机制专业 本科 5年以上工作经验 年龄28～40

岗位职责： 1.负责人员招聘及相关事务处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架及后台运营等相关工作； 3.协助处理总经理日常各项事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力； 2.能够熟练操作抖音团购后台并掌握相关运营流程； 3.有责任心，能高效完成上级交办的任务

岗位职责： 1.负责人员招聘及相关事务处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架及后台日常运营等相关工作； 3.协助处理总经理日常交办的各项事务； 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.能够熟练操作抖音团购后台并完成相关运营任务； 3.工作认真负责，能高效执行上级安排的工作。

招运营助理专员

岗位职责： 1.负责人员招聘及相关事务的处理； 2.负责抖音本地生活团购平台的套餐上架及后台日常运营等相关工作； 3.处理总经理日常交办的各项事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.能熟练操作抖音团购后台并掌握相关运营流程； 3.有责任心，能高效完成上级安排的工作任务。

岗位职责： 1. 负责交通枢纽现场运营数据的采集与核对，对现场秩序、通行情况进行日常记录，同步完成数据录入与台账整理 2.参与安全培训与应急演练，提升团队安全意识； 3.负责车站区域内的安全巡查与秩序维护，确保旅客及工作人员的安全； 4. 对接各班组跟进运营任务进度，反馈现场异常情况并协助协调处理，保障运营流程顺畅 5. 负责运营相关单据的录入、归档与报表统计，配合完成日常考勤、物料申领等行政辅助工作 6. 协助开展现场规范引导与咨询解答，维护良好运营环境 7. 熟练使用办公软件，完成数据汇总与分析，为运营管理提供支持 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，身体健康，无不良记录 2. 熟练使用Excel/Word等办公软件，工作细致、责任心强 3. 能适应轮班/倒班工作制，具备良好沟通协调能力 4. 有无经验均可，公司提供带薪培训 5. 服从管理，具备团队协作意识 薪资福利： 1. 综合薪资5000-7000元/月，含岗位补贴+绩效奖金 2. 缴纳五险，提供食宿/餐补、节日福利、带薪年假 3. 完善岗前培训，清晰晋升通道，长期稳定发展

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩500分以上！！！毕业生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数500分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：随后转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先 能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

公司简介： 公司成立于04年，现于沈阳设有10家分校，全国范围内共84家分校，总部位于沈阳 工作内容： 1. 主要负责招生运营团队的管理，包括团队统筹、人员调配、晋升规划、人才梯队建设及员工培训，对接家长需求，配合讲师完成演讲活动 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有责任感 2. 有相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1. 六险一金 2. 员工子女可享免费课程学习 3. 参与公司股份分红 4. 公司为员工提供公寓住宿

1.集团运营品牌为范德安，我司为品牌方，属于甲方性质，非代运营公司 2.本次招聘岗位主要围绕电商运营相关工作展开，业务模块涵盖商品管理、推广投放、活动策划与规则制定等方向，具体岗位分配将在面试沟通后确定 3.工作时间及待遇说明：每日8:30-17:30上班，午间休息1小时，每周单休，享受法定节假日休假安排；公司提供免费午餐，上下班配有通勤班车。薪资根据面试表现及能力定档，初级运营月薪3-4K，中级4-6K，高级6-8K，经理级8-15K；试用期为期三个月，期间薪资按正式工资的80%发放，并按规定缴纳五险一金

【任职要求】 性格积极乐观，处事利落有冲劲、渴望成长，具备清晰目标与创新思维的优质人才。公司提供广阔晋升平台，实行透明化内部晋升体系，杜绝空降岗位，不从外部引进管理人员，所有管理层均通过内部培养产生 【岗位职责】 1.面向企业类商户开展业务推广工作，初期在团队中学习运营流程，转正后独立带领小组开展运营事务 2.完成基础培训后，能独立承担团队运营管理及部门内训支持任务 最终培养目标：具备全面管理能力，可独立主持分公司整体运营工作 【薪酬福利】 1.实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000元，综合收入1W以上；晋升至经理层级，年薪30万起 2.免费提供住宿，房间温馨舒适，步行可达公司，无需支付任何押金或租金，配备齐全家电，环境整洁卫生 3.年轻化工作氛围（每季度举办晋升评审会，年度安排免费集体旅游，定期组织团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人-主管-运营经理-运营总监-副总经理-总经理

丹东华美山庄一烧烤店招聘烧烤厨师一名 工资面议 老板人好事少 联系电话

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晋升方向： 运营专员—运营主管—运营经理 岗位职责： 1、负责公司产品的运营； 2、根据营销计划，完成部门指标； 3、开拓，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄在18-28周岁，有无经验均可； 2、学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见； 3、能吃苦耐劳、有敬业精神，有激情及服务意识； 4、有亲和力和抗压能力； 5、态度端正，有上进心责任感好，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪3000+（提成+奖金），月薪5000-8000元左右，上不封顶，能者多得； 2、公司免费培训、住宿； 3，公司提供省内外免费旅游活动，新入职新人有专业管理人员跟踪带岗，更快融入工作团队； 4、国家法定假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节）； 5、获得公司提升、重点培养的机会； 6、可参加集团公司年度大会； 面试时间：下午的14:00-16:00之间

接受无经验、接受应届生 年龄：18-24 晋升方向：管理实习生--低层管理一-中层管理一-高层管理 【福利待遇】 1. 试用期无责7000-15000+奖金＋高提成（试用期1-3个月）； 2. 提供员工宿舍；家电器齐全 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等； 4.创办员工生日会 5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等； 6.公司带薪培训，岗前培训，产品知识培训，团队管理培训，前期有组长一对一带，不要怕不会，优秀者有机会参加总部的交流学习 7.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 【岗位职责】 1经过学习了解，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广 4.负责公司业务拓展策划与执行； 5.协助公司的日常宣传以及推广； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，无经验亦可，优秀优先考虑； 2. 为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；对团队管理感兴趣 3. 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质；愿意从基层学起，脚踏实地 4. 良好的沟通能力 5. 具备良好的客户服务意识 6. 有积极进取和勇于接受挑战的精神。

岗位职责：负责线上店铺订单核对，接待客户咨询、客户数据整理、基础办公文档处理，遵守店铺工作规范，按时完成分配的任务。协助核对订单、跟进物流，处理基础售后，配合店铺活动做好客户答疑。 要求：年满18周岁，会使用智能手机，打字顺畅，回复及时，不拖沓延误。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责 1. 参与店铺商品选品，调研行业热销品类、市场行情及同类商品情况，辅助完成新品筛选与引入。 2. 负责商品日常上架及维护，对商品标题、主图、详情、规格、定价、库存等信息进行优化调整。 3. 策划并执行店铺各类营销活动，包含满减、优惠券、限时特惠等玩法，完成618、双12等大促活动的申报与落地。 4. 对接售后相关工作，收集用户评价、退换货等问题反馈，持续优化商品展示及客户

有责任心 热爱游戏 具备良好沟通能力且会打字 负责公司游戏试玩体验，与玩家构建游戏社交互动，提供游戏疑问解答，策划玩家活动，提升玩家活跃度，营造良好游戏区服氛围

全面统筹网店的日常运营管理，制定运营预算并确保执行，对店铺经营成果承担直接责任，需具备产品布局与规划能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-05-04 岗位职责:负责欧美服游戏的手动代练服务 任职要求:熟悉《命运2》、《全境封锁2》、《魔兽世界》、《使命召唤：黑色行动6》、《流放之路2》等游戏； 魔兽世界正式服已开启“地心之战”版本，等级范围70-80，需有正式服游戏经验者接单； 主要承接欧美服务器的代练任务，支持周结薪资； 需具备练级能力，擅长战场荣誉获取，对坐骑收集、成就系统、幻化外观、主线任务及当前版本玩法有一定理解； 若你精通上述任意一款游戏，欢迎联系并注明可承接的游戏名称！

全面负责网店的日常运营管理，制定运营预算并直接承担网店业绩责任，需具备产品规划能力

阿里国际站运营，有经验优先，小白也可，但不接受无目标闲散混日子的懒人。英语需四级，可用于工作。

抖音短视频带货运营 新手可提供系统培训

会英语会操作平台认真负责

有责任心，热爱游戏，具备良好沟通能力且打字熟练。 负责公司游戏体验工作，与玩家建立游戏社交互动， 提供游戏相关问题解答，组织策划玩家活动， 营造活跃的游戏氛围，维护游戏区服的稳定与和谐。

负责付费广告投放，根据店长指令制定推广方案，并确保完成既定目标

一）工作内容： 1、在指定区域内开发有潜力的商家，推动其与eleme外卖平台建立合作关系 2、负责商家关系的建立与长期维护，保障合作持续稳定发展 3、落实上级安排的各项拓展任务，达成公司制定的月度业绩目标 职位要求： 1、具备大专或以上学历，拥有餐饮行业或外卖领域相关工作经验者优先 2、目标意识清晰，能主动探索多种方式推进目标达成，执行力强并能承受工作压力 3、积极进取，有意愿向团队管理方向发展者优先考虑 4、年龄不超过32周岁 （二）福利待遇： 弹性工作时间，绩效奖金，五险，法定节假日，带薪休假，定期团建，带薪业务培训，节日福利礼品 （三）晋升：每季度可参与评级，通过后实现职级提升与薪资增长