岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责线上招聘，公司提供平台，早9晚5，周休一天，

岗位职责： 1.负责快手平台账号日常内容策划、视频拍摄、剪辑及发布，提升账号曝光与用户互动 2. 结合品牌调性与热点趋势，独立完成短视频脚本撰写与选题规划 3.运营数据分析（播放量、完播率、涨粉率、转化率等），持续优化内容策略与投放效果 4.协同直播团队策划引流活动，配合直播带货节奏输出预热/复盘类内容 5. 管理并维护粉丝社群，开展用户互动与口碑运营，提升账号粘性与信任度 任职要求： 1.熟悉快手平台生态与算法逻辑，有短视频运营实操经验者优先 2. 具备基础拍摄剪辑能力（熟练使用剪映、CapCut等工具），能独立完成成片 3. 网感强、创意足，具备文案撰写与热点捕捉能力 4. 学习能力强，责任心强，适应快节奏新媒体工作环境 5.学历不限，热爱新媒体行业，有MCN、广告公司或电商运营经验者加分

招聘 ️岗位职责:人事招聘！网络招聘！接待客户！售后客服！ ️任职要求：25～45周岁（男女不限）高中以上学历 早8:30到晚3:00周末双休节假日休息。 有经验者优先！底薪2000＋提成（上不封顶。）有能力你就来

人事干事 任职资格： 1. 基本条件：28岁以上，身体健康，中共党员优先； 2. 教育背景：研究生及以上学历，专业不限； 3. 工作经验：具有3年以上相关工作经历，有高校人事管理部门工作经验者优先； 4. 其他要求：具备较强的责任意识，执行力突出，组织协调能力良好，擅长沟通协作，能熟练使用Office等办公软件，具备扎实的公文写作能力。

任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限， 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 薪资4800项目提成五险一金 上班时间：八点半道六点 无休一个半小时 发定节假日正常带薪休息 公司地址：辽宁省沈阳市 沈河区 商会总部大厦B座15楼

1. 负责公司员工招聘、入职及离职手续的办理，以及人事档案的归档与管理 2. 负责员工考勤管理、作息安排及相关通知公告的传达与发布 3. 维护公司各项规章制度，组织实施指导、监督与检查工作 4. 协助部门负责人完成日常行政事务的协调与处理 任职要求： ◆ 大专及以上学历； ◆ 具备较强的语言表达能力； ◆ 熟练使用Office等常用办公软件； ◆ 具有良好的沟通、协调与组织能力； ◆ 工作积极主动，富有责任心和团队协作精神； ◆ 入职后按规定缴纳五险一金 工作地点：沈阳市法库辽河经济开发区中技大道（提供通勤） 通勤路线：虎石台→新城子→工厂 （优先考虑通勤线路周边居住人员）

1.负责招聘职位的需求澄清工作，完成清晰的简历画像 2.在招聘网站进行简历寻源 3.独立完成招聘全流程的工作确保人选入职 4.完成上级安排的工作 我们需要你： 2027届的可以尽快到岗的同学优先 一周可以出勤4天以上 可实习周期六个月左右（有转正意向优先） 抗压能力强 乐观开朗 有良好的沟通能力

线上店铺内容运营 有无经验皆可，接受小白。不是客服！不用打字 不是主播！不用直播 不是电销网销，没有业绩指标，五险一金都有，包住宿，没有固定工作量，大部分时间工作量比较少（重大节假日可能稍忙点）前期都有人无偿教带。 岗位职责：线上淘宝京东店铺的运营管理，产品内容的运营，定期核对商品库存及补货，商品的基本审核上下架，订单的发货处理，产品优惠活动的策划。 任职要求：00后有无学历都可，性格乐观一点公司氛围比较好别苦大仇深。 薪资待遇： 试用期薪资：底薪固定4500+200满勤 单休周日 转正后薪资：底薪固定5000+200满勤 双休周六日 上班时间：早9：00-晚18：00 试用期1至2个月 表现优异可以申请提前转正，五险一金，节假日正常休息，节假日福利，提供免费住宿。

招聘送化妆品临时司机1名，50岁以下，早7：30-晚6点左右临时司机1名，110元/天，不供饭[抱拳]要求：能干活勤快人，懒人勿扰[爆竹][爆竹]工作地点:高德五小区电话：

新邱大唐日结工刮大白招16人时间12点半到半夜12点工资230元60岁已内电话

新邱大唐夜班晚6点-半夜3点招20人工资日结男170元，女150元年龄60岁已内，女55岁工作内容喷灯，刷漆，收拾卫生等没有通勤自行电话

招聘外墙涂料，有高空作业证的，400一天管吃住，工资月结，中间拿生活费，工期4个月左右，活在辽宁省阜新市，电话，年龄55岁以下，

中餐饭店招服务员替班，明天一天，工资150，地址高德，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事办公室文员｜长白班坐班 岗位要求： 年龄 18-35 周岁，男女不限 会基础电脑操作，学历不限 无需工作经验，新人带薪培训 工作内容：人员接待、简历筛选、员工信息登记、日常文职台账，轻松简单。 待遇详情： 纯办公室坐班，全天空调环境 长白班，不用熬夜 提供员工宿舍，吃住无忧 综合月薪 6500—9000 元，多劳多得，薪资上不封顶 工作轻松稳定，有意直接投递简历，当天可面试！

工作模式：线上新媒体运营+家政人员面试对接，低门槛、全新互联网家政创业模式，零基础可学！ 工作内容 1、依托短视频、直播自媒体平台，对接全国家政阿姨、保洁、育儿嫂等家政人员招募面试工作； 2、学习专业顾问式销售、批量成交话术，对接客户资源，完成家政供需匹配； 3、运用自媒体运营技巧，通过视频、直播引流获客，搭建家政劳务就业渠道； 4、学习运营模式，维护客户与家政人员资源，赚取长期稳定收益。 岗位优势 1、免费系统培训：参加官方两天一夜线下特训营，全程免费教学，无学费压力； 2、零基础入门：专业教学短视频暴力起号、拍摄剪辑、直播带货、直播间螺旋话术，手把手教你玩转家政自媒体； 3、盈利模式清晰：良心家政运营模式，不赚阿姨费用、主打客户盈利，个人可轻松实现高薪创收； 4、流量玩法新颖：独家最新玩法，单月可批量招募家政人员，轻松拓宽客源、放大收益； 5、长期收益稳定：打造自媒体+家政+劳务一体化就业平台，代理模式可持续躺赚被动收入。 任职要求 1、18-45岁，不限学历、不限经验，有无家政行业经验均可； 2、会使用手机，愿意学习短视频、直播运营，执行力强； 3、踏实靠谱、热爱服务行业，想稳定增收、低成本创业优先； 4、能全程参与线下培训，积极落地运营工作。 培训相关 1、专属杭州两天一夜线下实战培训，真人实操教学，现场带你起号涨粉、落地变现； 2、无任何隐形消费； 3、名额稀缺，拒绝空降、拒绝占坑，优先长期稳定从业者。 薪资福利 高薪上不封顶！底薪+高额提成+团队分红+被动收益，可全职深耕，可兼职副业，适合想翻身、想创业、想提升收入的小伙伴！ 有意者直接联系！名额有限，先到先得！

公司 文员 招聘 一、招聘岗位 招聘专员（招工专员） 招聘人数：2-3名 工作地点：藤县广场办公室坐班 二、薪资福利 1. 有责底薪2500元/月 2. 固定餐补300元/月 3. 薪资核算规则 - 月度基础任务：在职员工总工时1800工时 - 完成1800工时：全额发放2500有责底薪 - 未完成任务：无有责底薪，按实际完成工时结算薪资 三、工作时间 每日上班8小时，白班不加班 每周双休，法定节假日正常放假，作息规律 四、岗位职责 1. 各大平台发布招工信息，运营维护招聘账号 2. 接待求职咨询，讲解岗位薪资、食宿、工时等详情 3. 人员信息登记、邀约面试、统筹安排入职进厂 4. 日常维护在岗员工，稳定出勤，冲刺月度工时目标 5. 统计整理出勤数据，做好工作台账 6. 完成上级安排的其他相关工作 五、考核标准 1. 按时到岗履职，及时对接咨询，积极开展招工及人员维护工作 2. 达标1800工时，足额领取有责底薪；未达标按实际工时计薪 六、任职要求 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，新手一对一带薪培训 2. 熟练基础手机、电脑操作，沟通表达顺畅 3. 做事踏实有责任心，执行力强，能稳定长期任职 4. 有劳务行业、人事招聘相关工作经验者优先录用 七、岗位优势 室内办公环境舒适，无需外出奔波 双休假期充足，兼顾生活与工作 薪资制度透明公平，达标稳拿底薪，超额利润平分 发展空间足，长期做收入稳步上涨

长期居家线上兼职岗位招募，不用线下打卡坐班，足不出户就能做，利用碎片化空余时间操作即可，零基础新手也能快速熟练上手。 岗位：线上居家人事专员 工作内容： 在招聘平台发布岗位信息，及时解答求职人员的咨询问题，套用固定话术沟通对接，筛选意向人员并引导完成线上登记注册。 工作模式轻松省心，无需打电话沟通，不存在销售推销、直播带货类任务，操作步骤简单易懂，日常玩手机间隙就能完成工作，时间自由安排。

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营 2. 策划并执行直播营销活动 3. 实时监控直播数据 4. 维护主播团队，保障直播专业度与稳定性 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2. 逻辑清晰、执行力强，能适应快节奏工作，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 3.消费心理及内容传播有敏锐感知，创意活跃，抗压能力强 4. 学历不限，热爱直播行业，经验者更佳

岗位职责: 1. 负责品牌在抖音、视频号、小红书等平台的短视频拍摄、剪辑及后期制作，确保画面品质与节奏感； 2. 参与内容创意策划，依据选题构思拍摄脚本与场景布置，协同团队完成素材采集工作； 3. 提升视频整体表现力，熟练运用字幕、背景音乐、转场等元素，增强内容传播效果； 4. 归类管理拍摄素材，定期维护拍摄设备，保障制作流程高效有序进行。 任职要求： 1. 具备1-3年新媒体短视频拍摄与剪辑经验，可独立完成从拍摄到成片输出的完整流程； 2. 熟悉相机及手机等拍摄工具的操作，精通PR、AE、剪映等剪辑软件，具备基础调色与音效处理能力； 3. 关注网络热点，具备良好审美，能准确理解品牌调性，善于结合产品或行业特点进行内容创作； 4. 有责任心，思维活跃，具备优秀的沟通能力和团队合作意识，能适应阶段性加班安排。 我们期待热爱视觉表达、熟悉新媒体生态的你加入，携手用创意突破界限，让优质内容触达更广人群！

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:00 3天休息 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

岗位职责： 1.负责微信公众号的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.小程序商城的运营与管理 6.熟练掌握photoshop以及各类设计软件 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、平面设计等相关专业背景更佳

1、负责自媒体平台内容策划与运营，提升品牌曝光度与用户互动率； 2、参与账号日常内容创作与发布，结合公司业务方向制定内容策略； 3、分析用户需求及市场动态，优化内容形式与传播效果。 任职要求 1、熟悉主流自媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）的运营逻辑与内容风格； 2、具备良好的文案撰写能力与审美能力，能独立完成内容策划与输出； 3、有较强的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略； 4、具备团队协作意识，能承担一定的项目推进责任。 员工福利 免费工装、有无线网、宿舍有空调、包住、员工旅游

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2.协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 3.支持员工关系日常事务，如政策宣导、疑问解答与基础沟通协调 4.配合组织培训需求收集、材料准备及培训效果初步反馈 5. 完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 有招聘或HR实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘全职及兼职教职员工 建立并维护人员档案，负责合同全流程管理 管理员工考勤，执行相应的奖惩措施 推进人力资源储备工作，协同各校区完成教师调配 参与搭建人力资源基础体系架构 完成上级交办的其他相关工作

负责线上招聘蓝领工人，接打电话，信息维护。

工作时间: 1:00-10:00 周休一天 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升咨询量与互动率 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成基础图文排版与视频剪辑者优先 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据分析工具 4.思维活跃，学习能力强，具备较强的执行力与跨部门协作能力 5.有成功操盘0-1账号经验或垂直领域运营经验者优先

1、负责为代理商及主播提供线下培训与运营支持，增强其在快手理想家体系中的内容创作能力与业务转化水平。 2、在社群中对接主播与代理商，及时响应需求、解决疑问，并推动问题高效闭环。 3、配合开展内容运营工作，参与内容规划、资料整合、数据整理及选题辅助等相关事务。 4、联动代理商与大区团队达成销售目标，通过运营策略落地促进业绩增长与转化提升。 1、有房产、本地生活或平台运营经验者优先，具备抖音幸福里从业背景者更佳。 2、了解抖音 / 快手短视频与直播生态，掌握基础的内容运营技能。 3、具备较强的现场培训与表达能力，善于沟通与跨团队协作。 4、有社群运营管理经验，执行力突出，能接受常态化出差安排。

【岗位职责】 核心招聘工作：全面负责销售岗位的招聘全流程，涵盖岗位需求对接、招聘信息发布、简历甄选、面试组织与跟进、录用沟通等环节，保障人才高效入职。 员工活动与福利：协助开展员工生日会、团队建设、节日庆祝等活动的筹备与执行；统筹福利物资发放、费用报销及台账管理工作。 行政与临时事务：配合完成上级安排的临时任务，包括培训协助、数据汇总、文件归档等相关支持性工作。 【任职要求】 学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 经验：具备1年以上招聘工作经验，有成功招聘销售岗位案例者优先；优秀应届毕业生亦可（需具备相关实习背景）。 能力：具有良好的沟通协调能力、抗压能力及目标达成意识；熟练操作办公软件及相关招聘工具。 素质：工作积极主动、细致认真，具备服务意识，能够高效处理多任务并行的工作场景。