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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1.组织并推进招聘流程,保障人才引进及招聘工作的有序开展; 2.根据企业发展需要,制定相应的招聘规划与实施方案; 3.通过多元化渠道开展人才挖掘与筛选,如社交平台及专业求职网站; 4.统筹安排面试与综合评估环节,确保人选符合岗位录用标准; 5.负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核等全流程人事管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识; 2.可独立完成招聘流程的组织与实施; 3.熟悉各类招聘系统及社交媒介的操作应用; 4.对人力资源市场具备一定认知和洞察力; 5.能够高效处理日常人力资源相关工作事务。 福利待遇: 1.工作时间9.00-17.30,午休一小时 2.每周日法定节假日休息 3.底薪2500+300满勤+招聘提成 4.不定期团建节假日福利等
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位内容: 1.负责公司人员招聘,包含招聘信息投放、简历筛选、面试组织及参与面试评估环节。 2.配合制定并落实人力资源相关制度与流程,保障人事管理工作符合规范要求。 3.处理日常人力资源事务,包括员工关系的协调与维护。 任职要求: 1.具备人力资源领域相关工作经验者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力,能妥善应对人际交往中的各类问题。 3.形象端正,气质良好! 薪资待遇: 底薪:无责底薪4000+全勤600+补助400 提成:按招聘人数核算 工作时间: 8.45-12.001.30-6.00午休一个半小时每周单休
招聘专员
1.人事专员2名 ◦要求:20-30岁,有经验 ◦薪资:底薪5000+,供饭 2.电话客服6个 ◦薪资:日结200元,额外+饭补+上门奖+提成,下班前结算 ◦时间:早8:30-晚8:00 有意者速联! 电话
人力资源专员
100-200元/天
人事专员5-10年学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品快消/零售销售培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
1.工作认真负责,积极主动 2.可居家办公 3.身体健康,无不良嗜好
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位内容: 1.负责公司招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试环节。 2.配合制定并落实企业人力资源相关制度与流程,保障人事管理工作的规范性与合规性。 3.处理日常人力资源事务,如员工关系协调与基础人事支持工作。 任职要求: 1.具备人力资源相关工作经验者优先考虑, 2.具备良好的沟通技巧与协调能力,能妥善应对人际交往中的各类问题。 3.形象端正,气质良好! 4.年龄18-26岁。 薪资待遇: 底薪:无责底薪4000+全勤600+补助400 提成:按招聘人数核算 工作时间: 8.45-12.001.30-6.00午休一个半小时每周单休+法休
人力专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
五险一金/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(2300-3000)+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游; 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速: 1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,适应速度快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导,确保一个月内胜任工作,三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引,助力快速融入岗位角色。 三、任职要求: 1、招聘范围:不限地域,面向全国; 2、年龄要求:24-38岁; 3、性别要求:男女均可; 4、学历要求:大专及以上; 5、优先条件:有大型零售业或商业领域从业背景者优先; 6、需具备本岗位3-5年实际工作经验; 7、积极进取、目标明确、业务扎实、实操能力强、执行高效、充满正能量的奋斗者; 8、具有上市公司或集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责: 1、完成公司交办的人事工作任务,并提出优化建议。 2、管理员工人事档案,进行分类归档与保管。 4、配合人力经理开展面试工作,办理入职与离职手续,接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期考核,落实转正、晋升、调薪及合同签订,并归档相关材料。 6、统计汇总员工考勤月报,及时处理考勤异常问题。 7、定期整理员工绩效考核数据,提交报表,并对考核机制提出改进建议。 8、处理薪资发放中的异常情况,跟踪薪酬政策执行,提供所需报表与资料。 9、推动员工技能培训计划实施,监督技能评估进展并跟进落实。 10、负责人事类文件的传递与下发工作。 11、完成上级交办的其他临时任务。 工作时间:8:00-5:30
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1.负责开展招聘相关工作,如发布岗位信息、简历筛选、安排并组织面试等环节; 2.结合公司业务发展需要,拟定并落实招聘方案与实施计划; 3.运用多种招聘渠道及社交工具进行人才寻访与引进; 4.参与面试组织实施,协助完成候选人能力评估与匹配分析; 5.承担员工从入职到离职的全流程管理,涵盖培训、考核等相关事务; 6.协助处理日常人事行政工作,包括信息录入、报表整理等基础性任务。 底薪2500+300满勤+700绩效+招人提成 双休法休五险8.40~17.40中午休息一小时12~13
人资助理+直播招才
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 上班时间09:00--18:00;12:00点到21:00。(半个月一倒) 1.负责直播间日常招聘事务,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作; 2.结合公司业务发展需要,制定科学有效的招聘方案与执行策略; 3.建立并维护多元化招聘渠道,拓展人才获取路径; 4.参与组织校园招聘、职业展会等相关活动,增强公司在人才市场的影响力; 5.与候选人保持高效沟通,提供专业化的招聘指导与反馈支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备出色的沟通协调能力及团队协作意识; 2.熟悉招聘全流程,能独立推进和完成招聘任务; 3.了解人才市场动态,可灵活使用多种招聘资源与渠道; 4.工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏; 5.对直播领域有一定认知,能够快速适应直播形式下的招聘新模式; 6.表现优异者可放宽条件,欢迎应届毕业生投递。
人事专员招聘专员
来几个会复制粘贴打字的人事做招募,超简单 工作内容: 1.负责招募线上下音频主播 2.办公室坐班 3.保底工资3000+,人头奖励300-500 4.全职,工作时间早8:30-17:30,加班另算
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
早九晚六,双休 1.承担招聘全流程工作,如发布职位信息、简历筛选、安排并协调面试等; 2.结合公司业务发展规划,拟定并落实招聘方案; 3.运用多种招聘渠道及社交工具开展人才寻访与引进工作; 4.参与面试实施,协助完成候选人能力评估与选拔; 5.负责员工从入职到离职的全过程管理,涵盖培训、考核等相关事务; 6.协助处理日常人事行政工作,包括信息录入、报表整理等。
辽宁盘锦电竞酒店招聘前台一名,工作时间上24小时休24小时,工资底薪加提成,详情可面议,有
酒店前台
电竞酒店招聘前台一名,工作时间上24小时休24小时,工资底薪加提成,详情可面议,有意者可拨打电话
盘锦
1月14日 14:20拨打电话
辽宁盘锦明天下去有一个活谁去,联系我。
保洁1-4天
明天下去有一个活谁去,联系我。
盘锦
1月14日 14:17拨打电话
保洁开荒保洁
急招:办公楼保洁 干活干净立正 身体条件好可放宽年龄 工作时间:早八晚五,月休2天,免费食宿 工作地址:高升经济区鹤乡旺升 联系电话:
盘锦
1月14日 14:12拨打电话
保姆月结
姐妹家政新订单 招聘:夜班保姆 地址:天元蓝城 时间:下午5点到8点 工资:4500 月休:2天加法定节假日 要求:照顾一位老人,小脑萎缩,起夜频繁,就负责陪伴老人,上厕所,老人家半自理,需要搀扶。能熬夜,有耐心。 电话
盘锦
1月14日 14:11拨打电话
服务员保洁保安开荒保洁叉车工洗碗工
诚 聘: 1.汇福粮油劳务人员: 打包工:长白班,计件工资,55周岁以内,打零工,130-200元/天。 装车工:55周岁内,膨化豆粉生产线装车,260-300元/天,计件工资,打零工。 大洼-辽滨 班车接送,免费午餐。2.中储粮长期工(): 长期工6人:4200元/月,早八晚五不熬夜,提供午餐,提供工作服,保意外险,劳保用品!班车接送(大洼-辽滨),工作轻松不累,要求能上高平台!多数是地面活,体质差点也能干!年龄40-55周岁。3.长春化工食堂(): 服务人员若干,底薪3000元,要求:57岁以内,免费三餐,两班倒,月休4天,有班车接送4.合力叉车备料操作工(): 叉车备料工若干,55岁以内,早八晚五,薪资待遇:底薪+计件,综合工资4000~5000元 提供免费午餐5.中储粮食堂洗碗工(): 洗碗工一名,年龄55周岁以下,必须有健康证,月休四天,供吃供住,工资3200元/月。6.合力叉车(): 整理工:60岁以内,早八晚五,免费午餐,月休6~8天,2400元/月7.劳务助理: 助理一名,大专以上学历,熟练掌握办公软件,40周岁以内,早八晚五,会开车者优先,工作内容:辅助/上传下达项目经理相关指示,工作地点:辽滨 具体事宜面议8.盘锦港中储粮食堂(): 服务员一名,要求年龄40以下,有健康证。工资3600元/月,有工作经验者,年龄可以适当放宽。9.长春化工保洁员: 要求:57岁以内,早八晚五,免费午餐,月休4天,荣兴有班车接送,工资2700元/月,(车间干净)清洁范围:1-2层办公室 会议室 楼梯间茶水间 卫生间 (烟 火手机都不能带进厂区 可以放在存储间)10.中储粮招保安(): 工资待遇:2900元/月,工作时间:上24休24,60周岁以下,必须有保安证,大洼有班车接送(登记巡逻站岗)11.中储粮外围保洁(): 外围保洁1人,58周岁以下,身体健康,无不良嗜好,有工作经验者优先。12.中节能食堂保洁: 食堂保洁1名,要求:年龄55周岁以下,身体健康无不良嗜好,有健康证。上班时间7:30 --16:30 ,工资 2300元/月,月休四天。联系电话(同步):
盘锦
1月14日 14:09拨打电话
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公
公司福利:朝九晚六/弹性打卡,大小周、入职即买五险一金,全勤奖、餐补,带薪年假、年度体检,节假日礼品、下午茶、定期团建等。 岗位职责: 1、行政事务执行与支持:协助完成公司行政制度与流程的执行,参与办公环境维护、固定资产管理及日常行政事务处理。 2、招聘与入职协助:协助开展基础岗位的招聘工作,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;维护深圳本地招聘渠道。 3、员工关系辅助:协助员工劳动合同签订、档案管理及日常咨询;配合处理基础劳动事务,防范一般性用工风险。 4、培训与绩效支持:协助组织和实施员工培训活动;配合执行绩效考核流程,协助数据收集与整理。 5、数据与事务处理:负责员工考勤、社保公积金及商业保险等事务的日常办理;协助整理人力资源相关数据与报表。 6、跨部门协调与制度落实:协助部门间沟通协调,推动行政与人事流程的落实,维护公司规章制度的执行。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理、人力资源、文秘等相关专业背景。 2、2年以上行政或人力资源相关工作经验,有跨境电商或互联网行业背景者优先。 3、了解人力资源管理及行政管理的基础知识,具备招聘支持、数据整理等操作经验。 4、了解国家及深圳地区劳动政策与法规,具备基础的风险防控意识。 5、具备良好的沟通协调能力、文书处理能力及基础的数据处理能力。 6、工作认真细致,责任心强,能够适应跨境电商行业快节奏、多变化的工作环境,具备良好的执行力和服务意识。
人事专员
公司是做人力资源,给其他工厂公司合作招聘的,占地面积3000多平方整整一层,成立于22年,现在招聘人事兼职,居家兼职就可以,需要员工自己提供账号,公司提供资质,公司给开会员,每月来公司1-2次。账号挂在公司手机看明天交换微信数量即可。
人事专员
招聘职位:人事招聘居家。 公司是做人力资源,给其他工厂公司合作招聘的,占地面积3000多平方整整一层,成立于22年,现在招聘人事兼职,居家兼职就可以,需要员工自己提供账号,公司提供资质,公司给开会员,每月来公司1-2次。账号挂在公司手机看明天交换微信数量即可。
央企人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
办公室人事专员(央企+周末双休)无加班 周末,法定节假日正常休息,午休2小时,下班不需要打卡,时间自由 工作内容: 1、负责公司内部人员招聘,面试招聘者,负责入转调离手续办理 2、使用招聘软件进行线上招聘,善于沟通,谈吐清楚,可独立完成邀约面试等招聘相关的工作 3、日常行政工作 任职要求:21-45周岁大专及以上学历(条件优秀可放宽要求) 工作地点:体育路106号中国人寿萧山分公司
人事专员
招聘职位:人事招聘居家。 公司是做人力资源,给其他工厂公司合作招聘的,占地面积3000多平方整整一层,成立于22年,现在招聘人事兼职,居家兼职就可以,需要员工自己提供账号,公司提供资质,公司给开会员,每月来公司1-2次。账号挂在公司手机看明天交换微信数量即可。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算企业文化建设销售人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责人事档案维护及考勤系统的日常操作与管理; 2、参与人力资源项目执行,如培训计划的落地实施与过程跟进; 3、协助完成人力资源日常事务性工作,保障各项流程高效运转。 岗位要求: 1、具备较强的协调能力和条理性; 2、能独立开展工作并及时应对和处理各类问题; 3、具备良好的团队意识,善于与同事协同配合。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限
全面负责人力资源及行政事务的统筹与管理
客户经理社保餐补经验不限学历不限公司氛围嘎嘎好帅哥美女比较养眼接受无经验小白每周四下午茶没有勾心斗角
【岗位详情】: 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告,客户咨询后由公司提供客户资源,无需自行开发,无需外出,主要负责信息收集与回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起,最高可达50%,新人入职保底5000 【岗位职责】: 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请,登记客户信息,业务沟通由主管全程跟进。 2.严格维护客户隐私,妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训,零经验新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会,发展空间广阔! 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历,无经验者可带薪培训(不收取任何费用) 3.身体健康,积极进取,遵守公司管理制度 4.办公环境:环境舒适,配备独立办公桌及电脑设备 【工作时间】: 9:00---19:00,午休12:00---13:30,长白班,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人专属办公桌。
人力资源专员/助理经验不限学历不限办公室坐班招聘与配置
【人事工作内容】: 负责人员招聘、面试安排及入职培训 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域的整洁与良好环境 服从上级任务分配,协同团队推进各项工作 【薪资】: 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶,定期组织团建聚餐等活动,办公氛围轻松,同事年轻有活力! 【工作时间】: 8:45打卡,9:00-18:00,不加班 要求: 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件 4.性格外向,具备亲和力,主动性强,沟通与执行能力突出
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
1.人事招聘 2.活动策划 3.方案制定 4.数据统计及分析 5.前台接待 主要负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息,及时解答求职者咨询,组织面试流程并协调入职安排
电话销售
5000-10000元/月
电话销售包住社保包吃生日福利年终奖餐补1-3年大专及以上
我们能给你提供的: 1、无责任底薪+高额提成+佣金阶梯奖励+职级薪资=月薪过万不是梦 2、免费培训:公司各阶段均配备系统化培训,助你从行业新人实现职业蜕变 3、晋升机制:每季度开展公开透明的晋升评估,有能力就有舞台! 4、福利体系:带薪年假、团队旅游、节日关怀,平衡工作与生活! 【清晰的晋升路径】 1、健全的职业发展通道与成长空间 2、系统的电话销售专项培训(涵盖贷款基础知识、沟通技巧、客户开拓与维护等),全程带薪学习,专人辅导,老员工一对一帮带 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历,年龄18-40周岁;综合条件优秀者可适当放宽要求 2、具备较强的学习能力,态度积极,愿与价值观正向、诚实守信、追求进步的团队共同成长 3、乐于沟通,目标感强,渴望挑战高收入,认同“努力必有回报”的信念 4、意志坚定,抗压能力强,能在压力、挑战和复杂环境中持续突破 岗位职责 1、以电话外呼为主要方式,拓展并维护有贷款需求的客户资源 2、分析客户贷款需求,提供专业、定制化的融资解决方案 福利待遇:法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+月度激励+保险福利+春节假期
客户经理经验不限学历不限个人(To C)不接受异地办公
【工作内容】 接待来访客户并做好登记,负责文件打印及档案整理,协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘面试、合同签署及离职手续,维护办公区域环境卫生,服从上级工作安排,协同指导同事推进任务落实。 【薪资待遇】 底薪4000+600全勤奖+400补助 月休四天,周末轮休,早九晚六 岗位要求:26岁以下,形象气质良好
电话销售1-3年大专及以上销售经验个人(To C)客户邀约客服经验谈判/方案制定课程/培训类产品金融产品客户签约电话销售经验房地产
面试通过可随时入职!! [任职资格] ******,具备电话销售、客服、信贷等相关工作经验者优先考虑。 [薪资福利待遇] 1、底薪3000元+高额提成(综合收入8k-5万,能力突出者上不封顶) 2、每月组织团队聚餐及公司集体活动+社保+生日福利+下午茶+月度奖金+季度团建旅游+节假日礼品等 [工作时间] 8:30-12:0013:30-17:00 每日工作6小时,法定节假日带薪休假,周末双休 [工作内容] 公司提供客户资源,通过电话方式邀约客户,无需外出,办公室内办公,工作轻松无压力;新员工享有专业经理系统化带薪培训,老员工一对一指导,帮助新人快速上手并实现短期内出单。 期待你的加入,与我们携手同行,共同奋斗,迈向财富自由!
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
五险一金/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(2300-3000)+绩效提成 2、六节日福利=春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四类团建=春季一日游+夏季二日游+休闲度假游+出国考察游; 4、双重健康关怀=员工本人体检+直系家属体检。 二、培训完善上手迅速: 1、家电为家庭日常用品,岗位相关知识易于掌握,快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训,确保一个月内胜任岗位,三个月内成长为行业骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程,配套规范操作指引,助力新人高效融入角色。 三、任职要求: 1、招聘范围:不限地域,面向全国; 2、年龄要求:24-38周岁; 3、性别要求:男女均可; 4、学历要求:大专及以上学历; 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者; 6、需具备本岗位3至5年实际工作经验; 7、有目标感、进取心强,业务能力扎实,实战经历丰富,执行力突出的积极型人才; 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责: 1、完成公司人力资源各项任务,并提出优化建议。 2、管理员工人事档案,进行分类归档与维护。 4、协助人力经理开展面试工作,办理入职与离职手续,接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期表现,组织考核评估,办理晋升、调薪及转正签约,建立完整档案记录。 6、统计汇总员工月度考勤数据并上报,及时处理考勤异常情况。 7、定期整理员工绩效考核资料,提交报告,并对考核机制提出改进意见。 8、处理薪资发放中的异常问题,跟踪薪酬政策执行情况,提供相关报表支持。 9、制定员工技能培训计划,监督技能测评实施并跟进落实效果。 10、负责公司人事类文件的传递与分发。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间:8:00-17:30
金融客户经理
5000-6000元/月
客户经理1-3年学历不限服务意识个人(To C)沟通能力客户开发电话销售经验客户拜访地推经验房地产
岗位职责: 1、负责客户资源的开发与关系维护,提供专业的金融服务支持,协助客户解决融资相关问题; 2、结合客户实际需求,制定匹配的金融方案,指导客户完成贷款申请全流程; 3、持续跟踪客户使用体验,及时提供后续服务,提升客户满意度,推动长期稳定合作; 4、关注市场变化及同业动向,收集相关信息,为公司产品改进与业务发展提供参考建议; 5、联动内部相关部门,保障业务流程顺畅合规,高效处理客户在贷款过程中出现的各类问题。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能与客户建立良好的互动与信任; 2、了解金融类产品及服务体系,对典当领域有一定认知; 3、具有敏锐的市场感知能力和客户服务意识,能够精准识别客户诉求; 4、具备团队协作精神,能够与同事协同推进工作目标; 5、具备较强的风险把控与合规观念,严格遵循公司制度及相关法规要求。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供盘锦人力资源咨询顾问招聘在线招聘信息,主要招聘盘锦销售专员相关人才。作为销售专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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