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我们是一家深耕多年的本土品牌企业，因业务持续拓展，现诚邀有实力的人才加入团队！ 重点说明：非POS机、非贷款类项目，主营智能收款设备及整体解决方案，包括收款终端、系统平台、收款码牌、语音播报设备等。 工作职责： 1. 开展新客户拓展工作，采用实地拜访形式与潜在商户建立沟通，深入挖掘其经营中的实际需求。 2. 服务对象覆盖全国各行业的正常运营商户（含个体户、企业及个人经营者），如商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等多个领域。 3. 推广公司核心产品【旺铺管家】系列，涵盖智能收款二维码、语音提醒云音响、扫码王设备、外卖接单小黄盒、集点餐与收银于一体的SAAS系统等。 4. 提供专业化的售前支持，清晰解答客户疑问，确保客户全面了解产品功能与使用价值。 5. 结合商户的经营状况与实际场景，量身定制合适的数字化收款方案，推动合作达成。 6. 持续跟进已有客户，定期进行回访，收集使用反馈，保障售后服务质量与客户满意度。 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 销售提成 + 绩效奖金 基本保障：双休制度 + 五险缴纳 + 法定节假日休假 其他福利：无需加班，入职满一年享带薪年假 成长通道：健全的晋升体系，从初级专员到高级顾问，直至核心管理岗位 备注：对于能力突出者，任职要求可适度放宽，相关福利待遇亦可相应提升，欢迎你的加入！

职位名称：2026新风口 抖音支付码地推专员 薪资构成： · 开户奖：150元/户 · 达标奖：500元/户 · 长期流水管道收益（躺赚） 多劳多得，上不封顶，依据开户数及达标奖计算。 工作地点：葫芦岛 岗位介绍 我们是抖音支付官方合作服务商，正在寻找敢闯敢拼的伙伴，加入抖音支付码牌地推项目。目前该项目已在市场通过前期验证，模式已跑通，普通员工日均开单4-6户，只要努力就等于拿到了大厂食堂的门票，努力决定薪资上限。 在这里，你不仅能依靠抖音的品牌背书打开话匣子，还能真正帮商家做到“支付+引流一体化”，包括消费者付款随机立减、商家流水获赠抖音同城免费流量等，地推不再艰难。 你要做什么：面向本地商户推广抖音支付收款码+同城流量扶持政策，前期有培训，下市场有人带，团队作战。 我们希望你： · 接受小白，但必须肯吃苦、想赚钱 · 有地推经验或带过团队者优先 优势：风口项目、大厂背书、时间自由、开户高额奖励+管道收益、晋升空间大。 电话:

①工作内容：用户推广，使用手机增加用户量和用户活跃度。 ②薪资：第一个月试用期底薪4000+500满勤，第二个月转正底薪4500+500。有额外的提成和奖金(3000至5000），根据个人能力不等。 福利待遇：有主管带。奖金多，活动多。生日庆，节日礼品，不定期团建。干满三个月，有一个星期带薪年假。有五险一金

1. 市场推广：负责公司指定产品的线下推广与销售，精准触达目标商户/用户。 ​ 2. 商户拓展：独立开发新客户，完成商户入驻、产品开通及后续维护，建立长期合作关系。 ​ 3. 活动执行：配合公司线下推广活动，负责现场讲解、演示及引导，提升转化率。 ​ 4. 数据反馈：及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，协助优化推广策略。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可。 ​ 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力。 ​ 3. 有地推、销售、商户拓展经验者优先，有本地商户资源者优先。 ​ 4. 时间自由，能接受外出工作，有强烈的赚钱欲望与执行力。

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

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