钟点工薪资福利:日薪50元工作时间：4点30-7点工作地址:在东明实验附小露天

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小时工薪资福利:半天工，早8.30-12.30，一天4个小时，月薪1500，月休1天

招聘若干名，不压工资，到号开资，早8晚5供饭，要求年龄35到55身体健康，手脚麻利，服从安排，有团队精神能长期干的常年有活，工资3000-5000地址卧龙馨园没有通勤车需要自己坐车工资面议

小时工薪资福利:15元/小时。工作时间：下午15点至晚19点。电话

人员会玩梦幻西游。简单抓鬼就可以。不喝酒。全职。事别太多。来本溪供住。能长期干的。不会可以学，很简单不会要求一直玩，要求不喝酒。也会有工作。自己一个人没牵挂那种最好。自己会玩点，赚的更多。不是那种无脑刷子。主要工作整理客户资料，游戏清仓库，抓鬼做一些副本。全天没事就一直玩游戏薪资福利:底薪2500加提层，保底3000电话同步工作地址:本溪明山区金域蓝湾

招聘挑须子人员两名，工作地点在洗好的屋内，属于干净轻巧的活计。薪资为13元每小时，要求年龄在60岁以下，手脚麻利。

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助理学历：大专以上年龄：25—45周岁男女不限1.工作时间：早8:30—3:30周末双休，节假日休息2.薪资待遇2000+3.福利待遇：每个月有免费旅游和团建现在报名还有免费的随手礼联系电话：同步

招聘小时工一个点12元电话

寻找水暖工，有意者可报名。

本溪明山招配菜一名工资7000连系许厨：同步

招聘钩机司机师傅一名，白班薪资350元一天，工作时间早六点至晚五点，工期约二十多天到一个月。有意者可报名。

招聘钩机司机，要求会操作加长臂挖掘机。

物业公司招聘.食堂勤杂两名工资2600工作地点石桥子西高堡联系电话，

核心工作内容： 账号图文发布、简单私信维护，时间灵活自由。 岗位基本条件： 会基础手机操作，文化水平不限，身体素质不限 岗位亮点： 不用固定打卡，时间灵活自由。 本岗位不收取押金、材料费等任何费用。

工作为账号视频发布，每日二十分钟运营账号即可 只要有 DY 账号，会基础手机操作就能上手。 不用固定打卡，时间灵活自由。 本岗位不收取押金、材料费等任何费用。

营口万达真实惠牛肉组招聘小时工工作时间：11:00—14:00薪资：20元/小时要求：45周岁以下，有意者请联系：

招聘临时工工30-50岁（身体健康吃苦耐劳适应夜班工作制）工资：260一天包吃一顿时间：全夜班晚7点—早7点工作内容：小件包装分解联系人：董先生电话：（）地址：高铁附近

招聘：招聘对接员薪资：5000-8000元招聘任务对接员，根据要求，完成对接任务

1、负责公司纸质、电子档案整理、分类、装订、编号归档； 2、档案台账登记、借阅登记、定期盘点档案； 3、文件扫描电子化、档案存放保管，做好防潮防尘管理； 4、完成领导安排的其他文职相关工作。

假期工快乐、活泼、上进。形象好，气质佳，吃苦耐劳，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神。假期工工作时间：12点-8点30分，每月休4天联系方式：(打电话时请说是在看到的)该招聘有效期至2027/1/6日为止不加工作地址:辽宁省本溪市平山区万达广场

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临时工55周岁以下，男女不限，早六点半到晚六点，简单活，不限经验薪资福利:薪资150元/天，招满即止，免费食宿急招。更多招聘请看--免费登记发布

招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话

关门山招漂流一名。150一天，电话，

三楼招门口小弟要求成手有责任心长期稳定

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工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。 3、负责项目各类文件的归档管理，以及固定资产的登记与盘点。 4、负责本溪项目库存物资的采购统计，及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。 5、协助项目经理开展日常运营管理工作。 6、完成项目组安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄满18周岁以上；仪表端正，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。