具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

岗位职责： 1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作，确保样品代表性与规范性 2. 配合辅运车辆完成样品转运，严格执行上12小时休12小时排班制度 3. 按标准流程填写取样记录，确保数据真实、可追溯 4. 参与岗前安全及操作培训，遵守厂区各项安全管理制度 5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作 任职要求： 1. 年龄35-45周岁，身体健康，能适应倒班作业 2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先 3. 无经验者可提供系统岗前培训，学习能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 入职即缴五险，提供免费住宿，工作地点为包头市石拐区

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

岗位简介 研发管培生是公司核心软件技术人才储备岗位，面向应届优秀毕业生打造，聚焦对讲机、无线讲解器、光学光电产品配套软件、嵌入式程序、上位机软件及配套系统研发，旨在培养兼具扎实软件研发能力、系统思维、软硬件协同能力及项目管理能力的复合型软件研发骨干与技术管理人才。入职后将通过系统化轮岗培养、导师一对一带教、设备配套软件核心项目实战、专项技能培训等模式，全面掌握硬件设备配套软件的开发、调试、迭代全流程，短期内成长为公司软件研发核心力量，未来可深耕软件技术专家或技术管理路线。 岗位职责 1.软件研发实战：参与对讲机、无线讲解器、光学类产品配套嵌入式软件、上位机软件、后台管理系统、设备联动程序的需求拆解、方案设计、代码开发、功能调试、BUG修复及版本迭代工作，保障设备软件功能稳定、交互流畅、适配硬件产品量产使用。 2. 轮岗学习沉淀：按照培养计划，完成嵌入式软件开发、上位机软件开发、后端服务开发、软件测试、设备固件开发等软件核心岗位轮岗学习，熟悉公司光电通讯类设备软件研发流程、技术栈体系及产品业务逻辑。 3. 软硬件协同推进：深度参与设备软件项目全生命周期管理，配合硬件、产品、测试、生产团队完成软硬件联调、需求对接、问题排查、版本管控、进度跟进及项目复盘，保障设备软硬件适配统一、项目高效落地。 4. 软件技术优化创新：跟进嵌入式开发、无线通讯软件、光电设备配套软件行业前沿技术，针对对讲机、讲解器、光学产品的软件功耗、运行速度、稳定性、交互体验、数据传输效率等维度开展技术调研、代码优化、技术攻关，提升产品整体竞争力。 5. 能力沉淀输出：定期完成技术总结、项目复盘、学习复盘，参与团队技术分享、代码评审、经验交流，持续夯实技术功底，积累项目实战与团队协作经验。 任职要求一、学历专业 1. 2025-2026届应届211、985本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、通信工程、物联网工程、嵌入式软件开发等软件、电子信息相关专业； 2. 专业基础扎实，在校成绩良好，无挂科记录，有竞赛获奖、科研项目、专利、论文发表者优先。 二、技能要求 1. 熟练掌握 C/C++/Python/Java/Qt 等至少一门软件开发语言，具备扎实的数据结构、计算机网络、操作系统、嵌入式开发基础、串口/网络通信协议等专业基础知识，熟悉设备软件开发逻辑； 2. 了解嵌入式开发、上位机开发、后端开发常用框架及工具，熟悉 TCP/IP、串口、蓝牙、无线通信等常用设备通信协议，掌握基础数据库使用，具备独立编码、软件调试、问题排查的基础能力； 3. 有嵌入式软件、上位机软件、设备配套系统开发校园项目、实习经历，熟悉对讲机、讲解器、光电设备软件开发者优先； 4. 具备良好的代码规范意识、逻辑思维能力和技术学习能力，能快速适配新技术、新业务。 三、综合素质 1. 热爱技术研发，有强烈的求知欲和自驱力，乐于深耕技术、持续迭代自我； 2. 具备优秀的逻辑思维、问题拆解和抗压能力，面对复杂研发问题可独立思考、高效解决； 3. 具备良好的沟通表达、团队协作能力，责任心强，严谨细致，有良好的职业素养； 4. 认同公司企业文化，愿意长期深耕公司业务领域，有清晰的职业规划。 本公司单双休工作制

岗位职责： 1、负责工装夹具、治具的设计开发、验证实施、持续优化及过程追踪，编制并归档相关技术文件； 2、协同研发部（工程部）攻克工艺落地中的技术瓶颈，提供可行的改进方案与技术支持； 3、协助PE工程师排查并处理与夹具、治具相关的各类现场异常问题。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械、模具设计或相关专业； 2、两年以上精密治具、夹具实际工作经验，具备评估、设计、制图、测试及装配工艺能力； 3、熟练操作CAD、SolidWorks、UG等制图软件； 4、具备良好的沟通协调能力。

关键字：OPV器件设计和开发 岗位职责： 1、关注并研究行业前沿的材料与器件技术进展，开展有机光伏（OPV）器件的结构设计、性能优化及相关工艺研发，熟悉卷对卷加工、涂布、蒸镀、激光刻蚀、封装等关键制备技术； 2、主导OPV器件的制备流程、封装工艺、性能测试及失效机制分析； 3、测试器件核心参数，包括Jsc、Voc、FF、PCE等，并撰写数据分析报告； 4、开展材料筛选工作，对公司自研材料进行器件级性能评估与验证； 5、独立完成专利所需的实验数据积累，检索相关英文文献资料，撰写专利初稿。 任职要求： 1、物理、光学、电子、化学或材料类相关专业，博士学历 2、具备一定的有机化学理论基础； 3、具备良好的英文阅读与写作能力，具有较强的创新意识、学习能力和逻辑思维能力； 4、具备优秀的团队协作精神、沟通能力以及应对高强度工作的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责与客户沟通，确认产品3D图与2D图、尺寸及公差、性能与外观要求，并完成BOM编制。 2. 协调客户与工艺团队，明确产品制造流程，制定流程图（FLOWCHART）及标准作业指导书（SOP）。 3. 主导新产品开发项目管理工作，核实变更信息，处理并跟进研发过程中的异常问题。 4. 根据生产工艺需求，设计配套的工装夹具，确保生产符合产品技术规范。 5. 承担新产品生产成本测算，推动生产成本管控与持续优化。 6. 在新产品研发全周期中识别有害物质风险，保障原材料及制程无有害物产生。 7. 参与新产品相关专利申报，整理并提供所需技术资料。 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，机械工程及自动化、3D打印等相关专业 专业资格证书：通过CET-6者优先，具备中级及以上职称者优先 工作经验：三年以上相关行业从业经历，有3C行业产工或制工经验者优先 技能要求： 1. 熟练操作常用机械设计软件，掌握设计手册及工具书应用，具备扎实的机械设计基础。 2. 精通常见结构设计类型及其原理，包括传动机构、标准件选型等。 3. 熟悉机械加工工艺全过程，涵盖测量、加工、生产及设备维护环节。 4. 了解所属技术领域的质量标准体系，具备基本的项目管理知识。 5. 掌握产品尺寸与公差分析方法 个人素质：具备良好的沟通协调能力与抗压能力；工作细致认真，责任心强，品行端正；具有团队协作精神、集体荣誉感和积极进取的态度

1. 机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上数控机床或非标机床设计开发经历，曾主导至少2个完整机床开发项目； 3. 所参与的机床类型需涵盖车床与铣床，掌握两类设备的结构原理、工艺特性及设计标准； 4. 熟悉机床整机开发全过程并具备实际经验，包括： - 方案拟定与技术评审 - 三维建模及工程图纸输出 - 关键部件选型与供应商沟通协调 - 制造加工工艺实施 - 装配调试及现场技术问题处理 5. 掌握非标自动化设备常用材料、热处理方式及表面处理工艺； 6. 熟知气动、液压、润滑系统在机床中的具体应用； 7. 有金属切削加工背景者优先考虑，了解钢铁、铝合金、钛合金等材料的切削性能； 8. 具备较强的文档撰写能力，可独立编制技术方案、计算说明、验收报告等技术资料。 岗位职责 技术方面： 1、依据客户提供的样品、尺寸参数及表面处理需求（如清除氧化皮、表面平整度、粗糙度要求等），独立完成非标机床的整体方案与详细结构设计； 2、设备为“非数控”类型，专用于“块状金属表面处理”（如铣削、磨削、抛光等），不涉及数控系统开发工作； 3、负责整机机械结构设计，包含床身、主轴、进给机构、夹具系统、冷却排屑装置等部分； 4、开展关键零部件的选型计算（如电机功率、主轴转速、进给力等），并对整机刚性与运行稳定性进行评估分析； 5、输出全套技术图纸（装配图、零件图、电气原理图、气液原理图等）及物料清单（BOM）； 6、全程参与设备加工制造、外协件质量监督、现场装配调试，及时解决各阶段出现的技术问题。

岗位职责： 1. 配合工程师完成新产品开发，落实上级主管指派的各项工作任务； 2. 参与产品开发与导入流程，执行产品可靠性测试，确保实现设计目标； 3. 负责产品光电性能验证及数据统计分析，按时提供客户所需样品； 4. 开具各类工程表单并准备相关物料，保障试产工作顺利开展； 5. 协助工程师完成客户定制样品制作及项目进度跟进； 6. 编制和整理各项工程技术文档； 7. 完成上级交办的其他工作事项； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，包括光电、电子、化学材料、机械等相关领域； 2. 有志于在LED行业长期发展，具备良好的稳定性、进取心和责任感； 3. 通过大学英语四级者优先录用； 职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假

岗位职责 1、负责隔膜泵的结构设计与技术开发工作； 2、遵循企业产品开发体系，严格执行公司既定的研发流程； 3、完成产品CAD图纸绘制，编制产品BOM及配套技术文档，输出样品资料； 4、具备独立承担设计任务的能力，同时保持高效团队沟通与协作； 5、协助处理生产过程中的技术问题，联动相关部门确保生产进度顺利推进； 6、定期掌握公司流程规范要求，配合部门完成日常交办事项。 任职要求 1、具有扎实的工程基础知识，掌握机械原理、材料特性等内容，能灵活运用相关理论； 2、熟练操作各类设计软件，具备使用计算机辅助工具进行产品建模与仿真分析的能力； 3、熟悉产品生产工艺及制造流程，可根据设计需求合理选择加工方式与工艺方案； 4、重视产品安全与可靠性，可制定相应的测试计划与执行标准，保障产品质量稳定； 5、具备良好的团队协作意识，能与项目组成员及跨职能团队有效配合，推动项目落地

要有焊工证

【青资云川大酒店小时工】[红包]17/小时包吃住工作时间：16.00—23.00左右招募人数：1名【任职要求】-年龄17周岁以上，男女不限-着装要求：纯黑色鞋子（无白色部分）+黑色裤子+黑色袜子-形象整洁：不允许美甲、染发，体型不宜过胖（工衣尺码有限）交通指南：乘坐92路公交可直达酒店有意向的小伙伴赶紧联系！：

招聘：服务员：2名，月综合工资3000，每半年加一次工龄工资。洗碗工：1名，月综合工资3000，每半年加一次工龄工资。饮品制作：2名，月综合工资3000，每半年加一次工龄工资。火锅店切肉荤菜配菜：1名，，工资面议，每半年加一次工龄工资。联系电话：（）

来个代驾。

明天用挖机司机

岗位职责： 1.压铸模具设计，包括结构设计、零件图绘制、模具组装图绘制等。 2.参与产品研发，根据产品需求提出模具设计方案，并进行优化。 3.负责模具加工过程中的技术支持，解决生产过程中出现的技术问题。 4.跟进模具加工进度，确保模具质量及交付时间 配合其他部门进行产品测试、改进和优化。 任职要求： 1.中专及以上学历，模具设计、机械设计等相关专业。 2.3年以上锌合金压铸或塑胶模具设计经验（光模块压铸行业经验优先）。 3.熟练使用AutoCAD、UG等设计软件； 4.熟悉模具材料、加工工艺和表面处理工艺； 5.具备良好的模具结构分析和问题解决能力。

岗位职责 1. 独立统筹模具开发、试模整改、新品导入全流程，把控项目进度与交付，快速解决模具、产品结构及设备重大异常，保障生产稳定。 2. 负责工程团队日常管理、任务分工与工作督导，审核产品图纸、样品及模具方案，前置排查设计与质量风险，严控产品及模具交付品质、周期。 3. 核算模具、治具生产成本，落地工艺、结构优化改善，持续降低不良率与设备故障率，实现降本增效。 4. 负责ECN工程变更全流程管控，同步各部门变更信息，杜绝版本混用造成的质量及成本损耗。 5. 统筹跨部门技术对接与问题协调，处理生产突发异常并制定应急方案，缩短停机时间，保障量产交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、模具、机电相关专业，2年以上模具/新品工程经验，1年以上团队管理经验。 2. 熟练识读产品、模具图纸，精通模具开发、试产整改、量产工艺，熟悉新品导入、工程变更、成本核算流程。 3. 具备独立项目统筹、技术攻坚与风险预判能力，擅长跨部门协同、团队管理与工艺降本。 4. 工作严谨、执行力强，抗压性好，具备持续改善思维与应急处理能力，严守质量与技术标准。 招聘要求：年龄25-45岁 工作时间：早上08：00-12：00，13：30-17：30，18：00-19：00，每周日单休 吃住问题：包吃包住

岗位职责： 1：协助工程师完成各种设计工作和项目，包括设计、产品出图、分析、测试等；工作需细心、严谨及能够独立完成整套图纸。 2：工程样品参与制作、跟踪测试打样，对熟悉了解吸塑类行业工艺优先考虑 3：负责纸箱尺寸测量和纸箱版图制作对接业务 4：工程部日常图纸的绘图、整理、归档 5：完成上级领导交给的其它任务 职位要求： 1：熟练2D/3D等绘图软件，熟悉结构设计原理及产品结构构造，要求工作经验1年以上 2：高中以上学历，机电一体化、模具设计、吸塑类行业工艺等相关专业优先考虑 3:能熟悉ERP系统优先 4:反应敏捷、叙述沟通能力强、能独立跟单作业、能承受压力、服从管理安排 招聘要求：年龄25-45岁，有1-3年以上的模具设计经验 工作时间：早上08：00-12：00，13：30-17：30，18：00-19：00，每周日单休 吃住问题：包吃包住

负责干冰清洗模具

岗位职责： 锻压部门的模具维护及生产的管理 1. 负责模具的设计、开发、调试及优化，确保模具结构合理、精度达标、寿命可靠 2. 承担模具日常维修、保养与故障分析，快速响应产线异常，保障生产连续性 3. 参与新项目模具DFM评审，协同工艺、生产部门完成试模及量产导入 4. 编制模具技术文档（BOM、图纸、维修记录等），推动标准化与知识沉淀 5. 持续改进模具加工工艺与维修方法，提升效率与良品率 任职要求： 1. 具备模具维修相关工作经验，熟悉冲压/注塑/压铸等主流模具类型 2. 熟练使用CAD/UG/SolidWorks等设计软件及常用测量工具 3. 了解机械加工原理、材料特性及热处理工艺，具备基础机加工识图能力 4. 动手能力强，能独立完成模具拆装、研配、修模及精度调整 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和现场问题解决能力

岗位职责: 1.负责优化与管控生产流程，保障生产效率与产品品质 2.监管生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中的各类问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺与流程的持续改善 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间规划能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。 熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。 4. 素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 擅长通过数据驱动分析，快速识别并解决现场实际问题。

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据驱动决策及现场异常问题的高效处理。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，不限性别，具备5年以上设备或电气方向工程师或以上岗位管理经验 掌握设备运行基本原理 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

高薪招聘生产班长、生产人员等岗位，待遇好 企业简介：企业为生产制造企业，负极材料全国前5企业。 工作地址：乌兰察布商都县工业园区 工作内容：负责生产线辅助工作 待遇：8000-13000 免费食宿（三菜一汤）宿舍4-8人，五险一金 每月15日准时打卡工资 上班时间：早8点-晚8点，2班倒工作轻松 要求：45岁以下，无犯罪记录，身体良好。（入职体检，转正后报销）

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。