工作内容：电脑处理线上订单，不涉及销售，需要会电脑基本操作！ 工作时间：9.00-18.00 午休二个小时！不加班，单休周日，法休！ 薪资待遇：试用期3600＋提成！一个月转正底薪4800＋提成 （接受小白，前期有人带）

办公室文员（职位详情） 一、岗位职责 1. 负责公司日常文件、通知、报表的起草、排版、打印、归档与管理。 2. 负责办公用品、办公物资的申领、登记、发放与盘点。 3. 负责会议室安排、来访接待、快递收发、考勤统计等行政事务。 4. 协助完成资料整理、数据录入、合同归档、台账更新等工作。 5. 配合各部门完成文件传递、信息对接、会议纪要整理。 6. 完成上级交办的其他日常办公及临时性工作。 二、任职要求 1. 本科 及以上学历，1年以上文员/行政相关工作经验优先。 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，会做表格、文档排版。 3. 工作细心、认真负责、沟通顺畅，有耐心、执行力强。 4. 熟悉基本办公流程，有良好的服务意识和团队协作能力。 5. 稳定性强，能长期稳定工作，无不良从业记录。 三、工作内容 • 日常办公：文件处理、资料整理、数据录入 • 行政事务：考勤、接待、物资管理、环境维护 • 沟通协调：部门对接、信息传达、事项跟进 • 工作时间：早9晚6 • • 薪资待遇：面议

招聘人数：不限 薪资：单篇 15 元，，推荐好友入职每单奖励 5 元，多做多得 工作内容：正规推广文章撰写，内容合规简单，每周仅需发布1 篇，时间自由 要求：会基础手机打字，不限学历年龄，宝妈、上班族、有空闲的朋友都能做，不用出门 优势：全程线上操作，不用交押金、不用线下面试；辽宁全省均可接单，空闲时间随手做，长期单源稳定 备注：正规长期渠道，结算准时，群内专人带教，不会写有人指导

废品站招工人两名！要求年龄40岁--55岁！工资3000/月！主要就是干废品站的零活！时间早8:30--晚6:00！

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岗位描述： 银行热线客服文员，入职后在银行内部工作。主要负责接听银行客户来电，处理客户咨询、投诉及业务办理等相关事务，无销售任务，无需外呼，属于纯接听类客服岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历，****及以下，具备客服、银行或相关领域工作经验者优先考虑； 2、普通话较为标准，语言表达清晰流畅； 3、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 薪酬福利：试用期3个月（含带薪培训），试用期间实发工资为3400元固定薪资；转正后综合实发月薪4000-4500元；依法缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、生日会、日常绩效奖励等福利待遇； 工作时间：每日工作8小时，每周安排调休2天，月休8-10天（偶有小夜班，夜班频次较低并设有夜班补贴）； 工作地址：大连市中山区东港附近某银行

职位描述： 1、负责合同的拟定与整理工作 2、筹备展会相关报馆材料 3、完成上级安排的其他任务 4、具备良好的职业责任感，工作期间需及时响应消息，处理突发事务 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业大专及以上学历；应届毕业生亦可 2、工作细致严谨、品行端正，具有较强的书面及口头沟通能力

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1.负责公司指定品种（如大宗商品、金属、能源、农产品等）的现货交易，包括但不限于行情分析、头寸建立、对冲管理及平仓了结。 2.需要根据市场信息与公司策略，独立制定并执行日度交易计划，实时监控持仓风险，确保交易活动符合公司风控框架与合规要求。

岗位职责： 1.负责特定行业（如TMT、新能源、消费、医药等）的深度研究，撰写高质量行业分析报告与趋势研判 2. 跟踪政策动态、市场变化、竞争格局及头部企业经营情况，建立并维护行业数据库 3.协助开展产业链调研、专家访谈及数据建模，支持投资决策或战略规划落地 4.参与客户需求对接，定制化输出研究观点与解决方案 5.定期组织内部分享，提升团队行业认知与研究能力 任职要求： 1.专业背景扎实，金融、经济、管理、理工科等相关专业优先 2.具备行业研究、咨询、投行或券商研究所相关经验者优先 3.逻辑清晰，具备较强的信息整合、数据分析与报告撰写能力 4.学习能力强，对新兴行业有敏锐洞察力和持续研究热情 5.良好的沟通协作能力与职业素养

一、工作内容 根据产品数据完成订单操作，会最基本的电脑操作即可，不需要打电话，不需要外出，只需要在电脑上操作。 二、招聘要求： 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40之间，男女不限 4.有相关行业经验者优先。 三、工作时间：周一至周五9：30--11：30，1：30--4：30，双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责市场交易指令的执行与监控，确保交易及时性、准确性和合规性 2. 实时跟踪市场动态、行情变化及政策信息，为投资决策提供数据支持 3.维护交易系统账户，完成交易记录、清算对账及异常情况上报 4.配合风控与合规部门落实交易监控机制，防范操作风险与合规风险 5. 定期整理交易数据并形成分析报告，优化交易策略与执行效率 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的职业道德和保密意识，无违法违规记录 2.熟悉证券交易规则、流程及主流交易系统（如恒生、金证等） 3. 具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力与抗压能力 4.持有证券从业资格证（必持），通过证券投资顾问或基金从业考试者优先 5. 责任心强，细致严谨，具备团队协作精神和快速学习能力

一:岗位要求: 1.会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，心态平稳，年龄在18-55之间。 2.无经验者公司提供免费技术及行情培训！上岗前有专业老师分析指导。 3.养成良好做单习惯，能独立完成每日交易目标，严格止盈止损，做好风险把控。 4.热爱交易，有一定抗压能力！具备股票、期货、现货等操作经验的专业人士优先考虑！ 二.工作内容: 公司提供拥有国家正规合法资质的现货交易平台： 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作。 2、每日做复盘，按照交易计划和策略进行买卖。 3、每日分析市场行情 三.上班时间：上午9:30-11:30, 下午13:30-16:00， 法定节假日全休。 四、薪资待遇: 综合薪资6000-10000； 不是电销！不是电销！不是电销！重要的事情说三遍！ 不需要任何形势对外销售，适合内向人群欢迎到公司实地考察，期待您的加入。

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开垦故事现在开始招聘啦1.工作内容：主要负责邀约顾客，活动宣传，会议辅助2.薪资待遇:无责底薪提成，交五险3.上班时间:早八晚五，月休4天，休息两小时，节假日正常休息任职要求:1.学历:不限学历，不限经验，接受小白。2.年龄要求:25-50岁，男女不限。3.善于表达，有亲和力。4.社交能力强，会说话。辽宁朝阳：（同步）

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岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！