服务公司老客户 维护客户及保单服务工作

空压机维护保养及故障检修

【岗位职责】 1. 负责金刚石工具及机械设备类产品在使用与维护过程中的技术支持，现场处理技术问题或突发状况，及时排除设备故障； 2. 提供售后技术服务，并面向新老客户开展操作培训与指导； 3. 协助客户完成相关设备的安装调试等配合工作； 4. 对测试流程及结果进行跟踪、分析与总结，形成报告并及时与客户沟通，推动测试中发现问题的有效闭环； 5. 根据公司安排，能够随时执行出差或短途外派任务； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，电子、自动化、机电等相关专业背景； 2. 有2-3年机械加工、技术支持类工作经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力及客户服务意识； 4. 沟通表达能力强，学习能力突出，具备英语交流能力者更佳； 5. 性格积极乐观，踏实勤奋，工作主动热情，愿意迎接挑战； 6. 品行端正，诚实守信，富有责任感。 外派国家：澳大利亚、新西兰、日本、韩国、新加坡 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

中国平安是世界500强，全球2000强排名第九的综合金融服务企业！经营银行，保险，投资，医疗，养老等核心产业，依托平安的平台为客户提供一站式服务！ 一，薪资架构：1K～13K的职级底薪+8%～30%的销售佣金+达成奖励 二，有快速的晋升通道和培训体系助力晋升。 三，有团体医疗险，意外险，养老年金。 四，打卡时间8：30～10：00节假日休息，工作时间灵活。 五，公司有团建和旅游及各种现金或实物奖品。

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

1.要求全国各地出差 2.初装新机 3.上门维修 4.视频维修 5.售后电话 6.全国400工单系统派单 车间地点在沈阳苏家屯陈相屯 面试地点在沈阳浑南国际软件园

盘锦地区招聘力工。

田家泰郡二期招聘服务员一名综合工资4500＋小时工2名，3点到九9点，15一小时，＋满勤奖金200，，50岁以下。

食堂招人洗碗工，月工资2600，七点上班，两点下班，周六周日双休。节假日休息，和国家法定假日同步。其中五周上一周晚班（实际是周一到周五，是5天），晚班下午四点三十到七点，年龄四十到四十八之间。必须干活麻利的，单位交五险，有意者孟女士

兴隆台辽河左岸往里走的李家村招聘白班（早八晚五点半）阿姨年龄55岁以内，照顾一自理老人，做一日三餐收拾卫生，月工资3000元4天休息，有法假，有干的电话联系

招聘夫妻驾驶员，主要运输液氩，优先考虑东北籍人员。

拥有高净值客户服务经验，善于理解客户健康养老、财富信托传承需求，共情力强；诚实守信，求知欲强，深耕保险金信托业务，助力客户做好家庭资产规划，守护美好生活。

为客户量身定制全面的家庭保障！ 主要工作内容： 对接客户做保单服务，协助客户进行保单的整理流程，保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户。 学历和年龄： 大专及以上学历为优，年龄在25-40岁之间。 工作时间： 早上8:30-11:00 下午可灵活安排服务时间。周末休息，国定假日正常放假！ 工作特色： ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。（工作事项及福利待遇具体面议） 公司背景：中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，属于中央金融企业！

平安集团 培训讲师和康养顾问，团队长岗位招聘中 地址:西岗区建业街平安人寿 25–50岁（23岁应届毕业生也可以） 大专及以上学历（全日制） 沟通良好，有责任心 双休，时间自由，工作环境好 完善培训，有人带、有人教 前期主要做老客户跟踪维护，比较简单，前面会有带你，想做培训讲师也可以，也可以带团队

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：4k-7k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王先生，联系电话： 地址省府路6号

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类相关经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训 5.诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

1、机械类专业背景优先考虑； 2、有机械加工、设备维护、钳工或装配工作经验，能看懂机械图纸； 3、动手能力突出，具备独立测绘能力，熟练使用CAD软件者更优； 4、能接受出差安排，具备良好的沟通与表达能力；

岗位职责： 1、负责公司蒸汽发生器、热水锅炉等产品在全国范围内各类应用场景中的安装、调试、维修及保养等售后支持工作，及时解决产品在使用过程中出现的技术问题； 2、维护公司在行业内的服务口碑，协调内外部资源，保障每个项目高质量完成，提升产品全生命周期的用户满意度； 3、参与售后服务团队的建设与管理，增强公司在蒸汽、热水节能应用领域的整体服务能力； 4、与工厂研发、质量、工艺、销售等相关职能部门协作，推动产品持续优化与改进； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能、暖通空调、机械、燃气或相近工科专业优先；具备锅炉类设备售后经验者条件可适当放宽； 2、熟悉蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域的服务与管理工作； 3、具备较强的学习能力和创新意识； 4、沟通灵活，应变力强，有耐心，态度积极； 5、工作主动性强，具备良好的项目执行与推进能力。 该岗位需长期出差。

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

【薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

人事招聘!网络招聘!接待客户!销售客服!名额有限!任职要求：25-50周岁（男女不限)高中以上学历，早8:30到下午3:00周末双休节假日休息，有经验者优先!底薪+提成有能力就来。工作地址：旅顺电视台对面中国人寿

岗位职责： 1. 负责蒸汽发生器设备的现场安装、调试、日常维护及售后技术支持工作； 2. 按计划开展客户设备巡检，提供故障排查、维修处理及保养服务； 3. 响应客户技术问题咨询，协调解决客户投诉，并持续优化服务流程； 4. 配合客户开展设备操作规范与日常维护技能的培训指导； 5. 完整记录售后服务信息，汇总并提交产品优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、热能动力或相近专业优先； 2. 具备2年以上工业设备售后服务或维修工作经验（有蒸汽类设备经验者更佳）； 3. 掌握机械结构原理与电气控制知识，可独立完成设备操作与维护； 4. 工作认真负责，具备良好的沟通技巧和服务意识； 5. 具备团队合作精神； 6. 持有建造师资格证或电工证者优先考虑。 注：具有相关行业背景者优先录取，无经验但学习能力强的人员可适当放宽条件。 加分项 具备以下领域经验者优先：电力/热力/燃气/水利·专用设备

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同行业务动态，制定相应应对措施，拓展并维护本地团险业务资源，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期核查中心支公司团险销售人员活动量管理情况，督导业绩推进进度，定期向分公司团险部及中心支公司团险分管总汇报部门工作进展与业务执行情况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干和管理人才的培养，监督团险内外勤人员离职或岗位变动时的工作交接流程； 4、依据费用预算安排部门支出计划，严格控制各类成本开支，负责人员调配及相关内部协调事务； 5、策划并落实中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训安排，强化渠道销售支持能力，助力渠道业务持续发展； 6、开拓、收集并整理中心支公司团险项目信息，协调推进项目落地过程中的各项配合工作，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接任务； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、主导中心支公司团险条线反洗钱、合规运营等监管相关工作的执行与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务、临时性事务以及跨部门协作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关领域工作经验； 3、思维灵活，责任心强，积极进取，自律性好，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的口头表达与书面撰写能力，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教+项目实战+团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 1.业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客 户并二次开发 2.学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专 业知识 3.团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养： 打造标准化、可复制的业务模式 4.综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力 与市场洞察力：为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 1.发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展2.基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先3.综合素质：学习能力强，执行力突出：具备良好的沟通能力与责任意识 4.职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信 任；征信记录正常 【岗位权益】 1.高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津 贴、储备合伙人津贴等 2.专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期 服务奖、绩优代理人慰问金 3.多元激励体系：专项激励、团建活动等。 4.平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协 同作战、丰富的产品体系支持 5.成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人→合伙人→企业 家） 【收入测算区间】 以达成职业HWP及HWP储备合伙人考核为标 准，收入为2万-4万/月 我们期待你 *有目标、有行动力、有学习力 *想把职业升级为事业

1、负责产品应用工艺的研发与测试，输出测试报告供客户及销售团队使用 2、提供售后技术支持并开展客户培训工作 3、参与机械设备或非标定制设备的调试、测试及售后服务支持 4、跟踪测试过程与结果，进行数据分析并形成报告，与客户对接，推动问题及时闭环解决 5、可独立承担指定的产品测试任务，具备一定的产品分析能力及问题解决能力 6、能与客户开展基础业务沟通，解答客户疑问，提供专业且准确的技术引导 7、配合销售工程师/销售经理完成客户现场的产品讲解与技术补充说明 8、协助研发部门开展产品测试、优化改进及相关研发验证工作，并推动成果落地 9、协助生产相关部门完成部分支持性工作 10、协助销售部门完成展会相关事务支持 11、完成上级安排的其他临时工作任务 出差范围：日本、韩国、澳大利亚、新加坡 工作语言：英语、中文 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1、负责设备的安装、调试及初步验收工作； 2、开展设备性能测试，确保达到技术标准要求； 3、参与设备故障的诊断与处理，保障设备稳定运转； 4、配合技术团队推进设备维护与升级任务； 5、整理调试过程中的运行数据，为后期优化提供技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，能适应出差安排； 2、具备较强的问题分析与应对能力，可及时响应现场突发情况； 3、具有良好的团队协作精神，能够实现跨部门高效沟通。 岗位福利：无责底薪4500，满勤奖500/月，五险一金，早8:30至下午5:00，双休法定休假，免费提供食宿、班车，年终奖，节假日福利等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好和财务目标定制个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务 5. 配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与风险认知能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，亲和力强，责任心突出 2.熟悉主流金融产品及监管政策，持有基金从业资格证或证券/保险从业资格者优先 3.具备基础金融知识，有银行、券商、财富管理机构相关经验者优先 4.学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳 5. 具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续学习与业绩导向的工作节奏

岗位职责： 1. 负责高压变频器的现场安装指导、调试及售后技术支持工作。 2. 及时响应并处理设备运行中的故障，提供专业的技术解决方案。 3. 面向客户开展操作使用与日常维护方面的培训，提升服务体验。 4. 汇总现场产品运行情况与客户需求，为产品优化提供依据。 5. 配合销售团队完成技术沟通及项目方案的技术支持工作。 6. 编写并整理项目总结报告、服务记录等相关技术文档。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景。 2. 具备1年以上电气类设备售后服务或现场调试经验，有高压变频器应用经验者优先考虑。 3. 持有有效的高压电工操作证。 4. 能够识读电气原理图，具备独立判断和处理现场技术问题的能力，掌握变频器工作原理。 5. 具备良好的沟通能力和服务意识，能准确传达技术信息给客户。 6. 适应长期外出工作安排，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神。 7. 熟悉Office办公软件的操作与应用。

1.为客户提供专业的保险咨询与规划服务，帮助客户理解产品特性及优势； 2.根据客户需求，设计个性化保险方案，促进销售转化； 定期跟进客户，维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.参与公司组织的培训，不断提升个人业务能力和专业知识； 4.协助客户完成投保流程，处理理赔事宜，提供专业支持。

岗位职责： 1.保单咨询与解答。 2.保单维护服务。 3.理赔协助。 4.客户关系维护定期进行客户回访。 5.数字化服务。