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人力资源管理经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源管理经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系人力资源管理师持证
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
1、具备大专及以上学历。 2、拥有5年以上人力资源管理相关工作经验。
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系5年以上人力经验招聘与配置
1、负责企业人才引进与招聘工作。 2、具备5年以上生产制造类企业招聘相关经验。 3、需全日制本科及以上学历。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
1.人力资源六大模块统筹管理 2.规章制度的制定及落实 3.政府部门对接
人事经理经验不限大专熟悉国际招聘渠道人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理/工商管理相关专业,持有二级以上人力资源管理师证书优先; 2.五年以上HR全模块经验,其中2年以上管理岗位经历; 3.行业背景:具有矿业/房地产行业经验者优先; 4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展;熟悉绩效薪酬体系;具备劳动法规实务操作经验;具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先; 5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力; 6.具备跨国项目人力资源管理经验;抗压能力强,适应短期出差;优秀的沟通及亲和力;
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
1. 负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关事务。 2. 参与公司核心目标与计划的制定,协助管理层推进相关政策与制度的实施; 3. 组织公司日常运营管理工作,对部门人员进行管理、指导、培训与绩效评估; 4. 执行公司人力资源战略,统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调; 5. 具备生产或物流行业管理背景者优先考虑。 每周:单休 上班时间:8:30-17:30 提供班车接送,设有免费员工食堂
项目经理经验不限学历不限施工建筑工程渠道销售
总部在北京,现有员工150多名,各省级均有分公司,公司聚焦建筑企业的大额欠款回收赛道,提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务,客户回款后!现依托海量建筑公司资源名单,挖掘区域业务,攻克百万级欠款回收项目,拿!不是催收哦!!! 岗位职责: 1.拓展目标客户,搭建业务合作关系; 2. 深入了解客户被欠款情况,精准匹配公司综合性解决方案; 3. 负责拓展和维护客户关系; 4.有建筑及相关行业的资源。 兼职形式+不坐班+高额佣金 只要你有资源,加上我们的平台,合作共赢!!
人力资源经理/主管5-10年大专管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化; 2. 建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3. 统筹员工全生命周期管理,包括招聘、培训、考核及离职等相关工作; 4. 推进人力资源项目的落地执行,助力组织成长与员工职业发展; 5. 监督人力资源流程运行,确保各项操作符合公司制度及相关法律法规。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2. 擅长沟通交流,能清晰传递人力资源相关政策与目标; 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化; 4. 适应高效工作节奏,拥有良好的统筹与执行能力; 5. 关注人力资源领域的最新动态,具备较强的应变与学习能力。
人力专员/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力
人力资源部主管-某知名灭火器生产企业诚邀加入 我们是国内专业的灭火器研发、生产与销售企业,深耕消防安全领域十余年,产品覆盖民用、工业等多场景,始终以“守护生命安全”为使命。因业务扩张需求,现面向社会招募人力资源部主管,负责搭建高效团队、完善人才体系,与企业共成长。 岗位职责: 1.统筹推进人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的实施与执行,依据业务发展制定部门年度工作计划; 2.主导关键岗位人才引进,优化招聘机制,提升选才质量与到岗速度,保障生产、研发、销售等职能部门的人力供给; 3.构建系统化培训体系,涵盖新员工入职引导、岗位技能进阶、管理梯队建设等内容,促进人才与企业的协同成长; 4.完善绩效考核与薪酬激励制度,兼顾公正性与激励效果,调动团队工作热情; 5.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,推动积极向上的企业文化建设,提升员工认同感与凝聚力; 6.协同高层管理者,落实各项人力资源政策,为公司战略目标实现提供有力的人才支撑。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备3年以上制造业人力资源主管或同等岗位经验者优先(具有消防或安全行业背景者更优); 2.熟悉人力资源各模块运作流程,尤其在招聘配置与培训发展方面有实操经验,能针对生产型企业的特点设计有效方案; 3.掌握国家劳动法律法规,具备实际处理员工关系和劳动争议的能力; 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及应变能力,责任心强,适应一定强度的工作节奏; 5.认同公司“安全至上”的核心理念,具备优良的职业操守和团队协作意识。 我们提供: 1.有竞争力的薪酬:月薪4500-8000元+年终奖金+绩效提成,具体面议; 2.完善的福利:五险、节日福利、定期体检、包吃包住; 3.成长空间:清晰的晋升通道、专业培训机会、参与公司战略级项目的平台; 4.人文关怀:融洽的团队氛围、定期团建活动、生日福利,重视员工个人发展与生活平衡。 如果您渴望在一个具有社会价值的行业中发挥人力资源管理专长,与我们共同守护千万人的安全,欢迎投递简历! 我们期待与您携手,为消防安全事业注入更多“人才动力”!
辽宁葫芦岛明天用双针快拳,日结工资温泉附近
缝纫工
明天用双针快拳,日结工资 温泉附近
葫芦岛
4月13日 21:09拨打电话
振捣工砌砖抹灰
徐大堡核电因工作面增加,现招几个工人, 振捣,砌筑抹灰五人,振捣优先, 工价300/9小时 普工五人230/9小时 监护两人180/9小时 联系电话,同步
葫芦岛
4月13日 21:09拨打电话
缝纫工
高价招平机多名,长干手好价高 高价招平机多名,长干手好价高 高价招平机多名,长干手好价高 招干零活发货,长干 招干零活发货,长干 工资月结,自家单子活满挣钱多 活,淡季不放假 地址:东关赵家湾 联系电话:
葫芦岛
4月13日 21:07拨打电话
大白工
锦州万盟建筑工程有限公司招聘(公司直招):项目地址:葫芦岛兴城徐大堡招聘岗位:1、成手刮大白工人,工工资300元/天,常年干,包吃住();2、普工(55周岁以内),日工资200-240元,包吃住,常年干。有意向者打电话(中介勿扰)联系(同步)。
葫芦岛
4月13日 21:06拨打电话
传菜员月结
葫芦岛水岸帝景附近 招聘传菜生、、工资3000➕满勤300 、月带薪休息4天➕提成能到 3500元、联系电话 :
葫芦岛
4月13日 21:02拨打电话
人事经理经验不限学历不限
人力资源主管 (底薪+提成月综合7500) (纯提成模式8000-30000) 招聘要求 (人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以,公司愿意培养人才) 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业,了解行业,突破自己 不体检,不背调,接受0经验 早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班) 包吃包住 水电费平摊
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人力资源主管 (底薪+提成月综合7500) (纯提成模式8000-30000) 招聘要求 (人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以,公司愿意培养人才) 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业,了解行业,突破自己 不体检,不背调,接受0经验 早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班) 包吃包住 水电费平摊
人事行政主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专
工作内容: 1、负责公司员工考勤(出勤、请假、休假的平衡)。 2、负责员工的入离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责员工转正等人事关系。 3、负责招聘和组织会议工作。 4.办公用品的管理和分发登记 5.负责公司文档管理及协助领导管理印章的使用与保管,做到使用登记,及时归还。 6.接听电话做留言记录、讯息处理 7.工作资料的保存、分类、归档、保管 8.对接部分客户 9.领导安排的其他临时性任务 任职资格: 1、大专或以上学历,有人事或行政工作经验者优先
人事专员
7000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留,支撑业务发展需求 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验,3年以上团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师(二级)或PMP证书者优先
人事行政主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
1. 年龄25-35岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2. 具备扎实的行政人事工作基础,熟悉行政人事日常工作流程,有相关岗位工作经验者优先; 3. 学习能力强,能快速适应公司管理模式与工作要求,主动钻研业务知识; 4. 沟通协调能力出众,具备良好的人际交往、团队协作及问题解决能力,责任心强、抗压能力佳。 二、核心工作内容 1. 全权负责公司各岗位日常招聘、面试筛选工作,保障人员招聘效率与质量; 2. 依据岗位属性规范填写合同编号,办理员工入职、转正、调岗、离职等全套手续; 3. 负责员工档案的建立、整理、归档及动态管理,确保档案资料完整规范; 4. 精准操作公司社保缴纳相关事宜,做好参保人员信息整理、核对及异动处理; 5. 管理钉钉后台系统,及时传达总部各项公告,保障内部信息通畅; 6. 组织总部各类会议,做好会议记录,提炼代办事项并全程稽核完成进度; 7. 统筹公司名下车辆管理工作,包括车辆分类登记、保险续保、违章处理、年审办理等; 8. 高效完成领导交办的其他行政人事相关工作任务。 薪酬待遇: 6K-8K 按级别,晋升空间大,平台发展前景好,大小休,法定节假日休假,
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融金融产品无经验要求
工作时间: 早九晚六,午休一小时 薪资待遇: 每周六固定休息,法定节假日享受带薪休假 无责底薪4500+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越,团队氛围和谐,无需加班 工作要求: 年龄18-40岁 接受零经验人员,入职提供带薪培训,内容简单易掌握 具备目标感,渴望收入提升,愿意突破自我,追求高薪发展 热爱销售岗位,细致耐心,责任心强,态度积极向上,服从管理安排,重视团队协作 员工福利: 节日福利礼品,免费无线网络,定期团建聚餐,组织员工旅游 我们的工作: 制定销售战略及年度销售规划 搭建并管理高效的在线教育销售团队,明确成员分工与职责 跟踪团队业绩进展,设定销售目标并分解至个人,确保整体任务达成 与研发、运营等相关部门密切配合,整合资源,保障销售工作高效推进 我们希望你: 拥有出色的沟通、谈判及销售能力,能熟练使用各类在线销售工具与平台 我们提供: 月薪20000-40000元,销售额提成,带薪年假,丰富团建活动等
销售经理/主管1-3年大专区域销售面销/陌拜地推TO B
【岗位职责】 1. 依据公司整体战略,制定科学的销售方案及客户拜访规划,达成所辖区域年度电量签约指标与设备销售任务,提前锁定年末大促季的目标客户资源; 2. 搜集整理客户资料,负责工业、商业等领域客户的开拓与长期维护,完善客户信息档案,开展能源管理业务的接洽、合同签署及流程跟进等相关工作; 3. 深化客户关系管理,洞察客户实际需求,整合节能改造、能源监测、能效服务等行业数据并进行动态分析; 4. 保持与客户的常态化沟通,及时获取能源服务市场的政策动向、行业资讯,并掌握区域内竞争对手的最新情况,快速向上反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,年龄25至40岁; 2. 具备2年以上销售经验,对销售岗位有热情,认同电力行业发展;拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或具备供电局、电网单位、发电厂、售电企业及电力相关领域从业背景者优先考虑; 3. 性格开朗,思维灵活,具备良好的语言表达能力和人际交往技巧; 4. 持有有效驾驶证并能熟练驾驶(需自备车辆,享有油费补贴)。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训,企业成长速度快,职业晋升通道畅通; 2. 缴纳五险一金,实行双休制,享受国家法定节假日; 3. 所属行业为朝阳产业,市场潜力大,发展机会多; 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 -18:00,六日双休,外勤打卡,出差可报销差旅费用 【薪资】无责任底薪3.5k+提成 【销售模式】地面推广、陌生拜访
区域运营主管
6000-11000元/月
城市经理1-3年学历不限
本公司主营:营养品, 招聘辽西区域业务员一名 具备母婴渠道从业经历者优先
汽车销售店长
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年高中无经验要求
招聘,年龄******男女不限 宝妈可接送孩子 早8:30-18:30午休两小时,带薪月休4天,待遇有责底薪2000、提成3000-4000 一部手机完成日常办公
业务经理20人以上经验不限学历不限农村户口网络销售面销/陌拜区域销售直销阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制批发/零售快消品销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
岗位:农资业务经理 职责:全力开辟新市场,精准挖掘潜在客户,高效推广公司农资产品,提升品牌区域影响力。 要求:必须具备农资销售工作经验,熟悉农资产品特性、销售渠道及市场规律,能独立应对挑战,无经验者请勿投递简历。
人事行政专员
4000-7000元/月
招聘1年以下高中法定假日休息生日福利绩效奖金
上班时间:9:00-18:00 周六单休,节假日休息 岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排及员工入离职手续办理。 2. 完成领导交办的其他相关工作。 3. 主要负责电销岗位的招聘工作。 任职要求: 1. 人力资源相关专业者优先考虑。 2. 有从事人事工作经验者优先,熟悉人事各项流程,了解劳动法及相关法规政策。 3. 具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作意识。 薪资福利: 1. 无责任底薪4000元+提成,综合收入4–7k 2. 享受节日福利、生日福利 4. 工作氛围轻松融洽
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖餐补1-3年大专面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B
【岗位职责】 1.依据公司整体战略,制定合理的销售方案及客户拜访规划,达成所辖区域年度电量签约指标与设备销售任务,提前锁定年底大促期间的目标客户资源; 2.搜集整理客户资料,负责工业、商业等领域客户的开拓与关系维护,完善客户信息档案,推进能源管理业务的沟通对接、合同签署及后续流程执行; 3.维系客户合作关系,深入挖掘客户需求,统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作; 4.保持与客户的持续互动,收集能源服务领域的政策动向、市场资讯及竞争情况,掌握区域内同行发展动态并及时汇报。 【任职要求】 1.大专及以上学历,年龄25至40岁; 2.具备2年以上销售经验,对销售工作有热情,熟悉电力行业者优先;拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先考虑; 3.性格开朗,思维灵活,具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧; 4.持有驾驶证,能熟练驾驶(需自备车辆,享受油费补贴)。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训,企业成长快速,职业晋升通道畅通; 2.缴纳五险一金,实行双休制,享受法定节假日; 3.所属朝阳产业,行业发展潜力大; 4.岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00,六日双休,外勤打卡,出差可报销差旅费用 【薪资】无责任底薪3.5k+提成 【销售模式】地推、陌生拜访
全国销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管年终奖经验不限大专
惠耳学院储备经理招聘 工作内容: 1. 负责医疗器械销售及相关技术管理工作 2. 承担新店证照办理、人员招募与团队培养任务 3. 参与门店日常运营统筹,推动新市场连锁网点拓展 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限 2. 面向2024、2025届毕业生,具备销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗,具备较强抗压能力,善于沟通表达且富有责任感 4. 能够接受阶段性外派培训安排 薪资待遇: 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2. 2025年毕业生 实习期月收入:大专4500元,本科5000元,另计住房补贴与奖励金 转正后年薪区间为10-20万元 3. 公司福利 包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,调整过高利息,减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing:携手中国十大律所,以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
区域运营主管
8000-13000元/月
城市经理1-3年本科客户/渠道开发及运营企业销售经验销售管理经验团队招募
待遇: *销售代表底薪>6500元+高额提成+法定节假日+带薪年假+企业年金+旅游奖励等 招聘要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的职业素养,较强的人际沟通能力及团队协作精神; 3、目标感强,擅长销售机会研判,具备客户关系维护意识; 4、能高效开展客户开发、关系维护、合作深化及业务提升工作; 5、热爱销售工作,能胜任区域市场拓展任务,有进取心,作风务实,愿与公司共同成长; 6、具备驾驶能力并可接受外出跑市场,或拥有同行销售经验者优先考虑 工作内容: 负责应急照明、厂区照明、亮化工程、LED大屏显示等产品的市场推广与销售!主要服务客户涵盖国家电网、中石油、中石化、中车、国家管网等大型央企国企,均已建立总部级长期合作准入机制。 诚邀有志之士加入我们,携手共谋发展!
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鱼泡直聘为工人提供葫芦岛渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘葫芦岛销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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