1.全面统筹大型项目现场服务工作的策划、组织、执行与过程管控，对项目安全、质量、进度及成本承担主要责任。 2.主导编制《现场服务实施方案》、《施工组织方案》及相关应急处置预案，并监督落实执行。 3.统一调配现场服务所需的人力、工具、设备与物资资源，确保资源配置高效合理。 4.作为现场技术核心，指导并参与机组大型吊装、对中、安装、机械调试及性能验证等关键作业环节。 5.快速识别并解决机组在安装、调试及运行期间出现的复杂机械、仪表与自动化故障。联动技术团队，对重大技术问题开展分析、上报并推进解决方案实施。 6.担任客户现场的主要联络人，建立并维护与客户管理层、操作及维保团队的长期互信关系。 及时、专业地响应客户需求与期望，妥善处理客户反馈，提升客户满意水平。挖掘现场潜在的备件销售、技改升级、运维服务等商业机会，并及时向销售团队传递信息。负责现场服务相关文件签署及验收报告确认，保障项目顺利收尾。 任职资格要求 1.全日制本科及以上学历，主修机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、能源与动力工程等相关工科专业。 2.具备5年以上大型机械设备行业工作经验，有旋转设备（如透平机械、泵、风机、汽轮机等）背景者优先。 3.精通机械安装、对中、动平衡等核心工艺流程，能独立识读复杂机械图纸、装配图及PID图。具备机械振动分析与故障诊断经验者优先。 4.具有强烈的安全意识和扎实的现场HSE管理经验。 5.能够接受长期高频次出差安排，身体状况良好，适应高强度工作节奏。具备基本英语读写能力（CET-4），口语流利者更有利于参与海外项目。 6.具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，问题解决迅速，在突发情况下能快速判断并采取有效措施。 7.始终坚持客户导向，具备良好的服务意识与商务洞察力，对技术标准与工作质量要求严格，注重细节管理。

负责公司产品及项目售后服务

区域销售/技术产品工程师【北方】 【岗位职责】 1.熟悉磨料磨具市场及生产工艺，重点掌握金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨抛领域的应用，涵盖金属打磨抛光、玻璃陶瓷加工及复合材料处理等场景； 2.通过客户拜访、电话沟通、邮件往来及线上交流平台等方式，与客户建立有效联系，准确把握客户需求； 3.具备销售能力并能提供专业技术支持，负责推动产品在客户现场的测试进程，并持续跟进测试反馈结果； 4.配合销售经理制定销售策略，参与具体执行过程，并提出切实可行的优化建议； 5.协助完成客户管理相关工作，包括现有客户维护与新客户开发，落实标准化服务流程，与客户建立长期稳定的合作关系，提升公司品牌形象； 6.根据客户的个性化需求，设计合理的技术方案，推荐适配的工具和产品组合； 7.及时收集并反馈客户使用过程中遇到的问题，协同内部资源提出解决方案，妥善处理客户投诉； 8.持续学习产品知识、销售方法和技术服务技能，不断提升综合服务能力； 9.能够适应频繁出差，具备抗压能力，思维灵活，富有创新意识。 【任职要求】 1.大专及以上学历，材料类、机械类相关专业优先； 2.具备2-3年机械加工或技术支持相关工作经验； 3.熟悉磨料磨具行业，有金刚石工具应用于金属、玻璃、陶瓷及复合材料加工经验者优先； 4.具备一定英语能力，可使用英语进行邮件沟通及电话交流，满足与海外客户或专家对接需求； 5.愿意并能胜任经常性出差任务，可在现场为客户提供测试支持与技术服务； 6.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的压力应对能力； 7.服务意识强，重视客户体验，同时具备品牌推广意识； 8.性格积极乐观，工作踏实认真，学习能力强，态度主动热情，勇于面对挑战； 9.品行端正，诚实守信，责任心强。 出差范围：日本、韩国、新加坡、澳大利亚、新西兰 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

【岗位职责】 1.与客户进行技术交流，了解客户需求并提供专业的解决方案； 2.根据客户需求制定详细的项目实施计划，并进行技术方案宣讲； 3.协助销售团队完成项目的投标和技术支持工作； 【任职要求】 1.计算机相关专业本科及以上学历； 2.至少2年以上的售前技术支持经验； 3.熟悉计算机网络、操作系统、及智能化软件； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5.具备较强的学习能力。 【福利待遇】 1.工资面议，具体根据个人经验和能力面议。 2.提供五险一金，额外的补充医疗保险。 3.提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。 4.提供年度体检，保障员工健康。 5.提供职业培训机会，提升个人技能。 联系人及电话：吴女士 工作地址：大连普兰店外滩九号

区域销售/技术产品工程师(北方地区) 【岗位职责】 1.掌握磨料磨具市场动态及生产工艺，重点了解金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨抛领域的应用，熟悉相关材料的加工流程； 2.通过拜访、电话、邮件及线上沟通渠道与客户保持联系，准确把握客户实际需求； 3.具备产品推广能力，并能提供现场或远程技术支持，负责客户试用产品的跟进与结果反馈； 4.配合销售经理制定区域销售策略，参与执行过程，并提出切实可行的优化建议； 5.协助完成客户体系管理，涵盖老客户关系维护与新客户开发，推动服务标准化，提升客户满意度，树立企业专业形象； 6.根据客户的个性化加工要求，设计合理的技术方案，推荐匹配的工具和产品组合； 7.及时收集并上报客户反馈问题，协同内部资源处理投诉，提供有效应对措施； 8.持续学习产品技术知识和服务方法，提升自身销售水平与客户支持能力； 9.能适应高频次出差安排，具备抗压能力与创新意识。 【任职要求】 1.大专及以上学历，材料类、机械类相关专业优先； 2.拥有2-3年机械制造、工艺支持或技术销售相关工作经验； 3.熟悉磨料磨具行业，尤其在金刚石工具应用于金属、玻璃、陶瓷、复合材料加工领域有经验者更佳； 4.具备基本英语沟通能力，可使用英文进行邮件往来或电话交流； 5.愿意长期出差，能够深入客户现场开展测试与技术服务工作； 6.具备良好的语言表达与组织协调能力，善于团队合作，能承受工作压力； 7.有较强的服务导向意识和品牌推广意识； 8.性格积极乐观，作风务实，工作主动热情，勇于面对挑战； 9.品行端正，诚信可靠，责任感强。 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业

地点：辽宁本溪 岗位：新能源重卡换电站运维 薪水：3000-8000实习期3000 要求：45岁以内，持有低压电工证，需自带车辆上岗 社保：入职即缴纳 吃住：提供住宿，餐食自理 项目介绍: 响应国家新能源发展战略，由国家电投启源芯动力投资建设的重卡换电站项目 岗位职责: 1、确保换电站设备稳定运行，按规范执行各项操作流程 2、完成日常运行记录及维护保养检查登记 3、记录维保过程中发现的问题，并及时汇报处理 4、保持工作区域整洁，工具摆放有序 5、做好电池外观日常巡检与记录工作 任职资格: 1、具备《低压电工作业》特种作业操作证 2、能熟练进行基础电脑操作 3、能够识读简单电路图 4、有设备维护相关经验者优先考虑 5、具备良好沟通能力，工作认真负责，态度踏实 6、持有驾照并能驾驶者优先 薪资待遇：五险，提供住宿

岗位职责： 1、负责项目交付全流程管理及产品精细化调试、系统安装部署； 2、负责外包团队管理与工作成果质量把控； 3、承担试点项目、重点工程及竞赛类项目的设备安装与调试任务； 4、组织开展外包人员及客户方的技术指导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上机电类产品维护与技术支持相关经验； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、具有独立解决问题的能力及团队协作意识。

企业简介 尚为是一家自主研发、自主生产、以直销为核心的集团公司，业务涵盖工业照明、智能控制、应急照明、教育照明、工程照明、健康照明、太阳能照明、显示屏系统等多个领域，荣获深圳市500强企业、国家级专精特新小巨人企业称号。 岗位需求：销售工程师 岗位职责: 1、主要从事工业照明产品的市场推广与销售工作（工作日需定期前往客户单位进行实地拜访）； 2、以客户开拓和上门沟通为主要工作方式； 3、负责业务进程跟踪、客户信息整理及客户关系的持续维护； 4、提供优质客户服务，与客户构建稳定高效的协作关系； 5、按时完成每周、每月的工作总结与计划安排。 任职要求： 1、具备本科及以上学历。 2、有一年以上装饰、建材、灯具等相关行业销售经验者优先考虑。 3、自备代步交通工具。 4、具备较强的沟通表达能力。 5、拥有丰富客户资源者优先录用。 6、积极进取，态度端正，责任心强，富有工作热情，渴望实现高收入目标。 7、能适应出差安排，接受外派工作者优先。 产品类别：工业照明灯具类、音视讯产品类（含LED显示屏等）、智能家居健康照明类、亮化工程类 工作地点：沈阳，通辽，大连，锦州等辽宁省内市场，无需坐班 行业范围：铁路、地铁、民航、高速公路等国企大交通领域 工资待遇：员工无责底薪4700元/经理无责底薪5900元+油费补贴+话费补贴+提成+出差补贴+防暑降温补贴+住宿补贴+国家法定节假日+双休（周末可能安排团队会议）+完善的公司福利+五险

1.要求全国各地出差 2.初装新机 3.上门维修 4.视频维修 5.售后电话 全国400工单系统派单 车间在苏家屯陈相 面试在浑南国际软件园

岗位职责： 1、负责公司JG项目方案的售前技术支持，协同销售团队识别并掌握客户核心需求，提供匹配的技术解决方案，跟进需求演进并推进项目实施； 2、配合销售在项目洽谈阶段完成技术方案的说明、专业咨询及问题解答； 3、参与招投标流程，主导技术标书的编制与完善； 4、持续关注行业发展趋势，收集、整理并分析市场相关信息，为公司战略决策及新产品研发提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备国防、军队领域从业经验者优先考虑； 2、五年以上售前工作经验，可独立完成技术方案、投标文件等文档撰写； 3、具备良好的书面与口头表达能力，思维条理清晰，具备需求分析及自主学习能力； 4、工作严谨负责，责任心强，执行力高，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。

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天玺东城招聘保洁若干名，男63周岁以下，女58周岁以下，月休息4天，工资2400元，第一年有新区补助，一个月300元，节假日有福利，有食堂，有意者请联系

岗位名称：养猪夫妻工（多对）；住家保姆；保安；保洁；力工；工人。 岗位要求：1.养猪夫妻工：两条主要工作内容：照顾肥猪，包括上料半自动和起粪全自动。基本要求：无需特定技能或经验，直接上岗。人数要求：急招两对。2.住家保姆：工作内容：专职照顾不能自理的女老人，包括日常照料和做饭收卫生。个人品质要求：干净立正。年龄及人数要求：58岁以内，只招一名。3.保安：工作内容：24小时值班。工作时间与休息：上一休二。年龄及性别要求：63岁左右均可，需一男一女。4.保洁（两名）：工作内容：白班工作，负责保洁工作。工作时间：早7晚4。休息与薪资：月休4天，工资如前述。5.力工（大量）：工作内容：养大爷活和零活。工作时间：一天9小时。年龄及人数要求：年龄不超过59岁，需求量大。6.工人（10人）：工作内容：不用干活监护就是溜达。工作时间与待遇：管吃管住，工资一天150。年龄及人数要求：年龄不能超过55岁，需求10人。薪资待遇（大致范围或具体数额）：各个岗位的工资已在上述描述中提及，具体为养猪夫妻工一个月两人共8000元；住家保姆工资4000元/月；保安工资2650元/月；保洁工资2200元/月；力工和工人的具体薪资未明确说明，需进一步了解。

岗位职责 1.市场开拓与客户维护：负责消防、林业、水利等行业目标客户的开发与拓展，独立完成客户拜访、需求调研、商务洽谈等外勤工作，建立稳定的客户合作关系。 2.技术营销支持：依托工科专业背景，向客户精准讲解无人机产品的技术原理、性能优势及行业应用方案，为客户提供专业的技术咨询服务，推动技术与市场需求的高效匹配。 3.投标文件编制：参与项目投标工作，独立完成或协助编制投标文件，涵盖技术方案撰写、商务条款梳理、报价核算等内容，确保投标文件规范、精准、具有竞争力。 4.市场信息收集与分析：跟踪消防、林业、水利及无人机行业的政策动态、市场趋势和竞品信息，定期反馈市场调研结果，为公司产品迭代和营销策略制定提供数据支撑。 5.跨部门协同配合：对接研发、技术支持等团队，协调解决客户在产品使用、方案落地过程中的问题，保障项目顺利推进，提升客户满意度。 任职要求 1.工科专业背景优先：专科及以上学历，机械设计制造、电气工程、自动化、无人机应用技术等相关工科专业优先，具备扎实的技术理论基础，成长性强。 2.行业认知要求：熟悉消防、林业、水利等行业的业务逻辑及无人机应用场景，对低空经济产业发展趋势有一定了解者优先。 3.综合能力要求：形象气质佳，沟通表达能力突出，具备独立开拓市场的能力，能够适应高频次加班、外勤出差。 4.专业技能要求：具备扎实的文案撰写能力，有投标文件编制经验者优先；学习能力强，能快速掌握新产品技术要点和行业政策法规。 5.职业素养要求：具备极强的抗压能力和责任心，能独立应对复杂的商务谈判和项目推进压力；拥有良好的团队协作精神，认同公司发展理念，愿与公司同成长、共进步。

岗位职责 1.市场开拓与客户维护：负责消防、林业、水利等行业目标客户的开发与拓展，独立完成客户拜访、需求调研、商务洽谈等外勤工作，建立稳定的客户合作关系。 2.技术营销支持：为客户提供专业的技术咨询服务，推动技术与市场需求的高效匹配。 3.投标文件编制：参与项目投标工作，独立完成或协助编制投标文件，涵盖技术方案撰写、商务条款梳理、报价核算等内容，确保投标文件规范、精准、具有竞争力。 4.市场信息收集与分析：跟踪消防、林业、水利及无人机行业的政策动态、市场趋势和竞品信息，定期反馈市场调研结果，为公司产品迭代和营销策略制定提供数据支撑。 5.跨部门协同配合：对接研发、技术支持等团队，协调解决客户在产品使用、方案落地过程中的问题，保障项目顺利推进，提升客户满意度。 任职要求 1.专科及以上学历，机械设计制造、电气工程、自动化、无人机应用技术等相关工科专业优先，具备扎实的技术理论基础，成长性强。 2.行业认知要求：熟悉消防、林业、水利等行业的业务逻辑及无人机应用场景，对低空经济产业发展趋势有一定了解者优先。 3.综合能力要求：形象气质佳，沟通表达能力突出，具备独立开拓市场的能力，能够适应高频次加班、外勤出差。 4.专业技能要求：具备扎实的文案撰写能力，有投标文件编制经验者优先；学习能力强，能快速掌握新产品技术要点和行业政策法规。 5.职业素养要求：具备极强的抗压能力和责任心，能独立应对复杂的商务谈判和项目推进压力；拥有良好的团队协作精神，认同公司发展理念，愿与公司同成长、共进步。

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.巩固维护现有客户关系，积极开发新客户渠道 3.达成既定销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱销售岗位，拥有较强的学习能力与环境适应力

【工作内容】 负责来访客户的信息登记，文件打印及档案归类整理，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘、面试安排及劳动合同签订，处理离职相关手续，维护办公区域的整洁与秩序。 服从上级的工作调配，协同并指导同事完成团队任务。 【薪资待遇】 底薪4000元+600元全勤奖+400元补助，月休四天，周末实行调休制，工作时间早九晚六。 岗位要求：年龄26岁以下，形象良好，气质出众

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信任； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提高复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力，敏锐的观察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、富有同理心，做事细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度，认真对待每一项任务； 5、适应能力强，性格乐观进取，愿意与团队分享经验与心得。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入3000-4000元，与当月实际出勤天数挂钩； 2、工作时间：8:30-午休-18:00或9:00-18:00，具体安排依据门店运营情况而定； 3、转正后薪酬：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成，综合月收入4K-8K，上不封顶

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】： --在我们公司正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 接受小白，实习生可盖章坐班审核专员，无考核，无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!! 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+各种福利奖金 提成7.5%起提-最高50%，新人入职保底5000+++ 公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等模块投放广告(不是APP那个哦~)，客户咨询后，收集客户数据，回访客户，不需要自己开发，不外出。 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台上提交的上门登记信息，业务全程由主管沟通跟进。 2.做好客户信息保密工作，妥善保管相关资料。 3.公司提供免费专业培训，零基础新人也能快速掌握工作流程。 办公室客服岗！不外出，不陌拜，无需在酷暑中奔波，不必早晚颠倒，也无需在寒冬里受冻！！每日定点办公室办公，无需外勤跑动，操作简单，无业绩考核负担。 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，成长空间广阔！ 任职资格： 1.年龄******* 2.男女不限、学历不限、无经验可培训（不收取任何培训费） 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境舒适，配备独立工位及办公电脑 工作时间：9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

工作内容：新会员的开发和拓展，维护老顾客的客情关系，认真落实执行公司的活动流程，努力提升个人的销售业绩，服从店长和店经理的日常管理和工作安排。 职位要求：男女不限，年龄20-45周岁，认可企业文化，有理想有追求，有良好的服务意识和吃苦耐劳的精神。具备良好的沟通能力，目标感强，责任心强，执行力强，根据店长制定的计划目标努力完成。有过同行经验和退伍军人优先，接受毕业实习生。

【·盘锦招聘信息】 保底5000招销售工作 工作时间：9:00-15:00 高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 介绍： 1.设备销售 2.可以开实习证明，公司氛围轻松 3.休息时间灵活，可任意自选时间 4.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力量 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带 联系方式王经理

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发客户，无外出要求，主要负责信息登记与回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格维护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.男女不限、学历不限、无经验可培训（不收取任何培训费用） 3.身体健康、积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：环境舒适，配备独立办公桌及电脑 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

招聘电话销售 工作时间：早八点半-晚五点（午休最少一个半小时）单休 单休 地点：惠宾街212号 内容：电话销售 法律咨询（非金融），公司提供客户名单线上签约即可 薪资：2500无责+满勤+阶梯提成 联系电话：

1.拓宽市场开发新客户，维护现有客户关系。 2.有韧性、有抗压能力。 3.善于与人沟通，共情能力强。 4.协助处理销售过程中的问题，确保客户满意度。 5.具有良好的团队合作精神和客户服务意识。 6.有相关行业销售经验者优先。

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发，无需外出，主要负责信息收集与后续回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记并整理客户信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零经验人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：办公区域宽敞整洁，配备独立工位及电脑设备 【工作时间】: 9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌。