岗位职责： 1. 负责超市等线下零售渠道的客户开发与日常拜访，建立并维护良好客情关系 2. 执行产品铺货、补货、陈列优化及动销跟进，提升终端覆盖率与销售表现 3. 收集市场竞品信息、消费者反馈及渠道需求 任职要求： 1. 一年以上快消品/食品/日化等行业超市渠道销售经验，熟悉超市渠道运作流程 2. 具备较强的陌拜能力与沟通谈判技巧，能独立完成客户开发与维护 3. 工作时间可议 4. 学历不限，年龄不限，有相关行业资源 具体详谈

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

第三方招生团队，负责为全国范围内的线下教育机构开展招生工作，主要面向小学1-6年级学生群体。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地作业安排，性格内向、顾虑较多者请勿投递！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期内），新人平均每周可完成2-6单，实际收入区间为1800—5400元（按周计算）；转正后每周稳定完成5-10单，综合收入可达7000—15000元（按周计算）。 工作内容：周一至周四，于早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长进行面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，深受孩子喜爱，也获得家长高度认可。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长参与后若认可课程效果，便会报名后续系统课程，整体转化率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3-10张，销售能力突出者可达10-15张/天，收入完全取决于个人投入程度与执行力，多劳多得。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专属导师一对一指导。 福利政策： 1：首次报到路费，在完成连续三周工作任务后予以报销（标准为火车硬卧） 2：每张体验票补贴10元，所售出门票相关费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张不等（视个人能力而定），相当于每日享有固定食宿补助 3：达成开单目标享额外报销：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返交通费（按周核算） 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人共住一间标间，费用约40元/人/天 5：每日出票设有专项激励，具体细则以团队当期规定为准 6：工作安排灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，周期可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单容易，欢迎有能力的你加入！ 如能接受上述条件或存在疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，将为您详细解答！

招聘业务代表2名 成熟市场，维护客户。 要求：会开车，表达能力强，踏实肯干。男女不限。 薪资：底薪3000元/月+补助500元/月+销售提成 联系电话：

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.负责开拓与扩展B端客户渠道，涵盖行业协会、企业资源、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定关系，定期开展沟通协作，优化合作机制，提升渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容包括产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.收集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议并推动落地实施。

第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作，主要面向小学1至6年级学生家庭。 招聘条件：需能接受长期国内出差及异地作业，性格内向、顾虑较多者请勿投递！ 薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠。试用期期间每完成一单提成900元，新人平均每周完成2至6单，周收入区间为1800—5400元；转正后每周可完成5至10单，周收入可达7000—15000元。 工作职责：每周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4至6小时。课程内容生动有趣，孩子乐于参与，家长认可度高。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长在参与后若认可课程，便会报名后续系统课程。整体成交率维持在30%—70%，平均每人每天可售出3—10张门票，销售能力突出者可达10—15张。最终收入取决于个人投入程度，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。 福利支持： 1：首次到岗且连续工作满三周者，可凭票据报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日获得食宿补助 3：周度开单奖励：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市间交通费 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行制定 6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团队建设活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单率高，欢迎有能力的你加入！ 如对上述内容无异议或存在疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，将为您详细解答！

岗位职能： 1．市场推广：策划并执行地推活动、线下广告投放及促销方案，通过各类线下市场动作实现有效信息收集； 2．活动支持：结合教学与营销需求，定期开展市场或销售类活动，助力学员报名与续费转化； 3．市场调研：针对竞品开展调研分析，输出调研成果，并及时传递市场动态与反馈； 4．渠道合作：借助异业联动与资源互换等形式拓展多元合作渠道，高效获取潜在客户资源； 5．配合市场部整体工作安排，在规定时间内完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，对教育行业有热情，专业不限； 2．具备市场推广实践经验，有教育培训领域相关经历者优先； 3．踏实肯干，具备良好的沟通能力、服务意识与团队协作能力，执行力强； 4．性格亲和，积极乐观，具备较强的销售思维与开拓精神。

1. 策划并执行各类市场推广活动，提高品牌曝光度，促进产品销售转化； 2. 调研市场动态、行业趋势及竞品情况，跟踪推广效果，整合客户反馈与数据信息，优化后续策略； 3. 推动品牌建设工作，增强品牌在目标市场的认知度与影响力； 4. 落实上级安排的其他地推工作，协同团队完成月度、季度业绩目标。 任职要求： 1. 有食品行业地面推广经验者优先录用 2. 可接受全国范围内出差安排 3. 具备活动策划能力，沟通协调能力强，能适应快速变化的工作环境； 4. 工作细致严谨，具备独立作业能力，积极主动，责任心强

岗位职责: 1.推广商户收款码，提升支付业务市场占有率； 2.按订单结算，保障薪资日结到账； 3.与客户保持顺畅沟通，建立良好关系，提供专业支付服务方案； 4.关注行业动态，反馈市场信息，提出优化推广的建议和策略。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，掌握基础推广方法； 2.可独立处理工作问题，同时具备团队协作意识； 3.熟悉支付领域基本知识，适应市场变化节奏快； 4.工作认真负责，能按时高效完成各项任务。

辽化明天用辣炒替班一名，十点到十点，活简单得很，一点不忙，主要就几样主食，工资两百，一般手就能搞定，有闲着想干的兄弟联系

面馆招聘晚班收银服务员时间：18点_6点工资4000+月休两天（不休息额外一天还给150）+瓶盖供两顿饭位置：白塔站点联系电话：

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宁夏聚牧农牧现招聘以下岗位： 1、日粮司机1名，要求熟练驾驶TMR 车，大型牧场一年以上日粮司机经验。年龄 50 岁以下。 以上面试人员要求身体健康，踏实肯干，责任心强，服从安排。面试，食宿免费，清真食堂(伙食好)，住宿：2人间，夫妻间，享受免费WIFI，独立淋浴，工资每月28号按时发放不拖欠。 工作地址:宁夏青铜峡市牛首山-宁夏聚牧农牧业发展有限公司 人事部：

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岗位职责: 1.负责外跑销售活动，拓展客户资源 2.与客户建立并维护良好的业务关系 3.完成销售目标，提升公司业绩 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

全深圳市招人，有电动汽车的来，公司派单上门给客户开卡，前期有人带，有兴趣的来

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300元+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

【岗位职责】 1、搜寻、评估并开发区域内的客户; 2、负责客户的运营管理(日常关系维护与深化、门店管理、订单承接等），确保公司政策、产品在渠道的准确传达与有效执行; 3、协调处理客户的订单、发货、对账、售后服务等事宜，确保合作顺畅; 【岗位要求】 1、大专及以上学历，32岁以下 2、具备沟通协调、团队协作、能高效推进项目、责任心强 【薪资待遇】 无责底薪8000+提成，综合15000-20000，入职缴纳社保

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1、负责本区域内代理商的开拓与延伸，构建稳固且优质的销售网络，保障销售渠道高效运转； 2、负责本区域内代理商的日常管理与关系维护，依据公司制定的销售目标，达成所辖区域的业绩指标； 3、协助本区域代理商处理销售过程中的各类问题，提供必要的技术支持与解决方案； 4、负责收集并整理本区域市场动态及竞品信息，及时向上反馈相关情况 1、具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力； 2、拥有较强的洞察力、判断能力和灵活应对能力，对市场变化具有敏锐感知； 3、熟悉金融领域者优先考虑，具备支付行业从业经历者优先录用