任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有责任心和服务意识 2、对销售工作充满热情，积极主动，具有较强的业务开拓意愿 3、拥有出色的学习能力以及良好的人际沟通技巧 工作内容： 1、通过与客户深入交流，了解其实际需求，挖掘潜在合作机会，推动销售达成 2、持续维护现有客户关系，深度开发客户资源，提升业务合作规模 3、定期与合作客户保持联系，增强互信，建立稳定且长期的合作关系

岗位职责： 1、制定并落实瑜伽健身课程的销售计划，推动业绩持续增长； 2、带领销售团队，协助成员达成个人与整体销售指标； 3、开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、跟踪市场变化，为营销推广和产品优化提供有效数据支撑； 5、策划并参与各类市场推广活动，增强品牌知名度与市场份额。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与敏锐的市场判断力； 2、具有较强的团队管理经验及良好的沟通协作能力； 3、了解瑜伽或健身领域，有行业销售背景者优先考虑； 4、适应快节奏工作环境，具备积极的服务意识与责任心； 5、思维活跃，能独立设计并推进销售方案的实施。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期组织活动及专业知识培训等 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷且面临债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向潜在客户传递债务管理服务的价值和优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务覆盖面，吸引目标客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与关系构建； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备优秀的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并乐于协作； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或实力突出，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心，我们的合作就值得期待。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的水准处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新升级服务模式。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖； 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好上手快： 1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快； 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干； 3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额； 2、监督门店日常行政与经营运作； 3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。 工作时间：8:00-5:30

岗位要求： 1、公司提供客户资源，前期需熟悉产品内容，负责团队日常运营管理及人员培养，带领成员达成公司设定的销售任务； 2、公司具备成熟且可复制的业务模式，入职后将由主管及经理全程带教，团队氛围积极向上～只要踏实努力，必定有所收获！ 3、近三年轻松实现全国代账领域人均产出第一，业绩连年翻倍增长，正处于快速发展与扩编阶段！ 4、能协助经理规划部门销售策略，并细化落实年度、季度、月度销售目标； 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有财务公司或代理记账行业背景者优先考虑！ 2、热爱销售事业，具备明确目标意识和强烈收入追求，能吃苦耐劳，坚信付出终有回报； 3、表达流畅，思维清晰，学习能力突出，富有责任心，具备独立分析与解决问题的能力； 薪资待遇： 1、底薪+个人提成+团队提成+五险，综合年薪10w～30w； 2、每月组织公司承担费用的团建活动，每季度安排省外旅游，年度提供一次海外旅行机会（可参考我主页团队实拍）； 3、早八晚五，享受法定节假日正常休息；

食品商贸公司招聘: 业务--经理 ：1名 市区--业务 : 1名 外埠--业务 : 1名 车铺--业务 : 1名 箱货--司机 : 1名 联系电话:

岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.巩固维护既有客户关系，积极开发新客户渠道 3.达成既定销售指标，持续提升业务成果 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱销售岗位，拥有较强的学习力和环境适应能力

储备经理8000+ 五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游 4、二体检=员工体检+员工家人体检 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识简单易懂，快速掌握。 2、全国资深导师提供全程带薪指导，确保一个月内顺利适应工作，三个月内成长为行业骨干。 3、系统化的工作流程与标准化操作规范，助力高效融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国 2、年龄要求：25-32岁

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标 2.持续跟进客户需求，提升客户体验与满意度 3.跟踪行业及市场变化，及时优化销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.可独立推进销售流程，具备较强的行动力与目标导向 3.富有团队精神，能与同事协同配合高效完成任务

找一名修路的施工员工程盘山县胡家大桥刘老板

兴隆台瑞喜大酒店招展板三名工资5500三天休息电话

天丽小区招24小时保姆，84岁老太太卧床，90平米房子，洗衣做饭打扫卫生，月休两天，工资4000，电话

幼儿园招聘：厨师一名，（身体健康、年龄55岁以下、男女不限）工作地址：田家壹号公馆南门对面，联系电话：（王先生）工资面议

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岗位职责: 1.主动开发新客户，维护现有客户关系，确保客户满意度； 2.深入了解市场动态，制定有效的市场策略； 3.定期与客户沟通，收集反馈，及时解决客户问题； 4.与团队成员协作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.有较强的市场分析和客户管理能力； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有团队合作精神。 福利待遇: 1.无责底薪+50%高提成，薪资上不封顶； 2.客户资源公司全包，不用风吹日晒跑市场，精准客源送上门，开单超容易； 3.拒绝无效加班，到点就走； 4.下午茶团建不断，快乐搞钱； 5.销冠经验一对一倾囊相授，小白可冲； 6.周末双休，包住，节假日带薪休假。

淘宝天猫线上招商推广 福利待遇: 1.无责底薪+50%高提成，薪资上不封顶； 2.客户资源公司全包，不用风吹日晒跑市场，精准客源送上门，开单超容易； 3.拒绝无效加班，到点就走； 4.下午茶团建不断，快乐搞钱； 5.销冠经验一对一倾囊相授，小白可冲； 6.周末双休，包住，节假日带薪休假。

工作职责 1、公司平台提供精准意向线索和客户资源，客户经理负责确认需求、挖掘商机、商务谈判、成交签约和客户服务，参与项目管理并跟进回款，完整项目回款周期平均7-30天左右； 2、通过CRM系统进行客户管理、业务管理工作，进行日常项目推进和客户关系维护等。通过平台赋能和公司方法论，客户资源积累会持续增多，入职1年平均积累成交客户50个以上； 3、公司平台推崇积极健康的工作方式，能够平衡工作和生活不需要参与商务饭局应酬，出差较少。 薪酬福利待遇 1、收入由三大板块组成(固定薪酬+业绩提成+年终奖)，试用期一般三个月，考核工作态度+工作能力+业务掌握度； 2、转正后，工作表现优异(客户积累+能力达标+业务掌握良好)，经过1-2年沉淀，年收入可达20万+，上不封顶； 3、晋升通道透明公平多条通道晋升(客户经理专业线、业务管理线、团队管理线)，对应不同的薪酬构成； 4、周末双休，节假日伴手礼、春节红包、国家法定节假日:五险一金、带薪年假、带薪春节假(15天)等，福利类型较多。 公司文化氛围 1、公司文化开放、自由、分享、人本、温情，团队组织积极向上、正能量，极其强调学习，学习分享型组织； 2、不定期安排外出公益活动(100+图书馆计划已经进行15家)、团建、下午茶、生日会等，公司大都80/90后，工作氛围好； 3、公司文化的沉淀与影响，在这里，可以兼顾工作、家庭、健康和个人成长。 工作时间及地点 1、9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假，有年假，时间自由度较大； 2、公司地址:成都高新区环球中心E1。 任职资格 1、人品好，有责任心，诚实正直，性格开朗，实事求是； 2、年龄一般要求28周岁以上，条件优秀者可放宽； 3、有企业服务B端、G端销售经验、政府对接经验及一定管理经验优先； 4、有很强的学习能力，这是一个极其重视学习与个人成长的平台； 5、具备独立思考能力，善于反思自省，有自己对事物和人的多角度判断力； 6、具备较强的人际沟通协调能力，解决问题的能力，有目标感，有执行力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

工作职责 1、公司平台提供精准意向线索和客户资源，客户经理负责确认需求、挖掘商机、商务谈判、成交签约和客户服务，参与项目管理并跟进回款，完整项目回款周期平均7-30天左右； 2、通过CRM系统进行客户管理、业务管理工作，进行日常项目推进和客户关系维护等。通过平台赋能和公司方法论，客户资源积累会持续增多，入职1年平均积累成交客户50个以上； 3、公司平台推崇积极健康的工作方式，能够平衡工作和生活不需要参与商务饭局应酬，出差较少。 薪酬福利待遇 1、收入由三大板块组成(固定薪酬+业绩提成+年终奖)，试用期一般三个月，考核工作态度+工作能力+业务掌握度； 2、转正后，工作表现优异(客户积累+能力达标+业务掌握良好)，经过1-2年沉淀，年收入可达20万+，上不封顶； 3、晋升通道透明公平多条通道晋升(客户经理专业线、业务管理线、团队管理线)，对应不同的薪酬构成； 4、周末双休，节假日伴手礼、春节红包、国家法定节假日:五险一金、带薪年假、带薪春节假(15天)等，福利类型较多。 公司文化氛围 1、公司文化开放、自由、分享、人本、温情，团队组织积极向上、正能量，极其强调学习，学习分享型组织； 2、不定期安排外出公益活动(100+图书馆计划已经进行15家)、团建、下午茶、生日会等，公司大都80/90后，工作氛围好； 3、公司文化的沉淀与影响，在这里，可以兼顾工作、家庭、健康和个人成长。 工作时间及地点 1、9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假，有年假，时间自由度较大； 2、公司地址:成都高新区环球中心E1。 任职资格 1、人品好，有责任心，诚实正直，性格开朗，实事求是； 2、年龄一般要求28周岁以上，条件优秀者可放宽； 3、有企业服务B端、G端销售经验、政府对接经验及一定管理经验优先； 4、有很强的学习能力，这是一个极其重视学习与个人成长的平台； 5、具备独立思考能力，善于反思自省，有自己对事物和人的多角度判断力； 6、具备较强的人际沟通协调能力，解决问题的能力，有目标感，有执行力。

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户资源，无需自行开发客户，无外出要求，主要负责信息登记与回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000元 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，完成客户信息登记，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零经验人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升考核，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历，可接受零经验人员（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：独立工位，配备专用办公桌及电脑设备 【工作时间】: 9:00—19:00，午休时间12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

开发新客户

不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！重要的话说三遍！ 【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户数据，仅需进行信息登记与回访对接，无需自主开发客户，无外出要求。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，整理并登记客户信息，业务沟通由主管负责。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零基础人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升考核，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历、无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4.办公环境：独立工位，配备专用电脑，办公区域宽敞舒适 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

1、向下级传达工作目标，及时掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务质量，全力推动营业目标的实现。 2、负责店铺日常行政与业务工作的监督与管理。 3、开展销售数据分析，及时跟进畅销商品补货，保障日常销售顺畅进行。 4、合理统筹资源的配置与使用，包括人力资源、商品陈列等，提升运营效率。 5、定期组织员工培训，加强业务指导与能力提升。 6、贯彻落实公司下达的各项任务指标，推动相关工作有效执行。

公司简介： 可奇（辽宁）食品有限公司，成立于2009年，专注于贸易与品牌运营的销售企业。2017年起推出自主品牌“岳先生”。目前拥有员工200余人，设立8家分公司，经营60余款单品，所有产品均为市场热销品类。销售渠道覆盖夫妻店、连锁门店、地方商超、国际卖场、电商平台及经销商网络。公司秉持品类多元、市场专业、人才体系的发展理念，致力于构建以人为本、服务到位、责任明确的现代化销售团队。 现招聘以下岗位： 招聘部门：销售部 招聘岗位：组长 工作地点：沈阳/盘锦/营口 要求：****以下，大专及以上学历，具备食品行业销售经验者优先（如好丽友/康师傅/农夫山泉等） 职责：带领团队达成销售任务，统筹协调各部门推进销售工作 福利：五险+法定节假日+每月22个工作日，薪资面议 联系：卢经理***********（微信同号，备注应聘）

工作内容：新会员的开发和拓展，维护老顾客的客情关系，认真落实执行公司的活动流程，努力提升个人的销售业绩，服从店长和店经理的日常管理和工作安排。 职位要求：男女不限，年龄20-45周岁，认可企业文化，有理想有追求，有良好的服务意识和吃苦耐劳的精神。具备良好的沟通能力，目标感强，责任心强，执行力强，根据店长制定的计划目标努力完成。有过同行经验和退伍军人优先，接受毕业实习生。

不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！重要的话说三遍！ 【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户信息，仅需进行数据整理与回访跟进，无需自主开发客户资源，无外出要求。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管负责完成。 2.严格遵守客户信息保密制度，妥善保管相关资料。 3.入职即享免费系统化培训，零基础也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区长→项目负责人 每两个月一次晋升考核，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历、无需经验，公司提供带岗培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4.办公环境：独立工位，配备专用电脑，办公区域整洁舒适 【工作时间】： 9:00—19:00，午间休息12:00—13:30，全天班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人标配办公桌椅

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户资源，负责信息收集与后续回访，无需自行开发客户，无外勤要求。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000元 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，晋升空间广阔！ 【任职资格】： 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历、无需经验，公司提供带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：办公区域宽敞整洁，配备独立工位及电脑设备 【工作时间】： 9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌。

公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告，客户咨询后进行信息收集与回访，无需自主开发客户，无外勤要求。 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户资料，业务沟通由主管全程跟进。 【福利待遇】： 1.无责任底薪5000元+提成 2.享受法定节假日带薪休假，提供超长年假 3.每周四下午茶点供应，月底组织团建活动，享有生日福利、节日福利 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1.年龄****** 2.不限性别、不限学历、零经验可培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理规定 4.办公环境：办公区域宽敞舒适，配备独立工位及电脑设备 日常在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，操作简单易上手，无业绩考核压力，固定班次，恒温办公环境，每人配置专属办公桌。

高薪诚聘选对平台，赢在起点！ 【职位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道进行广告投放（非APP推广），客户咨询后由专员负责信息收集与回访工作，无需自主开发客户，无外勤任务。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供盖章实习证明，岗位为坐班审核类，无业绩考核，工作轻松无压！底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要说明重复三遍！！！ 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤奖】+400【补助】+多项福利及奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000+++ 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.做好客户信息保密工作，妥善保管相关资料。 3.公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握操作流程。 办公室客服岗位，无外出要求，无陌生拜访，无需顶着酷暑奔波，也无需冒寒风劳碌！全天候室内办公，工作内容清晰易上手，无考核负担，环境舒适安心。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1.年龄16-30周岁 2.性别不限、学历不限，无经验者可参加培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：独立工位，配备专用电脑设备 工作时间：9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌。