一、岗位要求 统招全日制本科及本科以上学历，经验不限。 ps:只招长期全职，不需要兼职。 二、岗位职责 1、负责高中理科课程的教学工作； 2、参与教研备课及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通； 4、配合学校完成其他赋予的本职工作。 三、薪资待遇 月薪7K-15K 【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬部分】班课课酬+1对1课酬 【奖金部分】试听成功奖金+班课续班奖金+1对1续费奖金+班课扩科奖金+1对1扩科奖金+讲座奖金+课时达人奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次） 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间 早9:30-晚6:00，午休1.5小时，周休两天（周一和周五），食宿自理 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科功底测笔试-培训-入职

一、岗位职责： 1. 担任指定学科教学工作，助力学生学业能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施针对性的一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 关注学生及家长的需求，提供切实可行的建议，助力学业成绩提升 3. 协助激发学生学习动力，引导其建立良好的学习方法与习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教研交流等相关专业活动 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学或家教经历者优先考虑，经验不限 2. 普通话标准，形象整洁，品行端正，行为得体，富有亲和力 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，具备较强的学习意识 4. 积极进取，性格乐观，工作充满热情，抗压能力强，有担当精神和执行能力 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活教学，注重启发引导 6. 遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则 7）熟练操作OFFICE系列办公软件 薪资待遇：底薪2100~2900+课时费（35-100/小时），入职即缴五险一金 + 奖金，综合收入8K-15K 公司提供住宿 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00 周六 8:00-21:00 周日 8:00-18:00

一、岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天；

岗位职责： 1、负责小学数学课程的教学授课工作，为学生提供专业、高质量的教学服务； 2、根据学生情况制定个性化学习计划，定期跟进学习进度与效果； 3、参与教学研讨活动，持续优化教学方法与课程内容； 4、协助完善教学资料和题库建设，配合教学团队完成教学支持工作； 任职要求： 1、具备扎实的小学数学学科知识和教学理解能力； 2、具有良好的沟通表达能力，能够激发学生学习兴趣； 3、有责任心和耐心，对待教学工作认真负责； 4、有教学经验或教育相关背景者优先。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学工作，完成课程讲授任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强专业素养与职业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.热爱教育事业，认可领世培优企业价值观； 2.所授学科专业知识扎实，具备良好授课能力； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 薪资待遇： 1.保底薪资+课时提成，综合年收入10-15w； 2.入职即缴纳五险及医疗补充保险； 3.提供免费零食与下午茶点； 4.享有充足休息时间，带薪年假5-20天； 5.工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 6.年度优秀员工享受公司组织的公费旅游（曾前往新加坡、中国香港、日本、巴厘岛）。 晋升通道： 全职教师—资深教师—分校学科组长/经理级—学科主管/项目主管—学科总监/分校校长

工作内容： 1. 课前备课，课堂进行个性化1对1授课，课后及时的反馈沟通。 2. 倾听学生和家长的想法并给出有效建议，提高学生学习成绩。 3. 协助提升学生的学习兴趣并培养学生养成良好的学习习惯。 4. 参加学科的集体磨课以及教研等活动。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，有教学经验或家教辅导经验者优先。 2. 普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力。 3. 头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨、虚心好学。 4. 态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强。 5. 口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学。 6. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。 7. 熟练使用OFFICE办公软件。 薪资范围：底薪2300~4300+课时费（35-100/小时）+奖金，综合工资8K-15K。 工作时间： 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00；周六 8:00-21:00；周日 8:00-18:00 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 系统培训、带教培训、快速晋升。 3. 带薪年假（5-15天）。 4. 免费旅游，各校区自行组织旅游（每年1至3次）；月度团建。 5. 过节福利：每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金。 6. 年度评优：每年年会上进行评比和颁奖。 7. 年度体检（工作满一年）。 8. 婚假、产假、陪产假等。

一、岗位职责： 1.负责所授学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授课程基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

一、岗位要求 统招本科及以上学历，经验不限。 ps: 仅招聘长期全职人员，不接受兼职 二、岗位职责 1、承担高中阶段课程的授课任务； 2、参与教学研究、备课及课程设计，协助完善教学流程并保障教学质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、完成学校安排的其他相关本职工作 三、薪资待遇 月薪7K-15K 【薪资构成】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬组成】班课课酬+1对1课酬 【奖金类别】试听转化奖金+班课续班奖励+1对1续费激励+班课扩科奖励+1对1扩科激励+讲座奖励+课时达标奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次） 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建活动+节日关怀 3、入职周年礼品+生日祝福+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶 4、多样化职业培训（岗前培训、专业技能提升、进阶课程、行业交流学习） 五、晋升路径 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间 早9:30-晚6:00，午休1.5小时，每周固定休息两天（周一和周二），食宿自理 总部地址：大连市金州区胜利路未乐教育中心 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-培训-入职

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本溪闫家沟11月份需要焊工6名，要求持有焊工证，薪资为350。力工4名，薪资为200。工作时间为早七晚五，提供饭食，需自行到达工作地点。工期约一个月。持有工学院证的人员优先考虑。有意者可报名。

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初中代课老师，

日常坐班备课，提升教研水平 一对一，一对多，大班课授课

学校授课，教学，学生咨询

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开平市沙塘学校为公办学校，现招聘初中教师1名。 要求：持有教师资格证，品行端正，热爱教育，身心健康，无不良记录。 详情联系：林老师，，微信同号

工作内容： 1.主导英语教研计划制定，组织定期集体备课、磨课与评课；把控教学进度，负责校本教材、课件、题库等教学资源的开发与更新迭代。 2.建立并完善教学质量评估体系，定期进行推门听课、教案抽查与学情分析；针对薄弱教学环节提出改进方案，确保整体教学达标率与优秀率。 3.负责组内教师的业务培训与专业成长指导，激发团队教研热情。 4配合提供学科专业支持，指导老师进行专业的家校沟通，提升客户满意度。 任职要求： 1.年龄40岁以下，本科及以上学历，英语相关专业，英语专八/雅思7.0+/托福100+，具备扎实的英语语言功底与纯正的语音语调。 2.1-3年以上一线英语教学经验或2年以上教研组长或备课组长管理经验；熟悉全年级课程体系者优先。 3.具备出色的课程设计能力，能独立主导大型教研活动。 4.具备较强的团队凝聚力与跨部门沟通能力。 5热爱教育，责任心强，具备极强的抗压能力与执行力，认同机构的教育理念。 薪资面议，周末双休，法定节假日休息，中午供饭，缴纳五险，节假日福利。

工作内容： 1.负责幼儿及少儿阶段的英语启蒙课程授课，结合孩子特点设计游戏化、互动式教学，激发孩子的英语学习兴趣。 2.认真备课、组织课堂活动，并做好课后教学反思，保障高质量的教学效果。 3.积极参与教研活动与内部培训，不断提升自身的专业教学能力。 4.做好家校沟通，定期向家长反馈孩子的学习情况，提供专业的亲子英语启蒙指导。 5.协助中心开展各类阅读或英语主题活动，维护良好的教学环境。 任职要求 1.大专及以上学历，英语、学前教育等相关专业优先。 2.英语发音标准、口语流利，能够进行全英文或双语授课。 3.持有教师资格证、英语专四/专八证书者优先考虑。 4热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心；性格开朗，亲和力强，善于与孩子及家长沟通。 5.有少儿英语启蒙、绘本阅读或自然拼读教学经验者优先

性格乐观，富有爱心与耐心！做事积极主动，行动迅速！

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施个性化一对一教学，课后及时进行学习反馈与沟通 2. 耐心听取学生及家长的意见，并提供切实可行的建议，助力提升学业成绩 3. 协助激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与行为习惯 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或家教辅导经验者优先考虑 2. 普通话规范，形象良好，品行端正，言行得体，富有亲和力 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，态度谦逊，乐于学习 4. 积极进取，性格乐观，做事充满热情，抗压性强，有担当，执行力佳 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活教学，注重启发式引导 6. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则 优先录用可胜任两门及以上学科教学的教师，单科亦可接受。排课主要安排在周三晚间及周末全天，均为一对一授课形式，课时费150-180元/2小时。

招聘初高中语文、数学、物理、化学教师，双休，多校区可选，老教师带教新人 工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂实施个性化一对一授课，课后及时进行学习反馈与沟通 2. 关注学生与家长的意见并提供有效指导，助力提升学业成绩 3. 协助激发学生学习兴趣，帮助其建立良好的学习习惯 4. 参与学科组内的集体备课及教研交流活动 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备教学经验或家教辅导经历者优先考虑； 2. 普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3. 思维敏捷，应变能力突出，做事细致认真，谦逊好学； 4. 积极进取，性格乐观，工作充满热情，抗压能力强，有责任感，执行力佳； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能因材施教，注重启发式教学； 6. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 7. 熟练操作OFFICE办公软件。 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统化培训、带教培养、快速晋升通道 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区自主组织（每年1至3次）；月度团队建设活动 5、节日福利：中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节补贴或礼品，另设结婚礼金、生育礼金 6、年度评优：每年年会开展评选与表彰 7、年度体检（入职满一年） 8、年终分红 9、婚假、产假、陪产假等 薪资结构：底薪+课时费+奖金 综合月薪8k～15k 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五：14:00-21:00 周六：8:00-21:00 周日：8:00-18:00

【岗位职责】 1. 针对初中学生实际情况，制定科学、适合的学习方案； 2. 授课期间，因材施教，对课程进行班课或1对1、1对多的辅导； 3. 定期参加学校组织的教研、培训、集体备课，不断提升自己的专业能力； 4. 积极参加学校组织的各种文化活动； 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，2年以上初中授课经验或单招授课经验优先； 2. 专业知识扎实，热爱钻研，善于总结； 3. 爱学习，有责任心，积极乐观，抗压能力强； 4. 相貌端庄，举止得体，普通话标准，热爱且有意愿长期从事教育行业； 【福利待遇】 五险一金+节假日福利+生日福利+提供食宿+带薪年假+定期团建+年终奖励+长效激励与晋升机制

1.小学1至6年级数学教学。 2.五年以上授课经验，上课风格幽默风趣，思路清晰，善于引导学生，总结实用解题方法，能讲培优、学而思课程。 3.课时费面谈，机构合作。

我们正在招聘一位专业兼职教师，致力于为学生提供优质的教学服务。 工作内容： 1. 结合学生实际需求，设计科学合理的教学计划与实施方案； 2. 开展课堂教学，激发学生学习兴趣，引导其积极参与互动与思考； 3. 定期布置并认真批改作业，持续跟踪学生的学习进展； 4. 参与校内教研及相关教学活动，不断优化教学能力与方法。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，有教学实践经验者优先考虑； 2. 热爱教育行业，具备强烈的责任感与耐心； 3. 拥有良好的表达沟通能力及团队合作意识； 4. 能够依据学生特点灵活调整授课方式与节奏。

招聘初中或高中各科文化课教师（可接受教学经验较少者） 年龄要求22至36岁； 需具备公办统招本科及以上学历，有教学经历或家教辅导经历者优先考虑； 普通话标准，形象端正，品行良好，行为举止自然大方，富有亲和力； 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教育； 具备良好的职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 熟练操作OFFICE办公软件。 无需持有教师资格证，统招公办本科毕业即可报名，工作地点为大连市区及开发区，就近安排上岗； 入职即配备带教老师，生源充足，入职当月缴纳五险一金，每周双休； 薪酬结构：无责任底薪（试岗期确定薪资）+课时费+课消奖励+好评奖金等，综合收入10k以上； 每三至六个月调升一次底薪与课时费用，待遇优厚，晋升通道完善。

大连单校规模最大的5000平正规资质教育机构，教学与办公环境优越，交通便捷 核心优势 1. 学生资源丰富：长期开展初三及高中阶段一对一、小班课与班课教学，生源稳定且持续增长 2. 教学设施先进：配备高端Classin教学系统，集成化软硬件设备，支持一比一仿真实验操作，板书内容可扫码保存，实现线上线下无缝衔接 3. 收入空间广阔：综合薪资水平高于行业均值35%，资深教师年收入可达20-30W+ 4. 聚焦教学本质：纯授课岗位，无需处理行政杂务，专注考点研究与提分突破 你的职责 1. 承担初高中高考学科主讲任务，精准把握考试重点，制定高效提分方案，助力学生快速提升成绩 2. 参与学科教研活动，优化高分解题策略与教学方法 3. 协同学管师完成家校互动，及时反馈学生学习进展 我们期待这样的你 1. 统招本科及以上学历，能全职投入教学工作，不接受兼职 2. 持有高中教师资格证，师范类或重点院校背景者优先考虑 3. 具备快速解析考纲能力，熟悉命题趋势与押题方向者优先 4. 课堂生动有感染力，善于以专业能力激发学生兴趣，增强学习主动性 5. 思维严谨，注重细节，始终将提分作为核心目标，并能引导学生树立正确价值观 投递后即安排面试（支持线上或线下） 教学实力突出者，薪资可单独沟通

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强专业能力和职业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实，具备较强的专业素养； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年享有2次薪资调整机会； 2. 缴纳五险一金，提供年度健康体检； 3. 定期组织季度团建活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训