
本溪溪湖区招泥瓦工打地面共计300平先打一半专业打地面的联系
200-300元/天
泥瓦工打地面1-2人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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泥瓦工保安
小堡物业公司招聘
内保 ,2人,65岁以下退休人员。身体健康,无不良嗜好。工作时间:早7点-晚4点。工资:1550-1650 周休1天。
外保 ,3人,65岁以下退休人员。身体健康,能吃苦耐劳,会开垃圾车,无不良嗜好。工作时间:早7点-晚4点。工资:1800 周休1天。
维修 ,1人,65岁以下退休人员。会瓦工或大白工。身体健康,无不良嗜好。工作时间:早8点-晚5点。工资:2500 周休1天
电话
厨师月结
南芬某食堂招做饭人员,要求60周岁以下,上班时间早8点到13点30,一顿饭,节假日休息,工资1700左右,根据个人能力,
工作地点:南芬
联系电话:,
一线工人
5000-8000元/月
车间11-20人
1。负责生产线上的基础操作,严格按照作业指导书完成装配,包装,加工等工序
2。按时完成生产任务,确保产品数量和质量符合标准要求
3。遵守车间管理制度,做好设备日常点检与工作区域5S管理
4。及时报告生产过程中发现的异常情况,并配合班组长进行处理
任职要求:
1、年龄20-55岁,身体健康,能适应流水线工作节奏2、无经验要求,入职后将提供岗前培训
3、工作认真负责,具备良好的纪律意识和团队协作能力4。持有有效健康证明,无犯罪记录证明,无不良嗜好,无传染性疾病,服从工作安排。
泥瓦工砌砖电工小工电焊长期餐补包住1-2人月结个人
北京市东城区招泥瓦工、工地小工/杂工、电焊
公司主要做土建和交通导行 干什么活给什么钱 每月15号左右发工资 不拖欠!
电工焊工需要有证件 ,会基础操作就可以。瓦工会垒井子 铺步道砖就行 。
要求:年龄45岁以下 可以开无犯罪证明
导行工资:240-290/班
土建工资:260-350/班
提供住宿 有饭补 每天40元
上饶鄱阳县昌洲乡招贴瓷砖泥工师傅一名,工资日结。300每天,包午饭
面议
泥瓦工贴砖5-14天1-2人日结点工
上饶市鄱阳县昌洲乡招贴瓷砖泥工师傅一名,工资日结。300每天,包午饭
销售人员。
5000-10000元/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限
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销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
1、教育背景:
-大专及以上学历,市场营销、机械工程、冶金工程、自动化、计算机或相关专业优先考虑。
2、工作经验:
-具备设备销售或项目承接相关经验。
3、技能要求:
-具备良好的沟通协调能力。
-工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力,可接受occasional出差安排。
-年龄不超过45岁,持有有效驾照并具备熟练驾驶技能。
4、岗位职责:
-负责公司目标客户的开发与日常维护,建立并保持长期稳定的合作关系。
-主动发掘潜在项目机会,对重点目标项目进行持续跟进与推动落地。
-执行各阶段销售策略,整合公司内外部资源,高效推进订单获取。
-负责项目合同的签订及回款进度的跟踪与管控
医院陪护中心主管(本溪中心医院)
3000-6000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上医疗/大健康
岗位职责:
1.规则:明确项目内的收费机制、薪资标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项
2.制度:制定项目内部管理制度与执行细则,推动各项制度的传达与落地实施
3.人员:统筹团队人才的选拔、培养、任用与保留,涵盖管理岗及基层员工,构建稳定高效团队
4.财务:管理项目备用金、营收、支出及其他资金事项,确保收入及时入账,账务清晰可查
5.物资:保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配置、使用与规范管理
6.统筹管理:全面统筹项目各项工作安排,协调人力、财务、物资与事务的综合运作
7.稳定业务:组织项目日常运营,优化服务品质与管理精细度,提升院方满意度,保障业务持续稳定,维护合同延续性
8.完成绩效目标:拓展服务区域与服务范畴,推动降本增效,达成既定经营指标
9.风险管控:识别项目潜在风险并采取防控措施,快速响应突发事件,降低服务环节风险
10.团队建设:加强人员考核与迭代,落实常态化培训与管理,提升团队协同能力与执行力
11.关系维护:维系与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系
12.公司协同:传达公司制度与要求,对接公司各支持体系,确保项目与公司运作顺畅联动
13.其他事务:及时处理项目运营中出现的各类突发问题,完成公司及上级安排的其他工作任务
任职要求:
1.年龄:30-45周岁;
2.学历:全日制统招大专及以上;
3.经验:三年以上销售管理经验,具备三甲医院医药、器械类产品销售及团队管理经历者优先;
4.个人能力:具备出色的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力;
5.具备良好的服务意识、团队协作精神,责任心强,工作积极主动,能承受较大工作压力;
6.身高175cm以上,形象端正,具备良好商务礼仪素养,综合素质高,语言表达流畅。
团队经理
6000-9000元/月
销售经理/主管生日福利餐补3-5年学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)房地产销售经验互联
1、依据公司设定的月度、季度及年度经营目标,制定切实可行的工作计划,确保各项任务高效完成;
2、开展市场调研与数据分析,做好客户关系的维护与持续跟进;
3、具备2年以上销售团队管理经历,能够有效带领团队达成每月销售业绩指标;
4、定期复盘工作进展,针对团队成员表现提出针对性改进建议;
5、策划并实施团队建设活动,增强员工间的沟通协作氛围;
6、安排周期性培训课程,提升团队专业能力与整体工作效率,保障目标顺利实现;
7、及时响应并处理客户反馈,持续优化服务流程,提升客户体验与满意度。
岗位福利:
底薪6000+
有理财、保险、保健品行业销售管理经验者优先考虑
每月提供免费旅游机会
享受节假日员工关怀福利
工作时间早9晚5
月休4天
信用卡/网贷逾期处理、债务优化(可兼职)
7000-12000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验医疗/大健康开城经验软件推广经验市场活动策划及执行较少出差和外勤制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融政府/社会团体基于客户
个人债务领域:
一站式化解债务难题,为负债者提供重新履约的全新机会!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
债务重组合伙人招募:曾有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴,可快速实现资源变现!
公司主营业务:
1. 银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金增长,最长可分60期还款
2. 互联网金融/网贷平台债务:有效应对催收困扰,减免超出法律保护上限的高额利息与罚息
公司扶持体系:
1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导助力新手顺利创业
2. 一对一帮扶机制:合伙人专属辅导,规划从小白到行业精英的成长路径
3. 深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与指导
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、诚信的态度解决客户实际问题
6. 持续推出新项目,紧跟市场需求,保障业务持续增长
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 深入理解公司经营与服务理念,并能切实执行于工作中;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与达成目标的能力;
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