可接收2025届应届生实习+开具实习证明 支持朋友/伴侣/闺蜜一同入职 工作内容简单轻松，日常在办公室处理基础事务，每天工作8小时，按时下班 公司可提供住宿安排

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备力量。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。期间将协助管理层推进区域重点项目，支持业务全面增长，深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与门店运营管理，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管亲自带教；HR全程支持；快速晋升通道等 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多个渠道，联动零售团队共同完成业绩指标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人角色，助力城市零售实现销售增长 跨部门协同与管理能力发展：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备成员，协助管理层完成区域事务的统筹与落地 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备较高时尚感知力 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队合作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排

【任职要求】 性格积极乐观，做事高效果断，富有进取心，渴望成长与突破的有志之士。公司注重内部人才培养，晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔，不设空降，不外聘管理层，所有管理者均由公司系统培养 【岗位职责】 1. 负责面向企业商家开展业务推广工作，初期在团队中学习运营流程，转正后独立带领团队开展运营事务 2. 完成基础培训后，具备独立开展团队运营管理及部门带教培训的能力 最终培养目标：成长为具备全面管理能力的负责人，独立承担分公司整体运营管理工作 【薪酬福利】 1. 实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000元，综合收入1W以上；晋升至经理级别，年薪30万起；达到企业副总裁级别，年薪150W＋ 2. 免费提供住宿，配套齐全，生活便利，距离公司近，无需支付任何费用，房间整洁舒适，家电完备 3. 年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审会，公司每年安排全员免费旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人 → 主管 → 运营经理 → 运营总监 → 副总经理 → 总经理 → 企业副总裁

岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征，设计并持续优化匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心关注点，策划并输出高质量内容，确保内容兼具专业深度与情感共鸣，强化品牌可信度；通过追踪互动数据，收集并分析用户反馈，迭代内容规划与运营节奏，构建高活跃度私域社群，有效减少用户流失； 3、数据驱动与运营优化 搭建并维护数据监控体系，持续跟踪关键运营指标，定期形成数据分析报告，识别运营过程中的瓶颈与增长机会；依托数据洞察调整运营方案，不断优化执行效率与投入产出比。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上社群运营、直播运营或私域运营相关经验； 2. 熟练使用Excel（包括数据透视表、VLOOKUP及常用函数）； 3. 具备良好的数据敏感度、沟通协调能力、业务理解力及逻辑分析能力； 4. 责任心强，执行力高，拥有较强的自主推动力。 工作时间：双休 12:30-21:30

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力强 适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、入职当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律； 2：中期转入职能管理部门进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略规划，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对工作挑战。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委会成员者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部推进各项培养任务落地。

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎无经验者加入！公司提供带薪培训！五险一金齐全，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时可靠，非销售岗位 工作时间：每日8小时，上五休二 任职要求：本科及以上学历【学信网可查】 工作内容：负责图片、文字、视频等内容审核 福利待遇： 1、缴纳社会保险，享有节日福利及带薪年假； 2、法定节假日享受三倍工资，提供5天带薪年假、工龄补贴、年终奖金等； 3、丰富的员工活动：定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年度晚会等，团队氛围轻松融洽； 4、办公环境优质，交通便捷，依托大型企业平台，资源丰富，助力个人成长与发展； 5、办公地点位于5A级写字楼

公司商城购物APP后台专员 通过电话外呼方式 为0-14天用户办理减息政策 解答相关咨询问题 早九晚六午休一小时 月休四天 底薪4500+高额提成 综合收入6K-15K

全面统筹网店的日常运营管理，制定运营预算并确保执行，对店铺经营成果承担直接责任，需具备产品布局与规划能力

无销售！ 接受零经验！ 入职享带薪培训！ 提供住宿！ 五险一金齐全！ 【工作内容】： 负责车企客服热线接听，解答用户咨询类问题（如预约车辆保养等），纯客服岗位，无任何销售任务！ 工作性质为文职类，节奏轻松，压力小，入职即安排培训，快速掌握操作流程，上手简单！ 【工作时间】： 每日8小时，做五休二，作息规律 【薪资福利】： 综合月薪约4000-5000元 入职即签劳动合同，按规定缴纳五险一金，享有年假、病假、婚假、产假等法定假期及公司福利 【提供住宿】： 可申请入住员工宿舍，房型含单人间或双人间，配备独立卫生间 【晋升空间】： 企业为上市公司，平台稳定可靠，内部晋升机制完善。入职满3至6个月即可参与晋升考核，所有岗位均不外聘、不空降。晋升路径包括纵向发展（组长-主管-经理）及横向转岗（如质检、培训等方向），能力突出者发展空间广阔！

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，通过站内广告投放、内容营销、直播带货等方式提升转化率与ROI 3.监控分析店铺核心数据（流量、转化、客单价、复购率等），定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障用户体验与履约效率，及时处理平台规则变动与客诉问题 5.挖掘用户需求与市场趋势，参与选品、定价及新品上市全流程，助力品牌在平台持续增长 任职要求： 1.具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则、算法逻辑与后台操作 2.具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等工具 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立策划并落地营销活动 4.学习能力强，对电商行业动态敏感，有成功操盘单品或店铺案例者优先 5. 学历不限，热爱电商行业，责任心强，具备团队协作精神

半天班 ，50岁以下，身体健康，干净利索，干活麻利，会与人沟通，有责任心，家住石桥子附近者陪读家长优先。工作时间为上午7:30-下午15:30，下午14:00-20:00 薪资福利:工资面议 招工人数:两名 工作地址:石桥子药科大学二食堂

保洁 事少活不累，工作时间早7:30 - 晚4:30 薪资福利:工资1600，月休4天 更多招聘请看--免费登记发布

保安 63周岁以下，身体健康，有工作经验优先。上24休24 薪资福利:工资1700 更多招聘请看--免费登记发布

移动营业员 年龄20至45岁之间，会简单电脑操作，有耐心，有责任心，口齿伶俐。 薪资福利:底薪1500，月休4天，，月收入3000+。 工作地址:溪湖营业厅

店员 负责店内顾客维护，艾灸知识和企业文化讲解，店面管理，日常+任务，保健食品销售。 薪资福利:基本工资+奖金+五险，薪资待遇丰厚，具体面议。待遇丰厚，工作环境轻松。 有效期到3月9日，更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:高峪

1.自己会科学上网。运用ai写文案～ 2.时间最好在白天 3.学生也可以考虑，第一次需要跟我电话沟通一下 4.比较细心、耐心、负责、配合度高。 5.宝妈可以，但要自己安排好时间。 6.每天2-4小时不等，周末也需要至少能抽空工作 2-4小时。主要是做产品链接找图（很简单）。 7.基本的AI工具都会使用。我们提供一些自己的工具，能教一遍就会用。 8.按工作量以时薪结算，可以日结/周结/月结。稳定工作 三个月后，视情况会有每月的奖金。 9.时薪不算很高，胜在稳定、时间自由。 10.有相关经验加分。 如有兴趣，请直接后台找我，介绍一下基本情况： 1.工作状态； 2.每日可工作时间，周末是否可工作； 3.过去工作经验； 4.如有简历，请一起发送一下。 请看清楚要求，觉得合适可以做到再联系。节约 双方对时间精力。 为节约时间，请先主 动介绍自己的情况，如果合适，我会回复介绍详细情况。

三方医美 引流专员 略懂医美，26岁以内！！ 工作内容:线上沟通客户，了解客户需求，公域引流私域，不打电话！不销售！ 接受小白！有无经验均可！ 只招4人！！招满停招！ 上班时间:10-6点半 休假:单双休 国有假！！！ 地址:奥克斯广场C座（孵化园地铁口）

外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，整理运营报表，优化流程执行效率 4.管理基础运营物料与供应商对接，保障资源及时到位 5.监控运营指标，定期输出分析简报，提出可行性优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据敏感度 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏协作环境 5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

小红书运营，编辑文案，管理账号

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2025-11-11 推广儿童识字类应用学而识字

职位类别 O2O本地生活-淘宝闪购商家运营 薪资范围：5000-10000元/月（按级定薪） 职级体系：按P序列晋升（每三个月一次评估） 薪资方式：底薪+绩效（1:1） 额外补贴：餐补/交通补助/激励奖金/节假福利 社保类型：五险【期待加入公司，一起深耕饿了么大外卖市场】 工作职责： 1) 根据地理区域划分管理辖区，负责区域内餐饮与零售类商家的引入上线及日常运营管理，承担所辖区域商家在平台的整体交易量、订单数与收入目标； 2) 主导商家日常经营分析、促销活动策划、配送异常处理等全链路运营事务，联动内部各支持团队协同提升商家服务体验； 3) 配合市场部门的推广节奏，推进商家端的拓展、招商落地及联合营销执行； 4) 持续追踪并分析辖区内商户经营数据，优化运营策略与落地执行方案；简单来说，做一条街最被商家信赖、认可和欢迎的运营负责人，无需风餐露宿。 任职资格： 1） 大专及以上学历，专业不限（市场营销、广告、互联网相关背景优先）； 2） 具备1年以上销售或商务拓展经验，有O2O或外卖行业经历者优先，强烈意向发展的应届生亦可共同培养； 3） 掌握基本谈判技巧，具备良好沟通能力或人际交往优势； 4） 有冲劲、有热情、有责任心； 5） 具备较强的抗压性、学习能力和自我管理能力。

一、平台优势：万亿级本地生活生态赋能 美团作为国内市场份额领先的生活服务平台（6.9 亿年度活跃用户，覆盖 2800 个市县），通过三大核心能力助力商家成长： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS 精准搜索等亿级曝光场景，拓宽商家触达渠道 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM 营销的 SaaS 化工具链，简化经营流程 生态协同网络：外卖 / 到店 / 即时零售多业态流量互通，实现资源高效流转 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的数字化经营工具 极简接入：无需复杂设备安装，零运维成本，10 分钟即可完成商家接入流程 资金高效：支持实时清算（T+0、T+1），较传统银行 POS 提现周期缩短 83%，资金周转更灵活 智能增长：AI 驱动自动生成优惠策略，标杆商家复购率增幅达 42% 经营可视化：多维度数据看板，为商家精准运营决策提供数据支撑 运作原理：传统模式中，商家线下优质产品与服务难以全面触达线上潜在客群。收钱助手以线下支付为纽带，将商家线下真实交易数据、顾客体验反馈、店铺人气等信息同步至线上，助力商家提升美团平台销量榜、评分榜、人气榜排名，同时配套曝光资源扶持。顾客到店后，可通过商家会员体系或美团平台会员完成转化，形成 “线上曝光引流→线下到店消费→数据反哺线上→更多曝光” 的良性循环： (1) 线下交易数据同步至美团销量榜，提升店铺曝光度，触达更多潜在顾客； (2) 支付后触发评价入口，顾客真实体验反馈同步至平台好评榜，强化店铺口碑； (3) 平台与商家联合发放优惠券，引导顾客收藏店铺，提升人气榜单排名； (4) 依据交易笔数及金额，赠送等同开店宝推广通的曝光资源，保障店铺日常曝光量。 引流：通过线上线下数据互通，吸引更多潜在顾客到店消费； 锁客：商家借助自身会员体系或美团平台资源，将到店顾客转化为私域会员； 复购：通过收藏赠券等形式，提升顾客复购意愿与频次； 裂变：新增顾客的线下交易与评价持续反哺线上，进一步扩大曝光与客流，循环往复实现店铺客流量与利润稳步增长，同时降低推广与运营成本。 三、商家服务激励与支持体系（商户 0 费率优惠不影响服务激励） 接入服务激励：商家成功接入并正常使用工具后，服务方可获平台 40-300 元 / 家的服务激励，配备独立后台，达标后次日结算 配套物料支持：提供商家所需配套材料与设备，价格区间 98 元 - 398 元，商家可按需选择 增值服务权益：AI 好评辅助功能，每日 1 元即可享受全年不限次 AI 评价生成服务 长期服务津贴：针对持续为商家提供运营支持的服务方，平台按商家月度交易流水的 0.13%-0.15%（保底 0.13%）发放长期服务津贴，商家经营越稳定，津贴收益越可观。 参考示例：单商家日均交易额 3000 元，月均 90000 元，服务方月度津贴约 117 元 / 家（次日结算）； 服务 100 家商家：月均津贴约 11700 元； 服务 200 家商家：月均津贴约 23400 元； 服务 300 家商家：月均津贴约 35100 元； 服务 400 家商家：月均津贴约 46800 元； 服务 500 家商家：月均津贴约 58500 元； 团队协作示例：5 人团队每日人均完成 3 家商家服务对接，1 个多月即可达成 500 家服务规模，团队成员人均月度津贴约 12600 元；10 人团队人均月度津贴约 12.6 万元。 全方位服务支撑： ① 独立结算后台，平台直接打款，流程透明安全； ② 服务激励与长期津贴均支持次日结算，资金周转高效； ③ 商户交易费率低至 0，支持信用卡、花呗等多元支付方式； ④ 配备官方认证工号，商家可查询核实，增强合作信任； ⑤ 专属服务热线，致电商户时显示美团官方来电标识； ⑥ 提供全国商户资源查询渠道，助力精准对接服务。 四、数字化服务合作增长机遇 长期收益保障：商家持续经营过程中，服务方可持续获得服务津贴，3 年综合收益可达初始服务投入的 3-5 倍 资源拓展奖励：成功推荐新商家接入并使用工具，可获 20 元 / 家的资源拓展奖励，助力扩大服务规模 黄金合作窗口期：美团 2025 商户数字化升级计划剩余 8 个月拓展期，抢占服务先机，解锁更多增长空间

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。

双休！双休！双休！ 【双休】【非销售类岗位】 岗位职责： 负责平台相关信息的整理与维护，工作内容无销售任务，零经验可报名，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握 五险一金，周末双休 标准8小时工作制度，准时下班，作息规律，工作生活两不误 底薪+绩效奖金+各类补贴，月收入综合4000-6000元 办公地点位于5A级写字楼，全程电脑化办公，无需外勤，室内恒温空调覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适宜人 提供下午茶点、定期团建、节日福利、带薪年假、员工生日会等丰富福利，待遇优厚，氛围融洽 欢迎积极投递，期待与您深入沟通~

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎无经验者加入！公司提供带薪培训！五险一金齐全，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时可靠，纯岗位无销售任务 工作时间：每天8小时，上五休二 工作职责：负责图片、文字及视频内容的审核

质检支持招聘人数:2 城市:沈阳 工作内容: 1.手机信息录入; 2.详情页日常编辑更新，拍摄以及出入库; 3.拆包裹，发货打包; 4.处理异常订单，售后订单和协助追踪订单情况。 应聘要求: 需要掌握基本办公软件操作。

薪资范围及待遇：6-10K 工作内容： 提供英语沟通支持，以电话或在线形式，协助旅行用户处理使用中的各类咨询及业务办理等相关服务

纯线上办公！！！ 工作内容： 查询日本大学官网，或者日本留学相关网站，信息。根据需要，搜集整理成表格&文字。 任职要求： 1日语n1，能看懂日本网站(现在有文心一言，一截图就能翻译，但你要知道翻译的对不对）。 2认真负责，内容查询要准确，细心耐心。 3工作时间效率高，及时回复信息。 岗位情况： 1能签实习合同 2最少能干3个月，每周最少能工作3天 3纯线上办公 150-200/天

遥遥领先！五险一金！！周休两天！！下楼直达夜市干饭的岗位还不好找？ 公司自建餐厅，不搞内卷，工作内容简单，团队氛围融洽，沟通无障碍，日常轻松愉快~工作之余聊聊天，边开心边赚钱。办公环境优质，高端写字楼室内办公，无需风吹日晒~人文关怀细致入微！！ 发展空间广阔/季度晋升机会！写字楼办公，员工配备独立工位，地铁口商圈位置，楼下即达沈阳最大塔湾夜市！！下班步行即可开启夜市美食之旅！食宿出行极为便利。 五险一金！！周休两天！！欢迎零经验新人！！办公条件优越！岗位需求量大！！晋升通道高效！！ 一、薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金，综合收入4000-8000+，提供带薪岗前培训！资深员工月薪破万+ 2、标准8小时工作制，按时下班，拒绝加班文化！！ 3、入职满1年额外享带薪年假（5-10天） 二、其他福利： 1、定期举办生日会、部门团建、节日礼品发放、春节开门红包，享有带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪病假等；公司氛围轻松愉悦，工作无压！ 2、签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金~ 3、配备冰箱、员工餐厅、微波炉，支持自带餐食加热~ 4、晋升机会丰富，成长路径清晰，管理岗位优先内部提拔，支持内部转岗与多方向发展 三、岗位内容： 工作轻松无负担，接受零基础新人，快速上手操作，每日空调房内办公，全程坐班，无需外出。电脑前完成工作任务，冬暖夏凉，办公环境舒适，人手一台专用电脑，工作状态轻松自在！！！