岗位职责： 1、协助门店完成签约并维护客户资源； 2、支持门店与装修企业的合作运营； 重点强调：本岗位由公司提供精准客户资源，划定服务区域，无需自主开拓客户。 岗位要求： 1、性格活泼外向，乐观进取，具备良好的沟通与表达能力 2、目标意识清晰，有担当，执行高效，能主动推动工作进展 福利待遇： 3.1 入职即办理五险 3.2 实行双休，法定节假日正常休假 3.3 公司提供免费工作午餐，享受带薪年假

无电话！ 无销售！ 接受零基础！ 入职享带薪培训！ 上市公司平台！ 【工作内容】：负责小红薯平台用户咨询回复，解答相关问题 不打电话，不涉及销售，操作简单轻松~ 【薪资福利】：综合收入4000-6000元 入职即签劳动合同，五险一金齐全，享有年假、病假、婚假、产假等法定假期，福利体系完善 【工作时间】：每日8小时，月休8天，无需通宵值班！ 喜欢浏览小红薯的小伙伴优先，日常接触美妆、种草、测评类图文视频内容~

无电话！无销售！接受零基础！可提供住宿！ 工作内容：日常主要负责文字录入，回复用户在线咨询问题。无需打电话，不涉及销售任务。 入职后有人指导，简单易上手，工作轻松，流程规范。 薪资待遇：底薪+绩效，综合收入约5000元 入职即签订劳动合同，享受年假、病假、婚假等法定福利 工作时间：每天8小时，双休制，每月休息8天 工作地点：高新海创大厦或黄泥川天地软件园（可安排住宿），可自行选择 不涉及通话沟通，无任何销售性质，这样的岗位你感兴趣吗？

公司简介： 公司成立于04年，现于沈阳设有10家分校，全国范围内共84家分校，总部位于沈阳 工作内容： 1. 主要负责招生运营团队的管理，包括团队统筹、人员调配、晋升规划、人才梯队建设及员工培训，对接家长需求，配合讲师完成演讲活动 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有责任感 2. 有相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1. 六险一金 2. 员工子女可享免费课程学习 3. 参与公司股份分红 4. 公司为员工提供公寓住宿

岗位职责: 1.负责私域用户的日常运营与维护，提升用户参与度与粘性 2.设计并落地社群运营活动，促进用户交流与品牌认同 3.依据数据表现进行复盘与迭代，持续优化运营方案，改善用户体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立完成社群活动的规划与实施，具备创造性解决问题的能力 3.熟悉数据逻辑，能通过数据分析驱动运营决策调整

【岗位职责】 审核视频/图片/文字类内容，操作简单易上手，全程指导，快速掌握 【工作时间】 8小时工作制，每周工作五天，周末双休 底薪+绩效+班次补贴+全勤奖励+交通补助 福利完善，享有带薪年假、病假、婚假等各类假期 【晋升机制】 内部竞聘发展，不外招不空降 横向可转岗至质检、培训等方向 纵向晋升路径：骨干-组长-主管-经理 每次晋升薪资上调约1000-1500元

【任职要求】 1、年龄******之间，学历可放宽至中专水平，具备1年以上推广或销售相关经验者优先考虑； 2、性格外向、工作主动积极、责任心强、吃苦耐劳，兼具勇气与细致； 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的抗压性及团队合作意识； 4、对市场推广工作充满热情，勇于面对挑战，立志在互联网营销领域长期发展； 5、熟练操作Office等办公软件。 【薪资构成】 底薪3000-5000（按业绩阶梯式提升）+ 30%提成 + 公司福利补贴 - 月度销售冠军奖励 - 开单激励 - 年度大奖项 工作时间：8:30-17:30，中午休息1小时，周末双休 【岗位职责】 1、主动开发优质企业客户资源，采用顾问型销售模式，通过电话联络、实地拜访、会议推介等方式推广互联网广告产品； 2、为各行业大中小企业提供“信息化一站式解决方案”，深入挖掘客户的网络营销需求，提升客户投放预算，输出高效营销服务； 3、与客户保持高效沟通，精准把握其互联网推广诉求，制定完整营销方案，达成既定销售目标； 4、全程跟进项目推进流程，持续维护客户关系，建立长期稳定的战略合作关系。 福利待遇： 1、保障福利：依法缴纳五险一金； 2、成长支持：配备专业讲师团队，实施多阶段系统化培训，助力员工快速成长为营销骨干； 3、休假制度：享受带薪年假/年、婚假、病假、女职工产假及男职工陪产假； 4、节日关怀：每逢生日及传统佳节，公司为每位成员精心准备惊喜礼遇； 5、生活配套：办公地点临近地铁，交通便捷，周边餐饮丰富，夜宵便利，确保工作舒心、生活安心； 6、文娱活动：定期组织部门团建、季度员工活动、半年度境内外旅游、运动会、篮球赛、兴趣社团、主题生日会，期待你在北聚尽情绽放！ 晋升通道： 1、管理发展路径： 推广代表→推广组长→推广主管→推广经理→推广总监→副总经理（业务方向）； 2、专业发展路径： 见习推广→初级推广→中级推广→高级推广（薪酬福利对标同级管理岗） 培训体系： 1、入职前3天：全面了解企业发展历程与文化理念，系统学习互联网基础内容，掌握行业发展动态及广告业务底层逻辑； 2、入职第1个月：接受推广技能专项训练，参与系列课程学习与考核，打造专业化销售能力； 3、入职第2个月：深化互联网广告知识学习，夯实推广实操基础，提升客户服务成效。 节假日安排： 1、依法享有国家法定假期（含元旦、春节、清明、五一、国庆、端午、中秋等）； 2、另享带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项休假权益

【任职要求】 性格积极乐观，做事高效果断，富有进取心，渴望成长与突破的有志之士。公司注重内部人才培养，晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔，不设空降，不外聘管理层，所有管理者均由公司系统培养 【岗位职责】 1. 负责面向企业商家开展业务推广工作，初期在团队中学习运营流程，转正后独立带领团队开展运营事务 2. 完成基础培训后，具备独立开展团队运营管理及部门带教培训的能力 最终培养目标：成长为具备全面管理能力的负责人，独立承担分公司整体运营管理工作 【薪酬福利】 1. 实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000元，综合收入1W以上；晋升至经理级别，年薪30万起；达到企业副总裁级别，年薪150W＋ 2. 免费提供住宿，配套齐全，生活便利，距离公司近，无需支付任何费用，房间整洁舒适，家电完备 3. 年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审会，公司每年安排全员免费旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人 → 主管 → 运营经理 → 运营总监 → 副总经理 → 总经理 → 企业副总裁

嘿，我们正在寻找一位热情、真诚的伙伴，一起融入我们的团队！ 你的职责将是协助客户解决各类问题，妥善处理反馈，并与他们建立顺畅友好的沟通桥梁。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人互动，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户排忧解难充满动力； 3. 能够从容应对不同状况，包括客户意见及突发情形； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

洒店招聘大包席厨师2名，凉菜师傅一名，主食一名。联系电话

招聘罐车司机，要求自己更换备胎，要求有责任心，有经验的，踏实肯干的，能吃苦的，对车有责任心的，工资最稳，到号就开，工作地点桓仁，

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1。日常店铺商品上下架，编辑优化 2。订单核对，数据统计，表格整理 3。店铺日常维护。 4。客服消息辅助回复，基础售后处理 任职要求： 1。有无经验均可，新手可带 2。会基本手机电脑办公，做事细心有耐心 3。服从安排，态度积极，想学东西 薪资待遇：底薪+绩效+全勤，月休正常，氛围轻松，长期稳定

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试用期1-2个月，无责任底薪3000元+500全勤奖+500补贴+1000绩效=5000元底薪+提成+免费提供住宿（另享每月新人王奖金500元） 工作时间：8:30—18:30，中午休息2小时，无需加班（公司免费安排住宿） 国家法定节假日正常休假，每周单休（统一周日休息） 提供免费住宿，餐饮自理，每月10日准时发放工资

岗位职责： 1. 熟悉各大流量平台，会基础手机操作 2. 有责任心，执行力强，线上办公 工作说明 纯线上、时间自由，无需坐班，新手可教

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小时工工作轻松氛围好，营业时间早6.30至22.30薪资福利:工资面议，有年终奖意外险等完善福利招工人数:2名工作地点就近安排工作地址:1.民生小学附近（民生店）；2.鑫城广场正门口（鑫城店）；3.观山悦一期正门（观山悦店）

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收费员 年龄25 - 55岁，无不良嗜好，适合同志。工作时间：早8：30至11:00，节假日休息 薪资福利:工资2000 - 3000元交保险 招工人数:名额有限 不影响照顾孩子，老人，两全其美 工作地址:明珠酒店二楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

五一期间临时工 薪资福利:日薪150元一天 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-13 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（不达标者勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各职能部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。