
工长月结
大连市金州区招工长/工程师
年龄40岁以内,有净化厂房装修,通风管道,工艺管道等相关经验。
薪资面议
工地力工钢筋绑扎电焊桥梁钢筋工
大连皮口桥梁工程预制箱梁工地大量招聘钢筋工、焊工、力工人员。年龄要求18周岁至59周岁。要求不参与秋收的人员。有意者可报名。
工长
找家装工长。会简装的来。价格便宜的,出租房装修。长期合作。项目多。能干出租房装修的来。价格有优势的。现款现结
葫芦岛连山区招光伏安装、彩钢板安装、电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工
1-1.1万/月
彩钢安装气保焊小工电焊光伏安装二保焊
葫芦岛市连山区招光伏安装、彩钢板安装、电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工
辽宁葫芦岛后天需要补油漆人员,薪资为240元一天,工作时间为一个星期,薪资发放准时。
240元/天
油漆工5-14天
后天需要补油漆人员,薪资为240元一天,工作时间为一个星期,薪资发放准时。
桥梁施工现场管理人员
8千-1.2万/月
桥梁工程师3-5年大专沟通表达能力强,踏实肯干
主要负责桥梁现场施工协调管理,要求熟悉图纸及规范,能统筹安排现场施工,具备相应专业知识,沟通表达能力强,能独立解决现场问题,月薪12000,年龄35---50,有一定高速施工工作经验,会开车。
中交路建沙湾特大桥项目方案工程师
7-9千/月
桥梁工程师1-3年本科方案工程师
中交路建沙湾特大桥项目招聘方案工程师
因项目需要,中交路建沙湾特大桥项目现面向社会招聘方案工程师2名,具体招聘要求如下:
一、招聘岗位
岗位名称:方案工程师
招聘人数:2名
二、岗位职责
1.负责项目施工组织设计、专项施工方案及相关技术方案的编制、修改、报审等工作;
2.负责桥梁施工方案涉及的结构验算、有限元分析及计算书编制;
3.根据施工方案及现场实际需要,完成相关CAD图纸绘制、修改和优化;
4.参与项目重大施工技术方案研究、技术论证及专家评审等工作;
5.配合做好施工技术交底、方案实施检查及现场技术指导,及时解决施工过程中的相关技术问题;
6.完成项目安排的其他施工技术管理工作。
三、任职要求
1.大学本科及以上学历,土木工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁工程等相关专业优先;
2.具有3年及以上工程施工方案编制工作经验,能够独立完成施工组织设计及专项施工方案编制;
3.具有桥梁、路桥、公路等工程项目施工技术工作经验,熟悉桥梁工程施工工艺及相关技术规范;
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备较好的文字编写、资料整理及汇报能力;
5.具有较强的CAD制图能力,能够独立完成施工方案相关图纸绘制;
6.熟练使用MIDAS(迈达斯)等有限元结构计算软件,能够独立开展施工临时结构、桥梁结构等建模分析、验算及计算书编制工作;
7.具备较强的结构计算、技术分析及问题解决能力;
8.工作认真负责,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,能够适应工程项目现场工作环境。
四、优先考虑条件
具有大型桥梁、特大桥、高速公路等项目施工技术及方案编制经验,或具有大型施工企业同类工程项目工作经历者优先考虑。
五、薪酬待遇
薪酬待遇根据应聘人员工作经验、专业能力及项目相关薪酬制度综合确定,具体面议。
六、应聘方式
有意向者请将个人简历、学历及相关资格证书、主要项目经历等材料发送至项目指定联系人。简历中请重点注明本人参与的桥梁、公路项目经历,以及施工方案编制、结构计算、MIDAS有限元分析等相关工作经验。
经简历筛选后,项目将统一联系符合条件人员进行面试,具体工作地点、薪酬待遇及到岗时间等事项面谈。
桥梁工程师
1.5-2.5万/月
桥梁工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 桥梁结构设计、计算。
2. 桥梁施工图绘制。
3. 解决桥梁施工阶段技术难题。
【岗位要求】
1. 本科学历,桥梁工程专业。
2. 3年桥梁相关经验,熟悉桥梁规范。
3. 会Midas等计算软件优先。
【福利待遇】
1. 五险一金。
2. 项目提成。
3. 年终奖。
4. 带薪年假。
5. 年度体检。
葫芦岛兴城市招弱电/安防、水电、人工喷浆手、桥梁、矿棉板吊顶
290-380元/天
水电工桥梁矿棉板吊顶弱电工喷浆手1-2人
葫芦岛市兴城市招弱电/安防、水电、人工喷浆手、桥梁、矿棉板吊顶
工长
二三招聘储备干部岗位(独家项目),要求大专及以上学历,年龄18-35周岁。
薪资待遇:试用期工资4000-6000元,转正后工资5000-8000元,半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。
就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中,海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。
培训地点听从单位统一安排,包含1个月理论培训,2个月项目带薪培训实操,培训期间工资3000-4000元,提供住宿。
工长
二三招聘储备干部岗位(独家项目),一手单。要求大专及以上学历,年龄18-35周岁。薪资待遇:试用期工资4000-6000元,转正后工资5000-8000元,半年后考核转为工长,工资7000-15000元。提供免费住宿,六险,防暑降温津贴,年终奖,路程补贴等福利。就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中海阳学员需前往其他项目部支援6~12个月左右后回当地项目部。培训地点听从单位统一安排,培训期为1个月理论培训,2个月项目带薪培训实操,培训期间工资3000-4000元,提供住宿。
工长
二三招聘储备干部岗位(独家项目),一手单。要求大专及以上学历,年龄18-35周岁。
薪资待遇:试用期工资4000-6000元,转正后工资5000-8000元,半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿,六险,防暑降温津贴,年终奖,路程补贴等福利。
就业地点可选:辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中,海阳学员需前往其他项目部支援6~12个月左右后回当地项目部。
培训地点听从单位统一安排,培训期为1个月理论培训,2个月项目带薪培训实操,培训期间工资3000-4000元,提供住宿。
高级采矿工程师
2.5-3.5万/月
矿山工程师3-5年本科采矿有色金属矿开采方案设计优化矿山生产进度管理采矿技术应用推广
工作职责
1. 主导大型有色金属矿山露天或井下开采方案的设计与优化,保障采矿作业的安全、经济与高效运行。
2. 制定并推进矿山开采进度计划,监督生产过程中的关键技术指标,快速响应并解决现场技术问题。
3. 参与构建矿山安全管理体系,执行采矿作业中的安全标准与环保规定,有效控制生产风险。
4. 关注国内外先进采矿技术发展动态,促进新技术、新工艺在实际生产中的应用与实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,采矿工程或相关专业,具备中级及以上专业技术资格。
2. 拥有3年以上大型有色金属矿山采矿工作经验,掌握露天或井下开采全过程管理要点。
3. 熟练使用采矿设计工具(如AutoCAD、3DMine等),可独立开展采矿方案编制与优化工作。
4. 具备良好的现场协调能力与团队合作意识,能够适应矿山现场工作条件。
葫芦岛兴城市招弱电/安防、水电、矿棉板吊顶、人工喷浆手、桥梁
喷浆手弱电工矿棉板吊顶桥梁水电工
葫芦岛市兴城市招弱电/安防、水电、矿棉板吊顶、人工喷浆手、桥梁
工长
二三招聘储备干部岗位(独家项目),要求大专及以上学历,年龄18-35周岁。
薪资待遇:试用期工资4000-6000元,转正后工资5000-8000元,半年后考核转为工长,薪资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。
就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中,连云港、山东招远、海阳的学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。
培训地点听从单位统一安排,包括1个月理论培训,2个月项目带薪培训实操(薪资3000-4000元),提供住宿。
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