保房法律服务业务经理是一种相对新兴的职业角色，主要负责帮助因各种原因面临房贷断供风险的客户，采取合法合规的方式尽可能保住他们的房产。 1.工作内容： （1）客户拓展与维护：积极寻找有房贷断供风险或已经断供的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括断供的原因、房屋状况、负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 （2）方案制定与协商：根据客户的实际情况，律师团队制定出适合客户的断供保房解决方案。这可能涉及到与银行协商房贷延期、调整还款方式、争取优惠政策等，以帮助客户在一定期限内保住房屋的产权和居住权。 （3）业务推广与营销：向潜在客户宣传断供保房业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 2.岗位要求： （1）销售能力：具备较强的销售能力和沟通能力，能够有效地与客户沟通，了解客户需求，并向客户推销公司的断供保房业务。 （2）金融知识：了解金融市场和房贷业务，熟悉相关的金融政策和法规，能够为客户提供专业的金融建议和解决方案。 （3）法律知识：具备一定的法律知识，了解相关的法律法规和司法程序，能够与律师团队合作，为客户提供合法的断供保房解决方案。 （4）团队合作：能够与公司内部的其他部门，如律师团队、营销团队、客服团队等密切合作，共同完成业务目标。 （5）抗压能力：由于面对的客户大多处于经济压力较大的情况下，工作中可能会遇到各种挑战和困难，因此需要具备较强的抗压能力和应变能力。 3.职业发展前景： 随着房地产市场的波动和房贷政策的调整，房贷断供现象可能会持续存在，因此断供保房业务经理的职业发展前景较为广阔。未来，这一职业可能会越来越受到市场的认可和需求，业务经理可以通过不断提升自己的专业能力和业务水平，晋升为团队负责人、区域经理等管理职位，或者成为行业内的专家顾问。

岗位职责 1、开展公司产品的市场渠道推广，积极拓展并建立客户资源； 2、保持与客户的高效沟通，及时响应客户需求，协调解决各类问题，提供专业服务方案； 3、持续维护客户关系，推动公司品牌在行业内的影响力提升； 4、独立跟进项目全流程，确保销售目标达成、项目顺利执行及款项回收； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、电子技术、信息技术、网络工程等相关专业优先； 2、具备较强的抗压能力，工作积极主动，热爱销售工作，勇于面对挑战； 3、表达清晰，善于人际交往，责任心强，具备一定的对外协调能力； 4、自主性强，富有进取心，学习能力强，掌握基本商务谈判技巧； 薪资待遇： 1、6K-15K（根据个人能力定薪）； 2、公司提供系统化专业培训，入职即缴纳六险； 3、享受出差补贴及加班调休政策； 4、节假日发放福利物资，生日享有专属福利； 5、依法享受国家规定的各类节假日休假安排；

我们提供： 1、薪资：无责任底薪+补贴+部门团队业绩提成=上不封顶，综合月薪普遍在1w以上；表现突出者月薪可超2w； 2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪休假、节日福利、生日关怀、全员年度旅游等； 3、广阔晋升通道：招商经理——高级招商经理——招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出用车安排及商务电话卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效开发客户，完成月度/季度/年度招商指标； 2、维护客户资料并持续跟进，发掘潜在合作机会； 3、制定团队激励机制，推进招商团队人才储备与梯队建设。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、具备两年及以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力，拥有一定客户资源者优先。

年龄40岁左右，大专以上学历，懂电脑操作，会发快手，懂经营肯吃苦爱学习，有驾证会开车

岗位职责:负责销售资料的整理与维护，开展机构养老相关体验式营销活动 任职要求:年龄：25-55周岁 学历：高中及以上 具备实际销售经验，有房地产、保险、政府单位、金融行业从业背景者优先考虑 岗位福利:转正后3500+（佣金+津贴+方案奖金+季度奖+续佣+年终奖）

待遇优厚，期待您的加入

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应频繁出差的工作安排 具备相关工作经验者优先考虑

需要沟通能力强懂销售的，有相关工作经销优先

一年买车！！！两年买房！！！ 【岗位职责】 1.负责收银系统、收款码、扫码点单及数字化营销等相关产品的推广与销售 2.对接银行合作业务，开展商户拓展与日常维护，享受一对一帮扶机制（含定期培训赋能） 3.深耕中小微商户市场，覆盖餐饮、零售、网咖、超市、便利店、医院、景区、KTV、酒店、批发市场等全行业客户开发，服务对象均为企业负责人，助力个人资源积累 4.完成签约商户设备到店后的安装与调试工作 5.以新客户开拓为核心任务，同步做好现有客户的持续维护 【任职要求】 1.欢迎有经验者加入，也接受无经验但学习能力强、沟通能力良好的应届生（入职配备专人带教） 2.大专及以上学历 3.具备强烈的赚钱动力和目标感 4.有市场推广或地面销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑（熟悉美团SaaS、窝窝营销、快享付、客如云、富掌柜等行业同类产品者优先录用） 5.沟通能力强，抗压能力佳，具备团队协作意识 6.对市场变化敏感，具备一定分析判断能力，能对业务发展方向形成独立思考 【岗位福利】 1、薪资详情：8000~20000+/月 薪资结构：无责任底薪3000保底4000+六险一金+开户奖励50-200+长期分润万3-8+收银系统提成+硬件销售奖金+年终奖+其他增值收益+月度销售冠军奖励 上班时间：早九晚六，外勤打卡，无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由！！！下班自由！！！ 2、试用期享受100%全额薪资 3、享有国家法定节假日+带薪年假（12~23天） 4、免费提供下午茶，水果、面包、零食无限量供应 【职业发展】 1、多元晋升通道： 纵向发展：区域经理→团队主管→城市经理→大区经理 横向发展：储备小掌柜、银行合作项目、校园业务拓展等方向 2、培训与成长：公司定期举办销售技巧、产品知识培训及行业趋势分享会，全面提升员工专业能力与综合素养，加速职业成长 （全球聚合支付交易规模领先，日均处理交易达5000万笔，加入我们，未来可期）

职位描述： 1.依据公司发展战略，策划并执行无人机产品的销售方案，保障销售指标顺利完成。 2.主动拓展新兴市场，发掘潜在客户资源，构建并维系客户与合作伙伴的长期稳定合作。 3.深入掌握客户实际需求，提供定制化的无人机应用解决方案，增强客户体验与满意度。 4.带领销售团队设定工作目标，组织培训与激励措施，持续提升团队整体绩效水平。 5.汇集市场反馈信息，研判行业发展趋势，动态优化销售策略，巩固企业市场竞争力。 6.与产品、技术、售后服务等职能部门高效协同，确保客户需求得到快速响应与妥善处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、航空工程、无人机等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事无人机或高科技类产品销售，有团队管理经历者更佳。 3.熟知无人机领域发展现状，了解相关技术特点及典型应用场景，具备敏锐的市场感知能力。 4.掌握专业的销售方法与谈判技巧，能独立推进项目并达成既定销售目标。 5.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户、合作伙伴及内部成员进行高效协作。 6.具备较强的承压能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 7.能够接受常态化出差安排。 薪资福利： 1.底薪+提成，具体待遇面议。 2.缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、员工培训等各项权益。 3.提供完善的职业成长路径和晋升发展空间。 期待您的加入，与我们共同推动无人机技术的创新与广泛应用！

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1.负责网络安全运维管理工作，涵盖终端准入控制、漏洞扫描实施、渗透测试执行，并提出相应的整改建议； 2.管理网络安全监控软件及监测类硬件设备； 3.负责网络安全防护类软硬件工具的配置、维护与操作； 4.针对突发网络安全事件开展应急响应，跟踪并分析安全事件，制定解决方案与实施计划； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.具备3年以上网络安全领域工作经验； 3.满足以下任一资质要求即可： （1）国家软考网络工程师证书； （2）国家软考信息安全工程师证书； （3）思科CCNP认证资格； （4）华为HCIP认证资格； （5）注册信息安全工程师CISP认证； （6）注册信息安全管理人员CISO认证； （7）信息系统安全专业认证CISSP认证。 4.熟悉TCP/IP协议，了解园区网络及数据中心网络架构。 福利： 1.五险一金、节日礼品、团队建设活动福利； 2.每周工作五天，每天7小时，周末双休，享受法定节假日及年度健康体检； 3.舒适的办公环境，每年一次薪资调整机会，健全的职业发展支持体系。

配合车间主任完成技术指导相关工作 职位招聘1人

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销售初高中课程 电话销售岗位 有相关经验或具备学历者优先考虑

岗位职责: 1.负责团队的日常运作管理与工作指导，保障各项任务高效推进并达成既定目标 2.推动团队内部良好沟通与协同合作，增强团队凝聚力与工作效率 3.持续跟踪团队运行情况，根据实际需求及时调整策略以提升整体绩效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流并有效传递信息 2.有较强的责任意识，能够主动担当，推动团队目标顺利实现 3.拥有良好的团队协作精神，能快速融入团队并在集体中发挥积极作用

高薪诚聘： 电话车险销售 岗位介绍： 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价 2、无需外出，电话联系客户进行车险续保即可 3、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求 招聘条件： 1、学历年龄:18-40岁，不限性别，条件优秀者可适当放宽 2、岗位要求：熟练操作办公软件，性格外向，具备快速学习以及良好的沟通表达能力，对车感兴趣，热爱金融行业者 薪资待遇： 带薪培训，休六日、各种法定节假日，过节费等诸多福利 工作半年以上8000+ 一年以上10000+ 高者20000+上不封顶 3、试用期2个月，，工作地点：东戴河樾伴湾 联系电话：

工作时间： 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 无责底薪4500+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越，团队氛围和谐，无需加班 工作要求： 年龄18-40岁 欢迎零经验人员加入，提供入职带薪培训，上手简单 具备目标感，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极，服从管理，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、员工旅游 我们的工作内容： 制定销售战略及年度销售规划 搭建并管理高效在线教育销售团队，明确成员职责与分工 跟踪团队业绩进展，设定并分解销售目标，确保整体任务达成 与研发、运营等部门高效协同，整合资源，保障销售工作顺利推进 我们希望你： 拥有出色的沟通、谈判及销售能力，熟练掌握各类在线销售工具与平台 我们提供： 月薪20000-40000元、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动

岗位职责： 1、负责共享充电宝在葫芦岛区域内的休闲娱乐场所、商场、医院、交通枢纽、学校、餐饮等渠道的新客户开发与业务拓展； 2、依据公司市场营销策略，提升销售业绩，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、开展商家资质审查，签署相关合作协议，维护客户关系，及时掌握客户动态与需求。 任职要求： 1、学历专业不限 2、具备良好的沟通技巧，反应灵敏，应变能力强，有一定客户开拓经验； 3、具有基本的市场分析和判断能力，服务意识强； 4、工作认真负责，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，能适应一定强度的工作节奏； 5、充满朝气，富有活力 职位亮点： 1、无责任底薪3300元，叠加门店奖励、新开店激励，表现优异者收入可观，综合月薪可达5-8K； 2、团队整体业绩优秀且协作紧密，可在专业通道获得晋升机会； 3、信息互通共享，团队高频交流，定期组织头脑风暴与情景模拟演练； 4、行业唯一上市企业，提供五险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利及多样员工活动； 5、参与各类市场推广活动，有机会与互联网领域资深人士深入交流，拓展高端人脉资源； 6、团队成员以90后为主，管理方式扁平化，无复杂层级，专注目标与业绩增长

1:工作内容推广办公室坐班，长期内容通过社交软件推广，APP 2:薪资待遇日结算，日薪资150+月薪资8000+ 3:上班时间中午1-晚9点4-5点休息一个小时 4:年龄28以下 5.休息3天满勤500

招聘，年龄23～40岁，性别不限 支持宝妈兼顾工作与接送孩子 工作时间：早8:30至晚6:30，午休2小时 每月带薪休假4天 薪资结构：有责底薪2000元，提成3000-4000元 日常办公仅需一部手机即可完成