办理员工招聘、入职、离职、调动、转正等事务，开展人事数据分析，管理员工档案并进行数据统计等相关人事工作。 优先考虑擅长劳动关系处理的人员。

人事招聘，办公行政人员

职位描述: 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及管理制度的制定与执行； 2、掌握劳动法、工伤处理相关规定，熟练办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、了解薪酬体系设计与绩效考核方案的制定标准； 4、负责劳动合同签订及社保相关业务的申报与操作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有制造业或工厂人事管理经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程，掌握劳动法及相关法律法规知识； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任感。 感兴趣请联系我们，期待您的加入！

员工入离职，考勤等人事行政工作

岗位职责： 1、负责开展人员招聘工作，包括简历初筛、面试协调及初轮面试实施。 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续，保障流程高效有序。 3、协助建立并更新员工档案资料，确保人事信息系统数据准确完整。 4、配合组织员工培训与能力发展项目，助力团队综合素质提升。 5、协助处理员工关系事务，提供人力资源制度方面的解答与支持。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识。 2、具备良好的沟通技巧和协调能力，能快速应对并解决实际问题。 3、责任心强，具备保密意识，工作态度严谨细致。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与分析能力。 5、具备相关工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试协调工作； 3、维护员工关系，提升员工体验，营造积极的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事事务，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能够妥善应对和处理各类人事问题。

招聘工厂相关工作人员，负责文件管理，岗位追责，目标督导，视频素材

1. 负责开展招聘实施及员工关系管理等人力资源相关工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 维护员工人事档案及人力资源信息系统的数据更新与管理； 4. 协助推进员工绩效考核工作并参与审核环节； 5. 及时回应员工关于人力资源政策与制度的咨询需求。 期待你的加入，共同助力团队发展！ 任职要求：本科及以上学历，具备三年以上同类岗位工作经验，熟悉招标代理行业者优先。

贝壳体系，岗位职责： 1、新员工入店后，系统学习并掌握门店周边各楼盘的基本情况； 2、在门店内通过电话、微信等方式与客户交流，精准推荐优质房源； 3、持续积累客户及房源资源，定期互动，做好关系维护； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并对房屋优缺点进行专业讲解； 5、根据客户实际需求匹配合适房源，全程跟进带看流程，推动交易达成； 6、业务模式：以客户主动咨询为主要获客方式； 7、内部资源互通共享，强调团队协作，致力于为客户提供高品质服务体验。 任职资格： 1、学历不限； 2、工作经验不限，具备同行业经验者可按更高职级录用； 3、性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神，富有团队意识； 4、热爱房地产行业，愿意挑战高收入目标，追求个人成长； 5、欢迎应届及往届毕业生投递。

1、底薪3000元+20%提成+多项激励奖金+法定节假日+超长年假 入职满半年员工月均收入7000-12000元以上，表现优异者收入上不封顶 2、年龄不限，社会经验越丰富越具优势 无论是否有相关经验、学历非决定因素（我们注重实际能力，认可付出，必有回报） 3、具备良好的团队协作精神、服务意识及综合素养 4、对商业选址相关工作具备一定的心理适应力和抗压能力 5、踏实肯干、目标明确、自我要求高、拥有进取心（目标需通过自身努力实现） 工作内容： 1、新员工到岗后，学习并掌握沈阳各商圈的商业环境与氛围 2、在门店内与客户进行沟通交流（提供完整的业务操作指导流程） 3、逐步积累客户资源与房源信息（系统内已沉淀大量优质盘源，助力新人快速起步） 4、深入理解客户需求，实现客户与房源的精准匹配 5、根据客户意向，安排实地看房，并介绍周边配套及区域情况 6、参与商务洽谈，推动商业房产买卖及租赁交易达成（从带看到成交全程由导师一对一指导） 7、持续提升个人学习能力和职业素养 8、团队定期开展文娱活动，营造轻松活跃的工作氛围 上班时间：早8:30-晚17:30，单休，享受法定节假日

抓机司机 工资每日150元，活不多，中午供饭 早7：00-17：30

招聘:抚顺市望花区雷锋路西风街路口 业务员20名无责底薪4000加提成，加绩效 部长5名底薪4000加部门提成加绩效 店长5名5000加提成加绩效要求能讲课 工作要求有爱心能吃苦耐劳有销售经验优先联系人张店长

项目招聘技术员，忠诚正直，技术好沟通能力强，（）发简历，不要打电话。谢谢

明天需要气保或氩弧焊焊工两人。要求干活精细会看图纸。地址大东望花。 不会看图纸。或干粗活的勿扰。

河东六中附近招勤杂工男女均可时间早8:00-14：00每月两天休息，工资2000元，有免费午餐，家住附近者优先同步

负责找简历、聊候选人，约面试、跟进入职，对接企业招人需求，维护求职和企业资源。包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

急招综合人事一名，急需尽快到岗。要求有服务行业招聘经验，做过门店店长、懂基础财务优先。 负责人员招聘、入离职办理、考勤档案管理，兼顾简单财务对账、票据整理及日常行政事务。 做事细心踏实、沟通能力强，执行力好，适配门店快节奏工作，薪资福利面议，合适可立即面试入职。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

早8点30-晚5点 底薪2000+业绩提成+每月四天休息+不定期团队活动+五险+晋升空间

岗位职责：推广与销售二手房产 岗位福利：早8点30至晚5点工作制 底薪2000元加业绩提成 每月享受四天公休 不定期组织团队建设活动

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-10-31 招募语音类主播（无需出镜，不开启视频，居家办公，在线操作，免面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时 2.合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，无需专业设备，手机即可上手，无学历与经验门槛 4.在家远程开展，提供一对一指导教学 5.年龄范围为18至30周岁 兼职每日3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k左右 全职每日6或8小时，工时可拆分，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入普遍达1.2w以上 接受短期、长期、假期工及兼职参与，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本加入。公司将给予流量支持与推广资源，欢迎踊跃咨询，来者皆迎！全程无任何收费项目！ps；凡涉及收费均为诈骗行为

早8点30-晚5点 底薪2000+业绩提成+月休四天+不定期团建+五险+晋升空间

1. 战略管理 • 根据公司整体发展战略，制定并实施人力资源与行政后勤的战略规划，构建匹配业务发展的组织体系与管理架构。 • 统筹管理人力资源、行政事务、后勤支持、企业文化建设及团队发展等多模块工作，保障企业高效有序运行。 2. 人力资源管理 • 建立并持续优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人才发展体系，完善相关制度与流程。 • 主导核心人才梯队建设，推动关键岗位人才引进与高层管理团队配置，增强组织能力与人才储备。 • 设计具备市场竞争力的薪酬福利与激励方案，在控制人力成本的同时提升人均效能与员工满意度。 • 处理重大劳动纠纷与员工关系事项，防范用工风险，确保合规化运营。 3. 行政管理 • 全面负责行政办公、后勤保障、资产采购、办公环境维护、安全管理和费用控制等工作。 • 推进行政流程标准化建设，提高办公效率，降低日常运营支出。 • 统筹安排商务接待、重要会议及大型活动的组织协调工作。 4. 企业文化与组织发展 • 构建并推广企业文化理念，促进文化落地执行，加强团队融合与积极氛围营造。 • 牵头组织变革、流程改进及跨部门协作机制建设，提升组织运作效率与团队凝聚力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源与行政综合管理工作经验，其中至少3年担任同岗位或部门负责人职务，有中大型企业或集团化管理背景者优先。 3. 熟悉人力资源六大模块及全流程行政管理体系，掌握劳动法、劳动合同法及相关地方性用工法规。 4. 具备出色的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力以及复杂问题解决能力。 5. 抗压能力强，目标导向明确，执行力强，作风严谨且原则性强，同时具备良好的同理心与服务意识。 6. 在企业文化建设、组织变革推动、成本管控及团队管理方面有成功实践经验者优先。

底薪3000+千三提成+五险 国企开发项目，现房销售，产品齐全，结佣迅速。 要求：******，形象气质佳，有相关经验者优先，积极进取，富有工作热情，渴望高收入者加入。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架内，搭建并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及业务流程的制定、修订与优化； 3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块； 4、统筹组织各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交决策参考； 6、结合公司发展阶段，参与设计并落地执行薪酬结构与激励机制； 7、协助推进各部门绩效考核工作的规范运行，持续优化绩效管理体系； 8、协同推动公司核心价值观与企业文化的有效传递与落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑； 3、能够系统性统筹人力资源各职能模块，并提供专业指导与支持； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的规划与落地执行能力； 5、优秀的团队激励、沟通协调与领导能力，责任感和进取心强。

招募语音主播（无需露脸，不开启视频，居家办公，线上操作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营合规 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不限学历与经验 4. 全程线上居家进行，提供一对一指导教学，轻松上手 5. 年龄要求18至30周岁 兼职模式每天可自由安排3或4小时，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入约6k起 全职模式每天可分段完成6或8小时，日收入100-500元，下播可提，月收入普遍达1.2w以上 接受短期、长期及假期工，兼职亦可参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本加入。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎有意者咨询加入，无门槛接收！所有收费行为均为诈骗，请勿轻信

早8点30-晚5点 底薪2000+业绩提成+每月四天公休+不定期团建+五险+晋升空间 沈抚示范区！望花！道街！北站！均有门店可就近安排

早8点30至晚5点 底薪2000加业绩提成，月休四天，不定期组织团队活动，缴纳五险，提供晋升空间 望花、道街、北站均设有门店，可按居住地就近安排工作地点