职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。 工作内容： 独立完成面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。 工作内容： 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇： 2000+招人提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:00 3天休息 一个月试用期，有经验且综合能力突出者，优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。 工作内容： 独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且综合能力强的优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每周休息3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任意识。 工作内容： 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇： 3000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，月休3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且能力强者优先录用

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选与面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并妥善处理各类问题； 3、拥有良好的团队协作意识和合作态度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责：负责人员招募，通过电话沟通联系求职者并进行初步对接 要求：具备招聘系统操作经验，有招聘相关工作经验

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-12岁儿童招生，目前在全国拥有90家分校，沈阳地区设有10个校区。因筹备新增多家校区，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！提供长期稳定发展平台！ [待遇时间] ①底薪+招聘奖金+工龄奖 ②五险一金+商业保险 ③节日福利礼品，年终红包，春节享受15-20天带薪长假 [工作内容及要求] 要求：具备一年以上人事招聘相关经验，或有教培行业从业经历者优先，无相关经验者请勿投递。 内容：负责招聘、面试、培训支持及人事手续办理 ①具备基础组织协调能力：能有序推进招聘、培训支持与人事事务处理，确保各环节协同高效。 ②良好沟通表达能力：能够准确、清晰且富有感染力地向候选人介绍企业及业务情况，并得体、专业地解答各类咨询问题。 ③善于倾听并具亲和力：擅长捕捉与候选人的共同话题，快速建立信任关系，营造轻松氛围，引导其真实展现自我。 ④具备持续学习能力 ⑤具备业务理解力：明确所招岗位的业务属性与核心要求，能在面试前梳理关键要素，有效评估人岗匹配度

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因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人。工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升。

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括岗位需求对接、多渠道发布职位信息、精准筛选简历及统筹面试安排，确保核心创意与客户相关岗位的人才及时到岗。 2. 主导候选人意向沟通与offer跟进，有效降低录用流失率，推动招聘流程高效闭环。 3. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障人事档案的实时更新与合规性管理。 4. 协同处理考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事事务，为业务团队提供高效的行政支持服务。 任职要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有1年以上招聘模块实操经验，熟悉主流招聘渠道（如直聘）的运作机制，可独立完成简历筛选与面试组织工作。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够快速理解业务部门用人需求，实现候选人精准匹配。 4. 熟练运用Excel进行数据整理与招聘报表输出，具备基本的数据分析能力。

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岗位职责 1. 支持远程居家办公，全面负责主播日常直播工作的协调与管理，涵盖主播社群运营维护、直播内容规划、直播间互动支持及氛围营造； 2. 制定主播社群运营管理策略，搭建并维护用户社群体系，营造积极健康的社群交流环境； 3. 定期策划主播粉丝互动活动，主导活动全流程执行，确保活动顺利实施并达成预期效果； 4. 对主播直播表现进行数据复盘与效果评估，及时识别并应对舆情等突发状况。 任职要求 5. 广告、媒体、新闻学、传播类相关专业背景优先考虑； 6. 具备网络敏感度，了解二次元、同人及粉丝文化，有衍生品开发或周边制作经验者更佳； 7. 拥有1年以上直播或短视频方向策划经验，具备粉丝后援组织或线下应援活动统筹经验者优先； 8. 熟悉抖音平台直播机制与运营玩法，掌握行业运作规律及用户消费行为特征； 9. 性格沉稳，抗压能力强，能独立完成方案策划与舆情应对，具备优秀的沟通协作能力与团队合作意识。

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