酒瓶装到箱中，把包装箱摆放整齐。

男工 150 女工 120 工作 9.5 小时自己去补 10 块，中午管饭，微信同号

招聘18到47岁以内，男女不限，工资6500转正后8500，主要就是，裁剪，打包，装箱，上六休一，交五险。

天然碱包装工 20 名，45 岁以下。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4.有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费） 工作时间：一天8-11个小时工作时间，一月休息4天（不休也可以加班) 每月15准时发放工资！工作满一周可以预支生活费 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】普工操作工包装、组装，检验、测试‘看机器、搬运、半自动化工作、等工作。 所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 厂区包吃包住 不花一分钱 当天面试通过可安排住宿

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

岗位职责: 1、新产品导入阶段相关设备及工装夹具的调试与调整； 2、生产设备的日常维护与校准； 3、生产车间产线设备的转移与架设作业； 4、参与现场持续改善活动。 任职要求: 1、2026届大专学历应届毕业生，机电、自动化等理工科相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力以及问题分析与解决能力； 3、熟练使用Office办公软件及中望CAD制图工具； 4、工作踏实肯干，态度积极，学习意愿强，具备较强抗压能力； 5、持有相关职业资格证书或通过大学英语四级及以上者优先录用。

岗位内容： 1. 负责电池架构的设计、优化与验证，包括电路布局及软件控制系统的开发。 2. 编制并落实电池测试方案，监控核心性能参数，推动持续改进。 3. 解决制造过程中出现的电池技术问题，保障生产过程的品质稳定性。 4. 跟踪市场需求反馈，开展电池相关技术研究，加速新功能的实现与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。 2. 具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构、技术原理及行业发展趋势。 3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。 4. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，重视细节与产品质量。

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招铆工，干过脱硫塔。熟练。干活扎实勤快。工资待遇面议。工资周结月结你说了算

招聘运输8类钠的人员，负责从乌兰察布市到唐山市的运输工作。

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养殖场招聘：接产人员1名（临时工一天200元能干半年左右）犊牛兽医实习生一名工资面谈，挤奶工1名，联系电话

我们提供 月薪4-6K+五险+餐补+节日惊喜 月休4天+法定节假日休 大健康赛道朝阳行业，作品直达千万用户 专业设计团队赋能，定期技能培训 期待这样的你 23-35岁，大专及以上学历 2年+包装设计经验（附作品集） 熟悉PS/AI/CDR等设计软件 加分项：有大健康产品设计经验 对色彩、材质、结构有独特见解 你的高光舞台 主导产品全案包装设计 参与健康食品/保健品创意开发 对接印刷厂实现设计落地 加入方式 投递至：HR邮箱/招聘平台 地址：郑州市高新区万科城东门佰药翁直营店 咨询电话：

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岗位职责： 1、包装材料的选择、开发和优化； 2、内、外包装结构、包装图样的设计和优化，跟进并把控印刷过程，确保印刷工艺的稳定性； 3、产品标签的设计与维护，输出产品标签打印模板并做好条码识别度的确认与维护； 4、产品包装过程的开发、改善和优化； 5、包装老化、模拟运输、防潮验证等方案的设计，报告的输出。 任职条件： 1、设计类或理工类专业，大专及以上学历 2、1-3年包装设计工作经验 3、2D、3D设计软件使用熟练

岗位职责： =================================================== 0.1 实际工作内容为兼职做我司开发的包装相关产品在潜在客户端的资源导入，待遇（提成）优厚，只需要提供产品的应用的场景相关资源，我司销售负责跟进。（年提成额可能达10万或以上）不用坐班。 0.2 如果在高分子材料研发方面有技术积累，可以考虑技术合作。 0.3 如果有相关的专利，具有一定的市场需求，可以考虑落地合作。 以上3种都可以考虑。 ================================================= 1. 针对我司主要产品，做客户端的资源导入 优势产品： a. 自清洁标签， 解决循环包装标签残胶问题 b. 包装用内衬耐磨片，解决包装内衬掉屑等清洁度问题 c. 退火标签， 解决尾灯退火标示问题 d. 耐高低温标签， 解决客户冬季或夏季掉标问题 e. 车用标签GB/T 25978,有SGS报告，满足整车厂要求 f. 外观件包装用布料及布袋，降低一次性耗材使用，提升取放件效率 g. 防零件划伤胶带 h. 新能源汽车用高压绝缘胶带 f. 耐高温型PE保护膜 ...... 常规产品： a. 标签； b. 胶带； c. 保护膜； d. 布袋/工业包装用缝制品 2. 需要对产品的使用场景、可能面对的客户端的问题点，非常熟悉，前期需要进行远程或者现场的培训。 3. 。 岗位要求： 1、3年以上汽车零部件、电子件或整车工厂的包装设计或工程设计相关工作经验； 2、熟练掌握3D或CAD绘图软件； 3、熟悉包装材料特性、包装操作流程与规范； 4、良好的沟通能力、协调能力与表达能力； 5、良好的工厂（零部件）及主机厂人际关系和人脉 6、有以下背景更优(在汽车或电子行业）： a、曾主导包装规划与管理：根据零件特性、制程需求、包装模组设计与优化；包装操作规范与流程制定与优化； b、曾主导包装开发与跟进：包装设计与样品制作、供应商审核与零件包装导入、包装尺寸验证与效率提升； c、曾主导：包装索赔与破损数据分析、包装供方评价与审核、包装标准制定与优化； d、曾主导：新项目包装需求制定与规划、包装改善与优化项目推进。

工作职责： 1. OEM客户定制化设计：依据客户需求及渠道特性，完成产品包装的个性化设计与方案输出。 2. 快速响应客户临时修改需求，如尺寸调整、文案更新、图片替换、元素变更、版式优化等。 3. 制作包装效果图与展示素材：根据设计方案输出平面渲染图、立体展示图、渠道陈列图或客户提案用图。 4. 包装文件适配与规范处理：结合客户或工厂提供的结构图、尺寸参数、刀模要求，完成设计文件的技术匹配。 5. 版权与合规初步审查：对设计中涉及的图像、字体、图案、IP内容及品牌标识进行使用风险识别与审核。 6. 协同沟通与跨部门配合：与业务、项目、打样、生产及客户等多方对接，精准理解并落实设计任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，视觉传达、平面设计、包装设计、工业设计等相关专业者优先考虑。 2. 有包装设计、平面设计或OEM定制项目经验者优先。 3. 熟练操作 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等设计工具，可独立完成平面布局、视觉效果图及印刷输出文件。 4. 熟悉包装设计基本流程，掌握刀模结构、出血设置、印刷色彩管理、文件转曲、图像分辨率等印前技术要点。 5. 具备高效执行与反复修改能力，能应对客户突发需求及多版本迭代。 6. 具备版权敏感度，熟悉字体、图片、插画、IP元素及品牌标志的合规使用规范。 7. 沟通理解能力良好，能准确捕捉客户与业务端的设计诉求，并转化为实际设计成果。 8. 工作耐心细致，责任心强，能够承担高频次细节调整和重复性操作任务。

内蒙古商都县高薪普工 不要求工作经验，会培训，有人教，好上手 岗位待遇： 炉工，上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算，大约9000-15000。注意:招50以内，没有经验也可以 天车工，上12休12，前期工资8500一个月，正常生产后跟产量计算，大约9000-13000。注意:招50以内，必须有天车证。 筛分、混批，8000-10000 左右 ，上12休12 ，年龄50以下 ，初中以上学历。 脱硫工，上12休24，工资5500，注意，招40以内 装料、吸料工，上12休12，工资10000---15000，注意:招50岁以内的，会开叉车的，最好有叉车证 成品车间操作工： 工作要求：高中及以上学历，40周岁以内 工作时间:上12休24，三班两倒 工作内容：产线上开叉车，投料，包装，巡检岗位随机分配 薪资待遇：6K，5.5k（如果表现好可以申请6k） 培训最多5天，培训期间一天一百 库管： 要求 30岁左右 高中以上学历 熟悉电脑操作 薪资：5000左右 岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。 福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，有厂区宿舍，免费主食，饭补。 地址：内蒙古商都县

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据驱动决策及现场异常问题的高效处理。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动落实生产计划，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

•岗位要求 新员工 18-40 岁，身体健康，服从安排。 •工作内容： 生产风力发电机 “叶片”工作为手工活，来回车间磨具走动式岗位！没啥重体力。 •工作时间： 跟据分配的岗位上班，工作时间10-15小时左右，大班制，分班次，倒班制，有夜班。 •薪资待遇：新员工 综合7000-8000, 熟练工工资8000-12000 •员工食宿：管吃，住宿厂里每月补贴450元 公司免费给员工购买保险，节假日福利，高温补贴，生日福利，，工资也是熟练工标准 工作地址乌兰察布市集宁

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

职责描述 1. 设备管理与规划： 制定并优化集团设备管理制度、操作规范及维保方案，统筹各工厂设备的选型、采购、安装、调试与验收流程；依据集团战略目标和生产实际需求，编制中长期与阶段性设备发展规划，科学推进设备更新与技术改造，提升设备自动化与智能化程度。 2. 设备运行监控与维护： 构建设备运行监测体系，实时掌握设备运行状况，快速识别并处置故障与潜在风险；组织各工厂维护团队实施日常巡检、周期性保养及预防性维修，保障设备稳定运行，提升设备使用效率与服役寿命；协调跨工厂设备资源调度与共享机制，实现资源配置最优化。 3. 团队管理与培训： 统筹集团设备管理团队建设，涵盖各工厂设备管理人员与维修技术人员，明确岗位职责，合理分配工作任务；制定并落实团队培训计划，开展设备管理理论与实操技能培训，增强团队专业能力与综合素养；建立绩效评估体系，激发员工积极性，提升工作质量与执行效率。 4. 技术支持与创新： 为各工厂提供专业技术支持，协助解决复杂设备技术难题；跟踪行业前沿技术发展，积极引入先进工艺、技术和装备，推动集团设备技术革新与升级；主导设备技改与优化项目实施，助力提升生产效率、降低运营成本、改善产品质量。 5. 成本控制与预算管理： 编制并管控集团设备相关费用预算，涵盖设备购置、维修、保养等支出；优化维护策略，减少维修开支与能源消耗；审核设备采购及维修费用，确保资金使用合规、高效。 6. 安全与合规管理： 落实国家及地方关于设备安全的法律法规与标准要求，完善设备安全管理机制；组织开展设备安全检查与隐患治理，防范安全事故发生；确保各工厂设备管理工作满足环保、职业健康等相关法规规定。 任职要求 1. 基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先 2. 工作经验： 具备10年以上铁合金冶炼或相近领域设备管理经历，其中至少5年多工厂设备统筹管理经验；熟悉铁合金生产工艺及设备运行特性，拥有丰富的设备选型、安装、调试、维护与管理实践经验。 3. 专业技能： 精通设备管理理论与方法，如全生命周期管理、预防性维护、故障诊断等；了解各类铁合金生产设备的结构、原理与性能，具备较强的故障分析与处理能力；掌握自动化控制、电气系统等相关知识，可指导设备智能化升级；熟练运用CAD等绘图工具及设备管理软件。 4. 管理能力： 具备出色的团队领导能力，能有效激励团队成员，增强团队协作力与执行力；具备良好的沟通协调能力，能够与各工厂负责人及生产、采购等部门顺畅协作；具有较强的组织策划与问题应对能力，能合理安排工作并解决设备管理中的复杂问题；具备成本控制意识，能科学管理设备运营成本。 5. 其他要求： 责任心强，敬业专注，工作作风严谨细致，能承受较高工作压力；接受频繁出差，可及时响应各工厂设备突发问题；持有注册设备工程师、注册安全工程师等资格证书者优先。

岗位职责: 1.负责优化与管控生产流程，保障生产效率与产品品质 2.监管生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中的各类问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺与流程的持续改善 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间规划能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

丰镇市国安铁合金有限公司招聘1、修包工，55周岁以下，要求修过包的，有工作经验的，吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排。2、炉前工，55周岁以下，有工作经验者优先，吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排。3、上料工，55周岁以下，有工作经验者优先，吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排。4、除尘卸灰工，50周岁以下，会开三四轮车的，吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排。5、装卸工，55周岁以下，吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排。6、机修工，50周岁以下，有焊工证，吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排。7、叉车司机，45周岁之内，持有叉车证，吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排。福利待遇:以上岗位一经录用薪资待遇优厚，工资面议，缴纳五险，节日福利，市区内免费通勤车，提供员工食堂，外地员工提供员工宿舍。咨询时间:8:00—12:00；14:00—18:00报名电话:（闫先生）公司地址：丰镇市工业园区东区（五台洼西村口））