1.负责公司车辆的管理与派遣2.负责公司食堂的管理3.负责公司环境卫生的管理4.考勤管理与计划5.办公用品管理6.日常各部门需帮助解决的问题

1.负责公司车辆的管理与派遣 2.负责公司食堂的管理 3.负责公司环境卫生的管理 4.考勤管理与计划 5.办公用品管理 6.日常各部门需帮助解决的问题

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、负责内部文件的处理工作，包括撰写、审核、归档等，确保文档管理规范有序； 3、策划并执行公司各类会议及内部活动，协助制定议程，完成会议纪要及后续事项跟进； 4、统筹办公物资的采购、发放与库存管理，合理控制支出，优化办公资源配置； 5、配合开展员工关系管理，协助办理考勤汇总、福利发放等基础人事事务。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备较强的文书处理能力； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对内外部工作需求； 3、做事严谨细致，责任心强，能够在压力下保持稳定工作状态； 4、有相关行政或文职经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生投递； 5、拥有积极的团队意识，能够与各职能部门协同配合，推动工作顺利开展。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整且便于查询追溯； 2、配合完成日常行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公用品的采购与管理； 3、协助推进团队项目执行，跟踪项目进展，统筹协调内外部资源以保障任务如期达成； 4、负责公司通讯工具的日常维护，包括邮件系统、内部沟通软件等，确保信息传递及时畅通； 5、参与企业文化的落地实施，辅助策划并组织员工活动，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力与表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档编辑与整理能力； 3、做事严谨细致，责任感强，具备良好的时间规划能力和信息保密意识； 4、富有团队协作意识，能够适应高效、动态的工作节奏； 5、有同行业相关工作经验者优先录用，但非硬性要求。

岗位职责:1.负责公司行政管理工作，确保办公环境整洁有序；2.处理员工入职、离职手续，进行员工培训与指导；3.组织和参与公司内外部的会议和活动，确保会议的顺利进行；4.协助团队成员完成日常行政事务，包括文档管理、资料整理等；5.执行公司人力资源政策，协助招聘、培训和员工发展。任职要求：1.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；2.工作细致认真，具备良好的组织能力和协调能力；3.能够熟练使用办公软件和办公设备，对办公环境有良好的维护意识；4.具备一定的人力资源管理知识，能够协助进行员工招聘、培训和发展；5.具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

行政综合办主要就是协助领导完成日常工作，要求会开车，能接受偶尔的加班，工作位置在开发区，工作时间早八晚五，双休，法定假日休息。薪资面议！

《工作内容》 1、以电话方式邀请客户前来公司进行沟通洽谈。 2、对客户基本资质进行初步审核。 3、协助客户办理银行放款前的相关手续流程。 《薪资待遇》 1.纯无责任底薪5200元+500元满勤奖+300元话费补贴 ＊＊不设任何业绩考核！上班自由，欢迎轻松工作 2.提成比例高达45%+额外奖金。（只要稍有开单，叠加底薪月入2万以上很常见！！） 入职即缴纳五险一金！！ 3.享受公费旅游、生日福利、节日礼品、团队建设活动、法定节假日带薪休假（带薪！带薪！带薪！） 《晋升渠道》 客户经理−主管−区长（晋升机制透明清晰，拒绝空降，凭能力说话，有实力就上位！） 《任职要求》 1.年龄*****，渴望多赚钱的人群优先 2.不要求经验，零基础可入职，配备导师全程指导，给予充分适应时间，工作简单易上手 3.如个人不放心，也可携带朋友一同前来面试！！

负责行政管理等，会开手动挡车

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料的完整性与可查性； 2、配合完成日常行政工作，包含会议协调、外部接待及办公用品的采购与管理； 3、协助团队推进项目执行，跟踪进度节点，统筹协调相关资源，确保工作有序推进； 4、负责公司通讯工具的日常维护，如邮箱系统、内部沟通平台等，确保信息传递及时准确； 5、参与企业文化的落地实施，协助筹备和开展员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、具备较强的统筹能力和沟通能力，能高效应对多项工作任务； 2、精通常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备扎实的文档编辑与整理能力； 3、工作态度严谨，责任心高，具备良好的时间规划及信息保密意识； 4、拥有团队协作意识，能够适应高效、动态的工作节奏； 5、有同行业相关工作经验者优先录用，但非硬性要求。

思莹烧烤 招聘烤工一名联系电话

陈女士 三、零食大作战建昌路店营业员 5名 要求：长期稳定，责任心强  联系电话：

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兴城饭店招洗碗工。一名，早9晚9，一天休息，工资3300-3500-联系方式，

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高端就业岗位招聘信息 某军产研究所 招聘岗位：行政文职岗 薪资待遇：综合薪资9000元，六险二金，企业年金 岗位要求：35岁以下，全日制本科，专业不限，男女不限，其中有两个岗可以全日制专科 合同性质：直签（试用期6个月，首签3年） 工作地点：沈河区 辽宁某卷烟厂 招聘岗位：技术工人 任职要求：男女不限，年龄42周岁以下，专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），专业不限，具备机械，电气，自动化等相关背景或制造业工作经验者优先，身体健康，能适应制造业工作环境，责任心强，有良好的团队合作精神 薪资待遇：试用期1-3个月，薪资3500-6000元/月，转正后综合月收入约6000-12000元（根据岗位，技能及绩效浮动），及住房公积金，企业年金（二金，转正后），提供工作餐补，节日福利，年度体检等，为有需要的单身员工提供宿舍 合同性质：劳务合同（同工同酬） 工作地点：沈阳市，营口市 电微：

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我们为您提供： *有竞争力的薪酬福利； *轻松愉悦的工作环境；上班时间单休10:00--18:00 法定节假日正常休息 *学历不限经验不限都有老员工1对1带(实习生也可以） 薪资待遇：底薪4000+提成+全勤奖+年终奖 公司附近有食堂、可申请住宿 *会使用Word、Excel、PPT等办公软件 有销售HR管理等语言交流优异的人优先 *工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作能力，相貌良好 负责日常办公室处理、文件的整理、数据的录入、图表的绘制、人员的面试等 无需打电话都是线上沟通 *公司都是00后年轻人有意向的兄弟姐妹速与我联系

职位描述 内勤管理 职位描述： 1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 7.领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专以上学历，不限专业； 2.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 3.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 4.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 5.有责任心，可以独立开展工作。

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急招打单员1名，水产市场。上午6点到下午4点，活不多，工资面谈。

坐班五金建材文员，库管，会做一些简单的表格文档，订货下单，熟悉进销存软件。

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岗位要求：45岁以下，大专以上学历，2年以上专业工作经验 工作内容：1、环境应急：负责核电现场环境及应急管理工作。 2、综合管理：协助开展综合工作计划、工程进展、整体协同专项行动等项控下达的任务。 3、培训管理：开展培训授权、岗位培训等工作。 4、质量管理：负责质量管理、合规、风险管控。 5、安全管理：协助开展安全管理、承包商管理。 6、通用服务：协助开展现场安全质量监督工作 薪资待遇：3000-6000元，五险，双休，免费住宿，免费通勤

沟通灵活接待患者服务患者长相出众者优先有相关工作经验优先 身高165以上体型120以下

岗位职责：熟练操作电脑，能够完成单据录入工作，月薪固定，收入稳定 月休2天 工作时间早上八点至下午五点，夏季作息为早7:30开始，主要使用电脑处理事务，30岁以上者优先考虑，试用期7天，做满一个月后统一发放工资 请仔细了解工作内容后再联系

请直接投递简历，收到简历我们第一时间给您回电 岗位职责：工作内容简单 1、负责公司前台接待工作 2、负责产品使用过程的演示说明 3、完成日常营业相关事务 4、保持所辖区域的环境卫生整洁 5、完成上级领导安排的其他工作任务 工作内容轻松易上手 任职资格： 1、注重实际能力，不设学历门槛； 2、性格热情大方，积极乐观 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄20-60岁，身体健康 5、居住地距公司2公里以内，有责任心，做事细致耐心 工作时间：8小时（弹性安排） 晋升通道： 接待店员—储备店长—店长—店面负责人—区域经理 每位员工均可享受年终奖金 可随时电话联系沟通

具有二级建造师证

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