福利待遇： 早九晚六，转正后双休，无责底薪提成，业绩好的月入过万，带薪年假，免费工作餐 岗位职责： 1. 负责在Boss直聘、鱼泡直聘、58同城等招聘平台发布职位、筛选简历、邀约面试及跟进入职流程 2. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果 3. 完成上级交办的其他人事及文员类支持性工作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，熟练操作电脑及常用办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有较强的上进心和责任感 3. 中转以上学历，有人力招聘或销售相关实习/工作经验者优先 4. 工作细致耐心，具备基础数据整理与文档处理能力

人事专员 岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等； 2、参与制定和执行人力资源制度与流程，推动人力资源体系规范化建设； 3、支持日常人事事务处理，保障公司组织运作的稳定性与效率。 任职要求： 会开车，能出差，锦州周边城市 1、具备人力资源管理或相关领域的基础知识与实践经验； 2、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立完成基础人事工作； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的服务意识和团队协作精神。 员工福利 薪资:两千加二百满勤，加二百绩效 1. 薪资准时发放，配套绩效奖励； 2. 享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期； 3. 完善新人入职培训，拥有清晰的内部晋升通道； 4. 定期团建活动，节日发放礼品福利； 5. 缴纳五险，基础权益有保障； 6. 扁平化管理，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 电

主要负责快销品企业应收款项的日常管理，包括发票开具、账目核对等相关财务事务，需具备快销品行业财务工作经历，享有五险保障，每周日休息，法定节假日正常休假，无家庭牵绊，动手能力强，做事麻利。

中国人寿直招人事助理 上班时间：早8:00-晚16:00，不加班 休息福利：周末双休，法定节假日正常放假 薪资待遇综合月4000-5000 工作轻松稳定，办公环境好，室内坐班 无业绩压力，主要负责人员对接、招聘整理 不用加班！

岗位职责： 1。协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2。负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3。负责面试招聘工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，25-50岁之间； 2。熟练使用excel,word办公软件和办公自动化设备； 3。有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 4。不接受线上面试。 岗位福利： 1。全勤奖+岗位津贴+奖金。 2。 3。早八晚四，午休两小时，不加班。双休，法定节假日休息

负责公司日常往来账款的核对，定期整理账龄情况，识别异常挂账并推进问题处理，有效控制坏账风险。 配合业务部门开展对账数据的交叉复核，提供条理清晰的对账报告及差异分析说明。

岗位：招聘岗 工作内容： 1、承担营业部日常人员招聘工作 2、负责招聘相关资料的归档与整理 3、配合主管完成员工入离职手续办理 任职要求： 25~45周岁，大专及以上学历 工作时间： 周末双休，法定节假日休息 早8:30-11:30，13:00-16:30

福利待遇 • 薪资：详情面议，薪资结构为底薪+绩效，无销售业绩要求 • 工作时间：周一至周五 8:30-16:30，周末双休， • 享受带薪年假、定期团建活动 • 提供全套专业培训，零基础可快速上手 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理及试用期跟进 2.配合开展员工入职培训、企业文化宣导及日常行政协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，学信网可查，专业不限 2.年龄25-45周岁，品貌端正，乐观积极，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 耐心细致，责任心强， 4. 善于学习，适应力强，有团队协作精神，零基础可培养 5.无不良从业记录，认同企业价值观

辽宁兆宸机械设备有限公司招聘商务文员1、薪资待遇：3000-4000元，五险，免费员工餐2、工作时间：早8点30至晚5点，每周单休，享有法定节假日休息3、任职要求：负责项目招投标全流程工作，招标文件接收、研读，梳理投标要求；、投标文件编制、排版、校对、打印、装订、密封；投标资料整理，资质文件整理、复印件归档；网上报名、上传投标资料，按时递交标书；中标资料整理归档，跟进中标后续资料对接；完成领导交代其他行政、资料相关工作。4、工作地点：辽宁省抚顺市望花区太平洋工业城88号5、咨询联系：（同步）

岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、面试协调及入职支持； 2. 负责员工考勤管理及相关数据统计； 3. 参与人事档案整理与日常行政事务处理； 4. 完成上级交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1. 年龄21-55周岁 2. 学历：高中及以上学历 3. 综合4.5k－6k（底薪3K+绩效） 4. 工作时间：周一至周五，上午8：30-15：30； 5. 周末双休节假日正常休息不定期团建。 6. 额外补充医疗和意外保险养老金

招聘电梯安装工，要求年龄在18至50岁之间，身体健康，责任心强，具备良好的业务能力和沟通能力，干活速度快。需能看懂图纸、进行放线操作，并完成电动慢车调试。工作态度认真，耍滑者勿扰。

白塔子明天需要一车人掰甜玉米。

招聘传菜员2名工资3200200满勤带薪休2天管吃住有提成要长期地址:南塔对面联系电话有工作经验者优先

街里餐饮老店招水案两名，

招聘夜班司机，要求证件齐全，可长期合作。在中华园附近交车。

岗位职责： 1. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

1.工作内容:发布招聘信息，配置合适岗位，组织面试邀约，进行简历筛选和人员上岗前培训。 2.薪资待遇:综合薪资5000-8000，。 3.工作时间:早九点晚四点，周末双休法休。

负责入、离职的办理及人事相关事宜。 工作时间上6休1。 薪资面议。

主要招人就行 现在旺季只能单休 国庆后双休

网招，5 工作地址:宜兴环科园人力资源公司 长白班早八晚五，上六休一，具体看淡旺季。工作时间可以自由调节，弹性高 底薪2660招聘提成绩效，综合工资7000左右，看个人能力 负责为企业招聘员工，为员工匹配合适的工作岗位，提供传统软件和手机，互联网等平台发布招聘信息 18-35周岁

【工作内容】销售助理 - 负责铁路线路及周边区域的安全巡查与隐患排查； - 负责乘客的乘车服务，包括引导、答疑及协助乘客上下车； - 维护车厢内秩序，确保乘客安全与舒适； - 协助处理突发情况，如乘客受伤或设备故障等； - 负责铁路线路及周边运力的计划调度，统筹班次安排与资源调配； - 统计客流数据、票务情况，制定并调整运营计划，保障运输效率； - 协调车站各部门（乘务、票务、安检等），跟进调度指令落地执行； - 处理突发运营状况，及时优化调度方案，确保线路平稳运行； - 完成日常计调台账记录、报表统计与工作汇报。业务跟单 【任职要求】 - 学历要求：高中及以上学历； - 年龄要求：18至38周岁， - 具有良好的责任心和沟通能力，能适应工作环境； - 无违法犯罪记录，身体健康，能胜任岗位工作； - 拥有铁路、交通、单证员等相关行业经验者优先，但不限制工作经验； - 欢迎应届毕业生或转行人员报名；

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作内容 1. 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算、财务报表编制； 2. 管理各个在建项目台账，核对工程款收支、材料人工费用、分包结算，把控项目利润； 3. 统筹资金计划、回款催收、银行对接，合理税务筹划，降低企业税负； 4. 制定财务制度，审核付款、报销、合同单据，配合审计检查； 5. 管理出纳、会计人员，对接项目部完成日常财务对接工作。 任职条件 1. 大专及以上财会专业，中级会计职称，5年以上建筑行业财务经验； 2. 懂工程异地报税、项目成本归集、发票进销项管理，会财务软件与广联达基础操作； 3. 细心严谨，熟悉建筑公司运营模式，能独立解决全盘财务问题。

零基础培养，，会使用电脑、数量使用办公软件。

职位描述: 1、承担公司日常会计核算及税务申报相关事务 2、开展各项财务指标分析，并提出可行性优化建议 3、落实上级安排的各项任务并按时完成 4、及时执行领导交办的临时性工作事项 5、定期向上级反馈工作推进情况 6、协同相关部门处理费用报销等相关事宜 7、编制各类财务报表及年度预算文件 8、参与企业经营决策，提供专业建议与支持 9、完成部门主管临时交办的工作内容 职位要求: 1. 专科及以上学历，持有会计师职称或注册会计师资格者优先 2. 年龄不超过40岁 3. 具备良好的职业道德和责任心，工作积极认真，拥有较强的沟通与组织协调能力 4. 具备出色的逻辑思维、数据分析及书面表达能力 5. 有大型企业工作经历者优先录用

半天班早8.30到中午11.00 底薪提成

会计面谈

1、会计相关工作，数据整理。 2、熟练使用办公软件， 3、审核票据，对账 岗位要求:工作认真负责，责任心强，有团队精神，有财务工作经验

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

我们正在招聘一名专业会计，全面负责企业财务系统的运营与管理工作。 工作内容： 1. 负责日常财务处理，包含记账、凭证整理及各类报表的编制； 2. 承担税务申报及相关审计事务的对接与执行； 3. 开展财务数据分析，为管理层提供决策依据与支持； 4. 配合相关部门推进成本管控、预算编制等协同工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 熟悉国家财经政策及税收法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 工作踏实严谨，责任心强，具备较强的执行能力和细致作风。