文员
岗位职责:
1.执行日常订单操作
2.会基本电脑操作即可，工作简单，无需跑外无需打电话。
3.配合团队成员，完成分配的任务和项目
早九晚五，周末双休，法休
底薪4000+提成
任职要求:
1.男女均可，具备出色的组织和沟通能力，能够高效处理多任务
2.能够适应固定的工作环境，无需加班
3.对工作细致认真，有责任心，能够独立完成任务
金融风控专员
5000-8000元/月
风控经验不限大专及以上五险一金尽职调查独立工作能力资本运作项目评估带薪培训员工食堂定期团建无试岗
入职即缴纳五险一金！无试岗期！非销售岗位！接受零经验入职！试用期与转正薪资相同不打折！提供带薪培训！无需外出跑动！签订正式劳动合同！
核心业务：
聚焦银行及金融机构流程外包服务，涵盖：信用管理服务（信审、贷后管理）；金融数据处理（报表生成、风险分析）；客户运营支持（工单处理、异常交易核查）
岗位职责：
1.承担银行信用卡不良资产的贷后服务任务，协助客户履行还款义务。
2.严格按照合规要求执行操作流程，完整记录客户沟通进展并及时录入系统备案。
3.识别客户未履约原因，结合实际情况制定差异化应对策略。
4.协助客户改善信用状况，定期向上反馈重点账户的处理进度与结果。
任职要求：
学历：大专及以上
能力：掌握基础财务知识，普通话流利，具备较强抗压能力和服务意识，严格遵守金融合规规范
经验：有银行或消费金融从业背景者优先，无经验者可参加公司提供的带薪培训
个人征信良好，无犯罪记录，沟通表达清晰。
基本薪资：4000+奖金（员工月均综合收入6000-12000元）非销售类岗位
激励政策：
月度超产奖励（最高可达基础工资200%）
季度评优奖金+年度“服务之星”荣誉表彰
薪资准时发放，无拖欠
全面员工保障体系
五险一金全员参保
免费法律咨询服务+补充商业保险
自有员工食堂
提供住宿（400元/月，含水电空调，步行5分钟抵达办公区）
标准化5A级办公场所
企业价值观
「合规·专业·共赢」——连续5年荣获合作银行“优秀服务商”称号
加入我们，你将成为：
金融风险管控环节的重要执行力量
精通银行信贷全流程的专业骨干
在合规基础上持续成长、实现价值的行业践行者
财务内勤
3000-5000元/月
文员经验不限本科及以上财务
岗位职责：
1.负责日常财务及业务单据的分类、归档与保管，保障文件资料的完整性与安全；
2.协助开展经营数据的整理与分析，为管理决策提供有效支持；
3.配合完成员工报销相关工作，审核票据合规性与准确性，确保流程执行规范；
4.参与财务制度完善及流程优化，推动工作效率提升。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景；
2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3.沟通能力良好，工作细致认真，能高效应对多项工作任务；
4.有责任感，具备较强的组织协调能力和团队协作意识；
5.严守财务规范，保密意识强，能适应快节奏的工作环境。
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限办公室
工作内容：
1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档；
2、协助团队成员，保障办公运作有序进行；
3、参与公司内部会议，并完成会议记录及材料汇总。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力；
2、能独立开展工作，具备良好的职业责任感；
3、适应高效工作节奏，能够按时高质量完成各项任务。
沈北校区储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上培训机构线下教育学前儿童/小学生
职位信息
任职资格：
1.性格开朗，踏实肯干，拥有积极向上的态度，既能树立目标也能沉下心来执行
2.善于交流，具备换位思考意识，能够从家长与学生的实际需求出发提供有效建议和服务
3.知识面广，善于吸收多方经验，具有较强的观察力和持续提升自我的学习能力
4.富有亲和力，喜爱少年儿童，对教育行业怀有热情与认同感
5.工作严谨，品行端正，具备良好的职业操守与责任感
6.大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业者优先考虑
工作内容：负责团队管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等相关工作。
（皇姑沈北校区可选）
文员，月薪3k,五险，正常休息，30岁以上
3000-4000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.内部文档整理;
2.与其他部门沟通协调安排工作;
3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。
任职要求：
1.性格开朗；
2.工作细致、有责任心，热爱文员工作;
3.较强的文字撰写能力;
4.能熟练使用办公自动化软件;
薪资待遇:面议
工作时间:
朝八晚四，周末双休
不喜欢销售的来！早9晚6周末双休五险
5000-7000元/月
文员经验不限大专及以上办公室坐班早9晚6无销售性质双休五险
工作内容：
官方平台在线客服，负责处理消费者与商家之间的退款纠纷，进行责任判定与问题解决
公司统一提供带薪培训及标准话术，上手简单，操作轻松
任职要求：
1.年龄在*******之间，具备较强的责任意识
2.大专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名
3.普通话表达清晰流畅
薪资待遇：
无责任底薪3K，另加绩效收入（以问题处理量为主，不涉及销售任务）
综合月薪5K~7K，收入与工作量挂钩，多劳多得
工作时间：
早9点至晚6点，每月休息6~8天
公司设有明确晋升通道，能力突出者可快速晋升！
享有带薪年假、生日蛋糕卡、节日礼品等多项员工福利！
行政资料员4500+不加班氛围好
4000-6000元/月
文员学历不限不加班氛围好
工作内容：
1、主要是负责word.excel办公软件操作；
2、会议正常整理录入，记录；
3、主要负责录入商家和产品基本信息，业绩报表的统计校对录入；
4、上传资料打印文件报表制作表格。
任职要求：
态度好，执行力强
为人真诚善良，公主病请绕行有人教有人带，公司福利：
1、交通便利，楼下就是地铁口
2、公司免费提供住宿，环境nice
3、过生日过节日都有福利
4、不定期团建
保姆月结
招聘白班保姆，老太太卧床，老头儿能自理。早7:30点，打扫卫生，做饭洗衣服，护理老太太，11:30吃饭，收拾完就走，下午4点去做饭6点下班，月薪3200元，月休两天，休法定假，联系金域花园
服务员洗碗工
普国电子城，新开的饭店，招聘；…服务员一名…捞面带洗碗一名、有洗碗机了、具体工资面试…老板人好、按时开工资、每月公休两天、
管吃管住☎
金融销售/提供免费中晚餐
1-1.5万元/月
金融销售生日福利五险一金11-20人1年以下大专及以上电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOC个人客户开发股票软件顾问个人客户维护及服务投资咨询/理财规划营销推广经验投顾工作经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格基金从业资格证券投顾资格
【持有证券从业资格证最佳】
入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！
工作内容：
1.公司提供客户资源，通过同花顺专线+企业微信（电销+网销结合）联系【在使用同花顺APP的用户】；
2.挖掘用户的需求，解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。
（有社群和直播间模式辅助做单）
平台优势：
1.资源不限；
2.入职系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训）
新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系……
薪资福利：
基本薪资5000-6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点
公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金
证券从业、投顾证补贴（500-1000元/月）
目前团队整体人均收入1.5万左右，优秀精英可达到4-7万/月。
需要你是这样的：
1.大专及以上学历，有证券从业、投资顾问证书者可放宽；
2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；
3.具有销售经验、强烈做销售意愿者，优先考虑。
能接受直管用工。
衡阳珠晖区共创团队
3000-23000元/月
金融销售保险3-5人经验不限大专及以上代理商销售电话销售基本坐班按单提成TOC机构客户维护及服务个人客户维护及服务营销推广经验金融/经济/市场营销相关学历
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男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元加提成月入过万不是梦！！！
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金融销售
岗位职责
负责处理证券和保险业务相关事务
负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务
公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开
任职要求
可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长
定西安定区平安融易招聘开启， 职等优秀的你！待遇可观晋升快，共赴成长新征程年龄24-39
5000-10000元/月
金融销售五险一金6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班销售额提成
平安融易招聘开启， 职等优秀的你！
待遇可观晋升快，共赴成长新征程
年龄24-39岁大专及以上
底薪3000+六险一金（当月入职起缴）
欢迎来挑战
行政前台
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容：
1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的前台服务；
2、接听并转接电话，保障通讯联络的顺畅高效；
3、配合完成日常行政支持工作，保持前台环境整洁及良好形象。
岗位要求：
1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识；
2、能妥善应对前台各项日常事务与突发情况；
3、拥有良好的组织协调能力，可协同其他部门完成相关工作。
门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责：（一）日常财务核算
1.账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。
2.单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。
3.收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。
4.成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。
（二）库存与损耗管理
1.库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。
2.进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。
（三）资金管理
1.收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。
2.银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。
（四）报表
1.报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。
2.费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。
（五）跨部门协作
1.与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。
2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。
（六）其他职责
1.系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。
2.档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。
3.按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务
任职要求：（一）每日核心工作
1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。
核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。
生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。
2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。
跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。
（二）周度常规工作
1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。
2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额
按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。
（三）月度收尾工作
1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品）
2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。
文职实习生（本溪）
70-80元/天
文员经验不限大专及以上
工作内容：
1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。
2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。
3、负责项目各类文件的归档管理，以及固定资产的登记与盘点。
4、负责本溪项目库存物资的采购统计，及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。
5、协助项目经理开展日常运营管理工作。
6、完成项目组安排的其他临时工作任务。
任职要求：
1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。
2.年龄满18周岁以上；仪表端正，具备良好的沟通能力与执行能力。
固定薪资：2100元/月
文员大专及以上
招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话
保险销售保险餐补3-5人经验不限大专及以上基本坐班销售额提成
招聘：保险顾问
薪资：2000-8000
岗位职责：
销售工作，整理客户资料，电话联系客户，跟进客户售后服务。
岗位要求：
年龄45周岁以下，大专及以上学历，不限工作经验，沟通表达逻辑清晰，亲和力强。
工作时间：
8:30--16:00；周末双休，法定节假日休息。
薪资待遇：
2000--5000元/月，提供饭补，定期聚餐，员工旅游。
文员大专及以上
招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话
门店财务专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责：
（一）日常财务核算
1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。
2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。
3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。
4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。
（二）库存与损耗管理
1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。
2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。
（三）资金管理
1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。
2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。
（四）报表
1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。
2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。
（五）跨部门协作
1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。
2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。
（六）其他职责
1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。
2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。
3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求：
（一）每日核心工作
1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。
2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。
（二）周度常规工作
1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。
2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。
（三）月度收尾工作
1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。
2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。
文职实习生（本溪）
70-80元/天
文员经验不限大专及以上
工作内容：
1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。
2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。
3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。
4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。
5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。
6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。
任职要求：
1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。
2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。
固定薪资：2100元/月
行政前台
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容：
1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务；
2、及时接听并准确转接来电，保障内部通讯顺畅高效；
3、配合完成日常行政相关事务，保持前台环境整洁及良好形象。
岗位要求：
1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识；
2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项；
3、拥有良好的组织协调能力，可积极配合其他部门完成协作任务。
栏目概述
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