招聘社区网格员“服务顾问岗，专职负责公司存量客户的售后维护工作，包括客户约访、原保单逾期信息跟进更新、售后理赔协助、生存金与分红领取指导、投保人及受益人信息变更办理、积分兑换礼品服务、客户KYC画像收集整理、原有保单内容解读等全流程服务支持。若客户保单存在保障缺口或产生新增需求、金融业务咨询等情况，及时将有效线索转交至对应销售经理处理！服务顾问岗位聚焦于一对一售后及售前咨询服务，非电话销售性质！非电销！非电销！请仔细阅读岗位职责，已明确说明无需反复确认！ 具有2年以上金融行业从业经验者，尤其是银行客户经理背景者，将按“聘才标准”优先录用！可预约参加面试深入沟通！ 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3600元 2、工作时间8:30-17:30，午间休息12:00-13:30 3、每周双休，享受法定节假日及带薪休假 4、依法缴纳五险一金 任职要求（必备条件） 1、年龄25周岁及以上，形象端正气质佳，具备良好语言表达能力与沟通协调能力 2、持有国家承认的大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上金融行业或相关服务领域工作经验，近一年月均流水达6000元以上者可申请高级服务顾问岗位 4、接受无经验人员，提供新人带教培养机制

1:工作内容推广办公室坐班，长期内容通过社交软件推广，APP 2:薪资待遇日结算，日薪资150+月薪资8000+ 3:上班时间中午1-晚9点4-5点休息一个小时 4:年龄28以下 5.休息3天满勤500

招聘社区网格员“服务顾问岗”，主要负责公司老客户的售后服务工作，包括约见客户、更新原单逾期信息、处理售后理赔、协助领取生存金及分红、办理投保人/受益人变更、积分兑换礼品、收集客户KYC画像、解读原单内容等。若客户原单存在缺口、新增需求或涉及金融业务，及时将线索提交至销售经理。服务顾问仅承担售前及售后的一对一服务职责，非电话销售岗位！非电话销售！请仔细阅读岗位描述，已明确说明的内容无需重复咨询！ 具备2年以上金融行业从业经验者，尤其是银行客户经理背景者，将优先纳入“聘才”计划录用。可预约面试，具体事宜面谈。 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3600元 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30 3、双休制，享受法定节假日及带薪休假 4、缴纳五险一金 任职要求（必要条件） 1、年龄25周岁以上，形象良好，气质出众，具备较强的语言表达能力与沟通应变能力 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具有两年以上金融行业或相关服务领域工作经验，月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验人员，提供新人带教支持

一、岗位职责 1、依据公司发展目标及区域市场现状，合理划分各区域年度与月度销售任务 2、结合区域月度目标制定每日订单计划，并跟进发货进度确保目标达成 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动当月销售目标顺利完成 4、负责空白市场的客户拓展，实施弱势区域客户的优化与替换管理 5、维护并深化企业与合作伙伴之间的协作关系，包括与经销商的协同推进 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历 2、能深入一线市场，具有较强的吃苦耐劳意识 3、拥有良好的沟通协调能力及抗压素质 4、熟悉市场终端开拓流程，具备实地拜访经验 5、掌握经销商开发方法及日常运营管理能力 可接受出差安排及在辽宁省内进行区域调动

大客户销售经理（薪资可面议） 【岗位职责】 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，提供定制化员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象主要为B2B企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5、跟踪合同回款进度，并定期开展客户回访，做好沟通记录； 6、运用专业话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、年龄30岁以下，全日制统招大专及以上学历（专业不限）； 2、工作经验不限； 3、具备清晰的表达能力，能与客户高效沟通；同时需拥有积极进取的工作态度和高度的责任心； 4、具有较强的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，具备一定市场资源者优先。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 2、购买社保：入职即按规定缴纳五险一金； 3、公司福利：半年度调薪机会、带薪年假、团建活动、节日关怀等； 4、销售激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。 【培训】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或区域集中培训覆盖各分公司，人事部统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计精品课程。

岗位职责： 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售目标体系与销售配额标准； 4.编制销售计划与预算方案； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.搭建销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职要求： 1.不限学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3.拥有稳定的客户资源和良好的客户关系（特渠，连锁商超KA，连锁便利店，中石化，中石油），过往业绩突出； 4.具备较强的市场分析、营销策划能力及优秀的沟通协调素质，善于解决问题； 5.有强烈的进取心，具备一定的团队领导力； 6、注：本城市暂无分公司，面试地址待定

对公客户经理助理岗位职责： 1.开展企业客户的市场拓展工作，推动客户触达及业务发展。 2.维护现有企业客户关系，深入挖掘客户需求，匹配相应产品，提升客户贡献度。 3.协同相关部门开展联合营销，推进对公客户开户及相关业务需求的落地执行。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融类相关专业优先；优秀者可放宽至大专。 2.具备金融机构或市场营销相关工作经验者优先考虑。 3.拥有电话销售、外出拓展等营销经验者优先录用。 4.持有驾驶证者优先。 薪酬待遇： 1.税前无责任底薪2000元＋一线员工补贴（400~1500元）+绩效工资，月综合收入5000-10000+（上不封顶）。 2.入职即办理五险一金。 3.提供免费早、午餐（餐补标准约500元/月）。 4.享受周末双休及法定节假日休假制度。 注：以上岗位劳动合同由汇合沈阳分公司签订，派遣至招商银行沈阳分行提供服务，本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

面试形式：线下面试！线下面试！线下面试！ 工作地点：沈阳 岗位性质：管培生（含轮岗+定岗，明确发展方向） 薪资待遇：实习底薪5000，入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） 无试岗期!不含销售性质!接受无经验!试用期和转正薪资不打折!带薪培训!不跑外!签订正式合同非第三方! 一、岗位亮点 透明晋升通道：成立于2004年的成熟企业，全国设有多个分支机构，完成3-6个月轮岗培养后，可自主选择管理方向或职能方向定岗，晋升速度由个人能力决定 舒适工作生活：办公环境为5A级标准，提供员工宿舍与员工食堂，全面解决住宿与用餐问题 核心业务参与：深入参与银行不良资产处置全流程，掌握金融风险评估与法律合规实操技能，积累具有竞争力的行业经验 二、岗位职责（不含销售性质） 1.系统学习银行不良资产管理的运作机制及处置完整流程 2.参与实际业务操作，协助团队推进贷后资产的风险评估工作 3.参与不良资产化解方案的设计与执行落地，提供数据支撑与优化建议 4.学习金融及资产处置相关法律法规，协助完成法律流程对接与文书准备 5.配合部门完成日常基础工作及专项任务，快速融入金融领域工作节奏 三、任职要求——我们期待这样的你 1.2024-2025届高考统招四年制本科毕业生，高考成绩达500分以上（学习能力强者优先） 2.对金融行业有热情，金融类相关专业优先，综合能力优秀者专业不限 3.积极进取，具备清晰的职业发展规划，乐于主动学习新知识与新业务 4.具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境，拥有良好的团队合作精神 重要提醒：当前工作地为沈阳，需具备随时到岗能力，无法及时入职者请谨慎投递！

1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，客户看到后主动咨询租房事宜 2、使用微信与客户沟通，根据需求精准匹配合适房源 3、公司提供免费住宿，基础设施完备，入职即安排入住 4、按单提成：每成交一单可获得1000—3000元提成，人均月均成交10单以上，综合月薪1.5万至5万，表现优异者可晋升为销售经理 5、租房属于刚需行业，市场稳定，收入见效快。提供免费住宿，全力以赴可月入三五万，积极投入可稳拿两三万，正常跟进也能拿到万八千元 6、无需坐班，工作灵活自由 招聘同时接受租房咨询，有需要可联系

招工 招工 最新招工 活稳定 自家单子 准时开资 能加班的优先 招平机4名（计件工资工价高） 招四线2名（计件工资工价高） 招翻绳接条1名 地址：东关八吨桥 电话：

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晚班保姆 老人不自理，需要一位保姆，8点到早七点工资3000 月休四天法定假休，地址百大拉拉屯☎

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绥中海王府招厨师，工资7000起，8000，9000，10000都可以，看你自己出品以及综合工作能力！有意者和我联系2.00～4.00别打电话，其他时间都可以

1、开发、服务期货品种产业链内资源。 2、投资者教育。 3、金融服务实体，期货服务现货。

1.拓展客户，日常维护系统客源端的客户，帮助客户找房、带看、陪同客户完成按揭贷款，物业交割等交易流程。 2.拓展房源，日常维护房源端业主，帮助业主解决买房问题，匹配客户，完成卖房再买置换流程等。

底薪+奖金+提成7000-8000k 工作内容（主要负责订桌订台联系老客户开发新客户） 公司提供客户资源 无需经验可缴纳五险一金 培训期间每天补贴100生活补贴 公司提供包吃包住，小区电梯房，宿舍有空调.WiFi.洗衣机.热水器！

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

嗨喽，各位在看工作机会的 你要的每天7.5小时工作制、每周双休~ 不跟你谈理想，知道你的理想是不上班~ 保真双休、保真所有招聘信息、感兴趣立马发起沟通吧 【薪资福利】 1、4000底薪+六险+高额提成+奖金+晋升空间，前期综合薪资6000+，老员工月入1W+，薪资上不封顶（最高记录月综合薪资22万，等你来挑战~）； 2、工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，固定双休，法定节假日正常休息+年假15天-20多天~ 3、其他福利：社保，生日福利，节假日礼品，公司聚餐，国内外旅游等~ 4、办公地址：华尔顿大厦15楼、东风广场地铁站A出口步行200米 5、工作内容：辅助部门领导对接客户，了解客户需要结合公司资源解决，有入职培训，有带教，不用担心不会。 温馨提示：工作都是工作后才有经验，找工作只要能赚钱或者能学到东西都可以尝试，试试才清楚。不要局限想法哦，祝大家都能找到心仪的工作。

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大签约季的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理； 3.持续跟进客户动态，深入挖掘客户需求，统筹分析节能改造、能源监测等领域的行业数据与发展动向； 4.保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务市场的政策变化、行业资讯，并关注区域内同行动态，快速反馈相关信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先考虑； 3.性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶（需自备车辆，享受油费补贴）。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制，依法享受节假日； 3.所属朝阳产业，行业潜力大，发展空间广； 4.岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，每周六日休息，外勤打卡，出差可报销差旅费用 【薪资】无责任底薪3.5k+提成 【销售模式】地面推广、陌生拜访

薪资详情 薪资范围：4500-20000元／月 职位底薪：4500 职位详情 通过电话方式邀请客户到店咨询 无硬性任务指标 工作待遇：早九晚六，中午休息一小时 每周六固定休息 公司办公环境优越，团队氛围和谐积极 工作内容：公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户基本情况及需求，完成邀约到店，把握销售机会促成成交，同时协助维护公司渠道与客户资源。热爱销售岗位，具备细心、耐心和责任心，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作能力。 1、工作节奏轻松，日常可适当放松，完成既定工作后自由支配时间 2、主要处理客户在线提交的信息审核工作，无学历或经验限制，表达能力强、善于沟通者优先 3、提成丰厚，工作压力小，收入获取较为轻松 4、公司处于初创发展阶段，成长空间广阔，表现优异者最快3个月可晋升主管，半年内有机会晋升为区长 5、只要踏实肯干，专注投入，必定获得相应回报 6、由负责人亲自指导带教，敢于担当者即可全力投入开展工作

工作时间:早九晚六，午休一小时 薪资待遇:1.每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 2.无责任底薪4500元+提成+绩效奖金 3.办公环境舒适，团队氛围和谐，无需加班 工作要求:1.年龄****** 2.接受零经验人员，入职提供带薪培训，简单易上手 3.具备明确目标，渴望收入提升，愿意迎接高薪挑战 4.热爱销售岗位，细致认真，富有耐心与责任感，积极进取，配合公司管理，重视团队协作

岗位职责： 1、负责共享充电宝在葫芦岛区域内的休闲娱乐场所、商场、医院、交通枢纽、学校、餐饮等渠道的新客户开发与业务拓展； 2、依据公司市场营销策略，提升销售业绩，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、开展商家资质审查，签署相关合作协议，维护客户关系，及时掌握客户需求动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通技巧，反应灵敏，应变能力强，有一定客户开拓经验； 3、具有基础市场分析和判断能力，服务意识强； 4、工作认真负责，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，能适应一定强度的工作节奏； 5、充满朝气，富有活力。 职位亮点： 1、无责底薪3300元，叠加门店奖励、新开店激励，表现优异者收入可观，综合月薪可达5-8K； 2、团队业绩优秀且协作紧密，可获得专业通道晋升机会； 3、信息互通共享，团队高频交流，定期组织头脑风暴与情景演练； 4、共享充电宝领域唯一上市企业，提供五险一金、带薪年假、内部培训、团建活动、节日福利及多样员工关怀； 5、参与各类市场推广活动，有机会与互联网行业资深人士深入交流，拓展高端人脉资源； 6、团队成员以90后为主，管理方式扁平化，层级少，专注目标与业绩增长。

工作待遇： 1.早九晚六 2.周一至周六上班，每周固定一天休息 3.无责任底薪4000元，另享500元全勤奖，plus提成与绩效奖金 5.办公环境舒适，团队氛围和谐融洽 工作要求： 1.年龄18-40岁 2.学历不限 3.具备明确目标感，渴望收入提升，勇于突破自我，追求高薪发展 4.热衷于销售岗位，细致周到，责任感强，态度积极阳光，配合公司管理，重视协作精神 工作内容： 公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话高效沟通，深入了解客户现状与需求，完成客户邀约到店，把握成交契机达成业绩目标，同时协助维护公司业务渠道与资源体系

熟悉葫芦岛区域地理环境，具备驾驶技能，沟通能力强，负责下属门店维护及新客户开发，推广并销售产品。 要求有3年以上销售工作经验，有五金行业从业经历者优先考虑。 需能长期稳定工作，短期务工者请勿咨询。

工作时间：1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇：2.每周六固定休息，法定假日带薪休息 3.无责底薪4000+500满勤+提成+奖金 5.公司办公环境好，团队气氛融洽，不加班 工作要求：1.年龄18-30岁 2.公司接受新手小白，入职带薪培训，轻松易学 3.有目标，想赚钱的心态，敢于挑战自我，挑战高薪。 4.热爱销售工作，细心耐心，责任心强，积极乐观向上，服从公司安排，注重团队合作。 员工福利：节日礼品，有无线网，团建聚餐，员工旅游。

工作时间：1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇：2.每周六固定休息，法定假日带薪休息 3.无责底薪4000+500满勤+提成+奖金 5.公司办公环境好，团队气氛融洽，不加班 工作要求：1.年龄18-30岁 2.公司接受新手小白，入职带薪培训，轻松易学 3.有目标，想赚钱的心态，敢于挑战自我，挑战高薪。 4.热爱销售工作，细心耐心，责任心强，积极乐观向上，服从公司安排，注重团队合作。 员工福利：节日礼品，有无线网，团建聚餐，员工旅游。

职位描述 1岗位职责： 1)负责所辖区域专员的日常管理、培训指导及经营目标跟进与督导； 2)组织并实施区域内新老客户的答谢活动，确保售后服务质量，提升客户满意度； 3)推动总公司及分支机构各项政策的落地执行，制定业务发展计划，并按节点推进实施，督导专员完成客户信息整理与问题处理； 4)积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与管理能力，独立承担团队人员管理工作； 2任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科（能力突出者可放宽至大专） 1)具备5年以上相关工作经验，有寿险团队管理经验（管理10人以上团队），团队历史业绩表现优异者优先考虑； 2)拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3)具备良好的沟通协调能力，执行力强，具有较强的团队领导力； 4)有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3福利待遇： 1)入职即签订正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金； 2)固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖励+长期服务奖（含股票分红权益）； 3)享受带薪休假、采暖费报销、员工补充医疗保险、年度健康体检、团队建设旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项福利。

岗位职责： 1、负责共享充电宝在葫芦岛区域的休闲娱乐场所、商场、医院、交通枢纽、学校、餐饮等新渠道的开拓与业务推广； 2、依据公司市场营销策略，提升销售效益，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、负责商户资质审核，签署相关合作协议，维护客户关系，及时掌握客户需求动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，反应灵敏，应变能力强，有一定客户开发经验或潜力； 3、具有基本的市场分析和判断能力，服务意识强； 4、工作认真负责，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，能适应一定强度的工作节奏； 5、富有朝气，积极向上 职位亮点： 1、无责任底薪3300元，叠加门店奖励、新开店激励，表现优异者收入可观，综合月薪可达5-8K； 2、团队业绩优秀且协作紧密者，可获得专业通道晋升机会； 3、内部资源共享，团队高频互动，定期组织头脑风暴与情景演练； 4、行业唯一上市企业，提供五险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利及多样员工活动； 5、参与各类市场活动，有机会结识互联网行业资深人士，拓展高端人脉资源； 6、团队以90后为主，管理扁平化，层级透明，专注业绩与成长

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