岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

薪资6000－8000 无责任底薪3000

工作内容： 1. 协助平台开展内容运营与管理，涵盖文字、图片、音频、视频等素材的识别与分类标注，助力营造清朗的网络空间； 2. 根据业务规范对视频内容进行标签化处理，确保信息归类准确； 3. 对违法、违规及具有代表性的不良信息进行持续监测，做到及时发现、完整记录并高效上报； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备较强的抗压能力，能适应重复性任务节奏，服从标准化团队管理； 3. 热爱短视频领域，熟悉抖音、B站、快手等内容平台； 4. 年龄在30周岁以下，具备良好的理解力、逻辑思维能力，学习意愿强，能快速响应业务迭代需求； 工作时间：每日8小时，周末双休；支持倒班安排 薪资情况：综合收入4-5K

大厂岗位，上市公司直招，稳定有保障，福利待遇优厚 无任何销售类工作内容；要求本科；双休，五险一金 【工作内容】 负责对视频、文字、图片等内容进行审核、标注及下架处理；工作内容简单易上手 【工作时间】 每日8小时，周末双休，每周工作五天 【薪资福利】 配备茶水间，提供小甜点 【岗位要求】 本科及以上学历，需学信网可查 【内部晋升】 提供入职培训，实行老员工带新机制；享有带薪年假、节日礼品 公司设立管理与专业双发展通道（每三个月组织晋升竞选） 晋升路径：一线员工 → 储备组长 → 运营组长 → 运营主管 → 运营经理

职位详情：负责公司合作app的推广工作，提升app的曝光度及下载数量 指导用户完成app下载操作，全程提供岗前培训，团队内部实行老员工带新人模式 要求： 1、年龄需满18周岁及以上 2、具备较强的学习能力 3、具有良好的团队协作精神 薪资待遇： 底薪3000元+提成，业绩达标者可享额外奖励！！！ 工作时间： 上午11:30—晚上8:00 或 晚上5:00—晚上11:00，两个班次可自由选择 不加班不加班不加班！！！

接受零基础小白，可提供实习三方协议 提供住宿，有意向请立即联系，回复迅速 『任职要求』 1. 不限学历，欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生，专业不限，可配合开具三方协议与实习证明。 2. 具备责任心与爱心，执行力佳，具备良好沟通表达能力与团队协作意识，对教育行业有热情者优先考虑。 3. 言行举止端庄大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人发展路径：见习→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职级晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金＋团体商业保险 节日礼金礼品＋国内外团建旅游＋春节带薪休假两周＋员工生日会＋定期团队活动 免费提供员工宿舍 晋升至课长及以上岗位，参与新校区创办并享有分红权益 在职员工子女可终身享受天童免费课程学习资格 培训支持：岗前集训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管一对一指导 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时 【就近分配】 皇姑校区（北行周边）、沈北校区（邻近航空航天大学），靠近地铁站

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。期间将协助高管推进区域重点项目的落地与执行，推动整体业务增长，深入一线接触消费者，以优质服务促进销售达成，全面参与门店运营管理，并协调职能部门资源，2-3年内逐步发展为兼具领导能力、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高层带教辅导；人力资源全程支持；快速晋升发展路径 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、私域社群维护等多个渠道，联动零售团队确保目标实现 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，以项目形式助力城市零售业绩增长 协同作战与管理进阶：与各零售条线高效协作，作为关键储备力量，配合高管完成区域业务的整体规划与统筹落实 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具有潮流感知力 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动意识强 •具备抗压能力与快速学习适应力，擅长沟通与团队合作 •拥有一定的数据分析基础及项目统筹经验 •反应敏捷，能快速融入不同工作环境 •愿意接受全国或区域内调动安排，可适应初期轮岗学习阶段

15号发薪 接受无经验！ 无销售！ 双休不内卷! 【工作内容】：工单运营类文职工作，不涉及销售任务 提供带薪岗前培训，上手快，操作简便易学 【职位薪资】：底薪+绩效奖金，综合收入约4k-6k，入职即办理五险一金，享有年终奖金 【工作时间】：每日8小时，周末双休 社区运营岗位 【福利待遇】: 1. 入职即签署正式劳动合同 2. 周末双休，无需加班，工作氛围轻松友好，团队协作融洽

最美房嫂 薪资福利:吃住都管、有提成、有医保、有绩效好评奖金、有生日礼物、有您想要的一切快乐 招工人数:2名 工作地址:百年老店新宾大药房西侧

抚顺液氨车招聘夫妻驾，每车工资一万一，一天补助160，另有趟费，抚顺上车 工作地址：抚顺

抚顺特殊钢股份有限公司（老钢）招聘 1、岗位种类：天车工（持证Q2）、磨床工、电工（持证低压）、、火电焊（持证应急局）、精整工、研磨工、钳工、机床工（有经验优先）、削皮工等工种（劳务派遣）。可以先实地看活。 2、薪资待遇：试用期3800~4000元，试用期后5000元-7000元。 3、工作时间：四班三运转、三班倒，8小时工作制。 4、工作要求：50周岁以下(个别岗位可适当放宽53周岁以下)，身体健康，能适应倒班者，服从工作安排，退伍军，无需工作经验，上岗有师傅带。 5、福利待遇：劳动合同，缴纳五险，年终奖，福利关怀，先进奖励，竞赛奖励，免费洗澡，职工福利食堂、高温补贴等。 6、工作地点：抚顺市特殊钢股份有限公司厂内（望花区的人七百南走10分钟） 咨询报名电话:（同步），不收取任何

抚顺市望花区招电焊、氩弧焊，要求会能焊接管道不漏，可以上高，吃苦耐劳，因为是公司长期招聘工人，月付工资，所以要接受现场没有焊接作业时要做其他零活

石膏板墙25平。加一个门口。一遍石膏 一遍腻子。就这些活260块钱能干的打电话

工作职责 1. 负责小红书、抖音等主流社交平台的内容更新与日常管理，保障内容准时、合规发布。 2. 配合开展账号基础运营事务，如回复评论、互动维护等，增强用户活跃度与粘性。

招聘｜电商综合助理（门店+多平台网店一体） 工作内容 1、负责京东、抖音、美团、多多买菜等全平台网店日常管理：商品上新、上架下架、价格修改、库存核对、订单整理、活动报名、店铺基础维护 2、日常负责产品拍照、静物拍摄、素材整理、简单修图，配合拍摄产品短视频、朋友圈素材 3、线下门店日常看店、接待顾客、整理货品、盘点库存、卫生整理 4、协助老板日常各项事务，数据统计、发货对账、简单售后处理 5、做事细心勤快，听从安排，线上线下兼顾 任职要求 1、年龄18–35岁，会玩手机/电脑，做事踏实有耐心 2、喜欢拍照、审美尚可，会剪映简单剪辑优先 3、无需专业电商经验，有人带，零基础可学 4、能兼顾门店看店+线上网店工作，不摆烂、责任心强 5、长期稳定，住在海口优先

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT、ps、剪映等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1、通过线上线下等渠道，挖掘兼职合作群体，完成素材宣发合作事宜； 2、负责对外素材的统筹分发、沟通审核、数据统计回收，费用结算对接等。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、市场营销、策划等相关专业优先； 2、有良好的沟通表达能力，擅长与人对接，有兼职推广、多渠道获客经验的优先； 3、熟悉线上协作对接，会简单数据整理；做事主动，工作认真，有责任心，执行力强。 鱼泡直聘公司亮点： 鱼泡直聘是中国领先的在线招聘平台，注册用户超1.2亿，日活跃用户超400万，位列全国前四。还曾获国家高新技术企业、人社部“全国优秀创业创新项目”、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等荣誉。公司业务模式成熟，全套流程、素材、渠道均已搭建完毕，无需从零开拓，上手简单快；还能享受完善的培训机制，提升专业能力，促进良性竞争。

岗位职责： 1、负责微信公众号的日常运营，以增加平台内容曝光、提升品牌流量、转化用户； 2、负责增加自有渠道粉丝数，精准定位用户需求及喜好，增长和积累粉丝，并促进转化； 3、负责配合各类临时品宣内容分发事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻、广告、汉语言文学等相关专业优先； 2、有过用户转化、私域导流等运营工作经验的优先。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四； 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕； 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市； 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质； 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活； 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP产品在终端的安装、使用及服务支持工作。 2、在指定区域开展药师帮APP产品的宣传推广，落实推广目标，持续提升产品覆盖范围。 3、积极拓展新的渠道客户资源，同时做好现有客户的长期关系维护。 4、深入掌握市场实际情况，及时向直属上级汇报市场变化，并提供可行性建议。 5、维护企业良好声誉，严格遵守公司保密制度，确保商业信息安全。 任职资格: 1、具备OTC、快消或互联网行业工作经验，医药、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2、具备较强的独立作业能力，擅长人际交往，拥有良好的沟通、协调及团队协作素养。 3、身体状况良好，能够独立进行问题分析并提出解决方案。 4、有医药领域相关从业经历者优先录用。

[岗位要求]： 具备良好的沟通能力与服务意识，吃苦耐劳、工作认真、态度积极，能熟练操作智能手机，通过地推方式前期以超市、烟酒行、饭店为主要对象，收集并填写客户信息。工作内容包括引导客户入群，每日需完成不少于20家商户的拓展任务，超出部分每新增1家按10元/单计算奖励。 [薪资待遇] 基本工资2200 + 岗位工资1000 + 绩效工资2000 + 交通补贴400 + 全勤奖300 + 话补100 + 提成奖金 工作地点：抚顺市区5人、清原县2人、新宾县2人 工作地点：抚顺市区、清原县、新宾县 抚顺市区4人、清原县1人、新宾县1人

嘿，我们正在寻找一位热情、有责任心的伙伴，加入我们的团队！ 你的主要职责是为用户排忧解难，妥善处理反馈意见，并保持良好的沟通互动。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1.喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2.对协助客户解决问题充满热忱； 3.能从容应对各类突发状况及客户投诉； 4.有客服相关经验者优先，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

底薪2000元起+提成+保险+绩效奖金 年龄要求：18-40岁，具备销售或客服相关经验 工作时间：8:30-17:00，周末双休，享受法定节假日 工资按时发放，绝不拖欠，无需加班

[岗位要求]：具备良好的沟通能力与服务意识，吃苦耐劳、工作认真、态度积极，能熟练操作智能手机，通过地推形式前期开展客户信息收集，主要针对超市、烟酒行、饭店等商户进行资料登记。工作内容包括引导客户入群，每天至少完成20家商户，超出部分每增加1家奖励10元。 [薪资待遇] 基本工资2200 + 岗位工资1000 + 绩效工资2000 + 交通补贴400 + 全勤奖300 + 话补100 + 提成奖金 工作地点：抚顺市区、清原县、新宾县 招聘人数：抚顺市区4人、清原县1人、新宾县1人

职位描述 快速消费品 【岗位职责】 1、配合推广主管完成所辖区域的市场推广任务，参与促销方案制定及活动落地支持； 2、协助开展区域内门店导购的销售培训与消费者沟通引导； 3、参与推广活动的策划筹备，并协同推进执行实施； 4、协助整理日常运营数据，编制基础报表及汇报材料。 【职位要求】 1、年龄30岁以下，市场营销相关专业优先； 2、不限工作经验，欢迎应届毕业生报名； 3、有大型快消企业实习经历者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件，可完成基础表格与PPT制作。 【晋升空间】 推广储备干部 → 推广专员 → 推广主管 → 推广经理

上市公司招聘，入职直接签订劳动合同 1、国内知名上市企业，平台稳定有保障 2、工作时间早九晚六，每周日单休，入职即缴纳六险一金 3、无责任底薪2000-2600元，绩效奖金1000-20000元，综合保底收入1万元 4、收入透明可观，月综合收入1万-3万元+ 5、享受带薪休假：法定节假日照常休息，带薪年假5-15天，另享11-14天春节长假 6、每年提供价值800元的健康体检福利，每月组织团队建设活动 7、美国纳斯达克挂牌上市企业，团队氛围融洽，职业发展空间广阔，入职半年以上有机会晋升为基层管理岗位 8、年龄要求26-40周岁以内

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情 岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联盟、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期进行沟通对接，完善合作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道整体价值。 4.定期为B端客户提供系统化培训支持，内容涵盖产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.收集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性拓展建议并推动落地实施。

市场推广专员2人 底薪2000元起加提成+保险+绩效奖励 年龄要求：18至40周岁，具备销售或客服相关经验者优先 工作时间：8:30-17:00，周末双休，享受法定节假日 工资按时发放，绝不拖欠，无加班安排

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

英语作为工作语言：通过英文电话处理外国用户在旅行类App上的国际业务需求，如酒店取消预订、票务变更等相关事宜，非销售岗位，服务于正规国际化平台。 【任职要求】 1、 大专及以上学历 2、 年龄******* 3、 具备良好的英语口语交流能力，表达清晰流畅。 【薪资范围】综合6k-10K，双休，入职缴纳五险一金，享受带薪年假等福利待遇

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实训（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野并强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才发展项目的实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。