
985硕士-创新研发工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论素养,能够敏锐捕捉行业技术发展趋势,结合企业实际业务方向筛选具有潜力的技术创新点,并运用专业知识设计科学可行的实验探索路径;
- 实验能力:熟练掌握常规有机实验操作技能(如化合物合成、分离、纯化等),能规范开展小试阶段探索性实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力;
- 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能快速掌握新材料研发领域的新技术、新知识,适应企业在多方向上的研发探索需求;无硬性技能要求(如核磁、液相表征、配方设计等),但有相关经验者可优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于突破固有研发模式,拥有较强的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,结合企业现有业务提出具备实施可能性的实验研究方案;
- 具备一定前瞻性判断力与逻辑推理能力,能对探索实验结果进行系统归纳与分析,评估技术转化潜力及应用场景,为公司研发方向提供有效决策支持。
3. 沟通与表达能力
- 善于交流互动,能够清晰、条理分明地汇报实验进展、成果数据及技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路,准确分析实验问题,保障研发流程有序开展,同时积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强,责任感突出,能依据项目节奏自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发节点按时达成;
- 作风严谨,对待实验任务认真细致,重视操作细节,严格执行实验规程,杜绝因人为疏漏影响实验准确性与进度;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案迭代等),面对挑战能及时总结、调整策略,持续推进问题解决。
研发工程师985博士(染颜料)
2-3万元/月
其他生产营运人员经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,识别契合企业当前业务发展的创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径;
- 实验能力:熟练掌握各类有机实验常规操作(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力;
- 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能快速掌握行业新技术和新材料研发相关信息,适应企业多方向研发探索需求;无强制要求掌握核磁、液相表征、配方设计等专项技能,但有相关经验者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于突破传统研发框架,具有良好的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,结合企业现有业务方向,提出具备实施潜力的探索性实验构想;
- 具备一定的前瞻性视野与逻辑推理能力,能系统评估实验成果,判断技术转化的可能性及其应用价值,为公司研发方向的战略决策提供有效支持。
3. 沟通与表达能力
- 善于交流互动,能够条理清晰地汇报实验进展、结果数据和技术见解,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路、剖析实验问题,保障研发流程有序推进,同时积极配合团队完成各项协同研发任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强,责任心突出,能依据项目节奏自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发节点按时达成;
- 作风严谨细致,对待实验任务认真负责,关注操作细节,严格执行实验规程,杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),遇到问题能及时复盘、改进策略,保持持续推进的研发韧性。
生产储备干部(保底8K起+提供住宿+行业百强)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
25/26届-研发工程师(本硕985)
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士化工产品
岗位职责:
1. 负责新产品与新技术的研发推进工作;
2. 负责新产品的技术承接及技术文档的归集与整理;
3. 编制新产品的工艺流程文件及安全作业指导书,并对相关技术人员与操作人员开展培训;
4. 在新产品导入过程中完成工艺优化及规程完善,参与成熟产品工艺的日常维护;
5. 负责实验设备的日常保养及其他相关工作任务。
任职要求:
1. 硕士学历,化学、化工类相关专业;
2. 具备精细化工类企业研发经验者优先考虑;
3. 硕士毕业院校需为985高校,不接收211院校硕士背景
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品精细化工产品
岗位职责:
1、负责公司新产品研发及现有产品技术改造的年度实施规划,支撑企业中长期发展战略目标。
2、承担技术研究项目或课题任务,开展现场工艺执行情况的巡查与监督,完成数据整理与分析工作。
3、针对试验过程中出现的技术问题及时进行分析、汇报,并参与或牵头解决,撰写相应的试验分析报告。
4、组织或参与项目试验阶段的进展研讨会议;
5、完成各类技术研发相关文件的起草与编制;
6、收集、归类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料;
7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作;
8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,化工、制药等相关专业背景;
2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识;
3、从事精细化工领域工作3年以上,具有基层管理经历以及技术研发、中试放大经验者优先考虑;
4、熟练掌握CAD软件应用,熟悉化工行业相关规范,持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。
薪资待遇:年薪9K-1.1w/月 可面议
研发工程师(变频技术)
7000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士变流器逆变器变频器
1. 参与公司项目开发全流程,承担变流器研发相关工作,涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等内容
2. 承担变流器产品控制算法的设计与实现,完成代码编写及系统集成测试任务
3. 开展变流器控制系统建模与仿真分析,研究控制策略,组织实施多系统协同仿真工作
4. 依据公司质量规范和项目开发流程,结合项目组提出的产品需求与性能指标,调研相关标准,编制产品规格书与总体技术方案,输出测试策略、测试方案及测试用例,并提交至中试及量产测试团队
5. 负责变流器研发过程中各类技术文档、报告的撰写,参与科技项目研究、课题申报材料准备及行业标准起草等相关工作
任职要求:
1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历,应届生需具备相关项目实践经验,非应届申请人须具有一年以上对口工作经验,有变流器研发背景者优先考虑
2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识,理解其在实际应用中的运行要求,熟悉电机控制算法及自动控制原理等专业技术内容
3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具,具备独立开展大功率变频系统建模与仿真能力,掌握常用数值分析方法及电路仿真软件
4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境,能独立完成功能模块的程序设计与调试
5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备,具备严谨、细致、负责的工作作风,良好的沟通能力,可根据项目需要配合短期出差
6. 英语应用能力熟练,可阅读英文技术资料,撰写英文文档,并能与外籍技术人员进行基础交流
研发工程师(柔性自动化控制系统)
7000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士
1. 协助中级工程师开展软件功能开发、系统仿真等相关工作
2. 根据测试计划执行测试任务,完成数据整理与分析,并撰写配套技术文档
3. 参与项目技术资料的编制及人机界面内容的制作
任职要求:
1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法
2. 了解柔性交流输电技术、电机控制的基本原理及相关算法
3. 具备C语言应用能力
钢结构日结
招聘钢结构安装及围护安装人员。岗位为大工员工,不脱产工作。薪资福利:大工员工薪酬总额350元/出勤日,含工资、加班工资、等。
辽宁鞍山招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工
200-300元/天
空调安装小工工地学徒工1-4天1-2人日结技术好
鞍山市招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工
维修技术储干+27届实习生+包吃包住
5000-6000元/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限大专全职两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运营协调与执行,保障生产流程顺畅高效
2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理,确保设施安全稳定运行
3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接,保证信息准确可追溯
4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作,落实现场管理要求
5. 遵守安全生产制度,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况
任职要求:
1. 大专学历,具备基本读写算能力及学习意愿
2. 工作认真负责,能适应倒班或灵活排班安排
3. 具备基础沟通能力与团队协作意识
4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先
5. 无不良记录,身体健康,符合岗位用工要求
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专三班倒三餐免费月结工资住宿免费缴纳社保
招脱硫巡检工,要求电气及相关专业,大专以上学历,工资4000-5000,五险,包吃包住,工作时间五班三倒,实习期两个月,带薪培训,培训后考试不合格者依法解约,吃苦耐劳者优先。
助理工程师
7000-9000元/月
生产运营免费培训包住3-5人经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4-8人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
工作内容:
1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析;
2、负责量产产品测试板卡焊接及维修;
3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理;
4、协助完成工程师的布置的其他任务。
任职要求
1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用;
2、服从领导安排;
3、有积极进取精神,有一定的抗压能力,能够适应倒班
技能员管培生
4000-6000元/月
生产运营免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒做六休一有餐补月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调坐班恒温车间体检免费
目前只招聘27届实习生,可盖三方协议,实习协议
岗位职责:
1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测
2.配合生产安排计划,保持良好的工作效率和操作规范
3.严格执行安全操作流程
任职要求:
1.有良好的动手能力和学习能力,能快速掌握机台操作
2.可以接受夜班安排,有较强的责任心和团队精神
3.对光通信行业有兴趣,具备良好的职业素养和沟通能力
薪资待遇
1.月综合收入:4500–7800 元
-年终奖金:2–4 倍月薪,多劳多得,上不封顶
2.五险一金,补充商业医疗保险,补充商业意外险,企业年金(额外补充个人养老金)
3.餐宿与通勤
住宿:免费入住 4–6 人间,空调、热水器、WIFI 齐全
补贴:年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元(住宿舍也可享受车补)
通勤:免费班车接送
4.工会福利:三节物资(1000 元)、生日蛋糕券(260 元)、生育慰问(200 元)、高温补贴(160 元)、女神专属补贴(580 元)
骨干技能员可择优参与股权激励
每年免费员工体检
工作服无押金,入职当天预充 120 元餐补
5.园区内配备:两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等,全方位满足日常生活与休闲需求
现场管理员
6000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一长白班午餐免费月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题;
2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度;
任职资格:
具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先,
工作地点:启东吕四港韩通昌洋
制造行业 设备主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工务/设备经理(工作地点:鞍山海城、吉林舒兰)
1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础设施系统的日常运行与统筹管理;
2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续的办理;
3、编制并执行设备年度、季度及月度维保方案,推动检修工作落地,确保台账完整可查;
4、组织实施设备巡查,及时发现并排除运行故障,保障系统稳定运转;
5、主导管网规划设计,明确管线走向与安装规范,参与新改扩建项目的技术规划;
6、结合生产实际需求,灵活调整供热与制冷运行策略,落实季节性预防性维护措施;
7、推动设备优化升级及工艺改进,提升运行效率,减少故障率与运营成本;
8、协同外部安全监管检查,执行现场作业安全监督及6S管理要求;
9、承担维修团队的培训组织、技术带教及人员绩效考核工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或电气相关专业,持有电工证;
2、5年以上大型食品生产企业从业经历,其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作,具备设备异常诊断与处理能力,能有效开展团队管理与人才培养;
3、熟练掌握生产车间各类设备,熟悉制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理;
4、具有服务300人以上规模企业的实践经验。
福利待遇:入职即缴五险一金,早7晚7工作制,提供年度体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
车间主任助理(J10050)
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专现场管理设备管理
岗位职责:
在工段长的指导下负责车间相关工作:
1、保障现场质量体系的有效运行及工艺执行的准确性与稳定性;
2、推动产品一次合格率的持续提升;
3、牵头技术问题的分析与解决,提供工艺参数支持;
4、参与工艺规程的优化与修订工作;
5、完成技术资料的整理与归档;
6、确保DCS系统稳定运行;
7、监督并落实现场工艺操作的安全规范执行。
任职要求:
1、专科及以上学历,化工类相关专业;
2、了解化工企业生产运作流程,具备扎实的现场操作经验;
3、掌握化工工艺的基本流程与控制要点;
4、了解行业相关的法律法规要求;
5、熟悉化学品管理及相关操作,具备小试实验的基本操作能力,可独立完成合格小试样品的制备;
6、具备基础化学反应原理知识和化工安全常识。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责车间日常运作管理,保障生产任务按时保质完成;
2.制定并落实工艺流程优化方案,提升产线效率与产品品质;
3.跟踪生产各环节运行状态,确保设备稳定运转,及时解决技术异常;
4.策划并开展员工技能培训,强化团队操作水平与安全规范意识;
5.联动相关部门,推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。
任职要求:
1.具备相关设备操作经验及专业技术基础;
2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧;
3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题;
4.工作认真负责,关注流程细节与执行质量;
5.适应高强度工作节奏,具备优秀的组织规划与应变能力。
社招-车间主任助理(限化工专业)
7000-8000元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理
协助工段长推动ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系实施,落实5S现场管理规范,参与整理、整顿等基础性工作,促进车间标准化运行。
配合推进生产计划执行,协调人员排班与任务安排,传递生产信息并及时反馈异常,协同达成产量与交付目标。
协助办理特殊作业及检维修作业许可手续,核查安全措施落实情况,监督工段内安全生产、职业健康与环境管理的日常执行。
要求化工类专业大专及以上学历,具备3年以上化工行业工作经验;
熟悉化工生产流程,掌握设备管理、5S管理、清洁生产等相关知识,了解行业相关法律法规、体系管理要求及化学品安全管理内容。
研发专员
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工产品精细化工产品
岗位职责:
1、负责公司新产品开发及现有产品技术改进的年度规划与实施,支撑企业中长期发展战略目标。
2、承担技术研究项目或课题任务,开展现场工艺执行情况的巡查与督导,完成数据整理与分析工作。
3、针对研发试验过程中出现的技术问题,及时进行分析研判、汇报,并参与或牵头解决,编制相应的试验分析报告。
4、组织或参与项目试验进度评估会议;
5、完成各类技术研发相关文档的编写与归档;
6、搜集、分类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料;
7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作;
8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,化工、制药等相关专业背景;
2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识;
3、具有3年以上精细化工行业工作经验,有基层管理、技术研发、中试放大经历者优先考虑;
4、熟练掌握CAD软件应用,熟悉化工行业相关规范,持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。
薪资待遇:年薪9K-1.1w/月 可面议
研发工程师(普通硕士或985本科)
8000-12000元/月
其他生产营运人员1年以下本科化工产品精细化工产品有机化学
岗位职责:
1. 负责新产品的技术研发,承担新技术引进过程中的资料收集与整理工作;
2. 编制新产品相关的工艺流程文件及安全作业规范,并对技术人员和操作人员开展培训;
3. 在新产品导入阶段完成工艺优化和技术文件的完善,参与已有产品的工艺支持与维护;
4. 承担实验设备的日常保养及相关基础性工作。
任职要求:
普通硕士或985、211院校本科毕业,化工相关专业
条件突出者,普通本科亦可考虑
社招-车间主管(限化工专业)
1-1.3万元/月
车间主任5-10年本科
1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求;
2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定;
3、推动工段三体系管理工作有效实施,落实现场5S管理制度,从整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度对生产车间进行规范管理,实现生产现场标准化运作,持续提升工段整体管理水平;
4、组织人员落实生产计划安排,确保生产信息准确传达与反馈,及时完成各项生产任务;
5、按要求办理各类作业许可手续,检查安全措施执行情况,对特殊作业、检维修作业等实施监督,督促落实作业过程中的安全管控要求,同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的开展;
6、组织开展工段周度、月度安全自查、专项检查工作,并对检查发现的问题整改情况进行跟踪,确保闭环管理;
7、推进工段双控体系的落地执行,组织制定并实施管辖区域内的现场应急处置方案,针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取应对措施,妥善处理并及时向上级报告;
8、严格执行公司事故事件管理制度,按时如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常情况,牵头组织本工段事故事件的调查与处理;
9、监督工段设备维护保养工作的实施,确保执行到位;
10、负责监督各项操作规程的严格执行,配合技术、安全、设备等部门开展变更管理,及时修订和完善规程内容,保障其适用性和有效性;
11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调配置生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核;
12、组织编制工段相关统计数据,形成报表和记录,积累基础数据资料,向上级提供数据支持,为管理改进和决策提供依据;
13、统筹组织月度安全管理会议、生产管理会议,对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环执行;
14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品稳定性为目标,致力于提升产品质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动实施落地;
15、牵头组织编制工段安全环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度;
16、负责下属管理团队的培养、激励与管理,推动各项目标达成,加强人员培训与行为规范监督,消除和减少各类危害因素,确保员工合规作业;
17、完成上级交办的其他工作任务。
年龄 30-45
学历 本科及以上(特殊人才可适当放宽)
专业 化学相关专业
工作经验 具有 5 年以上化工行业工作经验,其中 3 年以上车间管理经验
职业资格 具备化工工程师、注册安全工程师等行业资格证书者优先
知识与技能 "熟悉化工生产的基本工艺流程与工序环节。
掌握化工领域专业知识及国家相关法律法规要求。
了解生产成本控制与运营统筹,熟悉生产作业流程与工艺路线,掌握生产质量管理方法,熟悉ISO9001质量管理体系运行及5S管理实践。
具备良好的口头与书面表达能力。
熟悉ISO14001、ISO45001管理体系运行要求。"
项目/管理经验 拥有2年及以上化工类项目管理经历,主导或深度参与过至少1个中型及以上化工项目,如车间生产线新建或改造项目、新产品试生产项目等。
生产流程主管
4000-7000元/月
厂长/主管3-5年大专AutoCADSolidWorks
熟悉机械加工及表面处理领域,承担工装的开发与优化,工艺规程的制定,新工艺技术的研究应用,以及核心工序工时数据的采集分析等工艺技术工作
高级设备经理(总部)
1.3-1.7万元/月
生产设备管理员5-10年本科
1. 落实本岗位安全生产责任制;
2. 组织开展设备管理相关制度的制定与执行;
3. 统筹设备全流程管理,组织实施综合效率分析(OEE);
4. 编制部门年度、月度工作计划,并推动分解与落地实施;
5. 组织本部门协同总部设备团队完成外审、体系认证等相关事务;
6. 审核设备设施的变更事项;
7. 全面负责集团公司生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道及电气仪表的全生命周期管理,保障设备安全、稳定、高效运行;
8. 构建并推行预防性维护、预测性维护、TPM等设备管理体系,制定检修计划、点检规范和运维流程,减少非计划停机;
9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根源分析,落实改进措施,提升设备运行可靠性;
10. 负责特种设备合规性管理(含压力容器、压力管道、起重机械等),确保符合安监与环保监管要求;
11. 牵头推进设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目,组织方案评审、安装调试与验收工作;
12. 管理设备团队,合理分配任务,开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设,增强团队专业水平;
13. 与生产、工艺部门协同联动,保障生产连续稳定,控制维修成本并落实预算执行;
14. 建立健全设备台账和技术档案,推动设备管理向数字化、智能化方向发展。
入职五险一金工厂设备主管法休福利全
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验需要出差食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
工作地点:鞍山海城、吉林舒兰
岗位内容:
1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。
2.诊断机械设备运行中的故障,制定处理方案,并对接供应商完成维修与配件更换。
3.编制设备维护计划,跟踪并监督执行进度与实施效果。
4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。
5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。
任职要求:
1.具备机械工程类专业背景,且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。
2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术,能独立处理典型故障问题。
3.具备良好的沟通协调能力,可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。
4.工作态度认真负责,作风细致严谨,能按时高效完成各项任务安排。
5.具备较强的环境适应与抗压能力,能够接受现场驻点工作模式。
机械研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士非标设备机械结构设计动力传动系统机械仿真设计
岗位描述:
1. 负责售前阶段的技术图纸绘制与方案设计
2. 参与新产品在水路系统、结构布局、热管理及接口匹配等方面的设计协同工作
3. 独立开展产品在力学性能、流体特性等方面的仿真分析,具备解决复杂结构技术难题的能力
4. 编制并参与评审结构类设计文件、技术规范、试验计划等相关文档
5. 承担研发样机在装配、调试和测试过程中涉及的结构与力学技术支持,完成问题诊断与处理
6. 配合解决研发、制造、测试及现场应用各环节中的技术障碍;为项目前期准备、投标过程提供必要的技术支撑与培训服务
任职要求:
知识:
1. 具备机械设计、材料力学、理论力学及结构工程相关专业知识
2. 熟悉产品工艺设计的基本原理与流程
3. 掌握或熟悉热学、力学、流体力学等领域的计算分析方法,能独立开展固体力学、流体力学、热力学方向的仿真工作
工具:
1. 熟练操作结构设计相关软件工具
2. 熟练应用主流有限元仿真分析软件
综合素质能力:
1. 具备应对和处置重大或复杂技术问题的能力
2. 具有一定技术风险预判能力,能结合经验与技巧识别并规避较难技术隐患
3. 面对工作中出现的问题,能够主动沟通协调,在交流中保持理性,注重方式方法
4. 学习能力突出,具备较强的钻研意识
职位福利:五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作、补充医疗保险
电气研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士超高压
岗位描述:
1. 参与研发样机整体电气绝缘系统的设计工作
2. 参与产品水路相关仿真分析任务的实施
3. 独立开展阀塔电场、磁场仿真计算及杂散参数提取等工作
4. 编制并参与审核电气绝缘类设计文件、技术协议、试验方案等资料
5. 承担研发样机组装、调试与试验阶段中电气绝缘技术支持及问题处理
6. 协助处理设计、制造、测试及现场应用各环节的技术难题;为项目前期准备、投标过程提供技术支撑与培训服务
任职要求:
知识:
1. 掌握电气工程、电工原理、电磁场理论等相关基础知识
2. 具备高电压环境下绝缘设计的专业知识
3. 熟悉静电场、电磁场及电动力学的分析方法,可独立完成仿真建模与计算
工具:
1. 熟练操作常用有限元仿真分析软件
2. 了解结构设计相关工具的应用
综合素质能力:
1. 具备良好的沟通协调能力,善于运用协作策略推动团队合作
2. 具备一定的技术风险预判能力,能结合经验识别并规避复杂技术问题
3. 拥有较强的信息获取、文献检索及自主学习能力
栏目概述
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