一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

工作职责 1. 深入食品生产一线，跟随车间主管学习生产工艺流程、设备运行操作及现场管理标准，参与日常生产作业执行。 2. 协助监督生产环节中的质量控制节点，记录关键参数并及时上报异常情况，协同完成产品质量追踪与改进措施。 3. 学习掌握生产排程安排、人员调配及物料管控方法，参与实施车间5S管理及安全生产规范等基础管理工作。 4. 定期梳理生产实践经历，提出提升生产效率或节约成本的可行性建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械类相关专业优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和实操能力，能够适应生产车间一线工作环境。 3. 具有较强的责任心和质量意识，注重细节，严格执行生产安全与卫生管理制度。 4. 具备基本的沟通协作能力，能迅速融入团队，支持跨岗位协作任务的顺利开展。

招聘化妆品研发人员，有意者欢迎随时联系咨询~

岗位职责： 1. 负责车载控制器软件的开发、移植与适配工作，涵盖A/B Swap、OTA升级、安全启动、安全刷写等功能实现； 2. 承担公司非车载类控制器产品的软件开发及日常维护任务； 3. 编写相关软件技术文档，包括软件需求文档、设计说明、风险评估报告、测试方案等； 4. 为相关部门提供必要的技术支持与协作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车电子嵌入式系统开发经验，其中至少2年从事ISO14229（UDS）诊断相关开发； 2. 熟练掌握C/C++编程语言，了解行业通用编码规范（如MISRA C），可独立完成模块级或子系统级软件开发； 3. 具备基本硬件电路知识，能够理解原理图，并在调试过程中识别和定位硬件相关问题； 4. 熟悉UDS协议及其常用诊断服务（如34、36、37等）； 5. 掌握汽车总线通信技术（CAN/CAN FD、LIN）及相关工具链使用（如CANoe、CANape、Vector系列工具）； 6. 拥有Bootloader开发背景，理解固件分区管理、安全启动流程及加密验证机制（如RSA、AES）； 7. 具备良好的英文读写能力，能准确理解国际技术标准（如ISO 14229、ISO 15765）； 8. 有参与EMC测试并完成整改工作的实际经验。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、周末双休

【岗位职责】 1. 服从研发经理安排，根据公司研发方向，提供研发方案，进行试验，记录并整理研发数据。 2. 结合应用经验，优化改进试验方案，提出优化建议。 3. 配合工艺部工作，学习并整理项目研发资料。 【岗位要求】 1. 具有化学或材料相关本科以上学历，欢迎优秀的应届毕业生。 2. 等离子体(Plasma)、化学气相沉积（CVD）相关经验优先。 3. 有石墨、碳或电池生产或研发经验优先。 4. 熟练使用各种分析检测仪器等。 5. 英文熟练，会熟练查阅国内外各种文献。

【岗位职责】 1. 负责公司软件产品的设计和开发工作，并确保高质量开发水平。 2. 工作主要包含软件的功能设计、功能实现、功能测试，涵盖项目研发的各个方面。 3. 分析并解决软件开发过程中的各种问题。 4. 与项目管理、功能测试和业务需求等相关人员积极沟通和合作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有优秀编程能力可适当放宽。 2. 计算机、软件工程、数学、电子信息等相关专业，有冶金行业背景且具有计算机编程能力的可放宽专业要求。 3. 熟练C++、C#、JAVA编程语言。 4. 熟悉SQL Server、Mysql、Oracle等一种以上数据库应用。 5. 思维清晰，具备良好的团队沟通、写作能力。 6. 熟悉TCP/IP协议，有Socket编程经验优先。 7. 有.NET平台实际开发经验优先。 8. 有企业MES系统开发经验者优先。 9. 需长期出差。

岗位职责： 1. 负责基于STM32系列单片机的嵌入式软件设计，涵盖硬件驱动开发、协议栈实现及系统性能调优。 2. 主导或参与网络通信模块的方案设计与编码实现，包括LWIP协议栈应用及W5500网络芯片的集成与调试。 3. 在FreeRTOS环境下完成多任务调度、资源协调，并优化网络模块的实时响应能力。 4. 针对网络传输中的连接异常、超时断线等问题，设计并实施心跳机制、超时判定与容错恢复策略。 5. 参与TCP/IP相关功能开发，实现Socket通信及HTTP/MQTT等应用层协议的对接与调试。 6. 编写相关技术文档，深度参与产品从需求分析到测试验证、量产落地的全流程开发工作。 任职要求： 1. 熟练掌握STM32系列单片机软件开发，熟练使用Keil/IAR/STM32CubeIDE等开发工具，具备UART/SPI/I2C等外设驱动开发能力。 2. 具备LWIP协议栈移植与性能优化经验，熟悉TCP/UDP/ICMP等网络协议的开发与调试。 3. 熟悉FreeRTOS操作系统，有实际项目中多任务管理、消息队列、信号量等机制的应用经验。 4. 了解W5500等硬件协议栈芯片的特性，掌握其驱动编写与网络通信问题排查方法。 5. 深入理解TCP/IP协议体系结构，具备Socket编程能力及常见网络故障的分析解决经验。 6. 有实际项目中处理网络超时、断线重连、心跳维持等问题的经验，能够构建稳定可靠的通信架构。

岗位内容： 1. 负责铸造/铸钢、泵类行业工艺方案的制定、执行及持续优化； 2. 负责铸造/树脂砂生产线的设备选型、布局规划及调试运行； 3. 指导现场操作人员开展生产作业，保障生产过程中的质量、效率与安全； 4. 参与工艺技术改进及新工艺研发，推进技术创新并落实工艺实施方案； 5. 提供专业技术支持与培训，提升操作人员的技术能力与操作水平。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业本科及以上学历； 2. 具备2年以上相关领域工作经验，熟悉铸造/锻造工艺及相关工具，有生产管理经验者优先； 3. 熟练使用CAD/UG等设计软件，掌握模具设计与工艺优化技能； 4. 具备较强的工艺创新能力与问题解决能力，能针对生产异常提出有效解决方案； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 以砂铸为主，具备铸钢经验，有泵厂工作经历者优先； 工资：基本工资（1.2万-2万）+满勤奖+年轮奖； 福利： 1、五险一金； 2、全勤奖金； 3、工龄奖金； 4、自驾通勤可享受油费补贴； 5、单位提供6班次班车，分别发往大连、旅顺； 6、免费提供午餐。 厂址：旅顺三涧堡许家窑工业园，乘旅顺北路公交车至长岭南站下车，步行至第二排即到。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、交通补助、免费班车

【岗位职责】 1. 流程梳理与标准化 1.1 负责梳理公司各部门业务流程（如采购、生产、仓储、销售、财务等），分析现有流程的痛点与瓶颈，制定优化方案。 1.2 推动流程标准化，编写流程文件（流程图、SOP、操作手册等），并确保各部门按标准执行。 2. 流程优化与效率提升 2.1 通过数据分析、流程模拟等方法，识别冗余环节和低效节点，提出优化建议并推动落地实施。 2.2 引入并推广数字化工具或流程管理方法论（如精益管理、六西格玛），提升流程效率和管理水平。 3. 跨部门协调与执行跟进 3.1 作为流程管理的中枢，协调各部门协作，解决流程执行中的问题，确保流程优化方案有效推进。 3.2 跟踪优化措施的执行效果，定期汇报进度，并根据反馈持续迭代改进。 4. 制度与文档管理 4.1 负责流程相关制度、规范文件的起草、修订与维护，确保文件体系的完整性和时效性。 4.2 建立流程文档库，统一归档和管理各类流程文件，便于查阅和审计。 5. 培训与推广 5.1 组织流程管理相关培训，向员工普及流程管理理念、工具和方法，提升全员流程意识。 5.2 推广优秀的流程管理实践，协助各部门建立持续改进的文化。 6. 数据支持与报告 6.1 收集、整理和分析流程相关数据（如效率指标、成本数据、执行偏差等），为管理决策提供支持。 6.2 定期编制流程管理报告，向管理层汇报流程优化成果与改进建议。 7. 其他工作：完成上级交办的其他流程管理相关任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 本科及以上学历，工业工程、工商管理、流程管理、信息管理与信息系统、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 1-3年以上流程管理、项目管理或相关工作经验；有制造业、快消品行业流程优化经验者优先。 3. 核心素质 3.1 逻辑思维与分析能力：能快速理解复杂流程，精准定位问题并提出解决方案。 3.2 沟通与协调能力：具备优秀的跨部门沟通技巧，能推动不同部门达成共识并有效执行。 3.3 执行力与抗压能力：目标导向，能高效推动项目落地，适应多任务并行和一定的工作压力。 3.4 学习与创新能力：善于学习新工具和方法，能结合业务实际提出创新性改进建议。

【岗位职责】 1. 负责产品的电路设计、电路分析、硬件产品的规格设计、原理图、PCB设计、元器件选型测试等工作。 2. 负责硬件产品规格书，原理图、BOM等设计文档编写。 3. 整体系统架构的方案评估和设计。 4. 完成相关硬件板卡的基本接口，协议功能调试。 5. 负责产品的实现，性能测试，处理电路试制过程的技术问题。 【岗位要求】 1. 电子信息工程、自动化、控制理论与控制工程、计算机、通讯等相关专业。 2. 具有模电数电基础，熟悉常用器件选型，熟悉各类仪器仪表的使用。 3. 熟练使用Altium Designer等软件进行原理图、PCB的绘制。 4. 具有常用嵌入式硬件ARM开发经验，三年以上硬件开发设计经验。 5. 有良好的C语言编程功底。 【工作时间】 8:00-17:00 【福利待遇】 1. 五险一金，免费午餐，节假日福利，生日福利。 2. 市内有免费通勤车。

明天厨师替班，260，

招聘会修旋转门的人员，故障原因疑似为轴损坏。

招聘一名小工，负责振兴幼儿园的木头板安装工作，工作量不大。

丹东市凤城市招油漆工

钢结构打板

1、大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、该岗位为长白班，无夜班 能接受加班 工业工程、机械工程、自动化、物流管理等理工科/生产管理类专业优先; 熟练使用Excel数据处理、PPT汇报，掌握AutoCAD等工具 工作内容： 1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 临时工短期工，负责化工厂生产工作； 能够吃苦耐劳，服从车间管理； 偶尔有少量夜班（可接受再投递） 包吃2顿饭；不包住宿；月结

岗位职责： 1. 订单计划与任务排布 根据每日订单量、品类和交付时效，统筹生产 / 分拣计划，合理调配人力、设备、场地和包材资源，确保订单按时、按量、按质交付。实时跟踪分拣进度，遇天气变化、订单临时增减、设备故障等突发情况时快速调整排班与产能，保障峰值订单平稳落地。 2. 现场过程与品质管理 负责生产 / 分拣现场的日常管理，检查作业卫生、冷库温湿度、设备运行和安全防护条件，确保符合行业规范和公司标准。及时发现并处理作业过程中的异常（操作不当、品质问题、流程卡壳等），降低损耗率和差错率。 3. 团队建设与人员管理 带领生产 / 分拣班组完成日常作业，负责员工招聘、培训、实操带教和绩效考核。制定各岗位 SOP 与作业规范，明确分工和协作流程，解决团队内部问题，打造稳定高效的一线作业团队。 4. **成本与效率优化** 持续优化分拣和作业流程，减少包材浪费、花材损耗和无效工时。定期统计人效、损耗率、差错率等核心数据，分析成本结构，提出可落地的改善方案，持续提升团队人均产能。 任职条件： 1. 硬性要求：花卉 / 鲜花生产、分拣或仓储管理经验，熟悉鲜花从采收、分级、保鲜到打包发货的全流程。 2. 具备管理经验，能独立完成排班、培训、考核和现场调度。 3. 有大型鲜花订单（节日峰值、B 端大客户、电商仓）生产管理经验者优先。 4. 责任心强、抗压能力突出，能适应鲜花行业旺季夜班和节假日值守。

具备3年以上针纺、服装或劳动密集型企业管理工作经历，沟通协调能力良好； 提供午餐及通勤车（线路：珍珠泡—女人街—朝凤小区—八道沟—蛤蟆塘）； 工作时间：早上7:30至下午5:30。 工作地点：宗裕城周边，五营大桥桥头众诚加油站后侧（途经环路，111路公交车可达）

岗位职责: 1、负责水产加工车间日常生产运营，确保各环节流程高效有序开展； 2、把控产品质量，监督每批次产品符合安全规范与质量标准； 3、组织团队协作，及时解决生产中出现的技术与设备问题； 4、合理调配生产资源，持续提升生产效率并控制成本； 5、落实公司安全管理制度，确保车间作业过程安全合规。 任职要求: 1、具有食品加工相关领域从业经验； 2、具备优秀的团队管理与组织协调能力； 3、了解水产品加工工艺及质量管控流程； 4、具备良好的沟通技巧与现场问题应对能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备突发情况处理经验。

高薪诚聘 电子技术员： 1、电子类或机电一体化相关专业，大专以上学历，具备2年以上本领域工作经验 2、熟悉基础数字与模拟电路知识，能够识读电路图纸 3、具有电子产品检测及组装实操经历 工作地点：新区仪器仪表园二期 薪酬：底薪+补贴+五险+年终奖金 联系电话：***********

高薪诚聘电子工程师： 1、电子技术类相关专业，本科及以上学历，具备5年以上本行业工作经验 2、掌握数字电路与模拟电路原理，了解常用电子元器件的性能特点 3、能够独立承担产品单片机系统的软硬件开发及调试任务 4、精通Protel等电子设计软件的操作与应用 5、具备AutoCad软件使用经验者可优先考虑 工作地点：新区仪器仪表园二期 薪酬：底薪+补助+五险+年底奖金 联系电话：***********

车间班长，工作严谨细致，需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。

岗位内容: 1.负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划准时完成。 2.确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理相关异常情况。 3.组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品质控水平。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产环节。 2.熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备现场问题分析与解决能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

厂长：年龄50周岁以内，，身体健康，具备3年以上水产加工管理经验，具有较强的责任心、执行力及抗压能力，能妥善处理生产突发状况。月休3天，工资8000-12000元。

通用职责与权限： 1、物料入、出、存业务 （1）入库业务 a、负责到货数量及相关附件的验收工作； b、对有保质期及批次号要求的物料进行规范标识； c、按待入库、合格品、废品分类分区存放物料； d、完成入库相关单据的整理与处理。 （2）出库业务 a、依据手续完整有效的领料凭证进行发料； b、严格执行先进先出的发料规则； c、与领料人员完成物料交接，并登记返料台账； d、未经审批，严禁擅自办理借料； e、完成出库相关单据的操作与归档。 （3）物料存储 a、协助库管人员进行物料堆码作业； b、负责物料在入库、储存及发放各环节的状态标识，及时上报超期物料并配合复检，确保产品品质不受影响； c、开展物料日常维护，不定时整理仓库摆放，优化仓储空间利用，定期巡检仓库及库存状况； d、按时组织物料盘点，确保账、物、卡数据一致； e、落实仓库防火、防盗、防汛等安全措施，服从管理安排，确保作业安全。 2、报表业务 （1）周报表：按时提交周度报告； （2）月报表：按时提交月度报告； （3）自盘表：按时提供月度自盘数据表； （4）废品报表：按时提交月度废料统计报表。 3、其它业务 （1）协助物资管理部与财务部完成仓库抽盘工作； （2）配合公司开展质量、安全、健康等相关检查及内外部审核； （3）响应公司及部门临时交办的工作任务。 角色职责与权限： 1、钢材保管员： （1）接收下料通知单并组织排产； （2）记录贵重金属返料信息； （3）负责下料设备故障报修。 2、退换货保管员： （1）对顾客财产实施独立保管，并执行报检、存储与发放流程； （2）对超期退换货物资按规定做充公处理； （3）负责从山庄调酒事宜。 3、废品保管员： （1）主持废品出售现场管理工作； （2）负责料屑场地的监督与巡查。 4、成品保管员： （1）负责外购件到货后的提货调度； （2）管理成品待发区域的日常运作。

【岗位职责】 1. 组织并协调生产班组的日常作业，确保生产任务按时保质完成。 2. 监督生产过程中的操作规范执行，落实现场管理及安全生产要求。 3. 跟进人员出勤与工作分配，协助提升团队作业效率与协作水平。 4. 记录生产数据，反馈设备异常、质量偏差等问题并推动及时处理。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效带领班组完成生产目标。 2. 熟悉基本生产管理流程，有现场管理意识和问题反馈能力。 3. 工作踏实认真，具备良好的执行力和团队合作精神。

1.设备管理体系构建 1.1编制设备管理规范及作业指导文件 1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统 1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制 2.设备运维管理 2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况 2.2组织重大设备故障的紧急修复工作 2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系 3.资源统筹与配置优化 3.1统一管理设备维保服务供应商 3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配 3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估 4.成本管控与效率提升 4.1设定设备能耗使用考核标准 4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施 4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地 5.团队发展与能力建设 5.1制定设备管理团队专业能力提升规划 5.2开展设备操作与维护技能专项培训 5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！