
工长
二三招聘储备干部岗位(独家项目),一手单。
要求:员工需具备大专及以上学历,年龄在18至35周岁之间。
薪资待遇:试用期工资为4000至6000元,转正后工资为5000至8000元,半年后经考核转为工长者,薪资为7000至15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。
就业地点:可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中,海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右,之后返回当地项目部。
培训地点:听从单位统一安排,培训内容包括1个月的理论培训和2个月的项目带薪实操培训,实操期间薪资为3000至4000元,并提供住宿。
工长
二三招聘储备干部岗位(独家项目),一手单。
要求:大专及以上学历,18-35周岁。
薪资待遇:试用期工资4000-6000元,转正工资5000-8000元,半年以后考核转为工长,薪资7000-15000元。免费住宿,六险,防暑降温津贴,年终奖,路程补贴等福利。
就业地点:辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江,以上地区可选择。连云港、山东招远、海阳学员需前往其他项目部支援6~12个月左右,之后回当地项目部。
培训地点:听从单位统一安排,1个月理论培训,2个月项目带薪(3000-4000元)培训实操,提供住宿。
居家抖音小红书一键兼职|日结 |不用剪辑|无押金
10-60元/时
兼职日结
【居家线上兼职】在家手机就能做,日结兼职,时间自由! 工作内容: 我方提供正规素材,不用剪辑,不用自己拍视频,领取素材直接发布抖音账号,简单手机操作,新手轻松上手。 薪资待遇: 8 元 / 条视频,多劳多得! 支持多账号同时发布,收益叠加翻倍 结算:,日结! 限时奖励 连续发布满 7 天,额外奖励 20 元 连续发布满 25 天,额外奖励 100 元 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作,遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验,不限地区,空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒:本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用!凡是找你提前的都是骗子,请提高警惕!
沈阳铁西区5000/6000供吃供住,需要眼里有活的,勤快的
5-6千/月
临时工包住包吃3-5人月结
5000/6000供吃供住,需要眼里有活的,勤快的
冶金精益工程师
1.1-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科精益生产8D报告SPCFMEAQC七大手法全面质量管理TQMAPQPUG
岗位:精益专员/工程师/主管
主责:负责现场改善、降本增效、精益项目落地。
【基础条件】
1. 学历:本科及以上,工业工程、机械、供应链相关优先,会日语。
2. 经验要求:
2.1 专员:1-3年制造业现场改善经验;
2.2 工程师:3-6年,可独立主导改善项目;
2.3 主管:6年以上,多工厂精益体系搭建经验。
3. 行业:机加工、铸造行业优先,懂车间现场、设备与节拍。
【关键技能要求】
1. 掌握精益工具:5S、TPM、SMED、VSM、标准作业、拉动、鱼骨图、8D等。
2. 项目改善:识别现场浪费,量化改善收益,闭环落地。
3. 现场实操:深入车间,看得懂工艺产线,推动现场变革。
4. 基础数据能力:工时测定、生产数据统计、成果汇报。
5. 有过丰田系企业工作经历,或者接受过丰田系TPS教育优先。
【核心软素质】
1. 务实落地,拒绝纸上谈兵。
2. 良好跨部门影响力,说服生产、班组推进变革。
3. 根因分析能力,善于发现隐性浪费。
4. 韧性强,能应对改善阻力与反弹问题。
5. 改善优先守住安全、质量底线。
PLC开发工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责PLC控制系统的设计、编程与调试工作;
2. 参与自动化设备的技术方案制定及现场实施;
3. 配合团队完成项目进度管理与技术文档编写;
4. 解决生产过程中出现的电气控制问题,提供技术支持。
【岗位要求】
1. 具备PLC开发相关工作经验,熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱等);
2. 熟悉自动化控制原理,掌握电气图纸设计软件(如Eplan、AutoCAD);
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应现场调试工作环境。
工地小工/杂工广告安装工地学徒工其他职位
广告公司招聘全职或兼职工:就是打打下手,学徒工之类的活,无需经验。需有车票,会开手动档车,20~45岁,大东区优先,日结120元/天+午餐。(明天就可以上岗)电话/
保洁开荒保洁
保洁五十岁以内。来收拾卫生店里十点开门十点之前干完就行想几点就几点来就一个一楼工作地址:西沟四川火锅城对面酒点见餐吧
电焊焊接月结焊工证
招聘有证电焊工,工作地点在葫芦岛,负责为电工进行焊接作业。工作期限至年底,薪资为每天380元,按月结算,提供工作餐。有意者可报名。
江西南昌南昌县招聘冷却管路及支架工程师,共2名。工作地址位于项目,负责冷却管路及支架相关工
抗震支架安装支护工
招聘冷却管路及支架工程师,共2名。工作地址位于江西南昌项目,负责冷却管路及支架相关工作。
工长工程师
招聘顶班师傅。岗位职责包括:配合监理和业主检查,完成整改后再次验收;油料和配件的领用需核对清楚,做好记录;如实汇报进度、质量和用料情况;跟进验收整改直至闭环;遵守纪律,不违章操作;班前检查车况和安全防护,班后停放好车辆并收纳好料具。
压力容器研发工程师
5-8千/月
其他生产营运人员3-5年本科设计制图设计工艺设计
岗位描述:
1、熟练掌握CAD、Solidworks等相关设计软件;
2、经系统培训后可独立操作SW6计算软件;
3、了解压力容器的生产及装配工艺流程;
任职要求:
1、过程装备与控制工程相关专业;
2、具备相关经验者优先考虑(应届生亦可申请试用);
3、工作积极主动、责任心强,具备良好的团队协作能力
包装主管
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作内容
1.负责曼依服饰泳装产品的打包与整理;
2.协助生产团队进行人员任务调配;
3.确保包装流程中的质量控制与作业效率。
任职要求
1.具备较强的沟通与组织协调能力;
2.有良好的团队协作意识;
3.工作认真负责,注重细节。
临时工包吃日结
钟点工/辽宁省/48块一小时/日结/包吃/按流程规范作业;服从安排,常年有量,保证作业面整洁有序;自带常用工具,住宿有空调
葫芦岛龙港区招穿桃核手串工,男女不限,会穿优先,月薪五千至七千,位置在西山坡西苑小学附近。联系电话,
5-7千/月
临时工有提成20人以上周结全职
招穿桃核手串工,男女不限,会穿优先,月薪五千至七千,位置在西山坡西苑小学附近。联系电话,
选矿厂负责人(大型铅锌选矿)
4-5万/月
厂长/主管3-5年本科金属矿有色金属矿铅锌矿选矿工艺选矿回收率提升选矿实验研究成本管理现场管理
工作职责
1. 全面主导日处理2万吨铅锌矿选厂的工艺设计、建设实施及日常运营管理工作,确保生产流程稳定、高效并符合规范要求。
2. 推动选矿工艺的技术升级与流程优化,通过小型试验验证等手段持续提高选矿回收率与资源综合利用率。
3. 统筹管理生产团队,组织设备维护与安全环保措施落实,保障生产任务顺利完成及运营成本有效控制。
4. 构建并持续完善选矿生产质量控制体系,定期开展生产数据分析,制定并实施针对性改进措施。
任职要求
1. 矿物加工或相关专业本科及以上学历,具备系统的选矿工艺理论知识。
2. 具备3年以上铅锌矿选矿实际工作经验,掌握大型选矿厂生产工艺流程及运行管理模式。
3. 能独立开展选矿小试工作,可根据实验数据调整和优化生产工艺参数。
4. 具备良好的团队组织能力与现场问题应对能力,能够协调生产、技术、安全等多方面工作协同推进。
游戏代练
150-300元/天
游戏代练20人以上日结全职兼职
岗位职责:
1.根据客户需求,为《原神》《鸣潮》《崩坏:星穹铁道》《绝区零》《三角洲行动》《逆战未来》《燕云十六声》《明日方舟》《洛克王国》《王者荣耀》《王者荣耀世界》《异环》等指定游戏提供代练服务,包括升级、副本通关、角色养成、竞技排位等
2. 严格遵守游戏规则与平台规范,确保账号安全,杜绝使用外挂、脚本等违规手段
3. 自主接单、灵活安排时间,每日可稳定投入2-3小时高效代练
4. 主动沟通客户需求,及时反馈进度,保障服务体验与完成质量
5.遵守公司接单流程与信息安全要求,保护用户隐私及账号信息
任职要求:
1.熟悉所选游戏核心机制与玩法,具备对应游戏内较高熟练度与实战经验
2. 时间自由可控,能保证持续、稳定的代练服务输出
3.诚信守规,无作弊、封号等不良记录
4. 学历不限,热爱游戏,责任心强,注重服务口碑
5. 优先录用多款目标游戏均有深度体验者
产品设计研发负责人(具备客户资源者优先)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结10年以上本科
1、产品设计管理:全面统筹公司产品设计、研发及技术服务的全流程管理工作,构建并持续优化研发管理体系,制定技术发展路线。开拓并整合行业客户资源,发掘潜在合作机会,扩大技术服务业务体量与市场份额。紧跟行业技术发展方向与产品演进趋势,推动产品迭代创新与技术能力升级,增强企业核心竞争力;
2、产品研发与实施:带领技术团队完成产品外观与结构设计、样机开发、测试验证、优化改进及量产导入等环节,严格把控研发进度与产品质量。主导新产品的开发及非标类产品的定制化设计,根据客户需求提供针对性的技术实现方案;
3、客户技术支持:为客户提供专业的产品研发与设计技术支持,维护客户关系,保障项目高效执行。协同公司推进重点技术攻关项目,借助自身客户网络助力业务扩展(如非标产品设计),并提供专业的技术咨询与解决方案支持;
4、售后技术服务:承担售后服务阶段的技术支撑职责,指导或参与关键设备的维修作业、故障分析与问题处理,提升客户满意度与服务响应效率;
5、团队管理与协作:负责技术团队的组建、人才培育与绩效管理,确保研发工作有序高效开展。统筹部门内技术力量,建立设计标准规范,协调解决跨部门技术协作问题;
6、专业技能要求:熟悉产品设计与研发全周期流程,掌握主流设计软件,了解模具开发、生产工艺及质量控制等关键环节;
7、客户资源条件:具备自有行业客户资源、成熟合作项目或在相关领域拥有稳定人脉与潜在客户者优先。能独立开展客户拓展、商务沟通及项目落地,快速响应客户的个性化需求;
8、综合能力素质:具备出色的团队领导力、全局规划能力及跨部门沟通协调能力,可独立主导复杂研发项目的实施。工作责任心强,抗压性好,具有良好的商业意识与客户服务导向。
栏目概述
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