策划营销策略 带领销售团队

策划营销策略 带领销售队伍

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关岗位 2.负责新店证照办理、团队组建、人员培训与带教 3.门店日常运营统筹，参与连锁体系新市场拓展与布局 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/2025届毕业生，具备销售实践经历或在校期间有学生管理经验者优先 3.性格外向积极，能适应高强度工作，具备较强的沟通协调能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2.2025年毕业生：实习期待遇大专4500元/月，本科5000元/月，另计住房补贴及奖励。转正后综合年薪10-20万元 3.公司福利：高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

1.开拓并管理产品在市场中的各类渠道，完成销售任务 2.依据公司市场营销规划，持续提升销售业绩与客户价值 3.维护现有客户关系，积极拓展新客户资源 4.与客户保持密切交流，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到、满意的服务

欢迎创过业失败想翻身的朋友，我们没有上下级，合伙做买卖，所有投资和运营我已经都搞定，需要你出个人，需要你的时间和资源，因为我们行业比较小众，壁垒比较高，纯纯靠能力赚钱。负债少了的都别来你没有动力，负债多的都是有头脑有想法这几年经济不好导致的，我需要有头脑的人，，认同我想法的私聊。

负责推广金融产品及相关配套金融服务（信用卡） 银行直聘，非保险岗位！ 派驻至平安银行信用卡中心鞍山分中心开展工作 招聘岗位：客户经理 工作区域：大重庆范围内 薪资构成： 1、综合收入由底薪+职级绩效+月度绩效奖励+激励奖金+贷款提成组成，平均月薪6000-20000元。 2、全面福利保障=入职即购五险+住房公积金+商业意外险 3、健全培训体系=带薪专业岗前培训+持续性在职进阶培训 工作职责： 1、推介银行金融产品及配套产品（含信用卡、借记卡、信贷服务、理财项目等）； 2、熟练运用销售策略与沟通技巧，遵守业务操作规范与合规要求，执行亲核亲签流程 员工福利： 五险一金 补充医疗保险 定期健康体检 带薪培训

岗位职责： 1、负责指定区域内的客户开拓，发展销售渠道，搭建并管理团队，带领成员达成公司下达的各项任务目标； 2、优化私域流量转化路径（涵盖引流→互动→复购→转介绍），跟踪核心数据指标； 3、具备良好的风险预判能力，能及时发现业务及操作中的潜在风险，并制定有效应对策略，保障公司权益； 4、注重团队成员成长，推动人才梯队建设，打造高效稳定的作战队伍。 工作内容 1、承接每日全平台（抖音、腾讯、快手等）投放客户的接待与服务（30-35条/天），完成打招呼、留存维护、促活互动、标签分类等全流程跟进； 2、策划并输出私域营销内容，推送直播链接、邀请客户观看直播，引导参与互动、领取福利，推动直播间销售转化； 3、完善客户信息录入及标签动态更新，构建系统化的私域客户数据库； 4、执行日常私域宣传推广及节庆节点活动方案（如：私信触达、图文推送、朋友圈运营等）； 任职要求： 1、有1年以上私域客服、私域运营或微信客户服务相关经验者优先考虑； 2、责任心强，服务意识佳，能接受轮班制工作安排； 3、大专及以上学历，具备私域、电商、新媒体、快消品或互联网行业背景者优先； 4、具有3年以上区域营销管理经验，带过5人及以上团队； 5、年龄26-30周岁者优先。 上班时间： 9:00—18:30，排班调休，每周休息1天 工资待遇： 综合保底5K+绩效奖金（5%-8%阶梯式浮动）=9k-11k

辽宁地区户用分布式光伏发电项目，面向农村宅基地开展合作，主要工作内容为深入乡村与拥有宅基地的农户对接，推广光伏发电设施安装服务。利用农户闲置的宅基地或屋顶资源，架设光伏面板，仅限宅基地范围内实施。每安装一块光伏板，农户可享每年30元租金收益，收益周期长达25年，全过程无需农户承担任何费用，不附加任何责任，实现企业与农户的互利合作、共同发展

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 工作职责： 1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。 3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 岗位要求 1、有自己独有的资源； 2、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3、热爱销售行业，善于与人打交道: 4、有目标感，能够为达目标善于思考: 5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力； 6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神； 7、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦、 公司竞争优势： 1、一对一培训，手把手教学，从小白到大咖的转变; 2、有强大的售后客服体系； 3、有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题； 4、产品多元，顺应时代需求，不断拓新。

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工作职责 1、负责医药行业企业费控SaaS产品的销售推进及回款任务完成，重点对接药企财务、IT、合规等核心决策岗位； 2、拓展并维护与商旅、财务、云服务等相关生态伙伴的合作关系，联合发掘医药领域潜在商机； 3、根据药企实际需求设计个性化解决方案，承担产品介绍、方案演示及商务磋商工作； 4、整合公司内外资源保障项目顺利落地，提升客户满意度并推动持续合作； 5、调研医药行业客户需求与市场竞争情况，及时向产品部门提供优化建议； 6、制定区域市场销售计划，动态分析竞争格局并灵活调整应对策略； 7、配合交付团队推进项目运营执行，协调客户与公司间沟通，确保项目成功交付； 任职要求 1、具备直接或间接触达药企关键决策层（财务、IT、合规）的能力，拥有华北区域资源者优先考虑； 2、具有财务软件/SaaS类产品销售背景，历史业绩表现突出；有医药行业销售经验，或曾就职于MeetingBest、医彩、金灵蜂等行业系统服务商者优先； 3、结果导向，承压能力强，具备自我复盘意识与快速学习能力； 4、为人诚恳，团队协作佳，无任何合规不良记录； 5、年龄30-40岁，具备方案策划及总结归纳能力者优先； 6、了解医药行业运作模式，特别是药企在费用管理方面的核心痛点者优先； 7、拥有财务SaaS、财税、OA、ERP等产品销售经验者优先。

岗位职责： 一、战略规划与市场定位 1.项目定位与策划 -结合周至水街文旅小镇的自然资源、文化IP、区位优势，制定差异化产品定位（如“高端康养别墅”“艺术度假居所”）。 -分析竞品市场，提炼核心卖点（如“北方水街隐奢合院”“非遗文化主题社区”）。 -制定项目整体营销策略，包括价格体系、推盘节奏、销售政策等。 2.市场调研与数据分析 -研究目标客群（高净值人群、度假买家、投资客、养老群体）的消费习惯与决策逻辑。 -监测文旅地产行业趋势（如短途微度假、旅居投资需求），优化营销策略。 二、品牌推广与营销策略 1.品牌IP塑造与事件营销 -打造项目文旅IP，提升品牌影响力。 -策划高端圈层活动，强化项目调性。 -联合政府、文旅机构、知名品牌（如高端酒店、奢侈品）进行跨界营销。 2.全渠道精准营销 -线上渠道： -短视频/直播营销（抖音、小红书等，突出“生活方式”而非单纯卖房）。 -私域流量运营（社群营销、KOL/KOC体验推广）。 -线下渠道： -高端圈层拓展（商会、俱乐部）。 -异业合作（豪车品牌、高端旅行社联合推广）。 三、销售管理与客户转化 1.销售体系搭建 -制定销售政策（如分期付款、包租回购、会员制权益），降低投资客决策门槛。 -培训销售团队，使其深入理解文旅地产逻辑（如租金回报、度假权益）。 2.客户体验优化 -设计沉浸式看房体验（如“合院式样板间”“VR全景看房”）。 -提供增值服务（私人管家、文旅配套会员权益），提升客户粘性。 四、跨部门协作与运营支持 1.产品与营销协同 -联动设计、工程团队，确保产品符合目标客群需求（如庭院设计、康养配套）。 -协同商业运营团队，规划长期配套（如精品酒店、文创市集），提升资产价值。 2.风险管控 -应对文旅地产季节性影响（如淡季推出“度假套餐”吸引客流）。 -关注政策风险（如文旅用地限制），调整推广策略。 五、团队管理与绩效考核 1.团队建设 -组建兼具“地产销售+文旅运营”能力的复合型团队。 -定期培训（文旅行业趋势、高端客户服务技巧）。 2.KPI考核 -短期指标：销售额、去化率、客户到访量、品牌曝光量。 -长期指标：业主复购率、配套消费额（衡量运营健康度）。 核心能力要求 1.文旅融合思维——能将文化、旅游元素转化为产品溢价。 2.资源整合能力——政府、媒体、高端圈层的深度合作。 3.数据驱动决策——精准分析客群，优化。 4.有同岗位工作经验。 5.年轻，富有朝气和活力。

岗位职责: 1.负责美菱空调业务的全面运营及战略制定 2.负责市场拓展与产品宣传推广工作 3.负责空调产品相关政策的拟定与落地实施 任职要求： 1、具备3年以上空调行业主流品牌一线市场工作经验，拥有一线品牌背景者优先； 2、年龄不超过40岁，本科及以上学历 3、掌握系统的空调产品专业知识，了解家用空调市场发展现状，可独立组织产品培训 4、具备优秀的产品组合运作能力，能制定契合品牌定位与市场需求的产品方案 5、具备良好的团队合作意识和目标导向，富有创业激情，能够带领团队实现空调业务规模快速增长 岗位福利: 1.五险一金，提供车贴、房贴、话费补贴 2.设立季度奖金、年度奖金

1、负责分解团队业绩目标，完成公司下达业绩目标。 2、负责代领团队开发新客户、维护老客户 3、负责新员工的培训 4、销售经验丰富

我们是一家快速成长的物流集团公司， 业务覆盖云山快仓、云山货运、云山纸业三大板块，专注于为电商行业提供集仓储管理、快递物流、纸品供应于一体的仓配一体化供应链解决方案。 2024年是公司实现跨越式发展的关键之年， 现诚邀踏实肯干、积极进取、渴望挑战高收入并突破自我的你加入我们的团队！ 销售总监岗位职责： 1、目标达成：依据公司年度规划制定可行策略，推动销售业绩提升，确保市场份额稳步扩张。 2、团队建设：主导B2B销售团队的搭建与管理，涵盖人员配置、绩效考核、能力培养及业务支持等环节。 3、客户运营：带领团队持续开拓客户资源，深入挖掘客户需求，动态优化销售方案，争取更多合作机会，提供专业高效的供应链服务。 4、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备5年以上销售管理经验，有带领团队成功完成销售指标的实际案例。 2、不限专业背景与行业经历，需拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与客户、合作伙伴及内部成员顺畅协作。 3、自我驱动力强，性格主动开放，乐于分享经验，快速融入团队协作氛围！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

销售经理 综合管理，销售部日常管理特殊订单管理， 订单款回收事宜售后，售后管理，其他事项 管理10人左右

招聘人才，加盟合作，要求人品好，懂得团队运作，高收入无风险

岗位职责： 1、通过电话与公司提供的精准客户进行沟通 2、跟进意向客户，建立和维护客户关系，促进成交 3、积极参与销售团队培训 任职要求： 1、有电话销售、客服等相关工作经验优先 2、具备良好的语言表达及沟通能力 3、对销售工作有较高的热情，渴望优越的薪资 薪资范围：5000-12000元/月 提成方式：正式员工按合同额10%提成（客单价3000左右） 公司待遇：公休四天、满勤奖、年终奖、工龄奖 工作时间：早九晚六，午休1.5小时

1、无责任底薪（试用期全额发放）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享培训； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛类激励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及车辆销售，非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店提车或进店进行维修保养的车主，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄不限，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【当前个人名下无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取底薪而无意愿冲刺高收入，请慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

工作内容： -通过公司客服提供的精准客户资源开展业务跟进 -完成公司下达的销售目标与任务指标 【职位要求】 -表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 -热爱销售岗位，具备积极的工作态度 -具备良好的沟通技巧和自主学习能力 -拥有电话销售相关经验者将优先录用 【薪资福利】 -薪资范围：6000-10000元 -试用期待遇：底薪2800+带薪培训+10%高提成+满勤奖200元 -每月享受4天公休，法定节假日正常休息 -公司每年组织团建活动，可缴纳五险 -工作时间：9:00-17:45，中午休息1小时15分钟

个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人，以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 企业信用修复全国海量接单: 1.企业征信五级分类调整 2.行政处罚公示撤销修复 3.裁判文书申请撤销下镜 4.失信被执行记录全网下架 5.企查查天眼查三方平台记录撤销 公司主营业务： 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：企业信用修复：法律服务咨询、企业诉讼公示修复、企业行政处罚修复、行政处罚记录、法律诉讼记录、限制消费令、被执行人、历史失信被执行人 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求： 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

岗位职责:走访餐饮商户邀请入驻京东外卖平台，现场搜集基本资料，宣讲平台政策。 任职要求:具备沟通能力，独立开发客户能力。 每个新店70元，可签合同，工资有保障，时间自由，多劳多得。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作内容： -通过公司客服提供的精准客户资源开展对接 -执行并完成公司下达的销售目标 -工作压力小，无业绩考核，节奏轻松 -每日外呼电话量在10至30通之间 【职位要求】 -表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力 -热爱销售岗位，具备积极的工作态度 -具备良好的沟通技巧和学习能力 -有电话销售从业经历者优先录用 【薪资福利】 -薪资范围：6000-10000元 -试用期：底薪2800+带薪培训+高提成+满勤奖200，每月4天休息，法定节假日正常休假，公司每年组织团建活动，可缴纳五险 上班时间9:00-17:45，中午休息1小时15分钟

岗位职责： 1、制定并落实瑜伽健身课程的销售计划，推动业绩持续增长； 2、带领销售团队，协助成员达成个人与整体销售指标； 3、开发并维系客户资源，提升客户满意程度与长期合作意愿； 4、跟踪市场变化，为营销推广和产品优化提供有效数据支撑； 5、策划并执行各类市场推广活动，增强品牌认知度与市场份额。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法，具备敏锐的市场判断能力； 2、具备较强的团队管理能力及良好的沟通协作技巧； 3、了解瑜伽或健身领域，有行业销售背景者优先考虑； 4、适应快节奏工作环境，始终秉持以客户为中心的服务理念； 5、思维活跃，能自主设计并推进销售策略落地实施。