芒果不动产诚聘房产销售，全沈阳300家门店就近分配！ 底薪4K+高提成，提供住宿。真诚招聘！无面试考核压力！ 提成高！新房业绩85%提成；二手房一九分成，芒果独家代理房源！ 【福利待遇】 1、底薪4K+27%-78%起提成，综合收入6-8K 2、工作时间：8:00-5:00，午休1.5小时 3、工作地点：全沈阳就近安排 4、每周休息一天，可自行调配 5、缴纳五险、提供带薪培训、安排住宿 6、欢迎新人、应届毕业生，可开具实习证明 【工作职责】 1、熟悉门店周边小区楼栋及商业生活配套情况； 2、维护房屋资源信息，为客户解答专业房产咨询问题； 3、持续与客户保持联系，做好关系维护； 4、分析客户租购需求，推荐合适房源，协助完成交易。 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50周岁 2、有强烈增收意愿、抗压能力强 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力 【其他福利】 内部员工租赁、购买房产享专属优惠 法定节假日发放节日礼品 资深员工可获周年纪念礼物 提供带薪培训、享受带薪假期 【晋升通道】 连锁体系发展快： 房产经纪人-组长-店经理-区域经理-区域总监 芒果不动产期待你的加入，带薪学习，灵活管理，轻松创收！ 工作地点：全沈阳300家门店就近分配！

贝壳体系，岗位职责： 1、新员工入店后，系统学习并掌握门店周边各楼盘的基本情况； 2、在门店内通过电话、微信等方式与客户交流，精准推荐优质房源； 3、持续积累客户及房源资源，定期互动，做好关系维护； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并对房屋优缺点进行专业讲解； 5、根据客户实际需求匹配合适房源，全程跟进带看流程，推动交易达成； 6、业务模式：以客户主动咨询为主要获客方式； 7、内部资源互通共享，强调团队协作，致力于为客户提供高品质服务体验。 任职资格： 1、学历不限； 2、工作经验不限，具备同行业经验者可按更高职级录用； 3、性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神，富有团队意识； 4、热爱房地产行业，愿意挑战高收入目标，追求个人成长； 5、欢迎应届及往届毕业生投递。

工作内容：协助开展招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排以及员工入离职手续办理 薪资待遇：无责任底薪4000 + 招聘奖励500 + 主播业绩1%提成，综合月薪7K以上 工作时间：上午10:00-下午7:00，午间休息一小时，每月四天灵活调休 不加班，不加班，不加班，准时下班，轻松自在！ 团队氛围活跃，成员年轻有活力，工作开心每一天

1、高提成高回报：底薪4000，实际业绩提成27-78%，租赁业务享33%佣金，结算快速到账； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供专业培训（按不同发展阶段匹配相应课程）； 5、五险保障、员工旅游、销售精英豪华游、年度海外旅游等丰富福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，工作灵活，轻松创收！

明天需要2个收拾卫生的120一天。

造化钢材市场明天招聘一名小工，要求干活麻利，混子勿扰。工作时间早7点至晚5点30分，休息半小时。工资220元一天，日结。

抚顺市清原满族自治县招其他路桥隧人员

抚顺市新抚区招工地力工

新抚区交电大楼附近招聘库房杂活人员。 工作时间：早晨7:30至下午5点。 薪资：每天100元，满勤奖100元，另加50元话费补贴。 供饭。 要求年龄55岁以下，有经验者优先。

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

岗位职责: 1. 组织并推进人员招聘相关工作，保障招聘流程顺畅高效。 2. 制定并落实员工培训方案，增强团队专业水平与综合能力。 3. 维护并优化各类招聘渠道，构建人才储备体系，支持企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门良好联动。 2. 具有较强的统筹规划及应变处理能力，可有效解决招聘中的各类问题。 3. 具备持续学习意愿与环境适应力，工作态度积极主动，富有责任心。

负责打电话招聘 早8:20-11:00下午1:00-4:00 底薪2000+提成+绩效+年终奖 工作时间自由 签到完可以回家打电话

岗位职责: 1.作为本地商家主播，负责熊猫游泳健身会所的直播推广工作 2.积极与直播间观众互动，输出高质量、有吸引力的直播内容 3.配合团队达成营销任务，助力提升品牌影响力 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能有效吸引并保持观众的关注度 2.适应高强度工作节奏，具备较强的协作意识 3.工作积极主动，乐于学习新技能以持续优化工作表现

1.回复线上招聘，回复咨询，筛选合格简历 2.对接求职人员，沟通岗位信息，预约到店面试 3.简单整理入职资料，跟进人员入职情况 全程手机电脑办公，工作简单轻松，没有复杂流程！ 任职条件 1.18到40岁周岁，学历经验通通不限， 2.为人真诚，正常沟通，做事认真负责， 3.可接受小白，应届生，宝妈，转行过度人员 4.不需要人脉，不需要口才，不需要外出！ 薪资福利 稳定无责底薪3000元＋高提成＋月季度奖励 多劳多得，提成实时可看，收入自己掌控 新人带薪培训，一对一教学，上手超快 团队年轻无套路，没有勾心斗角，轻松上班 工作优势 固定白班，环境规律，不用熬夜加班 室内恒温办公，环境干净舒适 适合想安稳上班，想学技能，长期攒收入的小伙伴， 找工作不用纠结！岗位真实靠谱！ 当天咨询，隔天面试！ 有意向直接私信，名额招满即停！

招主播，无需直播经验，工作地点不限，开启直播后全天挂机不用露脸，一天480元，工资日结，感兴趣的dd

岗位职责： 负责公司员工招聘工作，对接岗位需求、筛选简历、邀约面试、跟进入职，办公室办公，无需外出。 工作时间 ：9:00–17:00 薪资待遇： 1.底薪+提成奖金 多劳多得，上不封顶！ 2.周末单休，作息规律，法定休息不加班 3.办公室环境舒适，工作稳定，上升空间大 任职要求： 1.沟通表达清晰，有责任心，做事细心 2.会基础电脑操作，有招聘/人事经验优先 员工福利 ：五险一金 年终奖 定期团建 包吃包住 可带朋友！！！

1. 负责人事招聘（有无经验均可） ​ 2. 配合主管办理送训入职 ​ 3. 工作时间：早8:30-下午3:00，法定节假日休息 ​ 4. 缴纳保险

岗位职责： 1. 结合岗位实际需求与人力资源战略，拟定招聘方案，全面负责招聘前期筹备、过程执行及后续手续办理等各项工作。 2. 依据公司发展战略与员工成长需要，构建并优化培训管理体系；统筹开展、指导推进分层级、分类别的员工培训工作，持续提升员工综合能力。 3. 配合部门负责人制定绩效考核、薪酬激励及福利制度，经批准后推动落地实施；负责工资核算、社保缴费基数测算及社会保险缴纳事务。 4. 负责员工人事档案的归集与管理，定期整理并编制人力资源相关统计报表和分析报告。 5. 办理人员入职、调动、奖惩、离职等相关手续。 6. 落实劳动合同全周期管理，妥善处理劳动争议及劳动保障事务。 7. 加强与各部门的联络与协作，支持各部门开展日常人员管理工作。 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 持有人力资源管理师证书，熟练掌握至少两个模块的专业流程与操作； 3. 拥有稳定的招聘资源渠道，品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力； 4. 有电厂、供热行业或大型制造类企业人力资源从业背景者优先。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、可提供食宿、定期体检

职位描述: 1、负责人员招聘管理、员工关系维护等相关工作； 2、组织实施招聘与面试流程，开展招聘渠道的评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源各模块工作流程及相关法律法规； 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

办理员工招聘、入职、离职、调动、转正等事务，开展人事数据分析，管理员工档案并进行数据统计等相关人事工作。 优先考虑擅长劳动关系处理的人员。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试协调工作； 3、维护员工关系，提升员工体验，营造积极的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事事务，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能够妥善应对和处理各类人事问题。

员工入离职，考勤等人事行政工作

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、年龄要求35周岁以下，掌握基础办公软件操作，具备相关从业经验者优先考虑

岗位职责：负责主播的发掘与签约，以及团队的组建和管理 全面参与公司前端业务的整体运营 薪资福利：6000元起加团队提成（薪资可根据个人能力面议） 任职要求：具备半年以上相关工作经验，责任心强，具备良好的团队协作与管理能力 能按公司整体规划完成既定KPI目标，自带团队者优先考虑 有意向者可私信联系 期待您的加入～

员工入离职，考勤等人事行政工作

岗位职责：负责公司空缺岗位的招聘工作，完成面试邀约及相关沟通对接事宜 薪资福利：无责任底薪4000元＋招聘提成1500元/人，另有流水提成及奖金补贴，上不封顶，多劳多得 工作时间：10:00-19:00 PS：了解娱乐直播行业基础情况，具备人事、经纪类工作经验或自带资源者优先考虑 接受零经验新人，提供免费老带新机制，享带薪岗前培训 要求高情商、表达流畅、学习能力突出，热爱短视频、直播内容，熟悉线上社交平台者更佳 机会难得，先到先得，欢迎加入我们！ 招聘信息真实有效，入职即定岗，绝不随意调岗！！！