大连振宏锻造有限公司主营各类锻件生产与配套精加工，订单稳定、厂区环境规范，现因产能扩充，面向社会诚聘熟练车床操作工，具体要求如下： 一、招聘岗位 普车、卧式车床熟练操作工（锻造件配套加工） 二、岗位职责 1. 按照工艺图纸独立完成锻件轴类、轮类等工件车削加工工序； 2. 熟悉锻造件加工工艺，严格把控产品尺寸精度，熟练使用各类量具自检； 3. 自主完成磨刀、对刀作业，做好车床日常清洁、润滑与基础保养； 4. 服从车间生产调度，保质保量完成当日生产任务，严格遵守车间安全管理制度。 三、任职要求 1. 熟练操作普车、卧车设备，可独立识读工艺图纸，掌握基础机加工工艺； 2. 对工件精度把控到位，有锻造件加工经验者优先录用； 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，稳定性强； 4. 年龄25-50周岁。 四、薪资及福利待遇 1. 综合月薪4500-5000元，工资准时发放，无拖欠； 2. 入职缴纳五险； 3. 每周休息一天； 4. 公司免费提供员工住宿； 5. 通勤班车：姚家始发，沿途员工均可乘坐班车上下班。 五、工作地点 大连市金普新区炮台街道红星村 六、联系方式 联系人：顾经理 联系电话：

6180数控车 车工 普车工

有工作经验者优先

普通车工就行会看尺就可以

岗位职责：能熟练使用CA6140/6150 CW6230/6180等式普通车床，能处理常见的设备故障和维修，能看懂图纸，懂得加工工艺编排。 薪资：4000-6000元/月； 招聘人数：1-2人 福利待遇：提供午餐 交通补助

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时进行设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障生产安全与设备正常运行 4. 如实填写加工记录、自检表及交接班日志，配合质检完成过程检验与终检 5.严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，杜绝违章作业 任职要求： 1.熟练掌握车工基本工艺知识及常用量具（如游标卡尺、千分尺）使用方法 2.具备独立识图能力，能理解公差配合、形位公差及表面粗糙度等技术标注 3.工作认真负责，具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应制造业车间工作环境，服从生产安排 5.持有有效车工职业资格证书（初级及以上）者优先

岗位职责： 1、负责普通车床的操作、调试及日常维护； 2、根据图纸及工艺要求，完成金属零部件的车削加工（如车外圆、内孔、螺纹、切槽等）； 3、使用游标卡尺、千分尺等量具进行自检，确保加工精度符合图纸公差要求； 4、记录生产数据，及时反馈加工异常情况； 5、遵守安全操作规程，保持工作区域整洁； 6、协助完成生产任务及上级安排的其他工作。 任职资格： 1、中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先； 2、1-3年普车操作经验（优秀应届生可放宽条件，需有机械加工实习经历）； 3、能熟练识读机械图纸（三视图、尺寸标注、形位公差等）；； 4、具备基础量具使用能力，对加工精度有责任心； 5、吃苦耐劳，服从管理。

车床 加工中心操作工

普车工： 岗位职责： 1、熟练操作使用6140，6150，6180车床。 2、主要加工轴类，轴套，轴承支架等 任职资格： 1、有干泵经验优先录取。最好有非标件加工经验。 2、单件小批量能精加工。 职位福利：五险一金、交通补助

有吃住，学徒一天 150，一年 最少 320 天班。工资看自己能力了能加工简单零件 200 左右。 独立操作、完成工艺安排，270 一天。普通车床 6140 操作，不锈钢锻造材材料料，粗车加精车，盘类零件居多。8 小时，长白班。早七点，晚 4 点。

招聘铆工，负责钢材加工及外出安装维修工作。薪资面议。

招力工4个，200一天，工做时间早6至晚6休一小时，工作地址：本溪市本溪自治县

本溪市本溪满族自治县招工地力工

本钢设备维修服务中心招聘煤气作业人员5名。薪资为2080-2080。

本钢设备维修服务中心招聘制冷工学徒10人，薪资为2080-2080。

一、岗位概述 负责汽车用风机类产品（包括空调鼓风机、冷却风扇、座椅通风风扇、电子风扇等）的研发、设计与持续优化。协同跨部门团队完成从概念设计到量产交付的全流程开发，确保产品满足整车在性能、噪音、可靠性、成本及法规等方面的要求。 二、岗位职责 1. 产品设计与开发 1.1 负责汽车风机的整体方案设计，包括叶轮、蜗壳、电机壳体、安装支架等核心部件的 3D 结构建模（CATIA / UG / SolidWorks）与 2D 工程图绘制，输出 BOM 及设计规范。 1.2 根据整车热管理或空调系统需求，完成风机的性能匹配与气动设计，确保风量、风压、效率等关键指标达标。 2. 仿真分析与优化 2.1 协同 CAE 团队开展 CFD 流场仿真、NVH 噪声分析、结构强度及模态仿真，基于仿真结果迭代优化设计。 2.2 主导风机轻量化、低噪音及高效率的持续改进工作。 3. 测试验证 3.1 制定 DV / PV 测试计划（高低温、耐久、振动、盐雾、防水防尘等），跟进样件试制与台架测试，分析并闭环整改测试中的技术问题。 3.2 参与整车路试，解决风机在整车环境下的匹配与性能问题。 4. 技术文档与流程管理 4.1 严格按照 IATF16949 / APQP / PPAP 汽车开发流程，编制 DFMEA、DVP、设计评审报告、技术规范等文档。 4.2 确保设计资料完整归档，满足整车厂审核及行业法规要求。 5. 跨部门协作与技术支持 5.1 对接客户（主机厂）、供应商及内部电气、工艺、质量、采购团队，确保项目按时保质交付。 5.2 支持生产现场，解决量产阶段的结构装配、物料干涉、工艺偏差等现场问题。 5.3 参与售后失效件分析（Root Cause Analysis），制定并落实纠正预防措施（CAPA）。 6. 前沿技术跟踪 6.1 关注行业新技术、新材料（如耐高温工程塑料、新型复合材料）及新控制方式（BLDC、FOC 控制）在风机产品上的应用，推动产品迭代升级。 三、任职要求 3.1 学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、热能与动力工程、流体机械、电气工程等相关专业。 3.2 工作经验 3~10 年汽车零部件或风机类产品设计开发经验。有以下经验者优先： • 空调鼓风机、冷却风扇、座椅通风风扇开发经验 • 无刷直流电机/交流电机/电子转向电机（BLDC/AC/EC）开发经验 • 新能源汽车热管理系统相关经验 3.3 专业技能 1. 精通 CATIA / UG（NX） 等三维设计软件，熟练使用 AutoCAD 或同类二维绘图工具 2. 熟悉 GD&T（几何尺寸与公差）、DFA / DFM 设计方法 3. 了解 CFD 仿真工具（如 Fluent / Star-CCM+）及结构仿真工具（如 Ansys / Abaqus）者优先 4. 熟悉 IATF16949 质量管理体系及 APQP / PPAP / DFMEA 开发流程 5. 熟悉车规级产品设计规范（耐温范围 -40℃~125℃、振动、防护等级等） 6. 了解注塑、冲压、压铸等制造工艺 3.4 综合素质 1. 良好的沟通协调能力、团队合作精神及跨部门推动能力 2. 逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力 3. 能适应一定程度的出差（客户对接、供应商技术支持） 4. 英语良好，能阅读英文技术资料者优先 四、加分项 • 有 新能源汽车热管理系统 相关经验 • 熟悉 BLDC / FOC 电机控制 原理 • 有量产项目从概念到 SOP 的全流程经验 • 熟悉注塑、冲压、压铸等制造工艺 • 具备专利撰写或行业标准制定经验

NVH工程师 一、岗位核心定位 专注滚珠丝杠副振动、噪声、异响性能，负责产品正向开发、测试分析、问题整改，解决研发、量产及客户端NVH痛点，实现产品低噪、平稳、高动态品质，适配汽车、高端自动化设备高端传动需求。 二、核心工作职责 1. 正向开发：对标制定NVH性能目标，从结构、公差、工艺、润滑维度优化设计，前置规避噪声振动风险。 2. 测试验证：搭建台架、开展NVH测试、数据分析（频谱/阶次/TPA），完成竞品对标与性能验证。 3. 问题闭环：排查量产、客户端啸叫、异响、振动超标问题，输出整改方案并落地验证。 4. 技术沉淀：通过仿真优化动态性能，建立NVH测试规范、企业标准及案例数据库。 三、核心任职要求 1. 专业背景：本科及以上，机械、力学、车辆、振动声学相关专业。 2. 行业经验：3年以上传动部件（丝杠/轴承/齿轮）NVH开发经验，汽车电动丝杠NVH经验优先。 3. 硬核技能：精通NVH测试设备与数据分析，掌握模态、振动噪声仿真，熟练异响、传递路径故障排查。

任职要求： 1.从事相关专业五年以上工作经验； 2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理，熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序； 3.掌握有关的检验项目的限制范围； 4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态； 5.具较强的领导与团队合作能力； 6.能够把握行业技术发展趋势； 7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力； 8.有指导、监督下属完成开发项目的能力； 岗位职责： 1.兼顾焓差检测业务的售前工作，配合销售工作； 2.负责焓差检测业务的受理，策划安排业务开展； 3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检； 4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划； 5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析，提出纠正措施并落实； 6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人，并协调处理； 7.开展检测质量管理工作； 8.负责项目评审，制定项目可行性方案； 9.负责焓差人员培训及管理，制定绩效考核方案；

岗位职责： 1.负责控制电子水泵和气泵研发，编写产品的需求规范，为设计开发提供依据； 2.接受产品开发任务书，评估开发样品、图纸、规格书等资料，并确定开发可行性； 3.对竞品进行方案评估，根据产品及市场需求分析优缺点，与产品经理和客户沟通，确定项目可行方案； 4.组织设计方案评审，修改技术方案，功能满足设计要求； 5.负责/配合完成产品的各项试验； 6.负责编写电控硬件和DFMEA和失效件的分析与应对方案； 7.负责对竞争对手以及行业标杆电控软件硬件技术对标研究工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、电子信息工程、自动化等相关专业； 2.拥有3年以上电子水泵或气泵电控硬件及软件开发工作经验； 3.具备汽车电子电路设计经验，熟练运用Altium Designer、PADS等PCB硬件开发软件； 4.具备独立完成原理图设计、器件选型、PCB layout的能力；能够对给出的电路图进行功能分析； 5.熟悉EMC测试相关标准和测试方法，具备EMC整改能力； 6.掌握PWM、LIN、CAN等汽车通讯协议，AUTOSAR架构； 7.对于通用电子器件封装、特性及使用场合足够熟悉，能快速判断电子器件的使用状态； 8.熟练使用示波器、程控电源及信号发生器等调试设备； 9.工作积极主动，勇于承担，责任心强。

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整车尺寸问题的识别与闭环解决 (9) 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实战经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深入理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，能独立使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件结构特征、制造工艺特性、尺寸过程能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，曾主导至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质

招聘抛光学徒。工作地址位于辽宁省本溪市明山区地公路。招聘有效期至7月14日。

联系人电话 工作面议

1. 负责车床加工操作，能独立完成工件车削加工； 2. 无加工订单时，协助完成物料下料、打磨、装配等生产辅助工作；服从车间安排，配合完成生产相关杂活，吃苦耐劳，有责任心。 3. 要求会普车，会数控编程者优先考虑。 年龄50岁以下，工资240-260/天 可以兼职，也可以全职。

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2.能适应倒班或计件生产节奏，责任心强、动手能力强 3.具备基本机械常识和金属材料认知 4.有车工相关工作经验者优先，学徒亦可培养 5.身体健康，无职业禁忌症，服从工作安排

日工240-300 要求干过水泵活，可交保险。 提供午饭 加班另算 地址：于洪区红旗台石材城对面姚家

辊筒车制

车工学徒，价格面议。 电话联系，交换电话，我给你拨回去。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

招普通 车工

交社保，免餐费，每月 不压工资