招聘社区网格员“服务顾问岗”，专注于公司老客户的售后服务工作，包括约见客户、更新原单逾期信息、协助售后理赔、办理生存金及分红领取、投保人/受益人变更、积分兑换礼品、收集客户KYC画像、解读原单内容等服务事项。若客户原单存在保障缺口或有新增保单及金融业务需求，及时将线索提交至销售经理处理！服务顾问仅负责售前售后一对一专属服务！非电话销售！非电话销售！请仔细阅读岗位职责，明确后再咨询！ 具有2年以上金融行业工作经验，特别是银行客户经理背景者，按“聘才”标准优先录用！可预约面试详谈！ 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3600元 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30 3、每周双休，享受法定节假日带薪休假 4、缴纳五险一金 任职要求（必要条件） 1、年龄25周岁以上，形象良好，气质出众，具备较强的语言表达能力与沟通应变能力 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上同行业或金融服务类工作经验，月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验新人，提供带教帮扶

招聘社区网格员“服务顾问岗”，主要负责公司老客户的售后服务工作，包括约见客户、更新原单逾期信息、处理售后理赔、协助领取生存金及分红、办理投保人/受益人变更、积分兑换礼品、收集客户KYC画像、解读原单内容等。若客户原单存在缺口、新增需求或涉及金融业务，及时将线索提交至销售经理。服务顾问仅承担售前及售后的一对一服务职责，非电话销售岗位！非电话销售！请仔细阅读岗位描述，已明确说明的内容无需重复咨询！ 具备2年以上金融行业从业经验者，尤其是银行客户经理背景者，将优先纳入“聘才”计划录用。可预约面试，具体事宜面谈。 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3600元 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30 3、双休制，享受法定节假日及带薪休假 4、缴纳五险一金 任职要求（必要条件） 1、年龄25周岁以上，形象良好，气质出众，具备较强的语言表达能力与沟通应变能力 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具有两年以上金融行业或相关服务领域工作经验，月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验人员，提供新人带教支持

我们是一家深耕多年的本土品牌企业，因业务持续拓展，现诚邀有实力的人才加入我们的团队！ 岗位职责： 1、开展金融产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，打造稳定的客户网络。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、形象良好，品行优良，诚实守信，无不良习惯，性别不限； 3、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 4、学习能力强，关注并愿意了解银行相关金融支付政策。 薪酬福利： 无责任底薪+绩效+提成+奖金 双休+五险+法定节假日+员工旅游 健全的晋升通道，从初级到高级再到核心管理岗位 PS：对于能力突出者，上述条件可适度放宽，福利待遇也可相应提升，欢迎你的加入！

岗位职责： 1、负责期货市场的拓展、渠道建设及客户关系的持续维护； 2、整合客户资源，挖掘潜在客户的有效信息与合作机会； 3、提供客户全流程服务，识别并引导客户需求，做好后续跟进工作； 4、对接机构客户，开展业务跟踪与日常关系维护； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 经济、金融、统计、市场营销等相关专业本科及以上学历； 2、具备期货从业资格，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，有志于从事市场开拓类工作，积极主动、责任心强，学习能力强，能适应一定强度的工作节奏； 4、拥有一定客户资源或企业从业背景者优先录用。

【岗位职责】 负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作 【岗位优势】 1.配备专属线上助理，协助开展客户线上维护 2.全面开通金融权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险） 平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等业务 普惠贷款、平安寿险等相关业务同步开放 任职要求 1.年龄25-45周岁，本科及以上学历（大专条件优秀者可适当放宽），学信网可查 2.具备两年以上金融、保险行业工作经验 3.普通话流利，形象良好，气质端正 福利待遇： ①底薪4300～6200（根据面试评定） 工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，无加班，白天可自主安排经营时间 ②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入9k以上 ③客户资源精准，无需自行开拓新客户（无需动用个人人脉资源） 2025新版基本法： 500佣金即享800新人津贴 1500佣金即享1500新人津贴 2500佣金即享2500新人津贴 5000佣金即享5000新人津贴 10000佣金即享10000新人津贴 工作地点：沈阳、抚顺、丹东、锦州、鞍山

1、统筹本品类销售运营，分解目标并跟踪履约进度、毛利水平及销售达成情况； 2、统筹本品类团队管理，落实人员分工、培训安排及绩效评估工作； 3、统筹本品类商品运营，掌握价格动态、库存状况、主推与滞销商品数据； 4、统筹本品类现场运营，规范陈列标准、价签设置，及时处理顾客反馈问题； 5、负责编制本品类月度、季度及年度销售指标的统计分析报告； 6、统筹组织本品类市场调研，提供市场洞察支持，助力公司销售策略优化。

岗位职责：负责区域内门店拜访及销售工作，维护已合作客户的客情关系 任职要求：不限专业，具备良好的沟通能力，反应灵敏，服务意识强 工作时间：早上8:30-下午5:30 工资福利：底薪加提成，综合收入约5000—10000元，表现优异者薪资可突破上限！ 享受年度团队旅游、员工活动、生日关怀、节日福利等多项福利待遇

亲爱的未来同事： 你是否在寻找一份既有稳定保障，又有无限爆发力的工作？ 我们这里，不仅有6000元的无责任底薪为你托底，让你安心生活； 更有行业内极具竞争力的提成，让你的努力看得见回报！！！ 我们坚信，工作是为了更好地生活。 所以，我们严格执行【早9点-晚6点】的作息，并保证【1.5小时】的充足午休。 我们不想用加班消耗你的热情，而是用清晰的晋升通道和专业的培训体系，为你赋能。 如果你渴望挑战高薪，又向往规律生活，请大胆投出你的简历！

移动 联通 电信 上门办理业务服务人员 工作性质： 前期客服与用户已经达成办理协议 ，正常是用户需要本人持身份证到我就近营业厅办理相关业务，但是有很多用户来不了，就需要你们代表公司，上门给用户服务（你只需要负责上门办理业务识别身份信息 用户签字）。 每天到公司安排接单后，（公司会把第二天的订单 头一天全部下发给你，客服已经和用户确认好了第二天的大概上门时间，然后你们头一天就与用户确认好，并告知第二天会上门办理） 每月休息4天，自己调控休息时间。 工作地点：整个沈阳市（给你分配的工作区域，取决于当下公司 需要哪个地方办理业务你就得去哪个区，但不会一个大东 一个苏家屯 一个皇姑 给你的订单都是同一个区域的，但恰巧这个月业务都是和平区，正好你家也住和平，那么和平区业务先可你来） 次月 月底开工资 （工资卡形式） 薪资: 40元一单 没有任何底薪和补助，。 工作要求：1.服务态度好 2.执行力强 以上8条内容仔细看完后 联系我

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1年龄25-50岁，沟通亲和，耐心细致，有售后客服、保险顾问、理财规划、养老行业经验者优先。 ​ 2认可养老资金长期规划理念，愿意深耕客户服务，不急躁、重长期陪伴，共情力强，懂中老年人沟通逻辑。

我司招聘医养顾问2名，客户售后经理一名 工作时间：周一至周五 8.30-5.30 月薪6000—3w

1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、资源环境等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3-5年项目类销售岗位经验，有生态环境、农业、水利水务等领域项目销售背景者优先；熟悉项目推进流程及招投标环节，可独立开展项目销售工作，具备成功案例者更受青睐。 3. 技能与能力：拥有良好的沟通协调能力与商务谈判水平，能与各级客户顺畅交流；具备较强的市场拓展意识和敏锐的行业洞察力，善于把握市场动向；具有团队合作精神及问题应对能力，能在高强度工作环境下保持高效执行。 4. 其他要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；持有有效驾照并具备熟练驾驶能力；能接受一定频率的出差安排。

提醒客户处理民生银行信用卡账单 公司福利待遇良好，社保公积金根据个人收入情况进行调整 节假日遵循国家法定休假安排 管理风格人性化

岗位职责: 1.为客户提供全面的客户关怀服务，确保客户的需求 得到满足; 2.密切配合团队工作，确保服务流程的高效执行; 3.积极响应客户需求，快速解决客户在服务过程中遇 到的问题; 4.保持与客户的有效沟通，定期收集和反馈客户意见; 5.根据客户需求，提供个性化的服务解决方案。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系; 2.对客户服务流程有良好的理解，能够熟练处理相关工作; 3.具有良好的组织和协调能力，能够有效应对工作中的各种情况; 4.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成日常文书工作; 5.具备团队合作精神，能够适应不断变化的工作环境。

岗位职责: 1. 负责团队的日常运作管理与工作指导，保障各项任务有序推进并达成既定目标 2. 加强团队内部的信息互通与协同配合，推动整体工作效率提升 3. 跟踪团队执行情况，根据实际进展适时调整方案以持续优化绩效表现 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员进行高效、清晰的交流 2. 具备较强的责任意识，能够主动推动团队目标的落实与完成 3. 认同团队协作价值，可快速融入集体并在团队中发挥积极作用

岗位职责: 1. 通过电话及线上渠道与客户建立有效联系，深入挖掘客户需求并提供针对性解决方案； 2. 向客户推介匹配的产品或服务内容，达成既定销售任务； 3. 按计划回访客户，维护长期合作关系，提高客户体验与满意度； 4. 整理行业及市场动态信息，为产品改进与创新提供建议支持； 5. 积极参加团队协作会议，配合完成整体销售与服务工作目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户导向意识，能精准把握并响应客户诉求； 2. 热爱销售岗位，具有明确目标感和结果驱动意识； 3. 能在高强度环境下保持稳定心态，具备良好的协同合作能力； 4. 掌握日常办公软件操作，具备基础信息化处理技能； 5. 乐于迎接挑战，持续精进个人销售能力与服务水平。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标与设备销售任务，提前锁定年底大促期间的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，负责工业、商业等领域客户的开拓与关系维护，完善客户信息档案，推进能源管理业务的沟通对接、合同签署及后续流程执行； 3.维系客户合作关系，深入挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作； 4.保持与客户的持续互动，收集能源服务领域的政策动向、市场资讯及竞争情况，掌握区域内同行发展动态并及时汇报。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，熟悉电力行业者优先；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先考虑； 3.性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4.持有驾驶证，能熟练驾驶（需自备车辆，享受油费补贴）。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属朝阳产业，行业发展潜力大； 4.岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡，出差可报销差旅费用 【薪资】无责任底薪3.5k+提成 【销售模式】地推、陌生拜访

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位描述 1 岗位职责： 1) 负责所辖区域专员的日常管理、培训实施及经营目标的跟进与督导； 2) 组织并落实区域内新老客户的答谢活动，提供高质量的售后支持，提升客户满意度； 3) 推动总公司及分公司各项政策在区域内的落地执行，制定业务发展计划，并按进度推进业务开展，指导专员完成客户信息整理与问题处理； 4) 积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与管理能力，实现团队成员的有效管理与独立运作； 2 任职要求： 年龄：28-45 岁 学历：本科（能力突出者可放宽至大专） 1) 具备5年以上工作经验，有寿险团队管理经历（管理规模10人以上），团队业绩表现优异者优先考虑； 2) 拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3) 沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队领导力； 4) 有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3 福利待遇： 1) 入职即签署正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金； 2) 固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖+长期服务奖励（含股票分红）； 3) 享受带薪年假、采暖费报销、员工补充医疗保险、年度体检、团建旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项员工关怀福利。

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理； 3. 持续跟进客户合作情况，挖掘客户需求，整合节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据并进行分析研判； 4. 保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务市场的政策动向与行业资讯，跟踪区域内同行动态并快速响应反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，熟悉电力领域者优先，拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或在供电局、电网单位、发电厂、售电企业等相关机构从业经历者优先考虑； 3. 性格外向开朗，思维灵活，具备良好的语言表达与人际交往能力； 4. 持有有效驾驶证且能熟练驾驶，需自备交通工具（提供油费补贴）。 我们的优势： 1. 提供系统化入职培训，企业发展快，成长通道清晰； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，享受国家法定节假日； 3. 所属行业为高成长性朝阳产业，未来发展前景广阔； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，六日双休，外勤打卡，出差可报销差旅费用 【薪资】无责任底薪3.5k + 提成 【销售模式】地面推广、陌生拜访

负责汽车销售经理全面工作

有一定销售经验，工作认真细心，会熟练的操作销售系统

销售初高中课程 电话销售岗位 有相关经验或具备学历者优先考虑

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