能力。
4. 素质能力:
业务敏锐度:不局限于后台核算,愿意走出办公室,理解地推业务的实际运作逻辑,能与业务团队同频对话。
抗压与沟通:具备极强的沟通协调能力和原则性,能在多事业部利益冲突中保持客观公正,并能承受快节奏的工作压力。
解决问题能力:面对新业务、新模式(如陌拜拓展期)能迅速搭建财务框架,而非固守旧规。
财务主管/经理(台州工作)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作,确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合开展存货盘点工作,确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作,参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位,负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督,协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账,跟踪收付款节点,及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通,协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务处理流程,对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件,了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理基本功过硬,有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强,具备快速适应新系统、新业务的能力,对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰,具备团队协作意识,能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强,作风严谨,具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接:各职能部门、各生产站点 · 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬:月薪12K~15K/月,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台:清晰的2-3年培养路径,双线汇报机制提供多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。 · 工作地址:位于浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
行政
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理资质/证照管理活动/会议组织
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与资料归档;
2、协助团队成员,保障办公环节顺畅运行;
3、参与公司内外部行政活动的协调与执行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能自主推进工作,具备高度的责任意识;
3、了解常规行政管理规范及操作流程。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织固定资产管理具备财务经验文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公系统高效有序运行;
2、承担会议的组织与执行,包括会场安排、会议纪要撰写及后续事项跟踪;
3、统筹办公物资的采购计划与库存管理,确保后勤服务及时到位;
4、统计员工出勤情况,配合人力资源团队开展基础人事支持工作;
5、负责外部访客接待及相关事务处理,展现企业专业形象。
任职要求:
1、具备较强的沟通能力和组织协调能力,能独立应对各类行政事务;
2、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文字处理与文件整理能力;
3、做事严谨认真,责任心强,能够在多任务环境中按时完成工作;
4、具有良好的团队意识,善于与各部门协同合作;
5、有农牧业相关背景或从业经历者优先录用。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的协调与执行,保障办公流程的有序运行;
2、统筹会议组织工作,包括会场安排、会议记录撰写及后续事项跟进;
3、负责办公物资的采购计划制定与库存管理,确保后勤保障及时到位;
4、协助完成员工考勤数据整理,配合人力资源部门开展员工事务支持;
5、承担公司外部接待任务,妥善处理来访接待事宜,展现企业良好风貌。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与沟通技巧,能高效应对各类行政事务;
2、熟练操作常用办公软件,具有扎实的文档编辑与整理能力;
3、工作认真细致,责任心强,能够在多任务环境中按时完成工作;
4、具备良好的团队协作意识,能与各部门保持顺畅配合;
5、有农牧业相关背景或行业工作经验者优先录用。
内蒙古乌兰察布察哈尔右翼前旗民安医院在招聘人事人员一名,要求至少一年的相关工作经验,工作时
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化
民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名,要求至少一年的相关工作经验,工作时间为周一至周五上午8:00-12:00至下午
2:30-6:30,公休四天,薪资待遇为每月3000元。
3500行政客服内勤,残疾岗位
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理,确保物资规范有序
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外沟通形象
4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理部门间协调事务,保障行政流程高效运转
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2.有行政/助理类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.形象端正,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
前台
3000-7000元/月
前台1年以下学历不限包住年终奖全勤奖服务业前台19点前下班超市/卖场/零售店接受无服务业经验节假日福利加班费其他普通话流利月休四天
岗位职责:
1. 主动迎接到访客户,提供周到服务,确保客户体验良好;
2. 负责接听来电咨询、安排客户预约及办理基础表格填写等工作;
3. 保持前台环境干净有序,塑造优质的初始形象;
4. 配合团队开展日常行政支持,包括文档整理与资料存档。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识,能细致倾听并妥善处理客户需求;
2. 有前台或客户服务相关经验者优先;
3. 熟悉常用办公软件操作,具备高效事务处理能力;
4. 外形端正大方,拥有良好的职业操守和协作精神。
成本会计
4000-6000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本制造业初级会计师
1、审核工厂各项成本支出,执行成本核算、费用管控及成本分析工作,熟练运用NC系统完成成本分析报表;
2、按月开展费用分摊,及时与生产部门核对在产品及产成品数据,编制差异分析报告并提交上级;
3、负责成本管理全流程工作,落实成本核算与控制措施,承担成本汇总及决算相关事务;
4、评估现有成本方案,持续优化成本核算流程与方法;
5、配合相关部门开展经济核算,分解并下达成本、费用及计划指标,收集整理相关数据信息,开展盈亏预测分析;
6、妥善保管成本计算资料,按月装订成册,定期完成归档工作。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上税务应收应付审计固定资产核算成本总账不可兼职结
岗位职责:
1.负责日常财务核算及各类财务报表的编制工作。
2.参与完成月度及年度结账相关事务。
3.协助开展成本计算与费用管理控制。
4.确保各项财务操作符合相关法规和规范要求。
任职要求:
1.具备良好的职业道德和较强的责任意识。
2.熟练掌握财务软件及常用办公软件操作。
3.具有良好的沟通能力与团队协作精神。
4.能够积极配合并执行上级的工作安排。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上税务应收应付审计固定资产核算成本总账不可兼职结算
岗位职责:
1. 负责日常账务处理及财务报表的编制工作。
2. 参与完成月度与年度结账相关事务。
3. 协助开展成本核算与费用管控工作。
4. 确保各项财务操作符合合规要求。
任职要求:
1. 具备良好的职业道德和较强的责任意识。
2. 熟练操作财务软件及常用办公软件。
3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神。
4. 能够服从上级的工作安排与调度。
栏目概述
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