岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营及管理工作 2.配合团队共同推进商品销售目标的达成 3.研判市场变化趋势，持续调整并完善销售方案 任职要求： 1.热爱电商领域，具备积极面对挑战的心态 2.拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识 3.具备独立分析问题的能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.参与电商平台日常运营及管理工作 2.协同团队成员，推动商品销售目标达成 3.研判市场变化趋势，持续优化销售方案 任职要求： 1.热爱电商领域，积极面对工作挑战 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识 3.具备独立分析能力，能适应高效工作节奏

岗位职责： 1.精准把握线下会议会展活动的整体风格与项目服务需求，全面负责活动中三方人员板块各环节的进度推进、服务质量把控及现场执行效果，确保活动严格按照客户既定的时间节点、质量标准和数量要求顺利完成； 2.具备较强的沟通理解能力与项目服务意识，能够与各方建立并维持良好的协作关系；具备应对突发情况的能力，可及时协调资源并妥善处理项目执行过程中出现的各类问题； 3.能够通过线上方式与异地团队高效协同，保障客户服务满意度达成预期目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，接受无工作经验者； 2.有会议或活动现场执行经验者优先； 3.具备独立作业能力，工作主动积极，结果导向，责任心强； 4.能够适应高强度工作节奏； 5.保持持续学习的态度与习惯。 6.欢迎阜新周边城市人才（沈阳、辽宁、大连、承德）投递

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，共同推进项目目标的达成 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协同配合 2.能够适应高强度的工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3.具备较强的学习意识，可快速吸收新知识并有效运用于实际工作

1.群运营，群活动开展并能激发群成员热情进而产生粘性 2.会养群、活群 3.吃苦耐劳，执行力强 4.性格外向，开朗，有激情

招聘客服运营专员： 1．家教平台，通过线上端口解决家长的家教需求，为家长提供专业的教育咨询。 2．公司提供优质资源，主要负责维护平台线上教师群，及时更新教学老师，保持资源群活跃3．全面负责平台的开发及数据的统计管理工作任职要求： 1、年龄28周岁以下，学历大专以上，本科学历或 有教育行业经验者优先考虑。 2、责任心强，有一定的学习能力，打字快。 4、热爱教育行业，愿意稳定在沈阳发展。 5、能够熟练运用办公软件。 公司福利： 综合写字楼，环境视野优越，每月奖金丰厚，全勤奖＋工龄工资＋生日福利＋节日福利＋员工培训＋购房基金＋购车基金＋不定期公司团建大家都是90后还有00后，公司氛围活跃，只要你够优秀够努力，月入过万很简单，快快加入我们吧！

目前公司招聘三个岗位 1.#坐班业务负责线上对接有意向开店的客户！零基础可做！专人指导，全程带教 2.#店铺运营需具备相关经验，能独立完成店铺全流程运营 3.#运营助理需掌握基本操作，熟悉常用表格工具 【工作性质：室内办公，非外勤；非电话销售；非金融贷款类公司！】 任职要求:*******，性别不限 工作地点:西安路麦凯乐对面

岗位描述： 1.参与制定并落地实施APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成； 2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、连单优惠、充值返现等策略，提升销售转化； 3.基于分层用户特征，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒、召回等关键节点实施精准运营动作，提高用户复购率与周期内留存表现； 4.定期开展运营数据复盘，监控核心指标如商家侧的商户数量、销售额、SKU总量，用户侧的UV、PV、订单量、下单转化率等，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议； 5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率； 6.负责商家全生命周期管理，包括招商引入、入驻支持、操作培训、商品调整、活动组织、售后服务及定期淘汰更新等工作。 任职要求： 1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与业务流程； 2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行； 3.具备基本数据分析能力，能从业务数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方向； 4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，具备独立解决问题的素养及高效的跨团队协作能力； 5.具备一定的内外部资源协调能力，能够整合优势资源推进线上线下一体化方案落地； 6.有大型互联网企业工作经历者优先考虑。 加分项： 1.熟悉RFM用户分层模型，并具备可复用的成功实践案例； 2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理； 3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源。

【任职资格】 1、年龄在******之间，学历可放宽至中专，具备1年以上推广或销售相关工作经验者优先； 2、性格外向、工作主动积极、态度诚恳踏实，具备较强的执行力与细致度； 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，能承受工作压力，具备团队合作意识； 4、对推广岗位充满热情，勇于面对挑战，立志在互联网营销领域长期发展； 5、熟练掌握Office办公软件操作。 【薪资待遇】 底薪3000-5000（业绩达标可跳级）+提成30%+公司福利津贴-月度TOP奖励-开单激励-年终大奖 工作时间：8:30-17:30，午休一小时，周末双休 【工作内容】 1、主动挖掘优质企业客户资源，采用顾问式销售模式，通过电话联络、实地拜访、会议推介等方式推广互联网广告产品； 2、为各行业不同规模企业提供“一站式专业信息化解决方案”，深入挖掘其网络营销需求，提升客户投放预算，提供高效精准的互联网营销服务； 3、与客户保持高效沟通，准确把握其互联网推广需求，制定完整营销方案，确保销售目标达成； 4、全程跟进销售进程，持续维护客户关系，建立长期稳定的战略合作关系。 福利待遇： 1、保险福利：依法缴纳五险一金； 2、培训福利：配备专业讲师团队，实施多阶段成长培训计划，助力新人快速成长为营销骨干； 3、假期福利：享有带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假等各类带薪假期； 4、节日福利：员工生日、传统节日期间，公司将为每位北聚成员准备专属惊喜礼品； 5、衣食住行：办公地点位于地铁沿线，交通便捷，周边餐饮丰富，夜宵选择多样，保障工作舒心、生活惬意； 6、业余生活：定期组织部门团建、季度员工活动、半年度国内外旅游、运动会、篮球赛、兴趣社团及特色生日会，北聚欢迎你的加入，一起精彩不断！ 晋升机制： 1、管理发展路径： 推广代表→推广组长→推广主管→推广经理→推广总监→副总经理（业务方向）； 2、专业发展路径： 见习推广→初级推广→中级推广→高级推广（薪资与福利与同级管理岗持平） 完善的培训体系： 1、入职前3天：全面了解公司发展历程与企业文化，系统学习互联网基础知识，掌握行业生态及广告业务底层逻辑； 2、入职第一个月：接受推广技能专项培训，参与系列课程学习与考核，打造专业化销售能力； 3、入职第二个月：深入学习互联网广告专业知识，夯实推广实战基础，提升客户服务效果与转化效率。 节假日安排： 1、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）； 2、带薪年假、婚假、产假、陪产假均按公司规定执行。

毕业时间不限 招聘截止日期：2025年12月31日 可提供实习证明及三方协议。 工作内容：从事网络推广相关工作。 工作地点：支持寝室远程办公，无需到岗。

化工区(鲁华)招聘N1叉车司机，待遇6500至7000，月休四天。直接电话联系邓

东鑫活鱼鲜肉店，招聘精英长期店员，短期勿扰，吃苦耐劳，30岁到50岁之间，电话，工资面议，可以年后上班，也可现在上班，够铁的帮一下呗，谢谢

北票山海民谣酒馆，招聘水案一名，月薪4000需成手.服务生男女不限10名，底薪2000.满勤200，加瓶盖，4000左右。有经验者优先，联系电话田经理

朝阳市里招聘司机三名。开翻斗前四后八。计件工资。拉铁粉。要求成手。联系电话

招工，去拔大葱，0.55一米，管吃管住，，干到年底，男女不限，三天以后出发，有去的联系我，

核心职责： 1. 私域流量池搭建与用户分层： ​ -负责搭建并运营以企业微信/社群为核心的私域流量池，制定从公域（抖音/小红书/线下）到私域的引流策略。 ​ -建立精细化的用户标签体系（RFM模型），对用户进行分层管理（如：普通会员、VIP、合伙人/KOC），实施差异化的运营策略。 ​ 2. 社交裂变与KOC体系建设（重点）： ​ -招募与孵化KOC（团长/合伙人）：负责制定团长招募计划，筛选高潜力种子用户，建立KOC成长体系和培训机制。 ​ -裂变活动策划：结合“熙尚生活”的商业模式（如排队免单、拼团、分销），策划并执行社群裂变、老带新、分销激励等活动，提升用户复购率（GMV）和转介绍率。 ​

任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务相关专业优先。 2、能出镜参与产品视频拍摄，会拍摄懂剪辑优先。 3、学习能力与抗压能力强，愿意在电商行业长期发展，思维灵活、有创造力者优先。 4、有国内主流电商平台（拼多多、天猫、京东等）相关岗位的实习经验和项目经验，优秀的应届生也可以。 新店发展阶段，提供充分的实操机会与试错空间，核心成员手把手带教。 岗位福利： 工作时间朝九晚六，大小休，入职购买五险一金，氛围好。新能源行业，应急电源、储能电源产品前景好。

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，提升店铺整体表现 2.制定并执行商品上架、活动策划、流量推广等运营策略，推动销售目标达成 3.分析用户行为与销售数据，优化页面布局、关键词及转化路径，提高转化率 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保运营环节高效衔接， 5.跟踪平台规则变化与行业动态，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台操作规则与推广工具 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具 4.工作细致、责任心强，具备较强的沟通协调与问题解决能力 5.对电商行业有热情，愿意长期发展，学习能力强

左手玩转“传统文化种草”，右手打通“小红书爆款电商”！ 十年行业经验，成熟账号，成熟供应链，自由发展空间，带你飞！ 我们是一家经营7年的电商文玩品类团队，成员简单融洽，拒绝复杂职场套路。 我们寻找一位能并肩作战的伙伴，人品好、肯吃苦比经验更重要！ 【岗位职责】 小红书店铺全域运营 负责店铺日常运营：商品上架、详情页优化（突出材质工艺/收藏价值）、爆款标题撰写； 策划店铺活动（限时拍卖、满赠玩法、会员日），提升客单价与复购率； 分析店铺流量结构（搜索/推荐/直播），优化商品关键词与“薯条”投放策略。 内容引流与转化 制作“软种草+硬带货”内容（如：短视频展示藏品盘玩过程→植入商品链接）； 设计高转化笔记模板（测评对比、买家秀合集、稀缺性话术）； 运营直播带货（讲解产品文化故事、实时答疑、逼单促转化）。 用户资产沉淀 搭建社群，分层运营小白/进阶/高净值用户； 策划私域专属活动，提升粉丝忠诚度； 联动KOC发布“买家秀笔记”，引导UGC内容反哺店铺销量。 数据驱动运营 监控店铺DSR评分、商品点击率、加购转化率，针对性优化； 建立“爆款商品-引流内容-投流策略”数据模型，提升ROI； 定期输出《文玩消费人群画像报告》，指导选品与内容方向。 【任职要求】 核心能力 1年以上小红书店铺运营经验（需提供后台GMV/转化率数据案例）； 熟悉小红书电商全流程：从笔记种草→商品页优化→直播转化→售后维护； 掌握电商工具：精通店铺营销工具（满减、优惠券）、千瓜/蝉妈妈数据分析。 放宽条件 文玩知识门槛降低：无需资深经验，但需对传统文化有兴趣，入职后提供培训； 接受美妆/服饰/家居等品类转行，需证明内容带货能力（附过往爆款商品笔记）。 加分项 有文玩/收藏品类目运营经验（如玉器、木雕、古钱币、中古饰品）； 熟悉小红书直播玩法（福袋留人、高客单价逼单话术）； 具备基础文玩鉴别能力（能看懂材质证书、描述包浆年份等）。 【我们提供】 专业赋能：定期产品知识培训； 资源支持：开放供应链藏品库（可直接上手体验商品）、小红书投流预算； 收益捆绑：店铺GMV达标额外分红，爆款笔记单篇奖励机制。

电商运营3名，要求大专以上学历，1年以上工作经验，会小红书、抖音、淘宝运营优先考虑，工作时间早8晚5，中午一个半小时午休，福利：社保+单休+法定节假日休息+节日福利+话补，薪资：试用期2个月，试用期工资3500+提成，转正后工资6000+提成，综合工资在1W5以上

岗位职责： 1、负责淘宝与抖音平台店铺的日常运营与管理，提升店铺访问量及成交业绩； 2、制定并落地线上推广方案，扩大品牌影响力，增强用户互动与购买转化； 3、跟踪分析平台运营数据，优化商品信息如标题、详情页及主图，提高搜索可见性与浏览体验； 4、管理店铺口碑，及时响应客户问题与反馈，提升服务品质及客户回购意愿。 任职要求： 1、了解淘宝与抖音平台运营机制，具备实际店铺操作经验者优先考虑； 2、具备扎实的数据解读能力，能依据数据分析结果调整运营方向； 3、思维灵活，擅长内容创意与传播，可独立完成线上活动的策划与执行； 4、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能承受工作压力，适应高效工作节奏。

本二手家具店专注于新旧家具的销售，配备4000平大型仓储空间，商品种类齐全、库存充足，运营稳定持续发展。因业务扩展需要，现面向社会招聘店长助理1名，诚邀有志之士加入，共创成长机会！ 【任职要求】 1.年龄22-45岁，性别不限，学历无硬性要求，具备销售经验或门店管理背景者优先考虑。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够主动响应并对接客户实际需求。 3.工作认真负责，条理清晰，能配合店长完成门店及仓库日常运营协调工作。 4.可胜任基础性仓储整理任务，认同团队合作，具有协作精神。

夜班底薪3500加提成 工作内容轻松，主要使用电脑打字交流 团队氛围融洽，沟通愉快 工作时间：22:00-4:00，偶尔可提前结束 每周休息一天，管理灵活人性化 需到岗办公，不支持远程

岗位职责： 弹幕游戏运营 日常以体验小游戏、互动聊天为主，游戏操作简单轻松。 不限经验，注重工作氛围愉快、心态积极。 公司配备专业运营团队，提供全程指导，新人无忧上手！ 薪资范围3000-8000元。 年龄要求22至45岁，热爱游戏，乐于交流。 每月16日准时发放工资，不拖欠薪金。 非诚勿扰，有意向者欢迎面谈。

懂得跨境电商运营

职位名称：乡镇运营专员（地推拉新方向） 职位类型：一线运营/市场推广 工作地点：[建平县]各中心乡镇，需高频下乡，常驻本地 岗位核心目标： 负责在所辖乡镇高效执行“地推拉新”活动（如“1分钱大葱”活动），通过线下场景快速获取新用户，并赋能与管理乡镇团长，是公司战略在乡镇市场的“尖兵”和“落地抓手”。 ______ 一、岗位职责 1.活动策划与执行： *负责公司核心拉新活动（如“1分钱领大葱”）在所辖乡镇的全程落地执行。 *制定详细的乡镇级活动执行手册（SOP），包括物料准备、现场布置、人员分工、话术培训等。 *亲临现场，主导前几场活动，为团长做示范，确保活动流程规范、气氛热烈、转化率高。 2.团长赋能与管理： *负责乡镇团长的招募、培训、日常管理和激励。 *对团长进行手把手培训，包括APP使用、活动话术、用户引导、核销流程等，确保团长能独立高效开展工作。 *制定团长考核与激励方案，激发团长积极性。 3.线下推广与用户获取： *在乡镇集市、学校门口、广场等人流密集区域组织开展地推活动。 *深度触达用户，具备极强的沟通能力，能用通俗易懂的语言向农村用户讲解活动规则和平台价值，引导其下载注册。 *对推广效果负责，达成公司下达的用户拉新数量、下载量、激活率等核心指标。 4.物料与后勤保障： *负责活动物料的申请、接收、分发与管理（如横幅、海报、工服、礼品等）。 *协调活动物资（如大葱）的仓储、配送和现场管理，确保不断货、不浪费。 5.数据反馈与市场洞察： *每日整理活动数据（参与人数、下载量、成本等），并向城市经理提交日报。 *收集农村用户的一手反馈、竞品信息和市场动态，为总部的策略优化提供决策依据。 ______ 二、任职资格与要求 【硬性要求】 1.经验背景： *不限学历，但必须有地推、扫街、线下活动执行经验，有快消品、保险、农产品行业地推经验者优先。 *熟悉农村市场，有农村生活或工作经历者极大优先。 2.能力素质： *极强的沟通能力和亲和力：能快速与乡镇团长、中老年用户打成一片，说话接地气，让人信任。 *吃苦耐劳，抗压能力强：能接受高频下乡、高强度户外工作，不畏艰辛，心态乐观。 *执行力超强：对上级指令理解到位，能坚定不移地执行到底，是典型的“实干家”。 *解决问题的能力：农村市场状况百出，能灵活应对各种突发状况（如天气、村民纠纷、物料短缺等）。 3.技能工具： *会熟练使用智能手机、微信、钉钉等办公软件。 *会开车（有C1驾照）者优先，便于在各乡镇间调动物资和巡店。 【软性特质】（非常重要） *“不要脸”精神：敢于搭讪、敢于开口，不惧拒绝。 *“老大姐”气质：热情、泼辣、有号召力，能镇得住场子，也能哄得住大爷大妈。 *责任心：把团长的困难和活动的成败当作自己的事。 ______ 三、薪资福利 *薪酬结构：底薪+高绩效提成（与拉新用户数、团长活跃度等核心KPI强挂钩）。 *福利待遇：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、意外保险。 *职业发展：表现优异者可晋升为区域运营主管，负责管理多个县的运营专员。

日结日入300到500

●本招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月收入稳定在20000～30000元，愿意吃苦、追求高回报的请继续阅读。 ■工作内容： ①负责所在区域【小红书app】【京东app】的推广任务， ②现场派发礼品，协助用户完成京东APP下载，并指导其基本操作，流程简单易掌握。 ■岗位要求： ①年龄18-50岁，能熟练使用智能手机； ②有强烈赚钱意愿，具备吃苦精神及良好的沟通表达能力； ③有地推销售或APP推广相关经验者优先考虑； ④可配合团队外出差工作者优先安排； ⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝。 ■岗位优势： ①推广操作无需实名认证、无需绑定银行卡、无需朋友圈转发； ②依托京东大平台资源，品牌可信度高，推广更顺畅； ③工作时间灵活，地点自由，收入与付出直接挂钩； ④工资每日结算，由总部系统自动打款到账。 ■晋升通道： 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 ■薪资标准： ●合伙人，月综合收入20000～40000元 ●高级合伙人，月综合收入50000～100000元 ●服务商，年薪百万起，上不封顶

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，具备团队管理经验者优先，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、消费者使用碰一碰享即时优惠，商户每笔交易均可获得红包激励。 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰装置，体积小巧便于安装； ②配备小蓝环与红包双码，单店设备部署约10分钟内完成。 3、支付宝nationwide投入300亿元补贴市场，用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动收入管道、提升客流转化的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户、商家、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不限，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的安装与调试 5、负责省团收款码及相关收银设备的落地安装 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金激励优厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等经验者优先） 收益结构： 1、享有个人业绩奖励+团队管理提成（持续性、被动式、管道型收入，即使暂停推广仍可持续收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万甚至千万元以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培养大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为前者的数百倍） 了解更多，请立即联系我们

招游戏运营，男女都招聘会玩一点游戏就行很简单欢迎你加入工资3500500满勤