惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理岗位 2.负责新店办证、人员招募与培养 3.门店日常运营统筹，以及新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，具备销售经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向，踏实肯干，具备良好的沟通表达能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期工资：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金 转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利 包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪休假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名机构投资） 业务已覆盖71座城市，合作客户超9万家，市场占有率超70%，广泛布局各类场景，持续与知名企业建立稳定合作关系 在职员工3000余人，企业实力强劲，行业发展前景广阔，团队规模稳步扩张，诚邀加入，共拓未来，开启城市经理成长之路！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌生拜访形式，对接企业客户，推广公司智能饮品零食柜解决方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保障+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM月均收入达17-29K 2、团队氛围：氛围融洽轻松，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无代沟，定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味文体活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能课程，每月定期开展销售管理技能提升培训、优秀案例分享、管理面授课程，助力能力持续进阶 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建-负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具有销售经验及潜力的人员，确保团队配置科学合理 2、培训支持-制定并落地执行销售培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，全面提升团队实战水平 -定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控-分解团队整体销售目标至个人，确保任务明确、可执行 -通过日、周、月度销售数据跟踪，监控执行进展，及时优化策略，保障目标顺利达成 4、团队激励-设计并推行激励机制，结合例会、复盘会、竞赛机制等形式，调动团队积极性，维持高效作战状态 5、人才管理-搭建人才梯队，规划专业发展与管理双通道路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 -建立骨干人才保留机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3-5年销售团队管理经验，有团餐TO-B业务或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉地推拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队领导力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与业绩产出 4、热爱销售及团队管理工作，具备清晰的职业发展愿景 5、擅长数据分析，能通过数据洞察问题并推动优化改进

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，依据市场营销计划，达成既定销售目标。 2、挖掘并了解客户潜在需求与购买意向，清晰传递产品优势与核心卖点。 3、具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 4、收集、整理及分析市场中现有客户与潜在客户的相关信息，并进行系统化汇总。 5、在公司整体销售策略指导下，积极开拓新客户资源，拓展新的销售渠道。 6、全程跟进终端客户，根据客户需求及时完成报价、商务洽谈及合同签订，并妥善协调处理客户投诉问题。 任职要求： 大专及以上学历，机械、工业自动化或市场营销相关专业优先考虑。 具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；具备基本的市场洞察与判断能力，服务意识强；热爱销售工作，责任心强，能承受较强的工作压力，具有拼搏精神，乐观进取，乐于融入团队协作氛围。 薪酬：提供具有行业竞争力的薪酬机制，年度平均收入10-30万元。 工作时间：夏季8:00-17:00，冬季8:00-16:30 月休4天，需接受长期出差安排。 职位福利：交通补贴、定期团队建设活动、补充医疗保险、加班补助、包吃、绩效奖金、员工食堂、出差津贴

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促阶段的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，负责工业、商业等领域客户的开拓与关系维护，完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理； 3.维护并深化客户联系，洞察客户需求，整合节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据与发展趋势进行分析研判； 4.保持与客户的持续沟通，收集能源服务市场相关政策、动态资讯，跟踪区域内同行动态并及时向上反馈。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网单位、发电厂、售电企业等相关从业经历者优先考虑； 3.性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，职业晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展空间广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k+提成+奖金 【销售模式】地推、陌拜

工作内容 喜欢孩子，具备亲和力，耐心解答家长问题，邀请家长携孩子参与试听课，一对一沟通消除家长疑虑，协助家长完成报名缴费，为孩子办理入学相关手续。 薪资待遇 底薪2500+绩效+奖金，年底享有奖金分红。正式入职即缴纳五险一金，实行内部晋升机制，组织公费团建活动，配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习。

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售目标计划； 2.团队管理与培训：清晰划分团队职责与分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售指标并分解至个人，保障整体销售任务顺利完成。 4.沟通与协作：与运营等相关部门高效协同，整合资源，推进销售流程顺利开展。 我们要求你： 工作需长期出差，具备良好的沟通能力，能熟练操作线上销售工具及系统平台，我们提供入职前的专业培训，并报销差旅费用。 我们能提供： 销售提成、带薪年休假、丰富的团队建设活动等福利待遇。

工作地点：抚顺 岗位职责概述： 1-负责区域内市场化售电业务的拓展，涵盖电力工程、设备等相关销售工作；积极对接工商业用电客户，推广售电方案与服务内容，完成购售电协议签署。 2-持续开发合作资源，与各类相关方建立并维护长期稳定的合作关系。 3-深入掌握售电市场运作模式，实时跟踪行业动态及竞争态势，为公司业务发展提供有效信息支持。 工作要求： 1-具备两年以上售电或电力领域工作经验，熟悉电力市场化运营机制； 2-性格外向，适应能力强，能迅速融入新环境并与陌生客户建立联系； 3-拥有良好的沟通表达和商务谈判能力，能准确把握客户需求，结合公司产品实现高效成交。 招聘要求： 1：性别不限 2：大专及以上学历；工作态度认真，注重细节，具备较强的规划能力和市场开拓意识，擅长人际沟通与协调； 3：需自备车辆（公司提供油费补贴），持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 岗位福利： 上班时间8:30-17:30；周末双休，带薪年假，法定节假日正常休息，出差享受补贴

工作地点：抚顺 岗位职责概述： 1-负责辖区内市场化售电业务的推广与拓展，涵盖电力工程、设备等相关销售内容；积极对接区域内工商业用电客户，介绍售电方案及配套服务，完成购售电协议签署。 2-主动开发合作资源，与相关机构或渠道方建立持续稳定的合作关系。 3-熟悉电力市场化运作机制，持续关注行业趋势与竞争格局，为公司业务优化提供有效信息支持。 工作要求： 1-具备两年以上售电领域或电力相关行业工作经验，熟悉电力市场交易模式； 2-性格外向，适应力强，能迅速融入新环境并开展人际联络； 3-拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，能准确把握客户需求，结合公司产品实现高效成交。 招聘要求： 1：性别不限 2：大专及以上学历；工作认真，注重细节，具备良好的规划能力和市场开拓意识，擅长沟通协作； 3：需自备车辆（公司给予油费补贴），持有驾驶证并熟练驾驶 岗位福利： 上班时间8:30-17:30；周末双休，带薪年假，法定节假日休息，出差补助

岗位职责: 1.负责服装类商品的运营与销售工作 2.保障门店日常运转，提升顾客服务体验 3.跟踪市场变化，策划并执行营销方案 4.具备团队协调能力，沟通顺畅，执行力强 5.负责服装收货核验、账务处理及商品陈列 6.指导新员工完成岗位培训 7.品行端正，积极进取，具备学习意愿者优先 任职要求: 1.熟悉服饰产品知识，掌握基础销售方法 2.能够统筹管理门店人员，推动团队目标达成 3.具备敏锐的市场感知力和创新思维 福利待遇: 底薪4100+绩效考核2000，入职满3月涨300元底薪，月休7天，每年一次的体检，年假10天，春节、母亲节、中秋节等福利

岗位职责: 1.负责服装类商品的日常管理与销售工作 2.保障门店正常运转，提升顾客服务体验 3.跟踪市场变化，策划并执行促销方案 4.具备组织协调能力，善于沟通，能统筹安排事务 5.负责服饰收货核验、账务处理及商品陈列 6.指导新员工，开展带教培训 7.品行端正，积极进取，具备学习意愿者优先 任职要求: 1.熟悉服装产品特性，掌握基础销售方法 2.能够带领团队完成目标，推动整体业绩提升 3.具备敏锐的市场感知能力和创新思维 福利待遇: 底薪4100+绩效考核2000，入职满3月涨300元底薪，月休7天，每年一次的体检，年假10天，春节、母亲节、中秋节等福利

招炒更一名，4块钱一条，可以炒到年底放假，结清工资，地址，罗村北湖二路，顺城工业园，电话

招教练2名，年龄28岁至50岁，男女均可，无经验者可培训，驾龄3年以上，联系电话

秦皇岛知名餐饮招聘 经理:7000-8000（具体面议） 主管：5000-6000元 ❗❗(急聘) 前厅收银员:4000/元 服务员若干：3500-5000 要好评：5000元 凉菜2名6000-8000元 ⚠洗碗工：3000-3500元 ⚠保洁:3000-3500元 面点： 面点主管2名:5000—6000元 包饺子工6名：4000元 面点学徒工3000起步，学会能独挡一面后工资5000起步，可以上五险，要求18-30岁 另招主播一人，工资5000 高薪诚聘以下岗位:‍‍‍ 有休班.包吃包住.空调房.洗澡间. 地址:北戴河区 电话☎:（刘总）

百福老丁头（将军店） 招沾板一名，底薪5500+绩效+公休3天 招打荷一名，底薪3500+绩效+工休3天 电话：

老永茂院里，招聘杂工两名，月薪4000元，没有累活到月开资，不压工资有意者面谈

岗位职责： 1.负责公司市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

智能厨具设备销售

岗位职责: 1.主动落实销售方案，高效推动产品推广以增强市场占有率。 2.维护客户关系，深入挖掘需求并提供相应解决方案。 3.按时参加团队会议，协同优化销售策略与执行措施。 4.确保各项销售行为符合公司制度及行业标准要求。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识。 2.对医药领域具备基础认知和从业热情。 3.品行端正，具有高度的职业责任感。 4.能够迅速理解并熟悉新产品相关知识。

岗位职责: 1.负责与商户开展招商洽谈，推动合作签约落地 2.持续维护商户合作关系，保障合作流程顺利推进 3.跟踪市场变化趋势，策划并实施高效的招商方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.能够自主推进工作，具备较强的项目执行与管理能力 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合

干净利落语言流利形象良好【招聘】健身房会籍主管 岗位职责： 1.组织并带领团队，保障每位会员享受高品质的服务体验； 2.推动销售任务达成，持续提升客户满意度； 3.负责会员信息的整理、归档与日常维护管理； 4.协同其他部门协作，确保整体运营高效有序。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关行业经验者优先； 2.具备出色的沟通与协调能力，能够与多元背景人员顺畅合作； 3.热爱运动健康领域，具有强烈的责任意识和职业操守；

岗位职责: 1.负责与商家开展招商洽谈，推动合作签约落地 2.持续维护商家合作关系，保障合作流程顺利推进 3.研判市场趋势，策划并实施高效的招商方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判经验 2.能够自主推进工作，具备较强的执行与项目统筹能力 3.具有良好的协作意识，能与团队成员高效配合

【岗位职责】 负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作 【岗位优势】 1.配备专属线上助理，辅助开展客户线上维护 2.全面开通金融权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险） 平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等操作 平安普惠：可办理贷款业务 平安寿险：可开展相关保险服务 任职要求 1.年龄25-45周岁，本科及以上学历（大专条件优秀者可适当放宽），学信网可查 2.具备两年以上金融或保险行业从业经验 3.普通话流利，形象良好，气质出众 福利待遇： ①底薪4300～6200（根据面试结果确定） 工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，无加班，白天拥有自主经营时间 ②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入可达9k以上 ③客户资源为存量老客户，精准稳定，无需自行开拓新客户（无需动用个人人脉资源） 2025新版基本法激励政策： 佣金达500，额外发放800新人津贴 佣金达1500，额外发放1500新人津贴 佣金达2500，额外发放2500新人津贴 佣金达5000，额外发放5000新人津贴 佣金达10000，额外发放10000新人津贴 工作地点：沈阳、抚顺、丹东、锦州、鞍山

干净利落 语言流利 形象良好 【招聘】健身房会籍主管 岗位职责： 1.组织并带领团队，保障每位会员享受高品质的服务体验； 2.推动销售任务达成，持续提升客户满意水平； 3.负责会员信息的整理、归档与日常维护管理； 4.协同其他部门协作，确保整体运营高效有序。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关从业经验者优先； 2.具备出色的沟通与协调能力，能够与多元背景人员顺畅合作； 3.热爱运动健康领域，具有较强的职业操守与责任意识；

工作内容 1.负责生产班组的日常运作与协调安排； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议。 任职要求 1.具有良好的身体条件和健康状态； 2.作风踏实，能适应一定的工作强度； 3.具备团队管理经验，可高效统筹与协调组员任务分工。

所属集团：步长制药集团—事业九部 （邛崃天银制药有限公司、辽宁奥达制药有限公司、山东步长制药股份有限公司） 招聘：专职医院临床代表 要求：1、医药学大专及以上学历（中医药学优先）； 2、形象好气质佳，语言表达能力强，亲和力好，细心勤奋； 3、年龄32岁以下，男女不限，有临床推广经验者优先； 工作内容： 1、做好所辖区域内终端或乡镇卫生院的产品销售、开发和信息收集工作。 2、建立档案管理，含但不限于客户、竞品动向、销售、策略等情况。 3、每周做五访计划（晨访、日访、盯方、家访、夜访）并执行 4、收集行业相关的信息工作，并做好所有终端的商业进货渠道维护工作，保证终端不断货。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务优化——摆脱催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息 公司支持体系 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程手把手指导，助力新手顺利创业 2.一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，打通从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态高效解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于实际工作之中； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的故事即可开启

工作内容 热爱儿童教育，具备良好的沟通亲和力，耐心解答家长咨询，主动邀请家长携孩子参与试听课程，针对性解决家长各类疑虑，协助家长完成报名缴费流程，并为孩子办理入学相关手续。 薪资待遇 底薪2500元+绩效+奖金，享有年终奖金及分红 正式入职即按规定缴纳五险一金 实行内部晋升机制 组织公费团队建设活动 配偶及子女可享受补充医疗保险，子女可免费参加课程学习