工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.主要从事市场推广，主动开拓市场，推动业务达成与持续增长。 2.与客户保持有效沟通，把握客户需求，提供专业的产品讲解和销售指导。 3.跟进订单进展，保障销售环节有序衔接与顺利执行。 4.整理市场反馈及竞品信息，为优化产品和调整营销策略提供依据。 5.定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和协商能力。 2.热爱销售岗位，有较强的责任心和抗压能力。 3.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合，共同实现业绩目标。 4.能适应市场变动，拥有良好的客户维护意识。

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岗位职责： 1、负责快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、严格执行公司操作规范，正确处理运单填写、包裹包装及标识张贴等工作流程 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务入账 4、积极应对并妥善处理快件派送过程中的异常情况，提供高效解决方案 5、维护良好的客户关系，展现专业服务形象，提升客户体验与忠诚度 任职要求： 1、年龄符合公司规定要求，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致，责任心强 3、吃苦耐劳，品行端正，服从工作安排，具有较强执行力 4、熟悉所在区域路线者优先考虑，有大型快递企业工作经验者优先录用

岗位职责： 1、负责指定区域的快递包裹派送工作，确保快件安全、准时送达客户手中 2、完成每日两派的配送任务，合理规划路线，提升配送效率 3、做好与客户的沟通服务，妥善处理快件签收及异常情况反馈 4、配合站点完成快件揽收、交接及信息录入等基础操作 5、遵守交通规则和公司安全规范，维护企业服务形象 任职要求： 1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备基本驾驶技能 2、能适应日常两班配送节奏，工作积极主动，责任心强 3、具备良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳 4、学历不限，有物流或快递行业经验者优先 5、身体健康，能承受一定的体力劳动，下班时间约19点

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：负责人员招聘与岗位配置、薪酬体系设计、人力成本控制、绩效考核实施、培训计划制定与执行 基本要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在45周岁以下 2、有企业管理或人力资源相关工作经验，熟悉基础管理流程

岗位职责： 1、负责指定区域的快递包裹派送工作，确保快件安全、准时送达客户手中 2、完成每日两派的配送任务，合理规划路线，提升配送效率 3、做好与客户的沟通服务，妥善处理快件签收及异常情况反馈 4、配合站点完成快件分拣、扫描及交接工作，保证操作流程规范 任职要求： 1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备熟练驾驶技能，能适应电动车或三轮车配送 2、身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 3、能够接受下班时间在19点左右的工作安排，稳定性强 4、学历及经验不限，有快递行业工作经验者优先

岗位职责： 1.负责信用卡产品的宣传与销售，完成既定销售指标； 2.洞察客户实际需求，提供专业的信用卡解决方案与服务支持； 3.持续维护客户关系，开展定期回访，提高客户满意度与黏性； 4.汇总市场动态信息，配合优化产品设计及服务流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，善于识别客户潜在需求； 2.对市场变化敏感，具备较强的应变与学习能力； 3.工作积极主动，抗压性强，能自主推动销售目标达成； 4.富有责任心，重视团队协作，具备建立长期客户关系的意识。

能熟练使用手机软件，有c1驾驶证，有快递工作经验优先

岗位职责： 1、负责区域内快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、熟练操作快递面单系统，规范包装、正确填写运单及粘贴标识，确保快件流转顺畅 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰准确 4、积极处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，维护良好客情关系 5、遵守公司服务标准，持续提升服务质量与客户感知度 任职要求： 1、年龄符合公司规定要求，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2、品行端正，吃苦耐劳，工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、熟悉所在区域地理环境，有大型快递企业工作经验者优先考虑 5、持有有效驾驶证、自带交通工具者可优先录用

工作内容要求： 1、日常工作就是联系养户，采购宠物猫咪 2、对小动物感兴趣！ 3、招新手、成手，没有经验只要感兴趣的都可以来 4、需要有车会开车 5、多劳多得，付出与收获成正比，新手也能月入过万，成手上不封顶。 6、工作内容很轻松，没有约束感，喜欢自由者的福音 8、年纪要求20岁到45岁 9、简单易上手，不懂不会有专人一对一指导 10、需要良好的沟通能力，有耐心、有责任心、上进心，摆烂者勿扰。 11.、老板人好事少，每个月不要求业绩，大多90后.工作氛围轻松。

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丹东零点食品有限公司库管班诚邀一名年龄在30至50岁之间的鲜品库工，工作时间为早7点至晚6点，提供食宿并待遇优厚，工资范围为5100至5200元。详情同步至辽宁丹东地区。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

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物流公司招聘装卸工两名，工作地点辽宁丹东，工资面议，联系电话暂不公开。

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