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抚顺市东洲区招聘，工地临电电工。要求有低压电工证55周岁以下。

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抚顺市顺城机关急招维修工1名，工资2200元。 工作时间:早八晚五，双休。要求有多年的设备维修经验，有管工维修技能的优先。 身体健康，有团队意识。 单位有食堂，免费提供每日三餐。 联系电话。

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持有效低压电工特种作业操作证。有两年以上相关工作经验，精通强弱电系统排查及维修，有责任心。 年龄要求：55周岁以下，身体健康

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热高乐园：招聘刷碗工1人，保洁1人，90元/天加班10元/小时，有通勤，有食堂，上班时间早9晚6可电话、报名（同步）

招聘：设备维修师（五险+工龄奖+节日福利+年度旅游） 薪资：4500.00-7000.00 初中以上学历，有电工证优先，设备维修经验优先，有责任心； 主要机器设备:各类自动、半自动机，冲床，铣床，注塑机，压机等 上班时间：08;00--17:00 月休4天； 具体工作内容及薪资待遇面议。 期待您的加入，让我们携手共进！ 工作地点：东洲街道高尔夫路598号

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赵记传承（新抚万达）招聘 岗位： 糖水店店员（全职） 薪资待遇： 底薪+补助＋满勤+提成，3500-4500，法定双薪，待遇优厚 年龄20-40， 工作时间：早、中、晚三班倒 电话：（同步）

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招聘简章 公司名称：南京希荛建筑工程有限公司 一、招聘岗位 低压电工（6名，全职） 二、岗位职责 1. 负责低压运维等工作； 2. 熟悉强电知识，能熟练使用电工工具及检测仪器； 3. 严格遵守各项安全操作规程，确保施工及设备运行安全； 三、任职要求 1. 年龄21-50岁，初中及以上学历； 2. 持有有效低压电工证，2年以上相关工作经验优先； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神。 四、薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月（根据技能及经验面议）； 3. 其他：提供餐补、交通补贴等。 五、应聘方式 1. 电话报名：携带本人身份证、电工证、简历与我公司联系； 2. 联系电话：（陈经理）； 3. 公司驻点地址：南京市浦口区江浦街道盛景华庭。

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工作内容 1、负责产品的安装与调试，保障设备稳定运行 2、与客户保持良好沟通，及时处理安装过程中出现的各类问题 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能适应经常性出差，拥有较强的环境适应力 3、具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作 加分项 有以下行业经验者优先：通用设备·电气机械/器材·其他制造业

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚→全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估结果） 2.团队效能激活→提升人均产出，优化人员结构，控制月度流失率 →负责团队整体绩效达成，统筹人员发展与留存管理 3.人才精准选拔与培养→主导招聘全流程执行，从简历初筛至终面闭环，设定人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：具备3年以上互联网仲裁团队管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练使用Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续保持在≥90%，员工月流失率≤8% 加分项 -参与过抖音/快手等平台CPD项目者优先 -拥有乙方转甲方背景，了解外包团队运营难点与管理痛点

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队整体KPI完成度≥95%（关联甲方季度评估） 2.团队效能激发 提升人效水平，管控月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存 3.人才精准选拔与培养 →主导招聘全环节：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准 →搭建流失预警体系：结合入职沟通与抗压测评，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，员工月流失率≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目履历 -拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点

招聘直播间售后销售10名 直播间售后销售10名 工作内容：主要负责对直播间已售产品进行后续跟进与二次推荐，达成个人及团队销售指标。 公司提供新客户资源，持续维护老客户关系，逐步构建稳定客户体系。及时响应客户需求，提供专业的产品讲解与解决方案。 工作要求：具备良好的沟通表达、谈判技巧及服务意识，目标导向明确。性格积极外向，能承受工作压力，责任心强。可接受为完成业绩目标适度加班。 薪资待遇： 正式录用后，公司依法缴纳五险 月薪2500+销售提成8—10个点 底薪加提成综合月收入8000+ 表现优异者月薪过万 工作时间： 早8:30——晚5:30午休一个半小时 周休一天提供午餐 没有轻松赚快钱的岗位，抗压能力弱、只想拿底薪、图保险、缺乏赚钱动力者请勿投递。

抚顺县招新能源充电桩安装师傅，月薪8000-20000元

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与支持，保障服务体验与满意度； 2.快速响应客户紧急需求，确保问题得到及时有效处理； 3.负责受理并妥善处理客户投诉，维护稳定良好的客户关系； 4.跟踪客户服务全流程，持续推动服务品质的改进与提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确理解并高效解决客户问题； 2.拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅配合与交流； 3.具备较强的组织与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.热衷于客户服务工作，能在高压环境下保持耐心与专注度。

抚顺市望花区招强电、弱电/安防

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抚顺市东洲区招聘，工地临电电工。要求有低压电工证55周岁以下。

待遇 1.试用期1-2个月（2000） 2.转正后3000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展 要求： 1.年龄18-40周岁，学历不限，有幼师或销售相关经验者优先 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，具备较强沟通表达能力 4.具备管理潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员配置及培训工作 其它待遇： 1.晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，能力达标即可晋升 每年至少三次晋升评审及调薪机会 晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理 2.享有较长年假 3.业绩奖励：达成优秀业绩可获得额外奖金 4.节日关怀：重大节日均享专属福利 5.家庭保障计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享受补充医疗保险 6.表现突出者可获邀参加海南精英之旅或海外游学活动 7.每年组织国内及出境旅游 职责： 1.邀约家长参与周末开设的试听课程活动 2.为学生家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排 4.维护家长关系，提升服务满意度，积极开发转介绍资源 联系人：于