
抚顺东洲区招聘,工地临电电工。要求有低压电工证55周岁以下。
8000-10000元/月
低压电电工1-2个月1-2人月结二把刀勿扰
抚顺市东洲区招聘,工地临电电工。要求有低压电工证55周岁以下。
抚顺顺城区机关急招维修工1名,工资2200元。工作时间:早八晚五,双休。要求有多年的设备维
2000-3000元/月
维修设备长期1-2人月结
抚顺市顺城机关急招维修工1名,工资2200元。
工作时间:早八晚五,双休。要求有多年的设备维修经验,有管工维修技能的优先。
身体健康,有团队意识。
单位有食堂,免费提供每日三餐。
联系电话。
开荒保洁保洁洗碗工
热高乐园:招聘刷碗工1人,保洁1人,90元/天加班10元/小时,有通勤,有食堂,上班时间早9晚6可电话、报名(同步)
机械维修社保月结
招聘:设备维修师(五险+工龄奖+节日福利+年度旅游)
薪资:4500.00-7000.00
初中以上学历,有电工证优先,设备维修经验优先,有责任心;
主要机器设备:各类自动、半自动机,冲床,铣床,注塑机,压机等
上班时间:08;00--17:00 月休4天;
具体工作内容及薪资待遇面议。
期待您的加入,让我们携手共进!
工作地点:东洲街道高尔夫路598号
抚顺新抚区赵记传承(万达)招聘岗位:糖水店店员(全职)薪资待遇:底薪+补助+满勤+提成,3
3500-4500元/月
店员月结
赵记传承(新抚万达)招聘
岗位: 糖水店店员(全职)
薪资待遇: 底薪+补助+满勤+提成,3500-4500,法定双薪,待遇优厚
年龄20-40,
工作时间:早、中、晚三班倒
电话:(同步)
哈尔滨道外区LED显示屏公司诚聘技术安装工:3500-8000元非本行业有人带.每月准时发
3500-8000元/月
弱电工月结
LED显示屏公司诚聘
技术安装工:3500-8000元
非本行业有人带.每月准时发放工资周单休.8:30-17:30
☎
地址:道外北五道街(1.30)
电工安装设备强电工低压电
招聘简章
公司名称:南京希荛建筑工程有限公司
一、招聘岗位
低压电工(6名,全职)
二、岗位职责
1. 负责低压运维等工作;
2. 熟悉强电知识,能熟练使用电工工具及检测仪器;
3. 严格遵守各项安全操作规程,确保施工及设备运行安全;
三、任职要求
1. 年龄21-50岁,初中及以上学历;
2. 持有有效低压电工证,2年以上相关工作经验优先;
3. 工作认真负责、吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神。
四、薪资福利
1. 薪资:5000-7000元/月(根据技能及经验面议);
3. 其他:提供餐补、交通补贴等。
五、应聘方式
1. 电话报名:携带本人身份证、电工证、简历与我公司联系;
2. 联系电话:(陈经理);
3. 公司驻点地址:南京市浦口区江浦街道盛景华庭。
外勤安装员
6000-8000元/月
售后技术支持经验不限学历不限
工作内容
1、负责产品的安装与调试,保障设备稳定运行
2、与客户保持良好沟通,及时处理安装过程中出现的各类问题
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识
2、能适应经常性出差,拥有较强的环境适应力
3、具备良好的团队协作精神,能够积极配合团队完成各项工作
加分项
有以下行业经验者优先:通用设备·电气机械/器材·其他制造业
客服主管、售后纠纷处理/十三薪
6000-8000元/月
客服主管月结3-5年大专及以上十三薪不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业
base合肥许昌
1.CPD专项攻坚→全流程监控抖音仲裁业务核心指标:案均处理时效(≤30分钟)、工单积压率(<5%)、一次解决率(≥90%)
→分解运营目标,保障团队综合KPI达成率≥95%(关联甲方季度评估结果)
2.团队效能激活→提升人均产出,优化人员结构,控制月度流失率
→负责团队整体绩效达成,统筹人员发展与留存管理
3.人才精准选拔与培养→主导招聘全流程执行,从简历初筛至终面闭环,设定人均产能基准线
→搭建流失预警体系:结合入职访谈与压力评估,减少上岗前流失
硬性要求
-经验:具备3年以上互联网仲裁团队管理经验,1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历
-数据能力:熟练使用Excel及数据可视化看板工具
-实绩:所辖团队KPI持续保持在≥90%,员工月流失率≤8%
加分项
-参与过抖音/快手等平台CPD项目者优先
-拥有乙方转甲方背景,了解外包团队运营难点与管理痛点
客服主管、售后纠纷处理/十三薪
6000-8000元/月
客服主管月结3-5年大专及以上十三薪不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
base合肥许昌
1.CPD专项攻坚
→全流程监控抖音仲裁业务核心指标:案均处理时效(≤30分钟)、工单积压率(<5%)、一次解决率(≥90%)
→分解运营目标,保障团队整体KPI完成度≥95%(关联甲方季度评估)
2.团队效能激发
提升人效水平,管控月度人员流失
主导团队KPI落地执行,统筹团队建设与人员留存
3.人才精准选拔与培养
→主导招聘全环节:涵盖简历初筛至终面评估,严守人均产能基准
→搭建流失预警体系:结合入职沟通与抗压测评,减少上岗前流失
硬性要求
-经验:3年及以上互联网仲裁管理经验,1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历
-数据能力:熟练掌握Excel及数据可视化看板工具
-实绩:所辖团队KPI连续达标≥90%,员工月流失率≤8%
加分项
-具备抖音/快手等平台CPD项目履历
-拥有乙方转甲方背景,了解外包团队管理难点
电商客服专员
5000-6000元/月
客服专员1年以下学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班电话客服售后客服企业内部客服正常工作制
招聘直播间售后销售10名
直播间售后销售10名
工作内容:主要负责对直播间已售产品进行后续跟进与二次推荐,达成个人及团队销售指标。
公司提供新客户资源,持续维护老客户关系,逐步构建稳定客户体系。及时响应客户需求,提供专业的产品讲解与解决方案。
工作要求:具备良好的沟通表达、谈判技巧及服务意识,目标导向明确。性格积极外向,能承受工作压力,责任心强。可接受为完成业绩目标适度加班。
薪资待遇:
正式录用后,公司依法缴纳五险
月薪2500+销售提成8—10个点
底薪加提成综合月收入8000+
表现优异者月薪过万
工作时间:
早8:30——晚5:30午休一个半小时
周休一天提供午餐
没有轻松赚快钱的岗位,抗压能力弱、只想拿底薪、图保险、缺乏赚钱动力者请勿投递。
客服主管
3000-4000元/月
客服主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1.为客户提供专业化的咨询与支持,保障服务体验与满意度;
2.快速响应客户紧急需求,确保问题得到及时有效处理;
3.负责受理并妥善处理客户投诉,维护稳定良好的客户关系;
4.跟踪客户服务全流程,持续推动服务品质的改进与提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能准确理解并高效解决客户问题;
2.拥有团队协作意识,能够与同事保持顺畅配合与交流;
3.具备较强的组织与协调能力,可同时应对多项工作任务;
4.热衷于客户服务工作,能在高压环境下保持耐心与专注度。
抚顺东洲区招聘,工地临电电工。要求有低压电工证55周岁以下。
8000-10000元/月
低压电电工临电1-2个月1-2人月结二把刀勿扰
抚顺市东洲区招聘,工地临电电工。要求有低压电工证55周岁以下。
客服专员
3000-6000元/月
客服专员包吃免费培训包住有提成月结经验不限高中及以上含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公接待处/咨询台
待遇
1.试用期1-2个月(2000)
2.转正后3000-6000元
3.转正后根据个人能力进行定向培养,向团队主管方向发展
要求:
1.年龄18-40周岁,学历不限,有幼师或销售相关经验者优先
2.热爱教育事业,乐于与儿童互动交流
3.具备良好亲和力,耐心细致,性格积极乐观,具备较强沟通表达能力
4.具备管理潜力,本岗位为销售管理岗储备人选,公司从零开始系统培养,晋升后负责团队日常管理、人员配置及培训工作
其它待遇:
1.晋升机制:以能力为核心标准,不讲关系不看背景,能力达标即可晋升
每年至少三次晋升评审及调薪机会
晋升路径:储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理
2.享有较长年假
3.业绩奖励:达成优秀业绩可获得额外奖金
4.节日关怀:重大节日均享专属福利
5.家庭保障计划:入职满两年员工子女可免费学习英语课程
直系亲属(父母、子女、配偶)可享受补充医疗保险
6.表现突出者可获邀参加海南精英之旅或海外游学活动
7.每年组织国内及出境旅游
职责:
1.邀约家长参与周末开设的试听课程活动
2.为学生家庭提供一对一专业咨询服务,解答教育相关问题,完成招生目标
3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排
4.维护家长关系,提升服务满意度,积极开发转介绍资源
联系人:于
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