一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

【岗位职责】 职责一：负责车间安全工作（安全、环保） 1、组织开展员工安全教育培训； 2、及时制止并纠正生产过程中的违规操作与指挥行为； 3、检维修作业前落实并检查各项安全防护措施； 4、推进车间风险分级管控及隐患排查治理工作。 职责二：环保管理 1、严格执行环境影响因素的识别、排查与整治； 2、牵头开展车间级环保相关培训活动。 职责三：工艺质量管理 1、依据工艺标准和质量要求组织生产； 2、监控、检查并考核生产过程中的工艺参数执行情况； 3、对生产过程中出现的异常数据进行分析研判。 职责四：设备管理 1、参与编制车间设备操作规范文件； 2、监督落实设备安全隐患的整改闭环； 3、协助分析设备运行中出现的故障问题并参与处理。 职责五：生产管理 1、协调各车间生产进度及废水处置衔接； 2、根据生产计划统筹物资供应保障； 3、负责车间日常人员调度与管理工作； 4、实施生产现场6S规范化管理。 职责六：文化管理 1、以身作则，主动学习并践行企业文化制度； 2、组织对车间全体人员开展文化制度宣贯培训； 3、运用文化制度中的管理方法推动日常工作落地。 【优选条件】 熟悉二氯工段管道、中三工段管道、设备及相关工艺流程。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，享节假日福利等。

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车间工人招聘启事 一、公司简介 [世纪人]是行业内领先的制造企业，专注于[汽车脚垫材料]领域，凭借先进的技术和卓越的品质，产品畅销国内外。我们始终秉持“以人为本”的发展理念，致力于为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。 二、招聘岗位 车间工人 三、岗位职责 严格按照生产工艺和操作规程，完成产品的生产加工任务。 负责生产设备的日常操作、维护和保养，确保设备正常运行。 对生产过程中的产品质量进行自检和互检，及时发现并解决质量问题。 协助上级领导完成其他临时性生产任务。 四、任职要求 年龄[20]-[55]岁，身体健康，无犯罪史。 初中及以上学历，有制造业工作经验者优先考虑。 具备良好的责任心和团队合作精神，工作认真负责，吃苦耐劳。 具备一定的学习能力和动手能力，能够快速掌握新的生产技能。 五、薪资福利 具有竞争力的薪资待遇：[具体薪资结构]，综合月薪[4500]-[6000]元。 提供免费的工作餐（中餐）和住宿（如有需要）。 丰富的员工活动：团建、培训、技能竞赛等，助力员工成长和发展。 六、工作地点 [于洪区洪润路71号，中港五金城] 七、应聘方式 招聘负责人直接沟通。 我们期待您的加入，一起共创美好未来！

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负责食品车间的生产运作与日常管理！ 招聘人数：2人

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阜新双汇宰鸡厂： 招聘：流水线操作工，50人 待遇：4000-6500、生日假、提供食宿、免费劳保用品、节日福利、年终奖、子女奖学。 环境：零上8-12度。 地点：辽宁省阜新市彰武县西六

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辽阳市白塔区招工地小工/杂工，早7晚5，午休1小时，150元／天，供午饭，月结。每月5-10号结算。可长期。-- 岗位职责： 1. 协助消防电系统安装、布线现场基础施工工作 2. 负责工地材料搬运、工具整理、作业面清理等辅助性杂务 3. 严格遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，服从现场管理安排 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 有工地小工、辅助电工或消防相关工作经验者优先 3. 能适应户外及高空（需配合）作业环境（4-5米），身体健康，无恐高症等影响作业的疾病 4. 遵守纪律，服从调配，具备良好的团队协作意识和沟通能力

绅仕乔氏台球俱乐部 职位详情：台球助教 全职 岗位职责：1、年龄要求：应聘者需在18-30岁之间。 2、外貌要求：五官端正，形象良好，气质佳。 3、工作态度：应聘者需具备良好的服务意识，有责任心，能够吃苦耐劳。 4、技能要求：有一定的台球技能和沟通能力。 5通过良好球技和服务意识获得顾客认可： 6开发新顾客并维护和顾客之间的关系 7完成任务目标； 工作环境； WFI全覆盖，专属员工更衣室，全新的装修风格， 助教保底5000+时薪68 辽阳市最大的商业台球俱乐部 是你的最好选择 随时欢迎你加入团队

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大连金州热镀锌有限公司诚聘： 普工、酸洗工、涂装工、分拣工、喷漆工、吊车工 工资待遇：综合工资6000-8000元 工作时间：早7:30-晚5:30 福利待遇：节日礼品、定期团建、免费食宿、文体活动休闲室 另高薪诚聘销售专员、车间主管。 工资待遇：详情面议 诚挚邀请您前往咨询。 联系电话

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1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

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岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作 2. 负责工装夹具的日常点检与简单维护，确保装配过程安全稳定 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常问题 4. 做好生产记录填写与物料交接，保持工位整洁有序，落实5S管理要求 5. 参与产线持续改进活动，提出合理化建议以提升装配效率与质量合格率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及倒班安排 2. 学历不限，具备基本识图能力与动手操作能力，有制造业装配经验者优先 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和基础沟通能力 4. 遵守安全生产规范，服从现场管理，接受岗前技能培训与考核

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职位概要：统筹公司生产战略的制定与实施，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划方案； 3、主导制定和调整年度生产计划及整体预算安排； 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作对接； 5、牵头建立健全质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系运行； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调部门间沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督调控； 9、领导并管理工厂维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备处于良好状态； 10、指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作情况及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理开展商务核算、招议标事务及出差相关工作； 13、负责生产成本预算的管控执行； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等相关培训。 经验： ◆5年以上相关行业生产管理经验，具备2年以上部门负责人工作经验。 技能技巧： ◆熟悉本行业生产工艺流程及原材料供应渠道； ◆熟知生产规范与质量标准； ◆具备扎实的生产经营管理意识，了解基础财务与法律知识； ◆能熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具有出色的领导力、决策判断力、计划执行能力、沟通协调能力及谈判能力； ◆抗压能力强； ◆具备团队管理能力，富有团队协作精神。