1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别契合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据，科学分析实验结果，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能迅速掌握行业新技术及新材料研发相关信息，适应企业在多领域研发探索的需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但有相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破常规研发模式，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿技术信息，结合企业实际业务方向，提出具备实施潜力的实验设想； - 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统评估探索实验成果，预判技术转化的可能性及其应用价值，为公司研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流，能够清晰、有条理地陈述实验进展、结果数据和技术观点，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好的逻辑思维能力，能系统整理研发思路，准确分析实验问题，保障研发流程有序推进，并积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心高，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时达成； - 作风严谨，对待实验工作认真细致，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挑战能主动总结、改进策略，保持持续推进的动力。

【岗位职责】 1. 流程梳理与标准化 1.1 负责梳理公司各部门业务流程（如采购、生产、仓储、销售、财务等），分析现有流程的痛点与瓶颈，制定优化方案。 1.2 推动流程标准化，编写流程文件（流程图、SOP、操作手册等），并确保各部门按标准执行。 2. 流程优化与效率提升 2.1 通过数据分析、流程模拟等方法，识别冗余环节和低效节点，提出优化建议并推动落地实施。 2.2 引入并推广数字化工具或流程管理方法论（如精益管理、六西格玛），提升流程效率和管理水平。 3. 跨部门协调与执行跟进 3.1 作为流程管理的中枢，协调各部门协作，解决流程执行中的问题，确保流程优化方案有效推进。 3.2 跟踪优化措施的执行效果，定期汇报进度，并根据反馈持续迭代改进。 4. 制度与文档管理 4.1 负责流程相关制度、规范文件的起草、修订与维护，确保文件体系的完整性和时效性。 4.2 建立流程文档库，统一归档和管理各类流程文件，便于查阅和审计。 5. 培训与推广 5.1 组织流程管理相关培训，向员工普及流程管理理念、工具和方法，提升全员流程意识。 5.2 推广优秀的流程管理实践，协助各部门建立持续改进的文化。 6. 数据支持与报告 6.1 收集、整理和分析流程相关数据（如效率指标、成本数据、执行偏差等），为管理决策提供支持。 6.2 定期编制流程管理报告，向管理层汇报流程优化成果与改进建议。 7. 其他工作：完成上级交办的其他流程管理相关任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 本科及以上学历，工业工程、工商管理、流程管理、信息管理与信息系统、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 1-3年以上流程管理、项目管理或相关工作经验；有制造业、快消品行业流程优化经验者优先。 3. 核心素质 3.1 逻辑思维与分析能力：能快速理解复杂流程，精准定位问题并提出解决方案。 3.2 沟通与协调能力：具备优秀的跨部门沟通技巧，能推动不同部门达成共识并有效执行。 3.3 执行力与抗压能力：目标导向，能高效推动项目落地，适应多任务并行和一定的工作压力。 3.4 学习与创新能力：善于学习新工具和方法，能结合业务实际提出创新性改进建议。

我们正在招募有潜力、有干劲的优秀应届生及往届生，加入公司管培生项目，享受系统化培养机制，加速个人成长，定向输送至管理岗位。 【招聘岗位】 管培生（生产 / 运营 / 人力 / 综合方向） 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上或具备俄语等相关语言能力，2025/2026届毕业生优先，985/211院校背景者待遇从优。 具备较强的学习能力，工作积极主动，富有团队协作精神与抗压素质。 责任心突出，能适应一线工作环境，认同公司发展理念，愿意在行业长期发展。 担任过学生干部或有实习经历、竞赛经验者优先考虑。

岗位：常规岛主机系统工程师/常规岛汽水组系统工程师/常规岛海工组系统工程师 工作地点：辽宁徐大堡 岗位职责： 负责主汽轮机系统/常规岛二回路汽水系统/常规岛辅机系统的调试任务，涵盖但不限于以下内容： 1. 编制现场调试规程、调试报告等相关技术文件； 2. 组织并推进主汽轮机系统/二回路系统/常规岛辅助系统的接产与移交工作； 3. 开展调试作业现场危险源识别，并制定相应的风险预防方案及处置措施； 4. 提供现场调试工作的技术支持与多方协调； 5. 推进系统缺陷的记录管理及闭环消缺工作； 任职条件： 1. 工程类相关专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上核电站或火电站汽轮发电机组本体及其辅助系统调试经验； 3. 熟悉核电厂汽轮发电机组本体结构、油系统、轴封系统、气体置换装置的操作流程，掌握二回路汽水系统基本原理； 4. 为人踏实守纪、责任心强，能确保在完整调试周期内持续稳定履职。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温津贴、节日福利、年终奖金； 3. 提供住宿安排或租房补贴，以及上下班通勤保障； 4. 实行做五休二，每日八小时工作制 人事主管：wanna-zhao3（可加） 薪资1.2-1.6W（根据能力定薪），优秀者待遇可面议

学历要求：大专及以上 专业要求：具备工厂设备操作或生产流程相关工作经验，有领班/组长经历者优先考虑； 任职要求： 1、身体健康、意志坚定，具备良好的协调能力与抗压能力，组织及管理能力较强； 2、期望在食品加工领域实现长期职业发展； 工作内容： 负责生产线及各班组的工艺运行与操作； 薪资待遇： 大专学历：综合收入约6000元 本科学历：综合收入约7000元 福利待遇： 提供五险、免费住宿、员工食堂，设有餐补，享有外出培训与成长机会。

1. 负责生产线的日常管理，保障生产有序运行； 2. 持续改进工艺流程，提升作业效率； 3. 组织员工培训，落实安全生产规范； 4. 与相关部门协作，及时处理生产异常。 有1年以上生产管理经验者，期待您的加入！

工作职责 1. 协助生产主管落实变压器生产计划的实施，跟进物料配备、工序衔接及生产进度管理。 2. 负责生产环节中的数据采集与报表汇总，保障生产信息的准确性和可查性。 3. 配合技术部门推进生产工艺的执行与改进，参与设备试运行、工艺参数设定等相关工作。 4. 协助开展生产现场的质量巡查，及时发现并推动处理生产过程中出现的异常情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等专业优先考虑。 2. 熟悉电力设备制造流程，具备变压器构造或电气元器件基础知识者优先。 3. 具备良好的执行能力和对细节的关注度，能适应生产车间的实际工作条件。 4. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及问题应对能力。 待遇： 1、薪资待遇：3000元-4000元，具体工资面议 2、五险一金 3、工作时间8:00-17:00，单双休 4、绩效奖金，满勤奖，免费通勤车，免费住宿，节假日福利

本溪市平山区招起重工、叉车工

找人福瑞迪找白班替班盯班车透溜省气，人在哪车在哪，溪湖附近最好，

本溪于礼拜二需要20名力工小工，从事铁塔防雷工作，主要任务包括挖坑、埋扁铁和埋接地极，并需跟车作业。外地或郊区人员薪资为200元一天，提供一日三餐及住宿；家住市内人员薪资为220元一天，提供一顿午饭。工资每五天结算一次，发放稳定。

礼拜二本溪需要20名力工小工，从事铁塔防雷工作，主要任务包括挖坑、埋扁铁和埋接地极，需跟车作业。外地或郊区人员薪资为200元一天，提供一日三餐及住宿；家住市内人员薪资为220元一天，提供一顿午饭。

本溪市南芬区连山关镇招吊车司机

南通半导体静电喷涂及喷砂工(熟手） 静电喷涂(PTFE特氟龙）熟手10人 白班工价40元/小时，夜班工价41元/时，夜班有15元夜班饭补 1. 有PTFE特氟龙静电喷涂实操经验优先 2.看得懂工艺要求，能独立调枪，把控涂层质量； 3.服从班组安排，吃苦耐劳，重视安全生产； 4.无粉尘类职业禁忌 (现在活多，需要上夜班，半个月倒一次班） 喷砂工熟手10人 白班工价35元/时，夜班工价36元/时，夜班有15元夜班饭补 负责不锈钢管件、钣金工件上料吊装，喷砂作业，控制工件表面粗糙度，工件清砂除尘；喷砂设备日常保养，遵守车间安全与防尘作业规范，岗位粉尘作业，劳保齐全。 以上岗位工作时间安排 白班:上班时间8-20点，计薪10.5，8-21点计薪11.5 夜班:晚7-早8，计薪13个小时 厂里管两餐，提供宿舍。3-4人间，不住宿薪资+1元 体检：常规体检，三个月内体检报告可用 入职流程：面试通过当天出结果，当天安排入住 面试时间:周一到周六，下午1点半面试

喷漆工10000-11000/月长白班 20-45岁，，包吃住 主要喷集装箱特箱 机器喷一遍 人工补喷 会喷就行，要求不高，8-8 每个月15号发工资，可借支生活费

急招！大量招人，面试包过！！！福利待遇好！！！ 浦口上汽名爵正规大厂，工作稳定，不拖欠！ 【薪资待遇】：日结24元/时，日结284-305元/天 可以转月结，月结25元/时，月结320元/天 【岗位职责】：总装、车身、油漆，活简单易上手 早8点-晚8点 【福利待遇】：有餐补，可分配宿舍 【要求】：员工18-43周岁 主动沟通者包过！！！

女工：使用毛刷修补油漆，打扫卫生等一些没有技术含量的辅助工作 男工：冲洗模块，用毛刷进行少量油漆修补 30元/小时长白班包住宿，月薪10000元左右，交社保。 工作地点：威海乳山

江苏南通燕达重工油漆工招聘详情:如下 小组长/可独立带队安排的360元 低挡补漆/具备防腐油漆工作经验250-320元 中档打磨/具备油漆打磨工作经验，考试合格360元 油漆抢手/抢手为无机富锌且一次成型560元左右 以上待遇都是 ---------其他工作况--------- ①入职前后都包吃包住，宿舍空调，水电均摊，班车接送 ②体检近6个月内有效/厂内100元体检 ③年龄要求:55岁左右都可 ④班次:长白班，都场内干 ⑤工作时长:，加班1:1

本钢招聘力工，薪资220元/天。同时招聘起重工，薪资面议。管饭、管水，工作时间早7点至晚5点。要求不晕高，从事天车检修工作，工期约7天，可办理刷脸。 鞍山阀门厂招聘电工，工作环境为外企，薪资30元/小时。管吃住，要求能看懂图纸及标识，能接低压控制柜，持有电工证。月工资9000-11000元，工期3-6个月。 本钢焦化招聘焊工，要求持有焊工证。工作时间为3个白班和1个夜班（夜班为值班），工资4500-5000元/月，缴纳五险，长期稳定。白班时间为7:45-16:30，可办理刷脸。 装修公司招聘力工，负责扛楼上料、下渣，薪资300-800元/天，日结。会骑电动车者优先。

东洋机电厂电焊工3人薪资3500-4000联系电话：

恒力重工外协队伍因生产扩建大量招工，焊工，二把刀要求必须干过船厂的优先，有操作证，无案底，黑名单也可以，工资准成，补助政策随恒力发放，本人招工联系电话刘同

招聘焊工两人，力工三人。北台能进厂的。工资及相关条件拨打电话王总

焊工本钢厂区内工作，要求有焊工证，本钢内部工人，可以随时进厂薪资福利:日工资300，管饭招工人数:3人该招聘有效期至2026年11/24日为止工作地址:辽宁省本溪市平山区东明

南芬管输招聘检修工，工作时间为早7点半至晚4点，常年有活，薪资面议。

上卜村金尊冶炼招叉车司机两名。工资5000元，上12休12。

本钢厂区内，招焊工，要求服从安排，，5号门。维保。长期，活不累，工资月结，日资220。不拖欠工资。

工作地点：本钢厂区院内招聘焊工5名要求:需要开无犯罪证明，有焊工证，其他面议招聘力工，若干名，待遇4500元/月月休4天要求:需要开无犯罪证明，其他面议联系电话：

【岗位职责】 1. 调研锂电池负极材料市场动态，分析行业趋势、客户需求、竞品技术及价格策略，撰写市场分析报告。 2. 对接客户，明确产品性能指标、交付要求及成本目标，转化为产品规格书及开发需求。 3. 收集客户反馈及售后问题，推动产品迭代优化。 4. 制定人造石墨负极产品路线图，规划新产品开发及现有产品升级，协调研发、工艺、生产团队推进项目立项与可行性分析。 5. 主导新产品立项评审，确定技术方案、成本预算、开发周期，跟踪样品测试、中试及量产进度，确保按时交付符合客户要求的产品。 6. 评估产品组合策略，优化现有产品线，提升整体毛利率。 7. 与研发团队协作，明确产品技术参数，推动实验室成果转化为可量产方案。 8. 与生产、工艺、质量部门配合，监控量产过程中的质量稳定性、成本控制及交付效率，协调解决生产异常。 9. 协同销售团队制定产品推广策略，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上大型负极工厂产品岗位工作经验，熟悉负极产品门类、市场应用等情况，熟悉国内外电池客户需求，对未来市场需求有明确见解。 2. 熟悉锂电池负极材料性能指标及检测方法。 3. 优先有项目建设经验者，包含但不限于工厂工艺设计、布局设计、设备选型、产品技术、工艺对接等。 4. 未来常驻。 5. 优秀者可适当放宽经验、年龄要求。

岗位职责: 1. 负责新产品与新技术的研发推进工作； 2. 负责新产品的技术承接及技术文档的归集与整理； 3. 编制新产品的工艺流程文件及安全作业指导书，并对相关技术人员与操作人员开展培训； 4. 在新产品导入过程中完成工艺优化及规程完善，参与成熟产品工艺的日常维护； 5. 负责实验设备的日常保养及其他相关工作任务。 任职要求: 1. 硕士学历，化学、化工类相关专业； 2. 具备精细化工类企业研发经验者优先考虑； 3. 硕士毕业院校需为985高校，不接收211院校硕士背景

焊工30-50周岁，有机械制造行业焊接经验，能看懂简单图纸，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。薪资福利:3000+其他待遇：五险，提供午餐。招工人数:1人工作地址:桓仁自治县雅河董船营村

【岗位职责】 1. 负责压缩机研发、生产、制造全流程技术文件的编制、审核、归档与更新，涵盖设计图纸、工艺规程、检验标准、BOM清单等核心文件。 2. 建立并维护公司压缩机产品文件管控体系，制定文件编号规则、版本控制流程，确保文件的准确性、完整性与可追溯性。 3. 统筹文件发放、回收与作废管理，对接研发、生产、质量等部门，及时传递最新技术文件，保障生产研发活动合规开展。 4. 负责压缩机相关外来文件（如行业标准、客户技术要求、供应商资料等）的收集、评审、登记与管控，确保外来文件有效应用。 5. 定期组织文件有效性审查，跟进文件变更需求，协调跨部门完成文件修订，记录变更过程并留存相关凭证。 6. 管理文件档案库（含电子与纸质档案），执行保密制度，防止技术文件泄露、丢失或损坏，配合内部审计及外部审核的文件调阅工作。 7. 参与压缩机新产品立项与工艺改进项目，提供文件管控支持，确保项目文件同步跟进、规范管理。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械设计、档案管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上制造业文件管理或技术文档管控经验，有压缩机行业工作经历者优先。熟悉机械制造类文件的编制规范，了解压缩机研发、生产流程者优先。 3. 专业能力：掌握文件管控体系标准（如ISO9001），具备文件分类、版本控制、档案管理的实操能力。能熟练使用CAD、UG等绘图软件及Office办公软件，具备图纸识读能力。具备良好的逻辑思维能力，能够梳理复杂的技术文件脉络，确保文件体系清晰有序。 4. 综合素质：严谨细致，责任心强，具备较强的原则性，能够严格执行文件管控流程。良好的沟通协调能力，可有效对接跨部门需求，推动文件管理工作落地。了解知识产权保护相关知识，具备保密意识，能够妥善保管企业技术资料。 工作地点：上海或平湖优先考虑。