工作职责 1. 负责建筑工程类岗位（如施工员、技术员、项目管理岗等）的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进。 2. 持续维护并开拓招聘渠道（如行业招聘平台、人才市场、内部推荐等），搭建并完善建筑领域人才储备库。 3. 协同推进招聘流程优化，提高招聘效率与候选人参与体验，确保核心岗位人员及时到岗。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 3. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。 4. 工作态度积极，学习适应能力强，能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。

负责人力相关工作，招聘工人

岗位职责: 1.负责招聘任务 只邀约不面试 完成上级交办的临时性工作任务 2.维护办公环境的有序与整洁 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 工作时间：早九晚六 中午午休一个半点 月休4天 自选 薪资待遇：保底4000 招人提成50-300

招聘岗位： 增拓助理/售后服务专员/综合业务储备人才 学历：大专及以上学历 年龄：25-45周岁，品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通，条件好年龄可适当放宽。 岗位职责： *负责组织新人的招募，面试，培训。 *不定期对招募人员进行公司例会和活动的衔接。 *为客户提供相关的保险售后服务。 *跟进客户服务满意度，维护良好的客户关系。 *协助客户完成手续办理，确保服务流程顺畅。 *参与服务流程的优化工作，与内部团队协作。 任职要求： 1. 擅长沟通，有服务意识，能耐心解答客户疑问； 2. 责任心强、抗压力足，可高效完成既定任务； 3. 工作态度积极，擅长规划时间； 4. 有主动性、学习能力强，做事细致，能配合团队。 福利待遇： - 大专及以上学历 - 工资面议（底薪+绩效工资） - 带薪（2K～4K）、年假、定期团建； - 提供专业系统的培训，助力快速上手！ 工作时间: 周一至周五早八点半晚四、周末双休，法定节假日休息。 工作地点： 中山区人民路人寿大厦13F 选择大于努力！

1、办理公司员工入职、离职、转正、调岗、档案转移，居住证及人才引进、劳动合同等相关手续，建立并维护员工信息及人事档案； 2、编制各类人事统计报表，提供人员数据的分析支持，妥善保存相关记录以备查用； 3、负责员工考勤的监督与数据分析，排查考勤异常情况，及时进行分析并汇报； 4、负责完善和规范员工人事档案管理体系；

中国人寿人事专员

辽宁盘锦 现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

负责招聘，介绍岗位薪资待遇，以及工作内容，考勤

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

[烟花][烟花][烟花]东伟生鲜马仗房店[烟花][烟花][烟花]诚聘：蔬菜售货员要求：55岁以下底薪：2600满勤加200两天休息不休息一天加200另加个人销售提成（满一年以上有工龄奖）免费提供午餐、晚餐有无经验者均可试用期三天欢迎你的加入！咨询电话：

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安排高薪工作兴城核电厂集团需求岗位:[玫瑰]高空作业人员[红包]340元/天（要有证）[玫瑰]木工:[红包]280元/天[玫瑰]普工:[红包]220元/天[玫瑰]监护工（男女不限）:160元/天[玫瑰]安全员c证6400元[红包]五险[玫瑰]办公室文员辅助岗4400元会电脑沟通能力强年龄:55岁以下[烟花]注:工作能力强，表现突出者可以涨工资工作时间:9个小时加班有加班费[红包]管吃管住。。满6个月报销。联系电话:

新店开业招聘[烟花][烟花][烟花]烧烤师傅7500-8000付烤5000-5500辣炒师傅一名工资5500~6000.厨房学徒2名后厨应聘

直流充电桩检修，老师专家指导工

一、招聘配置 1. 依据酒店各部门用人需求，制定招聘计划，通过多渠道发布岗位招聘信息，开展简历筛选、面试邀约、初试及面试跟进工作。 2. 协助完成面试安排、人员复试对接、录用通知发放、入职跟进，保障岗位人员及时到岗。 3. 建立人才储备库，针对酒店基层岗位、核心服务岗位做好人才储备。 二、入职离职管理 1. 负责员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、工牌制作、入职培训安排、宿舍及考勤备案等。 2. 开展新员工入职引导，讲解酒店规章制度、岗位职责、考勤薪酬、福利保障等相关内容。 3. 办理员工调岗、晋升、离职等手续，开展离职面谈，梳理离职原因并做好记录汇总。 4. 规范管理员工劳动合同，完成签订、续签、变更、归档等全流程工作。 三、考勤与绩效 1. 负责酒店全体员工考勤管理，统计日常出勤、请假、加班、休假、迟到早退等数据，核对异常考勤。 2. 协助制定、执行绩效考核方案，收集各部门考核数据，跟进绩效评分、核算及结果反馈。 3. 对接财务部门，提供准确的考勤、绩效相关数据，作为薪酬核算依据。 四、薪酬福利 1. 办理员工社保、公积金增员、减员、信息变更等相关手续。 2. 落实员工福利，包括节日福利、员工体检、团建活动、食宿管理等相关事宜。 五、员工关系与制度管理 1. 维护员工关系，及时协调、处理员工日常咨询、劳动纠纷及内部沟通问题。 2. 传达酒店各项人事通知、规章制度，组织开展员工培训、例会、企业文化活动。 3. 管理员工人事档案，确保资料完整、规范、保密，做好电子及纸质档案的分类存档。 六、行政人事辅助工作 1. 配合人事总监完成人事报表、人员结构分析、招聘数据统计等工作。 2. 协助开展员工岗前培训、服务礼仪培训、安全培训等各类培训的组织与记录。 3. 完成酒店安排的其他人事、行政相关事务。

任职要求： 1. 本科学历，拥有人力资源相关证书； 2.30岁以内。 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程工作，对接各部门招聘需求，完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer沟通及入职对接，保障人员及时到岗。 2、运营维护各类招聘渠道，优化招聘投放策略，拓展人才招聘资源，提升招聘效率与简历质量，控制招聘成本。 3、搭建并维护人才储备库，跟进优质候选人才，维护校企及招聘合作资源，建立长效人才输送体系。 4、统计复盘招聘核心数据，定期整理招聘数据报表，优化招聘流程与招聘话术，持续提升招聘成果。 薪资及工作时间: 1.底薪3000+绩效+奖金，综合薪资5-6k； 2. 早9晚6，双休，法定节假日休;

工作内容：全流程招聘、渠道维护、人才储备、数据复盘 要求：本科有相关证书，3年以上经验，会基础办公软件，抗压能力强，有经验、可接受电话沟通优先 薪资：无责底薪2000-5000+高提成+奖金（底薪按职级定） 福利：纯室内坐班，节日福利、团建、下午茶、生日礼样样有 时间：9:30-18:30，周末双休，法定假日正常休

大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪4500+提成 加月薪约6000-15000元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护保养等工作 2) 执行周期性维护及突发性维修任务 3) 参与风电场日常运行与维护作业 4) 按照现场负责人安排推进各项日常工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派工作及风电项目现场环境 2) 身体素质良好，工作认真负责，具备较强抗压能力，无高空恐惧 3) 具备较强的安全意识与责任观念 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神

风力发电电装招人，不怕高的，踏实肯干，有上进心！没干过的也可以，现场有人教！工作地点辽宁省，工资月发，不压资，有证的优先伙食饭嘎嘎的混日子的请绕道 注意：是风电电装

消防维保，检测，维修

1. 大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，持有二级以上人力资源管理师资格证书者优先； 2. 五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 3. 行业要求：有矿业或房地产行业从业经历者优先考虑； 4. 熟悉国内外招聘渠道的开发与运用，掌握绩效与薪酬管理体系，具备劳动法律法规实操经验； 5. 具备外派相关的签证、保险、差旅安排等事务处理常识； 6. 熟练使用办公软件及宣传类自媒体工具； 7. 拥有跨国项目人力资源管理实践经验，抗压能力突出，能适应短期出差，具备良好的沟通技巧与亲和力；

人事专员，小白均可 2000无责底薪提成（400-1500） 一月休4.提供宿舍。

岗位职责： 通过线上平台开展招聘工作； 负责候选人沟通、面试安排及跟进； 整理并归档招聘资料； 协助优化招聘流程。 岗位要求： 做事认真细致； 具备良好的沟通能力； 有相关工作经验优先； 工作时间稳定，执行力强。

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人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： -年龄：25-45周岁 -学历：大专及以上学历 -具备主观能动性和较强学习能力 - 品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通， 耐心细致，有团队协作精神 - 工作地点距离近者优先 福利待遇： - 工资：面议（底薪3000+绩效工资）无业绩要求 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点，周末双休，法定节假日休息。 - 带薪年假、定期团建； - 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

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职位详情 工作内容: 1、负责公司资料、文件、合同的整理、归类、存档、保管; 2、负责各类文件、资料的打印; 3、负责行政部门日常的招聘。 薪资待遇: 试用薪资4000+200满勤+300交通补贴 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴 福利待遇: 交五险一金，法定节假日正常休息，单休周日提供住宿，距离公司近，走路10分钟就可以到。 工作时间: 8:30-5:30(午休12:00-13:30)