职场开学季 • 泰康健康财富规划师HWP全球招募 欢迎符合年龄28～50岁，大专以上学历，过往年收入6万以上，各行业的优秀者来面谈[握手]

【岗位职责】 -负责客户开发和维护，为客户提供专业的保险咨询和规划； -制定销售计划，完成销售目标； -参与团队培训，提升自身专业素养； -负责客户投诉处理，提高客户满意度。 【任职要求】 -初中及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神； -有一定的客户资源或销售经验者优先； -具备较强的抗压能力和学习能力。 【薪资福利】 1.基本工资＋奖金＋免费培训+晋升空间=平均每月至少3000-6500以上 2.免费培训：全面的保险业务知识培训，各类保险产品分析，营销实战技巧等，全程带薪培训，另有专人一对一指导，迅速提升业务技能。能力高的人员有机会获得集团公司培训或其他省市公司培训机会； 3.晋升制度：公司每三个月有一次公开公平公正的季度晋升考核，有能力你就升（新员工最短一个月晋升）； 4.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、事假、年假等假期，公司提供补充医疗、意外险、 养老年金等。 【工作时间】 早8:30-下午2:30，双休，法休，时间自由。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用。

1、负责销售部的战略规划和经营目标的制定，对工作进行安排部署，对业务人员及时开展培训、业绩考核、激励措施等； 2、分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议； 3、协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职资格： 1、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神； 2、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇： 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.大专以上学历

岗位职责： 1.负责公司新产品宣传资料的整理、撰写与线上线下推广执行 2.协助开展雇主责任险业务，对接客户需求，推动保单促成与落地 3.高效完成经理日常行政支持工作，包括会议组织、文件归档、数据汇总等 4.协同部门完成基础运营管理事务，保障工作流程顺畅有序 5.处理跨部门沟通协调事务，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 有保险、营销或助理类工作经验者优先 4. 具备较强的学习能力与服务意识，能适应多任务协同节奏 5.性格亲和，执行力强，认同团队协作价值观

工作职责: 1、负责辖区内电力交易的注册、绑定、申报、预测、分析及操作等全流程工作；确保各环节数据准确、流程规范，严格执行电力交易平台业务操作要求，落实结算相关事务；跟进电力交易中心发布的各项交易计划实施情况； 2、收集并解读电力交易相关政策文件，开展部门内部政策要点与交易规则的宣贯与培训工作； 3、参与制定销售策略，结合用户特性提供现货交易咨询服务，协同市场团队推进现货客户的商务洽谈； 4、参与构建电价测算模型与售电策略模型，编制月度电力交易执行方案； 5、依据客户申报用电量及实际用电数据，动态调整批发与零售侧合同电量分配； 6、跟踪分析电力市场供需变化趋势，形成前瞻性判断与应对建议； 7、每月整理所辖区域市场交易与运行数据，按时完成数据分析复盘，追踪交易结果表现，定期输出交易分析报告，识别操作过程中的问题并提出优化反馈； 8、持续研究电力市场供需格局，提升预判准确性与响应能力； 9、对接电力交易中心及电网公司相关职能单位，保持与交易、结算等关键部门的良好协作关系。 任职资格: 1、本科及以上学历，电力系统及其自动化、热能与动力工程、金融、数学建模等相关专业优先； 2、具备1年以上电力交易岗位工作经验，有现货交易实操经历者优先； 3、熟悉工业用户用电特征，具备电力辅助服务交易决策经验或实际案例支撑； 4、掌握电力交易基本规则、法律法规及电力营销相关业务知识； 5、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力，责任心强，市场敏感度高，对数据具有较强分析意识。

中国平安保险代理人（康养顾问方向）招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态，为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域，不仅是保险规划，更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者，拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，结合其健康状况、养老需求，定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源（如养老社区、健康管理服务等），协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务，提升客户体验。 3. 维护客户关系，定期跟进客户健康与保障需求变化，提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行，推广公司康养服务理念，拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值，有积极的事业心态与目标感，能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先，无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴（晋升后），月均收入6000-15000元，上不封顶。 -福利保障：五险一金+补充商业保险（含子女医疗）、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持：免费岗前培训（保险知识+康养服务流程）、师徒带教、定期专业技能提升课程（如养老规划师、健康管理师认证辅导）。 -发展路径：代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监，可横向拓展综合金融（理财、贷款）业务权限。

招保险顾问

招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]28-45周岁，本科以上学历周一至周五上班，周末、法定节假日休息实习一个月4000元地址：东港民生银行金融管理中心1727室欢迎自荐或推荐朋友[咖啡]（同步）

泰康新业务中心正在招聘健康财富规划师，待遇超高。，

振安区楼房医养中心诚聘护理员，有护理经验和技能者优先，工资5500至6000元，其它细节面谈。联系电话：

现在需要四到五名力工，要求八点半左右到达工作地点，薪资为200元。

蚬子点需要三人，九点半开始干活，薪资为一小时四十。

 需要付网做饭跟二甲的能干联系

招24小时保姆，收拾家，做饭，照顾五岁孩子，工资5000元，月休两天，地址凤城，联系电话:

招聘交易员有经验者优先小白可以学习。

寻求做过国内期货、现货大宗商品、外汇平台的交易员合作操盘，利润起步五五分成，当天就可以分。公司提供行业最具吸引力的盈利分成。 一种是模拟考核： 模拟考核规则是行业最宽松的，行业普遍是5%本金回撤，6%动态回撤； 而我们中恒国际控股的模拟考核规则是10%本金回撤，无动态回撤。 实盘考核时是没有考核期限的，只要没有达到10%本金回撤，就一直有效。实盘有效盈利10%，账户追加3倍资金，最高可以累计三次后追加33倍资金。并最高给20万现金奖励。 通过模拟考核对接实盘后，盘手不需要出任何费用，也不需要承担任何亏损责任，不需要承担任何风险。 一边考核一边分利润。真正选拔实盘交易员。而不是拿持仓时间卡盘手的对赌模式。 公司提供工位电脑，周末沙龙，德州扑克，打掼蛋等娱乐。不方便来公司也可以远程操盘，无需来公司坐班，非常灵活。 公司也发展业务，如果有认识的交易员人脉资源，可以做公司的介绍业务拿分成。 另一种直接实盘考核模式： 如果你对市场上的模拟考核规则感到繁琐束缚，影响交易的发挥，不想参加模拟考核可以选择考核规则更简单直接的实盘模式，没有持仓时间限制，可以参与集合竞价，没有日盈利限制，没有动态回撤要求，如果想做期权都可以，股指国债等任何品种都不受限制。 公司出资金，你出技术，通过考核后不用承担风险，考核期利润都是你的，后期通过考核盈利20%，公司追加资金，不断累计。利润随时五五分成。 要求做过期货期权或外汇优先，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。 我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。 考核机制简单透明 初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人，并可以做任何期权，不限制品种和仓位； 风控底线：最大本金回撤≤7%（严格保护交易纪律）； 晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。无需盘手承担亏损。 实盘合作福利 公司提供实盘资金，无需盘手再出； 盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效； 资金追加机制：实盘账户盈利达20%后，公司即追加两倍资金；继续盈利20%，持续翻倍叠加资金利润，助力规模快速成长。 我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。 实盘考核还是模拟考核由你决定，免费模拟考核通过给30万实盘。亏损不用承担责任。盈利随时五五分。

岗位职责： 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况； 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单； 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！ 任职资格： 1、18～50岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间：（星期一至星期六） 早上09:30～11:30 中午13:30～17:00 薪资福利】 1、薪资：有责底薪5000+10%提成

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，热爱金融，愿意长期在金融行业学习、发展； 2、反应灵敏，较强的执行力，熟悉证券知识者可优先； 3、熟悉键盘操作，熟练运用办公自动化软件； 4、接受有一定证券知识的优秀应届毕业生。 二、岗位职责： 1、负责日常业务数据处理、上市公司信息披露处理、配合合规工作； 2、协助对自有资金进行管理，对存量资产进行研究、盘活、收益增厚。 三、薪资福利 1、薪资结构=底薪+分红+奖金。 2、上班时间：9-12，13:30-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定带薪休假。 公司地址：南京市秦淮区中山南路414号投资大厦24层E座 （该岗位面向全国招聘，不在本地人员可线上面试，线上远程操作办公，不受地域限制）

工作职责: 1、通过电脑在平台上进行订单，不需要你外出寻客 户、不需要打电话，不用销售。 2、可使用公司提供资金进行实盘考核 3、每日做复盘，按照公司考核任务和策略进行平台操作。 4、每日分析市场行情，判断行情，进行多、空操作 5、严格按照公司风控要求进行交易任职要求 工作要求: 1、学历大专及以上,男女不限，年龄45岁以下; 2、热爱金融行业,对股票,外汇、期货、现货等市场有经验优先 3、热爱赚钱，有一定抗压能力 4、工作时间9:30-11:30,13:30-16:00 福利待遇: 有责底薪5000+提成 周末双休，法定节假日休息，五险等

中国人寿东港公司诚招销售后岗，每天上午两个小时，负责保单服务整理及营销工作，法定双休。要求：征信良好，认真负责，有无学历均可，大专及以上学历待遇更优，享受补贴，年龄25至45周岁，男女不限。

招聘：中国人寿股份有限公司东港支公司招聘外勤人员??年龄25周岁-45周岁，大专及以上专业，时间自由，也适合妈妈班，第一个月公司培训保险知识有交通补助，培训时间上午8点至9点30左右

周末双休，法定节假日正常休息 负责老客户售后、沟通、活动陪同 薪资：底薪+绩效+提成+补助+旅游5000+上不封顶 年龄21-50岁，高中/大专以上，沟通能力强宝妈照顾孩子不耽误，关系融洽，收入高，进步快，时间自由！！！想赚钱你就来

中国人寿东港公司诚招销售后岗，每天上午两个小时，负责保单服务整理及营销工作，法定双休。要求：征信良好，认真负责，有无学历均可，大专及以上学历待遇更优，享受补贴，年龄25至45周岁，男女不限。联系电话。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护现有客户关系，定期回访并优化服务方案，提升客户满意度与资产留存率 4. 开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规营销与投资者教育活动 5.配合公司完成合规销售、反洗钱及适当性管理等监管要求工作 任职要求： 1.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 持有基金从业资格证，具备证券/期货/银行从业资格者优先 3. 学习能力强，能快速掌握各类金融产品知识及监管政策 4.具备一定销售经验或客户服务经验，有银行、券商、财富管理机构从业背景者优先 5. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守职业道德与合规要求

招聘：中国人寿股份有限公司东港支公司招聘外勤人员，年龄25周岁-45周岁，大专及以上专业，时间自由，也适合妈妈班，第一个月公司培训保险知识有交通补助，培训时间上午8点至9点30左右

岗位职责： 1.服务存续客户、维护及拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，征信良好，无不良从业记录 2. 具备优秀的沟通表达与共情能力，亲和力强，乐于服务客户 3.有责任心与目标感，能适应灵活工作节奏，具备基础学习与协作能力 福利待遇： 8：30-15：30，周末双休，法休

综合全融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务 一、综合金融保险规划师简介 二、招募条件 1、年龄:25-50周岁(特别优秀者可放宽) 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力;具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求:有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求:品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做， 2、客户需求分析:通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划:根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护:与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升:紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬:提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训:定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间:一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同行业务动态，制定相应应对措施，拓展并维护本地团险业务资源，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期核查中心支公司团险销售人员活动量管理情况，督导业绩推进进度，定期向分公司团险部及中心支公司团险分管总汇报部门工作进展与业务执行情况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干和管理人才的培养，监督团险内外勤人员离职或岗位变动时的工作交接流程； 4、依据费用预算安排部门支出计划，严格控制各类成本开支，负责人员调配及相关内部协调事务； 5、策划并落实中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训安排，强化渠道销售支持能力，助力渠道业务持续发展； 6、开拓、收集并整理中心支公司团险项目信息，协调推进项目落地过程中的各项配合工作，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接任务； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、主导中心支公司团险条线反洗钱、合规运营等监管相关工作的执行与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务、临时性事务以及跨部门协作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关领域工作经验； 3、思维灵活，责任心强，积极进取，自律性好，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的口头表达与书面撰写能力，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

中国人寿保险丹东分公司招聘 -维护客户资料，协助办理理赔、保单跟踪、保费提醒及解读 -与老客户沟通公司回馈政策 -协助客户办理保险业务 -完成领导交办的其他任务 -参与团队组织建设与管理 【职位要求】 -年龄21-45周岁 -沟通协调能力强，有团队合作精神 -金融保险专业或相关经验优先考虑 【工作时间】 -早8：30-晚4：00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班 【薪资福利】 -薪资5000-10000元（上不封顶），含基本工资＋绩效＋提成＋旅游＋补助 有意者电话联系