岗位职责： 1.负责基于STM32系列单片机的嵌入式软件设计，涵盖硬件驱动开发、协议栈实现及系统性能调优。 2.主导或参与网络通信模块的架构设计与编码实现，包含LWIP协议栈集成、W5500网络芯片的应用与调试工作。 3.在FreeRTOS环境下完成多任务调度、资源协调及网络模块实时响应的优化设计。 4.针对网络通信过程中出现的超时、连接中断、自动重连等问题，制定心跳机制、超时判断及容错恢复策略。 5.参与TCP/IP协议相关功能开发，实现Socket通信以及HTTP/MQTT等应用层协议的对接。 6.编写完整技术文档，深度参与产品全流程开发（需求分析、测试验证、量产支持）。 任职要求： 1.精通STM32系列单片机软件开发，熟练使用Keil/IAR/STM32CubeIDE等开发工具，掌握UART/SPI/I2C等外设驱动编写。 2.具备LWIP协议栈移植与性能优化经验，熟悉TCP/UDP/ICMP等网络协议开发流程。 3.熟练运用FreeRTOS操作系统，具有多任务管理、消息队列、信号量等机制的实际项目应用能力。 4.熟悉W5500等硬件协议栈芯片的驱动开发，具备网络通信问题排查与调试能力。 5.深入理解TCP/IP协议体系结构，掌握Socket编程技术，能够快速定位并解决常见网络异常。 6.有实际项目中处理网络超时、断线重连、心跳保活等问题的经验，可构建高可靠性的通信模块。

岗位职责： 1.负责车载控制器的软件开发、移植与适配工作，涵盖A/BSwap、OTA升级、安全启动、安全刷写等功能模块； 2.承担公司非车载类控制器产品的软件开发及日常维护任务； 3.编写相关技术文档，包括软件需求文档、设计文档、风险评估报告、测试方案等； 4.为其他部门提供必要的软件技术支持与协作； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车电子嵌入式系统开发经验，其中至少2年专注于ISO14229（UDS）诊断协议开发； 2.熟练掌握C/C++编程语言，了解行业通用编码规范（如MISRAC），可独立完成模块或子系统级软件开发； 3.具备基本硬件知识，能够理解硬件原理图，并能协助排查开发过程中的硬件相关问题； 4.熟悉UDS诊断协议及其常用服务（如34/36/37等）； 5.熟悉汽车通信总线技术（CAN/CANFD、LIN）及相关工具链（如CANoe、CANape、Vector系列工具）； 6.拥有Bootloader开发背景，理解固件分区管理、安全启动流程以及加密验证机制（如RSA/AES）； 7.具备良好的英文读写能力，能准确理解国际技术标准（如ISO14229、ISO15765）； 8.有参与EMC测试并进行整改的实际经验者优先。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、周末双休

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

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卓天后台系统管理

岗位职责： 1.负责DTUFTP产品功能的开发及性能调优； 2.参与需求分析、系统架构设计、代码实现与测试等全流程研发工作； 3.攻克项目中的关键技术问题，确保研发进度按期推进； 4.持续进行产品性能改进，增强系统稳定性和用户使用体验。 任职要求： 1.具备优秀的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2.拥有较强的学习意识和技术钻研精神； 3.能够独立承担产品研发任务并高效完成； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资面试，五险一金，免费食宿，节日福利

岗位职责： 1.负责基于STM32系列单片机的嵌入式软件设计，涵盖硬件驱动开发、协议栈实现及系统性能调优。 2.主导或参与网络通信模块的架构设计与编码实现，包含LWIP协议栈集成及W5500网络芯片的驱动调试。 3.在FreeRTOS环境下完成多任务调度、资源协调以及网络通信功能的实时性提升。 4.针对网络传输中的超时、连接中断等问题，设计并实现心跳机制、超时判断与容错恢复策略。 5.参与TCP/IP协议层功能开发，实现Socket通信及HTTP/MQTT等应用层协议对接。 6.编写相关技术文档，全程参与产品开发流程（从需求分析到测试验证，直至量产支持）。 任职要求： 1.熟练掌握STM32系列单片机软件开发，熟悉Keil/IAR/STM32CubeIDE等开发环境，具备UART/SPI/I2C等外设驱动开发能力。 2.具备LWIP协议栈移植与调优经验，有TCP/UDP/ICMP等网络协议的实际开发背景。 3.熟悉FreeRTOS操作系统，具有多任务管理、消息队列、信号量等机制在项目中的实际应用经验。 4.了解W5500等硬件协议栈芯片的使用方式，掌握其驱动编写和网络通信问题排查方法。 5.深入理解TCP/IP协议体系结构，熟练进行Socket编程，并能快速定位和解决常见网络故障。 6.有网络连接超时处理、断线自动重连、心跳保活机制的设计经验，能够构建稳定可靠的通信系统。

任职要求： 1.具备电子电路基础理论知识 2.熟悉C语言编程 3.能够理解并分析芯片技术文档 4.了解基于ARMCortex-M系列芯片的开发为加分项 5.掌握MDK开发工具的使用 6.有emwin开发经验者优先 7.熟悉ARMCortex-A系列处理器开发为加分项 岗位福利：高薪聘请，待遇优厚 行业经验：1-3年

施工工长管人管事

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

招聘公司保洁，早七晚四点半，50以下，必须干净透溜勤快，工资3000、月休一天详情面议工作地点：辽阳万隆花市 ☎

白塔铺107打印店招人 要求头脑灵活 有意者联系

长期招聘铲车司机，供食宿，地址:文圣区罗大台镇张书村，详情电话联系:

招聘刷碗工 （碧乐城） 底薪3800+200满勤 月休三天 有工龄奖 半年50早9:30～9:00 ☎:张

找个大班的车，证件齐全，联系电话：

中铁雄安国企总包招聘工长两名，工期3年，要求有房建工作经验，有组织协调能力，具体工资面议，联系人罗经理。

项目工程师 薪资福利:月薪5000-6000元 招工人数:2名 　

招项目工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵总

石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000-10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 还有多个岗位供您选择！ 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

职位概要：统筹公司生产战略的制定与实施，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划方案； 3、主导制定和调整年度生产计划及整体预算安排； 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作对接； 5、牵头建立健全质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系运行； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调部门间沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督调控； 9、领导并管理工厂维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备处于良好状态； 10、指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作情况及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理开展商务核算、招议标事务及出差相关工作； 13、负责生产成本预算的管控执行； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等相关培训。 经验： ◆5年以上相关行业生产管理经验，具备2年以上部门负责人工作经验。 技能技巧： ◆熟悉本行业生产工艺流程及原材料供应渠道； ◆熟知生产规范与质量标准； ◆具备扎实的生产经营管理意识，了解基础财务与法律知识； ◆能熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具有出色的领导力、决策判断力、计划执行能力、沟通协调能力及谈判能力； ◆抗压能力强； ◆具备团队管理能力，富有团队协作精神。

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

1.统筹安排生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况。 2.全面负责生产流程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产过程中的质量管控环节，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产责任制，落实各项安全措施，保障生产作业安全 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保证设备稳定高效运转 6.组织实施生产团队的人员招聘、技能培训、绩效考核及激励机制 7.汇总并分析各类生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，提升整体生产效能与品质水平 9.协同销售、设计、采购、安调等相关职能部门，保障生产衔接顺畅

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

工厂日常下单，需熟练使用Excel，会使用数透，数据统计等公式工具更佳。工作细心，发现问题及时提出沟通。

职位概要：统筹公司生产战略的制定与执行，全面管理、控制及监督生产体系，确保达成公司生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划； 3、主导制定和调整年度生产计划及总体预算； 4、按照流程推进技术、营销、财务等相关部门的协作对接； 5、牵头建立健全质量管理体系，组织落实并监督生产质量体系运行； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调部门间沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、组织推广新技术、新工艺、新设备的应用； 8、组织落实并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标的调控； 9、领导并管理工厂维护团队，保障基础设施和生产设备正常运转，支持稳定生产； 10、指导、监督、检查下属人员工作，及时掌握工作进展及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，制定并下达月度计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理开展商务核算、招议标、差旅等相关工作； 13、负责生产成本预算的管控工作； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格：教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等方面的专业培训。 经验： ◆5年以上相关行业生产管理经验，其中至少2年部门经理岗位工作经验。 技能技巧： ◆精通本行业生产工艺流程，了解原材料供应渠道； ◆掌握生产规范及质量标准； ◆具备扎实的生产经营管理基础，具有一定财务与法律知识储备； ◆熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具备出色的领导力、决策判断力、计划执行力、沟通协调力及谈判能力； ◆抗压能力强； ◆具有团队引领能力，富有协作精神。

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人