宇文丰酒家招聘 1.楼面经理1名. 薪酬面议 2.楼面部长2名 薪酬4000-5000元/月 3.服务员2名 薪酬3500-4000元/月 4.传菜员1名 薪酬3500-4000元/月 5.保安1名 3000-3500/月 6.打荷学徒 3300-3500元/月 月休四天.包吃包住.晋升机会多。 电话:139****3821朱先生 地址：神山镇华南路139号宇文丰酒家

宇文丰酒家招聘 1.楼面经理1名. 薪酬面议 2.楼面部长2名 薪酬4000-5000元/月 3.服务员2名 薪酬3500-4000元/月 4.传菜员1名 薪酬3500-4000元/月 5.保安1名 3000-3500/月 6.打荷学徒 3300-3500元/月 7.钟点工 2名 8.司机一名 月休四天.包吃包住.晋升机会多。 电话:139****3821朱先生 地址：神山镇华南路139号宇文丰酒家

楼面部长 必须有同岗位工作经验 薪资福利:4800 - 5200，面试定薪，月休3+1天 招工人数:1名 工作地址:长安上角振安西路

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助安全员进行日常安全巡查，及时报告现场安全隐患并落实整改要求 4.按照施工规范和班组长指令，完成临时交办的其他工地杂务工作 5. 严格遵守工地作息制度与安全操作规程，服从现场统一管理调度 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全培训 4. 学历不限，能识字读图、听懂基本施工指令即可 5.持有有效身份证件，能提供健康证明及无犯罪记录证明

朝阳市北票市招钢筋绑扎

桥面系，中横梁横隔板支木打混凝土及钢筋绑扎

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辽宁丹东用塔司10人信号工多名

丹东东港豆油厂紧急招工，北镇当地老板。（不用担心差工资） 男工 7000/月，女工 6000/月 包吃包住，最好是夫妻工，能长干。暂时就招2-3人 年龄45岁以下。 车间活，偶尔需要装车，就装车是累活。 到地方就按月开资。没有假期，联系电话

博林餐饮招聘:1、东港智造新城实验学校食堂招洗切杂工2名，工资2800+(东港)2、餐饮公司招储备主管一名，工资5000，要求高中毕业，有相关从业经验。3、高新园区元立食堂招半天工若干名，工作时间7点30-13：00，工资2600/月，一周一休。年龄52周岁之内。4、二中食堂招洗切杂工若干名，工资3000+联系人：《

招聘：桥东幼儿园 幼儿园招保育员两名。。幼师两名

丹东市振安区招振捣工/打大棒泥水找平，误打扰，40一55岁之间，

岗位名称：楼面经理 任职要求： - 男女不限，专业不限 - 在校大学生（26应届毕业生优先） - 具备良好的服务意思和沟通表达能力及学习能力 - 有热情及团队带领能力，认同并执行高的工作标准 - 适应倒班和高效的工作环境，并寻求稳定晋升的人员均可 岗位职责 - 现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；能够独立通过楼面数字化工具，对楼面进行全面统御，并发现问题及时解决 - 利润管控：通过餐厅日常营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化 - 品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量 - 团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队 岗位优势： - 外企500强先进管理经验学习，提升个人综合能力； - 多劳多得，根据排班灵活安排时间 - 无限发展空间，毕业就当经理人 - 购买五险一金 二、上班时间： 月休4-6天，根据排班灵活安排； 班次灵活：共计两班次： A班： 7 ：00-16：00 B班：16 ：00-24：00（或次日1：00） 三、职位晋升通道： 楼面经理（6-8个月） —副经理（12-18个月）—资深副经理 （12个月） —餐厅经理（12个月）—更高岗位

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、卫生标准及仪容仪表，落实各项运营规范 4. 处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同厨房、采购等部门，优化运营成本，协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

楼面部长工作职责 一、人员管理 1. 负责前厅所有人员：部长、领班、服务员、传菜、保洁、收银的排班、考勤、分工。 2. 招聘、培训新人，制定服务标准，提升员工礼仪、菜品知识、应急能力。 3. 监督员工纪律、仪容仪表，处理员工矛盾，绩效考核、奖惩。 4. 班前、班后会，下达当日任务、注意事项、营销活动。 二、日常运营管理 1. 开市前：检查全场卫生、摆台、物料、设备、灯光空调，确认预订、包厢安排。 2. 营业中：把控服务质量、上菜速度、出菜秩序，协调前厅与后厨矛盾。 3. 合理调配人手，高峰期统筹全场，处理客诉、突发问题，维护客户体验。 4. 监督收银规范，避免跑单、错单、漏单，把控优惠、折扣、结账流程。 5. 收市后：检查卫生、水电燃气安全、物料盘点，做好交接班记录。 三、客户与营销 1. 维护老客户，接待重要客人，提升回头率。 2. 配合门店营销活动，执行充值、套餐、优惠推广。 3. 收集顾客意见，反馈菜品、服务问题给后厨及老板。 四、成本与物料管控 1. 管控餐具、纸巾、耗材、酒水损耗，节约成本。 2. 盘点酒水、物料，做好申购，避免缺货或浪费。 3. 控制前厅破损、丢失，减少门店损失。 五、安全与合规 1. 负责前厅消防安全、防滑防摔、食品安全。 2. 处理突发情况：醉酒闹事、投诉纠纷、客人受伤、停电停水等。 3. 遵守餐饮卫生规范，配合检查。 六、汇报与统筹 1. 每日上报营收、客流、客诉、问题、改进方案。 2. 制定前厅管理制度、服务流程，优化运营效率。 3. 对接后厨、采购、后勤，保证整体运转顺畅。

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岗位职责： 1. 现场值班： 巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题； 独立通过楼面数字化工具 ，对楼面进行全面统御 ，发现问题并及时解决； 2. 利润管控：通过餐厅日常营运系统对相关指标进行分析、管控，对成本控制及利润做管理优化； 3. 品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保产品质量； 4. 团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导 ，协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力、学习能力、协调能力； 2. 有热情、上进心，具备团队领导能力，认同并执行高工作标准； 3. 适应倒班和高效工作节奏； 4.可长期工作，暂不接受假期兼职； 5.大专及以上学历，男女不限。 薪资待遇： 1. 外企500强先进管理经验学习，提升自身价值； 2. 入职缴纳五险一金（没毕业的不是），综合工资 4K-5K/月，另享有特惠员工餐（员工三折）、爱心互助计划、季度绩效奖金； 3. 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴       让你参加到腿软！ 月休4-6天，根据排班灵活安排；班次灵活（共计两班次： 7 ：00-16：00， 16 ：00-24：00） 【所有岗位职业晋升路径】楼面经理（6-8个月） —副经理（12-18个月）—资深副经理 （12个月） —餐厅经理（12个月）—更高岗位 重庆个门店都需求，可就近安排

东港工厂食堂 要一个主管，50岁以内，工资4500至4800， 切菜打菜，洗碗，打杂的阿姨50-55周岁左右3个工资 3500至4300，包吃包住 （） 联系电话180****6562

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