岗位职责： 1.执行营销计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化营销策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 高端足道行业，纯绿色包吃住，倒班或长白班工作制 1. 具备销售经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰 4. 行业背景匹配者优先 5.学历不限，经验丰富、有资源可适当放宽条件

工作时间：9:00-17:30，月休4天，法定节假日休息 工作内容：通过电话方式邀约并维护新老客户到店进行面谈销售 薪资待遇：试用期无责任底薪2800+200全勤奖+提成；转正后无责任底薪3000+200全勤奖+提成

负责我司海尔空气能，格力空气能，石墨烯电采暖项目东港或宽甸区域的渠道开发与维护工作！

网电销主管工作职责及管理规范 网电销主管是我司利用互联网宣传及营销的主要负责人，全权负责我司互联网的各项工作。 一、网电销主管工作职责。 （一）负责我司网络宣传，招商及销售工作。 1、负责我司网络宣传。包括：我司经营的所有品牌空气能，厨电等产品的抖音，快手小红书号的短视频制做及维护。微信视频号，微信公众号，今日头条等。 要求： （1）每2日需制做对应短视频帐号视频各一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （2）每日微信短视频号，今日头条帐号短视频一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （3）公众号须每周更新一次。漏发一个短视频负激励20元/次。 （4）针对帐号及时回复客户咨询的问题。做好帐号维护工作。 2、负责我司招商。根据我司的招商政策，搜集招商意向客户信息，转发给总经理，由总经理统一沟通。海尔空气能不限于我司代理区域。 要求： （1）严格按照我司招商政策。 （2）严格执行我司招商价格体系。 （3）及时回复短视频中客户提出的问题。 3、负责我司销售。包括区域内销售和区域外销售。合理利用规则。争取最大销量。 二、日常工作职责及要求： （一）日报，月报。按公司规定的格式微信形式及时上交公司日报，月报。日报每天晚9点前上报，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。月报次月2日晚5点前以公司报表形式发总经理微信，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。 （二）任务管理。每月对渠道制定销售任务，并分解到每周，做具体的工作规划。并通过一些促销手段完成当月任务。业务经理对任务的完成负责。 （三）保障通讯畅通。网电销主管早8：00至晚8：00必须保持开机状态，在工作期间间隔20分打两次电话都没人接听或关机。每次负激励30元/次。 （四）工作时间安排。每天早8：00晚5：00。周休一天，可半天休。在体育馆报休。 （五）休假及请假制度。网销主管周休一天，休息须前一天晚5点前报公司体育馆泡销量微信群，以便内勤考核。晚请假休息负激励30元/次。。 （六）强大的执行力。保质、保量、及时、高效率的完成公司下达的各项工作。及时、如实的反映工作中遇到的问题。不拖延、不做假、不找理由、不抱怨。不按规定时间完成工作的按失职处理，。因网电销主管工作失职给公司造成

岗位职责: 1、统筹所辖区域业务运营，带领团队实现并突破设定业绩目标； 2、严格落实公司下达的市场策略与推广方案，确保执行到位； 3、搭建并持续维护辖区内外各层级专家关系网络； 4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动，指导下属开展相关专业工作； 5、负责区域内人员调配、培训实施、绩效评估及日常事务管理； 6、协同上级及相关部门完成数据整理、资料归集等支持性工作，监督辖区销售人员合规履职。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、医药、化工、制药、管理类相关专业背景； 3、累计5年以上医药行业工作经验，或具备2年以上药品销售管理经历； 4、愿意在驻地长期发展； 5、具备较强的经营思维、市场敏感度、逻辑分析能力、谈判技巧，以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作意识。

辽宁省丰图肥业有限公司 正在寻找敢闯敢拼的销售经理 负责化肥销售，售后服务等 无责任底薪3000元 每日饭补15元 高额底薪加高额提成 早7.30晚4.30，月休3天 工作内容：村镇走访农户，推广优质化肥产品 无经验者，公司带薪培训 要求：性格开朗，有C1驾照，年龄45岁以内 有想合作做农资的也可以联系 联系电话:潘

1. 商户拓展 - 推广支付宝本地生活同城支富 2. 商务谈判 - 讲解产品、到账时效、 签约、系统开通 3. 客户维护 - 提升商户活跃度与交易量、售后问题对接 4. 业绩与反馈 - 完成交易流水指标 - 反馈竞品动态、商户需求、市场费率 任职要求： 1.初中及以上学历，优秀者可优先 2.接受应往届毕业生 3.沟通能力强，目标感强，有地推经验者优先 4.老带新，后期能独立跑市场 薪资福利： 1.综合月薪8k-20k+ 2.五险、周末双休、法定节假日、带薪年假 3.新人培训、师徒带教、晋升(销售-组长-城市经理) 任职要求： 1.善于沟通、完成销售任务 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断总结进取

【工作内容】 1、负责所辖区域标准化团队的日常运营与管理； 2、制定区域内城市年度及月度目标达成方案； 3、统筹部门人员分工安排，合理规划人力配置与工作计划，确保销售任务高效完成； 4、指导团队成员提升销售能力、沟通技巧及风险判断意识； 【岗位要求】 1、年龄要求：25-35岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备一年以上汽车金融领域销售管理相关经验； 4、具有较强的市场分析、营销策划能力，以及良好的人际交往、协调组织和问题处理能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、提供高于行业水平的底薪、绩效奖励及管理激励； 3、享有内外部培训机会、差旅学习支持； 4、定期开展团队建设活动； （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！）

在营口鲅鱼圈 想实现月入过万吗？ 如果只追求固定薪资，建议就此止步。 公司重视员工个人发展与综合能力提升，团队充满活力，90后成员占比高达80%。 岗位职责： 1、利用58同城、安居客等渠道发布房源信息，开展销售推广工作 2、为客户提供专业、高效的咨询服务，及时解决客户问题 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理 任职资格： 1、提供免费58同城端口（价值3500元-5500元）+高额提成，公司全员平均月薪9000～30000元（新员工入职初期平均收入5000～10000元，上不封顶） 2、工作时间灵活自主 3、公司直招，无任何收费项目，新员工可享受3-5天免费培训（涵盖系统化销售技巧与管理能力课程，内容包含市场拓展策略、营销方法、行情分析等） 4、每月设有多种激励机制（含个人奖励、团队奖励、周度奖、月度奖）+员工聚餐+生日关怀+定期组织旅游活动

薪酬：1万元/月 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，40周岁以下（经验丰富者年龄可适当放宽）；具备快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能有效分析并解决实际问题。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 2、策划并落实销售区域内的各项销售活动，确保销售目标达成； 3、维护并管理客户关系，制定长期战略合作方案； 4、跟踪客户需求，主导商务谈判，协调内部各部门协作，推进报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程，提升客户满意度； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉公司业务运作流程，能够独立开展业务对接与交流。

烧烤店招聘烤串师傅打杂工，工资面议！

现钱现钱 招草莓扣腚工（1 块钱一公斤 有上下料）计时工 10人 （17一18小时）一个多月活要能干完的 三天两头走的不要

凤城用一个电焊工，焊白钢大门。常年活一个月6000。供一顿吃的。电话

招工，客来多市场招卖菜售货员，早6点，到12点，12点到晚6点工资2300，有意者电话联系

有想干扣草莓的联系我地址东港前阳，自己去，能干的联

招聘： 迎宾两名身高 166 以上，五官端正，可以接预订电话、安排房间，年龄30以下， 工资7000/7500。 前厅经理 1名身高 166 以上，有高端餐厅管理经验一年以上，形象要好，保底工资8000/9500。 销售经理2名身高166以上，五官端正，人品好的，保底工资9000/12000 年龄35岁以下。订餐提成和办会员卡提成高。 服务员 3 名，身高165以上，有高端餐厅服务经验，要求自律性强，保底工资6500/7500，另加提成。 以上全部免费吃住，满一年有7天带薪年假。 地址：北京市朝阳区北三环东路甲6号 电话：

✅渔港海鲜大排档 --急 聘-- 业务经理：面议 领班：5000-6000 元 厨房蒸灶：面议 服务员（50 岁以下）：4000-4500 元 福利：包吃住 联系☎： 地址：信源国际渔港海鲜大排档一号楼 ✅ 去投简历 （点击链接查看岗位详情）

郑州餐饮 招聘前厅经理一名 主管2 名 销售经理4名 工资面谈 联系方式: 同步

招聘松原市四县一区新能源充电桩销售，要求年龄 25 至 45 周岁，有过电子产品销售经验，有责任心，会开车，适合出差学习，底薪加绩效加年终奖

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

一、岗位职责： 1、与经销商及其团队共同制定目标，整合资源开展渠道开拓与维护工作，确保目标达成； 2、对经销商业务团队进行培训与指导，助力其业务能力提升； 3、根据市场动态及时调整应对策略，制定有效执行方案； 4、按既定路线拜访并维护终端门店，持续优化客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入一线市场，具备较强的抗压与吃苦精神； 3、具备良好的沟通协调及承压能力； 4、拥有流通或KA类商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备终端拜访实操经验； 6、有经销商开发及日常管理相关经验； 7、可接受长期出差及跨区域工作调动。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1，工作场景为医院重症科室，协助符合条件的患者发起水滴筹筹款申请 2，现面向社会招聘全职及兼职人员 3，无需相关工作经验，入职后由专人手把手带教，全程指导 4，薪资范围4000元至30000元

招聘，金科伟业中国集团有限公司。现扩大发展经营，招聘业务员，推广员，展业员，市场调查员。可兼职。工资底薪加销售补助加销售奖金。无招聘门槛，无年龄要求，工作时间弹性。同时招商加盟高、中、低级代理商。本公司承诺不收任何费用。免费员工培训，免费代理。无押金。具体时间面议。联系电话伯经理

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源推进渠道开拓与维护，确保目标达成； 2、指导并培训经销商业务人员，助力其提升业务执行能力； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按既定路线定期拜访终端门店，维护客情关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层，具备较强的抗压与吃苦精神； 3、拥有良好的沟通协调与承压能力； 4、掌握一定商户资源（含流通或KA渠道）； 5、熟悉终端市场开发流程，具备门店拜访实操经验； 6、有经销商开发及日常运营管理经验者优先； 7、可接受长期出差及跨区域工作调动。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补贴、交通补贴、出差津贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动开发新信贷客户资源，达成贷款销售目标（放款金额），符合当前宽泛客群政策要求。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，推动客户使用信贷产品，提供匹配的金融服务解决方案。 3：持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端审核及后续风险应对工作。 4：适应互联网化管理模式，具备强执行力与目标导向意识，坚持业绩为先的工作原则。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力突出者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融贷款、地推推广相关背景者优先考虑。 3：具备良好的沟通技巧、应变能力和抗压能力，能独立完成客户面谈与产品推介，执行效率高。 4：具备客户服务意识和团队协作精神，工作积极主动，责任心强。 5：能接受短期出差至周边地市城镇，遵守销售团队管理规范，周日单休并支持调休安排。 6：踏实肯干，执行力强，对个人收入有明确追求目标。 岗位福利： 1：提供行业领先的薪酬激励机制，多劳多得，收入翻倍，对标东北地区金融销售领先薪资水平，长期稳定发展。 2：入职即缴纳六险一金，全面保障个人及家庭生活所需。 3：配备系统化培训体系与清晰晋升通道，助力能力提升，把握成长机会，实现职业发展目标。 4：支持出差拓展业务，在实践中开阔视野，积累实战经验，提升综合认知。 5：享受周末单休、法定节假日调休、弹性工作制、带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外待遇包含年节礼品、线上线下培训、员工健康体检等。本岗位无责底薪2300元+月度绩效3500-1200*系数最高3.5倍+每月再贷余额分红2000-10000元+年终奖+专项奖励政策等。

长期招募兼职人员 全国范围内诚邀合伙人加入，具备团队资源者优先，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级转型。 支付宝3.0碰一碰NFC项目，全职兼职皆可参与 1、消费者使用碰一碰享受即时立减，商户每笔交易均可获得红包返利。 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰装置，体积小巧如手机，安装便捷； ②配备小蓝环与红包双码功能，单家门店报备及安装仅需约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿元补贴市场，用户、商家、推广者、平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济生态（锁粉变现）、打造被动式管道收益、实现引流拓客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：包括用户、商家、供应链及推广渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、不限定区域范围，可立足本地发展，亦可同步开拓全国市场 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码收银系统的部署安装 6、推广霸王餐用户体验活动，推广奖励丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活类推广等经验者优先） 收入福利： 1、享有个人业绩+团队管理双重激励（收益可持续、被动到账，形成管道式收入） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，培育大量高收入群体，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为前者的数百倍） 了解更多详情，欢迎立即联系我们

上市公司招聘，入职直接签订劳动合同 1、国内知名上市企业公开招聘 2、工作时间早九晚六，每周日单休，入职即办理六险一金 3、无责任底薪2000-2600元+绩效奖金1000-20000元，综合保底收入1万元 4、收入透明可观，月入1万至3万元以上 5、享受带薪休假：法定节假日正常休息，享有5-15天带薪年假及11-14天春节长假 6、每年提供价值800元的健康体检福利，每月组织团队建设活动 7、美国纳斯达克上市企业，团队氛围融洽，职业发展空间广阔，工作半年以上有机会晋升为基层管理岗位 8、年龄要求26-40周岁以内

岗位内容: 1. 负责所辖区域的销售业务开展及客户关系维护与服务工作 2. 关注市场变化，配合大区经理根据实际情况拟定发展策略 4. 构建本地资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务持续增长 任职要求: 1. 具备城市运营管理或相关领域从业经历 2. 熟悉销售运作流程与团队统筹，具备市场推广执行能力 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备良好的团队协作、沟通表达与任务落实能力 5. 能够接受长期外派或频繁出差安排

1 负责产品安装 2 与团队合作共同推广市场 3 服务客户后期使用