我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【岗位要求】 一，具备良好沟通能力：能与客户有效互动，建立信任关系，表达清晰准确 二，具备耐心：工作内容需持续跟进，需有持之以恒的态度 三，具备主动性：能自我激励，积极寻找提升业绩的方法 四，具备专业素养：熟悉销售产品内容，为客户提供专业解答与服务 薪资构成：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利待遇

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 纯办公室坐班模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确，具备良好的语言传达能力； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备较强的耐力与坚持精神； 三、自我驱动力：主动积极，能自主寻找提升业绩的机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与服务支持。 薪资结构：底薪1800-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2. 享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇。

岗位职责： 日程管理： 协助销售总监处理各项日常事务，合理规划日程安排，组织会议、接待客户并协调差旅事宜，保障总监工作高效推进。 文书与数据支持： 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），负责销售相关数据的采集、整理、分析及报告编制，为销售决策提供有力支撑。 内勤统筹： 统筹部门内部文件传递、合同归档、费用报销及办公物资管理，确保销售团队后勤运作顺畅。 上传下达： 协助总监与公司各职能部门对接沟通，及时跟进重点任务的执行与落实情况。 临时事务： 高效完成总监交办的其他临时工作任务。 任职要求： 驾驶技能： 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，实际驾龄满1年以上。 办公技能： 精通Excel（掌握数据透视表、常用函数公式）和PPT设计制作，具备扎实的文字表达能力。 经验要求： 有1年以上秘书、行政助理、内勤或销售支持类岗位工作经验者优先考虑。 综合素质： 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及良好的保密意识。 年龄要求：28-40岁之间

内容发布助理（小红书平台/可居家） 岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容上线工作，包含笔记排版设计、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布的笔记进行基础数据收集与整理，包括阅读量、点赞数、评论情况并及时反馈。 3. 配合维护账号互动环境，规范回复用户评论与私信内容，确保沟通得体合规。 4. 严格遵守小红书平台运营规范及品牌方内容准则，保障发布内容合法合规。 任职要求： 1. 了解小红书平台运作机制与内容发布流程，能够独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字编排能力，掌握小红书内置编辑功能，会使用基础图片处理工具者更佳。 3. 责任意识强，能准时高效完成指派任务，具备良好沟通协作能力。 4. 无不良发布记录，自觉遵守网络信息内容生态治理相关规定。 薪资福利： 1. 按条计酬，日结薪资，发放及时。 2. 可远程办公，时间灵活，提供完整发布模板与素材资源支持。 3. 合作稳定者可获得薪酬上调机会，并定期参与平台运营技能提升培训。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

相貌端庄、和蔼可人！吃苦耐劳

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境、系统化培训支持以及清晰的晋升路径； 6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，便利无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简洁明了，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加为期8个工作日的岗前培训，完成后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责分析、整理数据，为渠道策略调整提供支持 2.跟踪项目的运行情况 工作时间： 9点-17点 不加班 不倒班 周末双休 法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪+提成 新人综合工资5-6千 交纳五险 岗位要求： 1.优秀的逻辑思维能力，善于分析业务能力 2.有良好的学习能力，可以不断改进工作方法 3.良好的沟通能力和团队合作精神 4.年龄25-45岁左右

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉各类办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。

岗位职责: 1. 深入挖掘业务数据，准确把握业务需求，为团队提供有力的数据支撑。 2. 定期整理并汇报数据分析成果，输出优化建议； 3. 与安利创业者保持顺畅交流，捕捉实际需求与市场变化，提供政策解读、专业建议及反馈支持，助力营销人员展业能力不断提升； 4. 协助业务推进，策划并落地体验类及社群类活动，增强安利创业者与顾客对产品与品牌的多维感知，并能主导多种类型活动的现场执行。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑思维与数据处理能力，善于表达，具备良好的团队协作意识。 2. 对数据具有敏锐度，能够通过数据识别问题并推动解决。 3. 普通话流利，熟练操作常用办公软件，具备清晰的思维逻辑与语言表达能力，沟通协调能力强，适应跨部门协作，工作积极主动，乐于钻研，勇于面对新任务与挑战。 4. 具备项目统筹意识，可独立承担或跟进专项工作。 员工福利待遇： 1. 月工资5000-6000元，年底双薪； 2. 缴纳五险一金，并为员工额外购买商业医疗保险； 3. 带薪年假、定期团建、交通补助、餐补； 4. 定期发放福利品，享受生日购货、年度旅游等福利； 5. 工作时间早九晚六，每周工作5天，轮休两天。加班有补助。 6. 本岗位为公司员工，不从事销售工作。

招聘客房服务员:时间早九点到下午四点半，时间能自由些活少干完就可以早走，没有没那么早可以晚点来,工资2000满勤加奖金200.工作地址:燕都大厦原来新玛特那个楼。联系电话

招聘司机1至5名，工作地点在凌源。驾驶13米高栏挂车（凌源车），负责山东线路的单驾任务。要求熟悉路线者优先，需有责任心且能吃苦耐劳。薪资面议。

招聘司机，工作内容为驾驶13米高兰挂车（凌源车）跑山东单驾。工作地点在凌源。招聘条件：熟悉路线者优先，要求有责任心、能吃苦耐劳。招聘人数为1至5名。薪资面议。

朝阳市朝阳县招钢结构安装/打板

头有挖沟的吗？挖自来水沟。有干的给我打电话。

销售，会计，文员

招聘文员。薪资为3500-6000元。工作内容包括从事质量安全、企业管理、财务、税务、工程管理、造价咨询、审计等咨询服务及办公室文字处理、市场推广等工作。要求年龄40岁以下，本科以上学历，专业不限，特别优秀者年龄可放宽。需熟练掌握办公软件，具有较好的语言沟通及文字表达能力。有驾驶证。

文员招聘 一、公司地址 六道口地铁站附近 二、招聘岗位 文员 招聘人数：1人  （面试时间：本周内） 三、岗位职责 （最重要的是细心！！！） 1. 负责文字工作，包括会议纪要撰写及文件归档等；  2. 处理合同签订、资料整理及日常文书起草等；  3. 完成基础行政事务（如来访接待、办公物资管理）等。    四、任职要求 1. 文科专业优先；  2. 具备优秀的文字表达能力，熟练使用Word、Excel等办公软件；  3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力；  五、薪资福利 1. 月薪：5500元/月（税前）；  2. 福利：五险一金、带薪年假、定期体检；  3. 亮点：拒绝内卷，无加班，朝8晚5，中午休息2个小时，双休制。  六、工作地点 北京市海淀区六道口地铁站附近。  （*注：本岗位不提供住宿，请根据通勤情况酌情投递*）  七、应聘方式 1. 投递邮箱：（邮件标题：姓名+专业+应聘文员+通勤时间）  2.. 应聘流程：简历初筛→线下面试→结果反馈

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础学习能力，能快速适应岗位要求与团队节奏 5.有文员或行政助理相关经验者优先

汨罗市金廷购物中心诚招 文员一名，会电脑操作，年龄不超过45岁 联系人： 荀女士

寻找一位短期临时工（工作地点在辽宁朝阳），报酬为每天人民币二百元，混日子的人勿扰。

明天要2个人，做事能吃苦的一天8小时，200一天日结，八点钟之前到电话：

中华园附近招聘零活替班钟点工联系电话

招聘售后服务人员、收费员、客户档案整理员等[玫瑰]年龄25—55周岁。[玫瑰]工作时间：早8:30—10:30，双休、[玫瑰]工资2000-5000(底薪+奖金)。[玫瑰]联系电话：（同步）

A2-招聘岗位：售后服务人员5名、收费员5名、客户档案整理员3名，养老社区宣传员2名，助理2名招聘要求：年龄25—55周岁。工作时间：早8:30—10:30，双休、四险一金工资待遇：2000-5000(底薪+奖金)。联系电话：（同步）发布时间：-

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招聘策划人员，男女不限，年龄20岁至35岁。工作内容为撰写剧本。薪资为月薪3000元至10000元，具体根据个人水平决定。工作地址位于凌源市八里铺市场附近。请非诚勿扰。

招聘假期工，工作地址位于朝阳市双塔区建设路光明海鲜市场。

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找替班灵活，明天开始半天70，早七点到下午一点，一天一结，辽宁朝阳