办理员工招聘、入职、离职、调动、转正等事务，开展人事数据分析，管理员工档案并进行数据统计等相关人事工作。 优先考虑擅长劳动关系处理的人员。

员工入离职，考勤等人事行政工作

岗位职责： 1、负责开展人员招聘工作，包括简历初筛、面试协调及初轮面试实施。 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续，保障流程高效有序。 3、协助建立并更新员工档案资料，确保人事信息系统数据准确完整。 4、配合组织员工培训与能力发展项目，助力团队综合素质提升。 5、协助处理员工关系事务，提供人力资源制度方面的解答与支持。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识。 2、具备良好的沟通技巧和协调能力，能快速应对并解决实际问题。 3、责任心强，具备保密意识，工作态度严谨细致。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与分析能力。 5、具备相关工作经验者优先考虑。

职位描述: 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及管理制度的制定与执行； 2、掌握劳动法、工伤处理相关规定，熟练办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、了解薪酬体系设计与绩效考核方案的制定标准； 4、负责劳动合同签订及社保相关业务的申报与操作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有制造业或工厂人事管理经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程，掌握劳动法及相关法律法规知识； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任感。 感兴趣请联系我们，期待您的加入！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试协调工作； 3、维护员工关系，提升员工体验，营造积极的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事事务，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能够妥善应对和处理各类人事问题。

职位描述: 1、负责人员招聘管理、员工关系维护等相关工作； 2、组织实施招聘与面试流程，开展招聘渠道的评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源各模块工作流程及相关法律法规； 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

人事招聘，办公行政人员

工作内容： 1. 办公环境管理：负责办公区域的整洁维护，统筹办公设备及设施的日常管理。 2. 资产管理：执行资产采购流程，定期开展资产盘点与报废处理。 3. 接待与会议管理：接待来访人员，协助筹备各类会议及公司活动。 4. 文件与档案管理：规范管理公司文件资料，保障文档的完整性与安全性。 5. 其他职责：配合完成各项行政支持类工作。 6. 招聘：发布招聘需求，筛选应聘简历，协调面试安排，保障人才引进质量。 7. 员工关系：解答员工咨询，处理相关反馈，策划团队活动，促进内部和谐氛围。 8. 培训与发展：协助开展新员工入职培训，收集培训意见，助力员工成长发展。 9. 绩效与薪酬：参与绩效考核流程，协助办理薪酬及福利相关事务。 10. 人事档案：维护员工人事档案，确保信息准确、安全与保密。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄20~25周岁； 2、形象良好，气质大方，普通话流利，具备良好沟通亲和力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备一定的组织策划能力与高效执行力，书面及口头表达能力突出； 4、熟练使用Office等办公软件； 职位福利： 1、缴纳五险一金 2、入职后提供系统化带薪培训，定期组织专业技能与职能提升课程。 3、周末双休，法定节假日按规定休假。 4、公司定期组织团建活动（如聚餐、KTV、户外烧烤、旅游等） 5、建立公开透明的晋升机制

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关事务； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、初中及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

1、底薪3000元+20%提成+多项激励奖金+法定节假日+超长年假 入职满半年员工月均收入7000-12000元以上，表现优异者收入上不封顶 2、年龄不限，社会经验越丰富越具优势 接受零经验入职，学历非决定因素（我们重视能力，认可付出，必有回报） 3、具备良好的团队协作精神、服务意识及综合素养 4、对商业选址工作具备一定的心理承受力和抗压能力 5、踏实肯干、有目标感、自我要求高、富有奋斗精神（目标需通过自身努力实现） 工作内容： 1、新员工到店后，学习并掌握沈阳各商圈的商业环境特点 2、在门店内与客户交流沟通（配备完整的业务操作指导流程） 3、逐步积累客户资源与房源信息（依托店内系统丰富的存量数据，助力快速起步） 4、深入理解客户需求，实现房源与客户的精准匹配 5、根据客户意向安排看房，并介绍周边配套及区域情况 6、参与商务洽谈，推动商业房产买卖与租赁交易达成（从带看到成交全程由导师一对一指导） 7、持续提升个人学习能力和职业素养 8、团队定期开展文娱活动，营造轻松活跃的工作氛围 上班时间：早8:30-晚17:30 单休、法定

9.6冷藏学徒来一个

招聘：汇置城招保洁，年龄65岁以下，一个月2200，早7.30一晚4.30，休息4天，不休息算加班，有法定假，工作在盛宏洒店对面，电话

踢脚线工厂招聘 接板工 2名 工作内容：加工车间 生产线一手活 工资待遇：120元/天 +满勤奖200 外地提供食宿（独立房间）会元地区 葛布地区优先考虑 工作时间： 6：00---14：00 14：00- - 22：00 司 机 工资待遇：5000元/月 工作内容：平时开车在附近送货 没有送货工作时在厂里干零活 工作轻松不累 工作时间：7：30-17：30 要 求： 55岁以下 身体健康 无不良嗜好 工作认真负责 工作地点：抚顺市顺城区康乐村 咨询电话： *请在工作时间拨打电话

诚招押运员一名。新手也可以，不吸烟的，会玩手机的，新车带驻车空调，不遭罪。40岁以上52岁以下.不打呼噜的，新手也可以。跑新疆线，长途活不累，，夫妻驾司机80年的，，每月8号开资6000不押工资，司机开资，一天不压工资准，。车上做简单两顿饭，水果牛奶管够长期合作的，司机东北的事少有意联系辽宁抚顺

烤肉店招聘厨房管理一名工资面议要求：有烤肉店工作经验和厨师功底地点：抚顺河东辽宁抚顺

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-03-31 招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可参与） 1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时 2.合规运营，企业资质完备，平台正规合法 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验 4.在家远程操作，提供全程指导教学 5.年龄范围18-30岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可提现，月收入约6k+ 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可提现，月收入可达1.2w+ 支持短期、长期、假期工及灵活兼职，公司承诺本岗位无任何报名费、培训费、会员费、保证金等支出，全程零费用，提供流量支持与推广资源。欢迎尝试，机会开放，人人可参与！全程无收费项目！ps：凡涉及收费均为诈骗行为

房产经纪人和饭店配菜，饭店服务员

身穿园区主题IP服装，与游客进行互动及合影拍照。 要求：身高不超过168，体重不超120。 身体状况良好，性格踏实，能接受导演的指挥与调度，主动配合演出安排。 待遇：每周休息一天，提供午餐及通勤班车。

工作内容： 热高乐园童世界舞蹈演出，包含巡游表演、定点舞蹈展示、游客互动及合影环节。 工作时间： 每日12:30上岗，工作时长约2至3小时，完成表演后即可离岗。 岗位要求： 1992年以后出生（外形特别年轻且形象出众者可适当放宽条件），身高160cm以上，体型匀称，五官端正，具备一定舞蹈基础和舞台表现力，责任心强，学习舞蹈动作速度快。 薪资待遇： 2000-3000元/月。

一、房源管理：定期巡查房屋现状（水电设施、家具配置、装修情况等），统筹安排保洁、维修及翻新工作。制定租赁推广方案，优化定价机制与宣传策略，有效降低房屋空置时长。 二、租客服务：核实租户相关资料（收入凭证、信用状况、背景信息），确保符合租赁要求。组织实地看房，解答咨询问题，推动租赁协议签署。响应租户日常诉求，协调解决租客与房东之间的各类问题。 三、合同与财务：编制或审查租赁协议，细化各项条款（租金金额、押金标准、违约处理等），办理租户入住与退租流程，落实房屋交接验收。代为收取租金及公用事业费用，跟进租金变动协商、合同续签沟通等相关事务。

房产经纪人和饭店配菜，饭店服务员

岗位职责: 1. 组织并推进人员招聘相关工作，保障招聘流程顺畅高效。 2. 制定并落实员工培训方案，增强团队专业水平与综合能力。 3. 维护并优化各类招聘渠道，构建人才储备体系，支持企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门良好联动。 2. 具有较强的统筹规划及应变处理能力，可有效解决招聘中的各类问题。 3. 具备持续学习意愿与环境适应力，工作态度积极主动，富有责任心。

房产经纪人和饭店配菜，饭店服务员

岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源战略，保障人力资源制度的高效运行； 2.带领人力资源团队，优化内部工作流程，提高团队整体运作效率； 3.联动各业务单元，提供组织发展所需的人力资源规划与专业支持。 任职要求： 1.具备系统的人力资源管理能力，可独立完成人力资源战略的设计与推进； 2.拥有出色的领导才能和沟通协调能力，能够高效带领团队达成目标； 3.适应动态工作环境，具备良好的判断力与决策能力。

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