工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-26 招聘兼职工：5人 即日到岗 岗位职责：负责通知客户处理账户逾期相关事项 薪资待遇： 1.薪资：80元/天，按周结算 2.工作时间：早8:30至晚17:30 3.工作地点：开原步行街中段星耀桌球俱乐部五楼

联系方式，微信同步 五险一金 周末双休

任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生投递， 2、年龄18至40岁之间。 3、普通话流利，无明显地方口音。 薪资待遇： 1、底薪+新人保护期补贴/提成+奖金，综合收入5000以上 带薪岗前培训，入职即办理五险 2、底薪+新人补贴/绩效奖励 3、工作时间早8:30到晚5:30，中午休息1小时。 4、晋升通道公开明确，企业发展迅速机会多，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）

理财经理，保险顾问，人事主管

中国人寿保险股份有限公司大连市分公司西南路营销服务部 年龄要求：21-45之间！！！ 学历：大专以上 岗位职责及待遇如下： 1.售后专员（10人男女不限）：负责维护老客户以及老顾客的问题解答，理赔服务、邀请客户参加公司组织的活动。 2.储备主管（3人男女不限）：负责售后团队的管理，活动的组织，培训等。 3.人事助理（3人男女不限）：普通话标准，有人事工作经验，可以协调各团队的工作，有团队管理者优先 公司提供： 1：行业内具竞争力的薪酬福利系统，福利多 2：完善的内部晋升机制，广阔的职业发展空间 3：提供客源，稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间： 早8点30晚4点30，没有加班，中午休两个小时，双休，法定节假日正常休息带薪年假工资高待遇好.

【岗位亮点】5A级办公环境，非销售岗，无需外出，无客户拓展任务，五险一金，提供带薪培训，晋升路径清晰透明，在这里，你的沟通能力、抗压素质与问题解决能力将直接体现为可观的收入回报。 薪资待遇：无责任底薪3500-4000元+行业领先水平提成+绩效奖金，薪酬上不封顶，能力越强，收入越高！ 晋升机制：系统化专业培训（涵盖沟通、谈判、金融、法律、合规、心理等）+明确晋升通道（专员-组长-主管-经理），实现综合能力全面提升！ 全面福利：五险一金、带薪年假、节日关怀、年度健康体检、团队建设活动等。 公司提供坚实支持：严格遵循国家法律法规，打造安全合规的工作环境，配备法律保障及智能化作业系统。 我们期待这样的你： ①具备出色的表达与沟通能力，富有同理心，善于倾听； ②头脑灵活，逻辑清晰，具备较强的问题分析与谈判说服能力； ③学习意愿强烈，追求高收入，希望在金融风险管控领域长期发展； ④个人征信良好，无犯罪记录。 岗位职责： 1.依照专业规范流程，开展花呗借呗逾期账款的提醒服务； 2.通过电话或书面方式与客户联系，跟进并协助完成逾期款项的归还； 3.整理登记逾期客户基本信息，完整记录每次沟通详情，为客户提供高效、准确的还款指导； 4.本岗位为非销售性质（不涉及主动开发客户）。 加入我们，开启你的职业进阶与高薪之路，携手共筑金融安全防线！

招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位描述 1、质量管理：统筹战区范围内各城市新拓展点位的质量运营保障与日常质量管控工作； 2、过程分析：基于团队与场景维度，对BD业务开发点位的销售表现进行深度数据拆解与流程追踪，推动过程优化，保障有效点位落地； 3、市场探索：结合市场调研成果，主动挖掘潜在场景机会，推动战区优质场景持续拓展，助力GMV目标实现； 4、赋能培训：针对不同场景开发需求，开展BD团队能力培训与实战指导，定期开展诊断并帮扶滞后单位提升效能； 5、异常稽核：定期排查异常点位情况，对违反销售规范的开发行为进行核实上报，并组织宣导警示以强化团队合规意识； 6、质量跟踪：持续监控低效点位运营状态，从运营支持与客户需求层面及时干预优化，评估无留存价值点位并推动下架处理； 任职要求： 1.具备数据分析或数据运营相关能力（有运营或销售运营经验者优先）； 2.具备良好的逻辑思维能力（能理解并梳理业务运行逻辑）； 3.具备较强的业务协同能力（善于沟通协调，具备推动力与执行力）； 4.具备市场洞察与潜力挖掘能力，业务感知强（具备相关经验更佳，无经验可培养）

1.先摸清客户需求2.推荐匹配的保险方案 对比不同公司产品3.全程代办投保手续 帮填保单、收材料，提醒缴费时间避免断保。‌‌更新保单信息，比如换受益人、改联系方式。‌‌

优鲜来生鲜超市辽化店。徐往子店，招聘面食小工中工，工资4000多至5000多，带薪休假3天。电话

相家地口子找9号找缝头打班能打3天6千多双电话

辽阳笼养种鸡场招1伙育雏育成夫妻工，工资（俩人）8000元，身体健康，供吃供住电话

园区内诚招楼道保洁，64岁左右，男女不限，工资2200，月休四天。时间7.30-16.30，地址，沈新路与抚仙湖街交汇处，香槟蓝郡小区，501.111.到沈新路巢湖街下车，133到东北制药厂下车。电话。美的时代城东行，自行车十分钟就到

辽宁省辽阳市，西钢矿业招聘绞车司机4名，8小时工作制，必须持证，有意者联系电话

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

岗位职责: 1.通过电话及短信方式与客户进行联系，推动逾期款项的及时回收。 2.严格执行公司制定的催收规范与策略，保障催收工作的专业性与合规性。 3.按时维护催收信息记录，确保数据真实、完整、及时更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够清晰表达并有效协调客户问题。 2.具有协作意识，能与团队成员协同配合完成既定目标。 3.具备较强的学习能力，可迅速掌握新技能并应用于实际工作以提升效率。

自营内催平台，合规安全，内部晋升空间大，职场氛围佳~ 【岗位职责】 1、负责对逾期信贷账户开展合规催收工作，通过外呼方式完成电话催收（内催）； 2、借助电话或短信渠道协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题； 【任职要求】 1、年龄要求20至40周岁，具备相关催收经验者条件可适当放宽； 2、不限性别、不限学历，需具备基础电脑操作能力； 3、个人征信记录良好，无犯罪记录，无传染性疾病； 【薪资待遇】 1、固定薪资3000元+新人保底补贴（前两个月2000元）+提成+职级津贴（0-1800元），月均收入4k-6k，入职即缴纳五险一金，单休（采用排休制）； 2、提供带薪培训：即使仅入职一天也可获得当日工资； 3、每日工作时间8:30-18:00，包含1小时午休及上下午共计40分钟小休； 5、入职当月起按规定缴纳五险一金；

重要的事情强调下！ 公司直招！！ 购买五险一金，在职员工均为年轻群体，沟通顺畅，团队氛围轻松愉快，颜值在线！**真的！有兴趣速来联系我！回复超快！！！ 团建活动丰富，游戏开黑找队友，工作之余也能玩得开心~ 还等什么，快来加入吧~~~ 薪资待遇 底薪+绩效+奖金，综合收入6000-8000，资深员工可达8000以上 福利待遇 缴纳五险一金，每月20号准时发薪，节日礼品、节庆活动统统安排！还有不定期团建和下午茶福利 工作时间 早9晚6，纯白班 工作内容 无需外出，工作地点固定在写字楼内，主要通过电话沟通完成任务 岗位要求 ******* 有兴趣欢迎联系我~通过后立即安排入职~~

1.以电话方式提醒逾期客户按时还款，主要负责还款提醒通知工作； 2.通过电话等渠道为客户提供贷后支持，协助处理还款过程中出现的相关问题； 3.根据客户逾期情况差异，合理调整沟通策略，并制定个性化还款建议方案； 4.注重团队配合，发挥集体协作优势，共同完成既定工作目标； 二、工作要求 1.年龄：18-38周岁； 2.具备电销或电催工作经验者优先，性别不限，熟悉基础电脑操作； 3.普通话流利，无明显地方口音； 4.思维敏捷，踏实肯干，具备较强抗压能力，能适应岗位工作节奏并服从公司管理安排； 5.个人信用记录良好，无征信不良情况； 6.工作时间：朝九晚六，午休时间为12:00-13:00，上下午各有一次共计40分钟的休息时段； 三、薪资待遇 1.底薪3000元，月均收入4500元以上；入职即缴纳五险一金； 2.提供岗前带薪培训、带薪年假、定期团建活动及节日福利； 3.公司拥有健全的晋升体系，为员工提供良好的职业发展空间； 4.具有同行业从业经历或电话客服相关经验者优先考虑；

试用期即缴纳五险一金，工作节奏根据个人情况灵活安排 非销售岗位！！不设试岗期！！！欢迎新人入职！无经验者也可月入7K+ 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成+补贴（新人保底4000元） 综合收入6000-12000元，上不封顶 节假日福利礼品、定期组织团建、提供下午茶、年终奖、享受带薪年假 【工作内容】 在写字楼办公室内办公，通过电话方式提醒客户按时还款，属于非销售类岗位 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息4天 如有事务可提前协调排班，无需请假，不扣工资，管理人性化 【福利待遇】 1、年终奖金最高可达两个月薪资 2、入职即签订正式劳动合同 3、丰富团队活动，兼顾工作与休闲，可一起开黑娱乐 【岗位要求】 需已毕业，无犯罪记录，工作态度认真积极，具备电话沟通相关工作经验

岗位职责: 1.负责催收流程的实施与管理，保障债权款项按时回收； 2.通过电话、邮件等形式与欠款人联系，推动还款进程； 3.做好催收过程中的文档整理工作，确保信息记录完整准确； 4.分析催收案例，掌握欠款人实际情况，制定合理应对方案； 5.定期向上级汇报催收成效，参与催收策略的研讨与优化。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和优秀的沟通能力； 2.熟练使用办公软件，胜任日常文书处理任务； 3.性格积极乐观，具备良好的协作精神和抗压素质； 4.有催收或相关行业从业经历者优先考虑。

职位详情 银行/互联网金融催收团队建立及管理 贷后组长 1、带领10-20人团队达成1-15天内催收业务的业绩目标，推动整体绩效产出 2、监督团队日常作业流程，针对表现落后员工开展技能辅导与培训，落实团队人员的有效管理 3、督促成员遵守公司规章制度，核查作业行为合规性，参与制定内部管理规范 4、具备与下属开展高效沟通的能力，情绪稳定，能适应高强度工作压力 任职要求: 1.具备2年以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉M1阶段催收操作 2.执行力强，反馈及时，具有风险识别与管控意识 3.现场管理与控制能力突出，跨部门协作顺畅；掌握基础数据分析方法，文字表达清晰，乐于学习总结并优化工作方法，问题发现与解决能力较强 4.思维条理清晰，判断准确，抗压能力佳，责任心强 5.表达富有感染力，擅长调动团队积极性 薪资待遇： 1.早八点半晚六，午休一个半小时 2.入职即缴纳本地五险一金 3.薪资范围6000～8000

岗位职责: 1.通过电话联系逾期借款人，协助推进贷款的及时回收。 2.登记并跟进借款人的还款进度，确保其履行还款约定。 3.应对借款人的异议与抵触情绪，采取恰当方式推动还款达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与说服技巧。 2.能够妥善应对用户提出的质疑及抗拒心理。 3.具有团队协作意识，能与同事协同配合完成既定任务目标。

岗位职责: 1.通过电话及短信方式与客户进行联系，推动逾期款项的及时回收。 2.严格执行公司制定的催收流程与策略，保障催收工作的专业性与合规性。 3.按时维护催收信息记录，确保数据的真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立有效沟通并推进问题解决。 2.具有团队协作意识，能与团队成员协同完成既定工作目标。 3.具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识并应用于实际工作中。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，开展金融产品逾期款项的跟进与催收。 2、通过电话、短信等渠道与客户联系，促进逾期账款的有效回收。 3、准确记录客户的还款进展，并实时维护系统信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2、有较强的耐心与应变能力，能妥善应对客户的异议及情绪反应。 3、具有团队协作意识，能够协同团队共同达成工作目标。