1.为客户提供专业的保险咨询与规划服务，帮助客户理解产品特性及优势； 2.根据客户需求，设计个性化保险方案，促进销售转化； 定期跟进客户，维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.参与公司组织的培训，不断提升个人业务能力和专业知识； 4.协助客户完成投保流程，处理理赔事宜，提供专业支持。

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～ 3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！ 入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！ 接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！ 带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！ 一、岗位职责: 1、配合处理用户账户风险，协助化解信用异常情况； 2、对存在逾期或潜在逾期的客户进行及时提醒与通知； 3、参与委案账户的信息分析，协助制定有效管理方案； 二、任职要求: 1、年龄22-40周岁，有无经验皆可（提供带薪培训）； 2、具备较强的执行能力、沟通表达及学习适应能力； 3、能基本操作电脑及常用办公软件，若暂不熟练也无妨，只要愿意投入学习； 4、虽工作环境稳定、无需外出奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神； 三、工作时间:9:00-18:00，午休一小时； 四、福利待遇: 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多重激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶； 2、入职当月即办理五险； 3、提供系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业扩张迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

岗位描述 1、质量管理：统筹战区各城市新开发点位的质量运营保障与日常质量管控工作； 2、过程分析：基于团队及场景维度，对BD业务开发点位的销售表现进行深度数据拆解与流程追踪优化，推动有效点位目标达成； 3、市场探索：结合市场调研成果，持续挖掘潜在应用场景，助力战区优质场景长期布局，促进GMV增长； 4、赋能培训：面向业务BD开展多场景开发能力培训与能力提升辅导，定期开展诊断并针对薄弱环节实施专项赋能； 5、异常稽核：定期开展异常点位核查，对不符合销售规范的开发行为进行调查核实并上报处理，同步组织宣导以强化团队合规意识； 6、质量跟踪：持续监控低效点位运营情况，从运营支持与客户需求双角度出发及时干预改善，评估无留存价值点位并推进下架流程； 任职要求： 1.具备数据分析与数据运营能力（有运营或销售运营相关经验者优先）； 2.具备良好的逻辑思维能力（能清晰梳理业务逻辑链条）； 3.具备较强的跨团队协作能力（擅长沟通协调及推动业务落地执行）； 4.具备市场洞察与场景挖掘潜力，业务理解力强（具备相关经验更佳，无经验可培养）

岗位要求: (1)有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄25到50 (2)男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可 工作内容: 主要通过电脑进行订单，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户，公司提供培训。工作时间:周一到周五 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00(法定节假日休息）

世界500强企业招聘 WHP合伙人、大健康事业合伙人、助理、培训专员、车险专员、讲师等。 年龄：27—50周岁 1.工作时间：早8:30—10:30，双休 2.工资：一个月出勤22天休息8天一个月合计上44个小时，就能拿到出勤底薪1200元 3.福利待遇：1200元绩效津贴免费保险4000-6000元，能力强者（月薪万元以上），每个月还有免费旅游和团建。 报名还有免费的随手礼一袋大米赠送。

岗位职责： 根据公司分配的客户资源进行专业售后服务，涉及专业领域有银行业务、人身险业务、财险业务，为客户打造保险保障、财务规划、财富传承等 职位要求： 学历不限，有金融相关经验，沟通能力强，耐心细致即可胜任。 工作时间： 08:30-17:00，周末双休。

中国平安保险代理人（康养顾问方向）招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态，为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域，不仅是保险规划，更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者，拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，结合其健康状况、养老需求，定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源（如养老社区、健康管理服务等），协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务，提升客户体验。 3. 维护客户关系，定期跟进客户健康与保障需求变化，提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行，推广公司康养服务理念，拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值，有积极的事业心态与目标感，能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先，无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴（晋升后），月均收入6000-15000元，上不封顶。 -福利保障：五险一金+补充商业保险（含子女医疗）、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持：免费岗前培训（保险知识+康养服务流程）、师徒带教、定期专业技能提升课程（如养老规划师、健康管理师认证辅导）。 -发展路径：代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监，可横向拓展综合金融（理财、贷款）业务权限。

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

开发新客户并维护关系，挖掘保险及理赔需求，提供投保、核保、理赔全流程协助。 •通过线上线下渠道推广理赔服务，开展客户沙龙、短视频科普等营销活动。 二、任职要求 1.基础条件 •年龄要求25-50周岁，学历通常为大专及以上，优秀者可放宽至高中或不限学历。 •具备良好沟通能力、责任心及自我管理能力，认可行业价值与"多劳多得"原则。 •无违法犯罪记录，信用良好，未被行业监管机构禁止从业。 2.优先条件 •有保险、法律、金融、销售行业从业经验者优先。 •具备人脉资源或客户渠道，如保险从业者、法律顾问、社区团长等资源型人才优先。 三、工作模式与待遇 1.工作灵活性 •时间自由：无固定工作时段要求，日均投入1-2小时即可，支持兼职与主业并行。 2.薪酬福利 •薪资构成：以提成/分成为主，叠加绩效奖金、新人津贴等。

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理方向/职能方向。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1.负责数据整理与系统维护 2.参与风险识别与管控工作 3.提供客户相关支持服务 4.非外勤岗位，无销售任务，无需自主开发客户 5.办公以电脑操作为主，配备独立工位 任职要求： 做事认真细致，有责任感，能适应一定工作压力 具备良好的沟通意识和团队合作态度 学习能力强，能够快速融入工作环境 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（按个人能力核定，上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

首山地毯厂招上料工人一名，倒班12小时，联系方式，

服装厂招前后片若干，五线一名，上腰一名，双针一名，零活一名，提供食住，计件工资工资月开，常年活地址辽阳灯塔西大窑电话

开河鱼饺子馆招聘服务员一名 前台勤杂工一名，工资3500月休2天，具体面议，电话咨询 地址市辽防惠民小区门口

辽阳市白塔区万达广场门店,美缝

苗医功夫整骨中华龙 白塔,城里酒店招聘切配厨师,冷菜厨师和打和

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

相关行业经验3年及以上，男女不限

工作内容轻松，定期参与综合金融知识培训，依托公司提供的老客户资源，进行日常维护与服务，为客户量身定制全面保障方案，及时提醒客户续缴保费，协助办理理赔事宜，同时支持客户完成车辆保险及其他综合性金融服务需求。

中国人寿招人啦 招募岗位：保单服务团队 招募条件： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上学历(党员优先) 要求：品行端正、有上进心 正常参加公司会议以及培训 有创业意愿和良好的沟通能力 工作范围： 为客户提供各项售后服务 为客户提供个人、家庭保险保障需求及相关业务办理 宣传公司企业文化、保险知识 精英、主管双线晋升，收入上不封顶 联系电话：伍经理

岗位职责: 1.通过电话联系逾期借款人，协助推进贷款的及时回收。 2.登记并跟进借款人的还款进展，监督其履行还款约定。 3.应对借款人的质疑与抵触情绪，采取合理方式推动还款达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与说服技巧。 2.能够妥善应对用户提出的异议及负面情绪。 3.具有团队协作意识，能与同事协同配合完成既定任务目标。

重要的事情强调下！ 公司直招！！ 购买五险一金，在职员工均为年轻群体，沟通顺畅，团队氛围轻松愉快，颜值在线！**真的！有兴趣速来联系我！回复超快！！！ 团建活动丰富，游戏开黑找队友，工作之余也能玩得开心~ 还等什么，快来加入吧~~~ 薪资待遇 底薪+绩效+奖金，综合收入6000-8000，资深员工可达8000以上 福利待遇 缴纳五险一金，每月20号准时发薪，节日礼品、节庆活动统统安排！还有不定期团建和下午茶福利 工作时间 早9晚6，纯白班 工作内容 无需外出，工作地点固定在写字楼内，主要通过电话沟通完成任务 岗位要求 ******* 有兴趣欢迎联系我~通过后立即安排入职~~

岗位职责: 1.负责催收流程的实施与管理，保障债权款项按时回收； 2.通过电话、邮件等形式与欠款人联系，推动还款进程； 3.做好催收过程中的文档整理工作，确保信息记录完整准确； 4.分析催收案例，掌握欠款人实际情况，制定合理应对方案； 5.定期向上级汇报催收成效，参与催收策略的研讨与优化。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和优秀的沟通能力； 2.熟练使用办公软件，胜任日常文书处理任务； 3.性格积极乐观，具备良好的协作精神和抗压素质； 4.有催收或相关行业从业经历者优先考虑。

职位详情 银行/互联网金融催收团队建立及管理 贷后组长 1、带领10-20人团队达成1-15天内催收业务的业绩目标，推动整体绩效产出 2、监督团队日常作业流程，针对表现落后员工开展技能辅导与培训，落实团队人员的有效管理 3、督促成员遵守公司规章制度，核查作业行为合规性，参与制定内部管理规范 4、具备与下属开展高效沟通的能力，情绪稳定，能适应高强度工作压力 任职要求: 1.具备2年以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉M1阶段催收操作 2.执行力强，反馈及时，具有风险识别与管控意识 3.现场管理与控制能力突出，跨部门协作顺畅；掌握基础数据分析方法，文字表达清晰，乐于学习总结并优化工作方法，问题发现与解决能力较强 4.思维条理清晰，判断准确，抗压能力佳，责任心强 5.表达富有感染力，擅长调动团队积极性 薪资待遇： 1.早八点半晚六，午休一个半小时 2.入职即缴纳本地五险一金 3.薪资范围6000～8000

试用期即缴纳五险一金，工作节奏根据个人情况灵活安排 非销售岗位！！不设试岗期！！！欢迎新人入职！无经验者也可月入7K+ 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成+补贴（新人保底4000元） 综合收入6000-12000元，上不封顶 节假日福利礼品、定期组织团建、提供下午茶、年终奖、享受带薪年假 【工作内容】 在写字楼办公室内办公，通过电话方式提醒客户按时还款，属于非销售类岗位 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息4天 如有事务可提前协调排班，无需请假，不扣工资，管理人性化 【福利待遇】 1、年终奖金最高可达两个月薪资 2、入职即签订正式劳动合同 3、丰富团队活动，兼顾工作与休闲，可一起开黑娱乐 【岗位要求】 需已毕业，无犯罪记录，工作态度认真积极，具备电话沟通相关工作经验

岗位职责: 1.通过电话及短信方式与客户进行联系，推动逾期款项的及时回收。 2.严格执行公司制定的催收规范与策略，保障催收工作的专业性与合规性。 3.按时维护催收信息记录，确保数据真实、完整、及时更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够清晰表达并有效协调客户问题。 2.具有协作意识，能与团队成员协同配合完成既定目标。 3.具备较强的学习能力，可迅速掌握新技能并应用于实际工作以提升效率。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，开展金融产品逾期款项的跟进与催收。 2、通过电话、短信等渠道与客户联系，促进逾期账款的有效回收。 3、准确记录客户的还款进展，并实时维护系统信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2、有较强的耐心与应变能力，能妥善应对客户的异议及情绪反应。 3、具有团队协作意识，能够协同团队共同达成工作目标。

1.以电话方式提醒逾期客户按时还款，主要负责还款提醒通知工作； 2.通过电话等渠道为客户提供贷后支持，协助处理还款过程中出现的相关问题； 3.根据客户逾期情况差异，合理调整沟通策略，并制定个性化还款建议方案； 4.注重团队配合，发挥集体协作优势，共同完成既定工作目标； 二、工作要求 1.年龄：18-38周岁； 2.具备电销或电催工作经验者优先，性别不限，熟悉基础电脑操作； 3.普通话流利，无明显地方口音； 4.思维敏捷，踏实肯干，具备较强抗压能力，能适应岗位工作节奏并服从公司管理安排； 5.个人信用记录良好，无征信不良情况； 6.工作时间：朝九晚六，午休时间为12:00-13:00，上下午各有一次共计40分钟的休息时段； 三、薪资待遇 1.底薪3000元，月均收入4500元以上；入职即缴纳五险一金； 2.提供岗前带薪培训、带薪年假、定期团建活动及节日福利； 3.公司拥有健全的晋升体系，为员工提供良好的职业发展空间； 4.具有同行业从业经历或电话客服相关经验者优先考虑；

岗位职责: 1.通过电话及短信方式与客户进行联系，推动逾期款项的及时回收。 2.严格执行公司制定的催收流程与策略，保障催收工作的专业性与合规性。 3.按时维护催收信息记录，确保数据的真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立有效沟通并推进问题解决。 2.具有团队协作意识，能与团队成员协同完成既定工作目标。 3.具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识并应用于实际工作中。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户信息，开展金融产品逾期款项的催收作业。 2、通过电话、短信等渠道与客户联系，促进逾期账款的有效回收。 3、准确记录客户的还款进度，并实时维护系统内的相关数据信息。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。 2、具备足够的耐心与应变能力，能妥善应对客户的异议及抵触情绪。 3、拥有团队协作意识，能够与团队成员协同配合，共同达成工作目标。