【岗位要求】 1. 统招大专学历，有工厂设备操作、生产流程相关工作经验。 2. 特质：体力较好，务实肯干，韧性抗压，有管理潜力。 3. 晋升路径：车间轮岗学习 - 储备生产干部 - 生产班长 - 生产科长 - 生产经理 4. 待遇：五险、免费宿舍、餐费补助 【岗位职责】 1. 了解产品工艺，有包装岗位，分拣岗位等。 2. 快速适应行业特殊环境和节奏。 3. 晋升储备管理岗位后，每天执行生产计划、效率管理、现场6S管理。 4. 管理30-60人以上团队。 5. 务实与结果导向：深入一线，用数据说话，以解决问题为最终目的。

岗位职责: 1. 负责新产品的技术研发，承担新技术引进过程中的资料收集与整理工作； 2. 编制新产品相关的工艺流程文件及安全作业规范，并对技术人员和操作人员开展培训； 3. 在新产品导入阶段完成工艺优化和技术文件的完善，参与已有产品的工艺支持与维护； 4. 承担实验设备的日常保养及相关基础性工作。 任职要求: 普通硕士或985、211院校本科毕业，化工相关专业 条件突出者，普通本科亦可考虑

一、岗位核心定位 本岗位是公司面向未来重点打造的中层管理者定向培养项目，由公司高层直接关注、亲自带教。我们寻找的不是“按部就班的执行者”，而是头脑灵活、反应敏捷、善于发现问题并创造性解决问题的高潜人才。入职后将通过多部门轮岗历练，系统性熟悉公司全产业链业务，快速成长为能够独当一面的中层管理骨干。 二、培养路径 第一阶段（1-6个月）：基层轮岗历练。深入生产、技术、质量、销售、售后等核心部门轮岗，全面了解公...

【岗位职责】 1. 按照培养计划在研发、生产、质量、信息化等部门轮岗，完成各阶段学习与考核； 2. 协助部门完成日常业务，参与实际项目推进； 3. 定期输出轮岗心得与改进建议，为公司管理改善提供参考； 4. 培养期满根据个人特长与公司需求双向定岗。 【培养方向】 管理培训生将通过 12 个月跨部门轮岗，全面了解企业运作，最终定岗培养方向包括：数字化 / 信息化、技术研发、生产管理、质量管理、外贸、计划管理。 1. 数字化 / 信息化方向（重点培养）：参与公司 ERP/MES 系统建设、生产数据采集与分析、智能制造改造等项目； 2. 技术研发方向：参与变压器产品设计、工艺改进、新品试制； 3. 生产管理方向：轮岗车间现场管理、生产计划、精益改善； 4. 质量管理方向：轮岗质检、体系管理、供应商质量； 5. 外贸方向：参与海外客户开发维护、出口订单跟进、外贸单证及报关业务； 6. 计划管理方向：轮岗生产计划编制、物料需求计划、订单排产与交期协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985/211 重点院校优先（东北大学等）应届毕业生； 2. 计算机、软件工程、电气工程、自动化、电子信息等相关专业优先，计算机类毕业生将优先安排； 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有清晰的职业规划； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 有志于长期在电力装备制造行业发展。

【仅限应届生投递】该岗位聚焦于新材料制造领域的人才梯队搭建，核心目标是通过体系化培养机制，助力候选人快速成长为生产管理或技术管理方向的骨干力量。人才选拔将重点关注“现场问题应对能力”“学习转化能力”以及“团队协作精神”，优先考虑具有制造业基本认知、能较快融入产线工作节奏的潜力型应届毕业生。 工作职责 1. 对新能源材料结构件有浓厚兴趣，有志于在新能源产业长期发展； 2. 作为储备干部，深度参与生产部门日常运营管理工作，协助推进生产流程优化、效率提升及品质改善； 3. 参与生产相关数据的收集与分析，结合实际提出可行性改进方案，支持成本控制与效能提升； 4. 协同落实安全生产规范，确保车间作业符合安全标准与操作规程。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、机械、工业工程等相关专业优先考虑； 2. 学习能力强，动手能力突出，能够快速掌握生产工艺及设备操作要点； 3. 具备基础数据分析意识，拥有制造业实习或项目实践经验者优先。

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间，清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策； 2、负责收集与整理各平台订单信息，按标准进行汇总、拆分，并分发至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练使用办公设备，能够熟练运用Excel中的基础公式； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、负责采集、统计生产相关数据，并依据数据在ERP系统中完成订单录入。

任职要求： 1、计算机相关专业，统招本科及以上学历，具备3年或以上相关领域工作经验； 2、具备MES系统的开发与实施经验，了解MES系统开发流程，熟悉生产环节相关业务逻辑； 3、具有钢铁行业背景者优先考虑； 4、具备其他制造业从业经历者优先； 5、熟练掌握主流数据库技术，如Oracle、DB2等； 6、工作态度严谨细致，积极主动，学习能力突出，具备较强的分析与问题解决能力，责任心强； 7、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，性格乐观向上，能够适应高强度工作压力； 8、可接受出差安排。

工作职责 1. 承担三偏心硬密封蝶阀的完整设计流程，涵盖结构方案拟定、二维工程图出图及三维建模工作。 2. 深入分析蝶阀密封机制与流体动力学特性，通过结构优化提升密封效果与产品耐用性。 3. 协同制造部门处理生产实施中的技术难题，保障设计成果具备良好的工艺实现性。 4. 关注行业前沿技术发展与标准修订情况，推动产品设计持续升级以契合市场变化。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、流体机械或相近专业方向。 2. 掌握三偏心硬密封蝶阀核心技术原理，了解阀门领域相关规范（如API、GB等）。 3. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，能够独立开展产品开发任务。 4. 具备扎实的工程逻辑与应变能力，可高效应对设计变更与生产调整需求。 补充说明 1. 工作时间：7:30-16:00，单休 2. 薪酬福利：五险、包吃、包住，市内及苏家屯有通勤车

台安东禧机甲婚礼醒狮团队招人，日结上午款，男女通收，16至28岁，爱氛围感、想赚现钱的直接私，现场看国风婚礼还能拿钱。联系:

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农村屋顶光伏电站运维工程师，负责南昌市范围及周边县，以南昌县，进贤县为主，南昌市的其他地方为辅的屋顶光伏电站运行维护工作！主要工作内容，巡查电站，电气线路维修维护、光伏棚排水系统等的检修工作！确保电站正常运行发电！ 要求有汽车交通工具，干过光伏施工或农村阳光棚施工的人、对电有基本认知！能爬棚顶作业，南昌工作量不多，主要是要到处跑！！！有意者欢迎来电！

岗位职责： 1.严格执行公司运维管理制度、作业标准，完成光伏、储能、配电设施等日常巡检、设备操作、保养维护工作。 2.按照作业规范开展设备检测、故障排查，及时上报设备异常及现场问题，配合处理各类突发状况。 3.做好运维台账、巡检记录、工作日志等资料整理与归档工作，保证数据真实完整。 4.服从现场管理及技术指导，配合完成项目检修、试验、并网相关辅助工作。 5.遵守安全生产规范，落实安全作业要求，保障自身及设备运行安全。 任职要求： 1.电气、电力系统、新能源等相关专业，大专及以上学历，有山东调度证优先。 2.持有高低压电工证、登高证等特种作业证书，有光伏/电站运维相关经验者优先。 3.了解配电、光伏设备基本原理与操作流程，能识别常见设备故障。 4.工作踏实认真，责任心强，服从安排，能适应场站驻场、轮班工作。 5.具备基础安全作业意识，吃苦耐劳，学习能力良好。

急招宁夏光伏站长岗位，月休8天，月薪10k-13k 工作职责： 1、负责调度指挥，调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理负责，是当班期间安全生产第一责任人； 2、当班期间，组织、指挥、参与生产设备及设施的故障检查和处理； 3、掌握电站生产设备运行状况和当班期间系统运行方式并落实做好交接班工作； 4、负责当班期间运行日志的记录并及时上网公布； 5、负责倒闸操作票、工作票的审核； 6、负责电气设备、箱式变和逆变器、电池板等设备的巡视检查，及时发现缺陷和异常情况； 7、组织电气设备的检修和维护工作，参与检修完工设备的评定和验收工作； 8、做好电站内小型基建和维修工程的现场监管工作； 9、做好电站应急预案、消防保卫的组织实施工作，负责对安全工器具及消防设施的定期检查，组织义务消防队开展活动； 10、组织本班人员每倒班一次的安全活动，对本班员工进行管理、考核，分配工作任务。 任职资格: 1、有3-5年以上电力行业工作经验，有光伏电站管理工作经验者优先； 2、具备电站运营管理方面的专业知识，沟通协调能力较强，具备较强的分析能力； 3、有特种高压作业证、低压、登高证、调度证。

任职要求： 1.持有有效电工证 2. 具备光伏电站现场运维经验 3.熟练驾驶C1车型，年龄42周岁及以下 4. 吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 招聘范围: 1.河南周口市郸城县、鹿邑县（1名） 2.山西吕梁市、太原市（2名） 薪资待遇:底薪+生活补贴+社保

河南越投新能源有限公司 工作地点：鹤壁浚县、淇县，安阳、濮阳乡镇外勤 【运维师傅】 要求：低压电工证，登高证优先；C1驾照，有光伏运维经验，能下乡检修，会处理电站故障，规范填写工单。 薪资：底薪+工单提成，多劳多得。

【岗位职责】 1. 项目全流程管理：负责压缩机新产品研发、技术升级或定制化项目的全生命周期管理，涵盖项目立项、方案设计、样机试制、测试验证、量产转化至交付验收的全流程，确保项目按计划、成本、质量目标推进。 2. 技术方案制定与落地：协同研发、生产、采购等部门，制定压缩机项目技术方案，明确产品结构、性能参数、工艺路线；解决项目执行过程中的技术难题。 3. 跨部门协同与资源协调：对接研发团队输出的设计图纸与技术标准，协调生产部门落实样机试制与量产工艺，联动采购部门完成核心零部件的选型与供应商对接；组织项目例会，跟踪进度、同步信息、协调资源，推动问题闭环。 4. 测试验证与质量管控：制定压缩机整机及零部件测试方案，主导或配合完成性能测试、可靠性测试、工况模拟测试等；监督项目各阶段质量管控，确保产品符合行业标准、客户需求及公司质量体系要求。 5. 项目文档与成本管控：编制项目立项报告、可行性分析报告、技术交底文件、项目总结报告等全套文档；管控项目成本，优化物料选型与工艺方案，降低研发与制造成本。 6. 客户与售后技术支持：配合销售部门对接客户技术需求，提供定制化压缩机解决方案；协助售后部门处理产品交付后的技术问题，收集客户反馈并推动产品迭代优化。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、机械设计、热能与动力工程、流体机械等相关专业。 2. 工作经验：具备3年以上压缩机行业项目管理或技术研发经验，有压缩机新产品开发项目经验者优先。熟悉压缩机产品结构、工作原理、制造工艺及测试标准，能独立解决项目执行中的技术问题。 3. 能力要求：掌握项目管理方法论，具备项目计划制定、进度跟踪、风险管控能力，持有PMP证书者优先。具备扎实的机械设计、工艺规划知识，能看懂压缩机装配图、零件图，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件。具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动团队协作，解决项目冲突。工作严谨细致，有较强的责任心、抗压能力，能适应多项目并行推进的工作节奏。 4. 其他要求：了解压缩机行业相关国家标准（如GB/T 10892）及行业规范。具备英语读写能力，能阅读英文技术资料和标准文档者优先。

1. 落实本岗位安全生产责任制度； 2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行； 3. 统筹管理事业部所属设备，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解； 5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核事业部设备设施的变更事项； 7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系，制定检修方案、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析，推进整改举措实施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，负责技术方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配人员职责，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修费用及预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。

1. 对制造部副经理负责； 2. 履行本岗位安全生产责任制； 3. 负责工段的三体系管理工作有效落地运行，推进现场5S管理制度，从整理、整顿、清洁、清扫、素养5个方面对生产车间进行管理，实现生产车间的标准化管理，推进工段整体的改善与提升； 4. 负责组织安排人员执行生产计划，保证生产信息准确传递及反馈，及时落实、完成生产任务； 5. 按规定办理各类作业许可证，并检查各类安全措施的落实，对涉及特殊作业、检维修作业等进行监督检查，督促落实作业安全管控措施。检查监督工段安全生产、职业健康、环境管理实施情况； 6. 负责组织工段周、月度安全自检自查、专项检查工作，对检查结果整改内容进行跟踪、闭环； 7. 负责工段双控体系落地执行，负责组织制定并实施管理区域内的现场应急处置方案。生产过程中的重大问题，立即采取有效措施，积极处理异常点，并及时向上级领导汇报； 8. 贯彻执行公司事故事件管理规定，及时、如实报告生产、安全、质量、设备等事故事件，组织本工段事故事件的调查处理工作； 9. 监督工段设备维护保养工作有效执行； 10. 负责监督检查各项规程严格执行，协同技术、安全、设备做好变更管理工作，及时修正和完善规程内容，保证正常使用； 11. 召开碰头会、周例会、月度成本分析会、协调生产所需的各项资源、对生产环节在生产组织中出现的各项问题及时处理，并对此进行考核； 12. 负责组织本工段统计数据的形成，生成报表和数记录，积累数据，并向上级汇报情况，为改善和决策提供依据； 13. 组织好月度安全管理会议、生产管理会议，并对会议内容有效跟踪、闭环； 14. 负责工段的成本管理，节能降耗，以保证产品稳定，以提高产品质量、降低成本、节约工时、减轻员工劳动量为目的，可提出工艺改进、创新的建议，并跟进相应工作的实施； 15. 负责组织工段安全、环保应急预案、安全操作规程、工段内各项规章制度的编制工作； 16. 负责培养、激励和领导下属管理团队，并促使各项目标的达成。人员管理与培训，减少和消灭危害因素，监督下属遵规守法； 17. 完成上级领导安排的其他工作。

【岗位职责】 1. 负责压缩机研发、生产、制造全流程技术文件的编制、审核、归档与更新，涵盖设计图纸、工艺规程、检验标准、BOM清单等核心文件。 2. 建立并维护公司压缩机产品文件管控体系，制定文件编号规则、版本控制流程，确保文件的准确性、完整性与可追溯性。 3. 统筹文件发放、回收与作废管理，对接研发、生产、质量等部门，及时传递最新技术文件，保障生产研发活动合规开展。 4. 负责压缩机相关外来文件（如行业标准、客户技术要求、供应商资料等）的收集、评审、登记与管控，确保外来文件有效应用。 5. 定期组织文件有效性审查，跟进文件变更需求，协调跨部门完成文件修订，记录变更过程并留存相关凭证。 6. 管理文件档案库（含电子与纸质档案），执行保密制度，防止技术文件泄露、丢失或损坏，配合内部审计及外部审核的文件调阅工作。 7. 参与压缩机新产品立项与工艺改进项目，提供文件管控支持，确保项目文件同步跟进、规范管理。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械设计、档案管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上制造业文件管理或技术文档管控经验，有压缩机行业工作经历者优先。熟悉机械制造类文件的编制规范，了解压缩机研发、生产流程者优先。 3. 专业能力：掌握文件管控体系标准（如ISO9001），具备文件分类、版本控制、档案管理的实操能力。能熟练使用CAD、UG等绘图软件及Office办公软件，具备图纸识读能力。具备良好的逻辑思维能力，能够梳理复杂的技术文件脉络，确保文件体系清晰有序。 4. 综合素质：严谨细致，责任心强，具备较强的原则性，能够严格执行文件管控流程。良好的沟通协调能力，可有效对接跨部门需求，推动文件管理工作落地。了解知识产权保护相关知识，具备保密意识，能够妥善保管企业技术资料。 工作地点：上海或平湖优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责液压、润滑系统的设计、制造、安装、调试和维护，保证设备的正常运转。 2. 参与现有液压、润滑系统的改进工作，提高其使用效率和可靠性。 3. 参与对新技术、新材料的研究和开发，为公司产品提供技术支持。 4. 协同相关部门，推进项目进展，保证交付质量并提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 机械工程或液压与气动相关专业，有液压系统设计和维护经验者优先，并且在工作中表现出良好的工作素质和能力； 2. ...

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推动工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作，实现生产现场的标准化运作，持续提升工段整体管理水平； 4、组织人员落实生产计划执行，确保生产信息准确传递与及时反馈，保障生产任务按时保质完成； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的执行情况； 6、组织开展工段周检、月度自查及专项检查工作，跟踪检查发现问题的整改进展，确保形成闭环管理； 7、推进工段双控体系的落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，并及时向上级报告； 8、严格执行公司事故事件管理制度，如实、及时上报生产、安全、质量、设备等相关事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的规范开展，确保执行到位； 10、监督检查各项操作规程的严格执行情况，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，动态优化和完善规程内容，保障实际操作的合规性与有效性； 11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调配置生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，系统积累生产数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、统筹召开月度安全管理和生产管理会议，对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环管理； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品稳定性为目标，致力于提升质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动实施落地； 15、牵头组织编制工段安全环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度； 16、负责团队建设，做好下属人员的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与行为规范监督，消除各类危害因素，确保全员遵章守纪； 17、完成上级交办的其他工作任务。

1、向制造部经理汇报工作，落实岗位职责； 2、严格执行本岗位安全生产责任制相关要求； 3、推动工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作，实现生产现场的标准化运行，持续促进工段整体优化与提升； 4、组织人员执行生产计划，确保生产信息准确传达与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理执行情况； 6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查，跟踪检查发现问题的整改进展，确保形成闭环管理； 7、推进工段双控体系落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，并及时向上级汇报； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的规范执行； 10、监督检查各项操作规程的严格落实，配合技术、安全、设备等部门做好变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环执行； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动相关措施落地实施； 15、组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与日常监管，消除安全隐患，确保员工合规作业； 17、完成上级交办的其他工作任务。

【招聘要求】 电工5名，年龄50周岁，技术好可适当放宽限制，有电工证，能看懂电气图纸，安装低压控制柜 【薪资福利】 薪资：30/小时，330---390/天，月综合收入9000---11000元， 厂区免费2顿工作餐，入职即发劳保用品我，免费住宿 【工作时间】 8:00---20:00长白班，偶尔加班2小时 面试通过需，满月报销 【工作地址】鞍山市铁西区达道湾鞍刘路

协助工段长推动ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系实施，落实5S现场管理规范，参与整理、整顿等基础性工作，促进车间标准化运行。 配合推进生产计划执行，协调人员排班与任务安排，传递生产信息并及时反馈异常，协同达成产量与交付目标。 协助办理特殊作业及检维修作业许可手续，核查安全措施落实情况，监督工段内安全生产、职业健康与环境管理的日常执行。 要求化工类专业大专及以上学历，具备3年以上化工行业工作经验； 熟悉化工生产流程，掌握设备管理、5S管理、清洁生产等相关知识，了解行业相关法律法规、体系管理要求及化学品安全管理内容。

1. 有生产制造行业车间管理经验，熟悉生产全流程、现场管理规范。 2. 把控产品质量、生产安全、设备运维、成本管控，落实车间各项管理制度。 3. 优化生产流程、提升生产效率，处理生产现场突发问题，协调各部门配合工作。 4. 会钳工液压组装，能识图纸者优先。

岗位职责： 1、负责智能门窗驱动系统与自动控制系统的开发设计，涵盖电机匹配、控制电路设计及传动结构改进，实现门窗智能化开关、感应调控及多场景联动功能； 2、聚焦智能门窗在电机驱动稳定性、控制精准度、节能降耗等方面的技术难题，攻克高温、低温、强风压等恶劣环境下的运行异常问题； 3、撰写产品研发方案、技术文档、测试记录、安装说明等资料，协同生产与采购团队完成元器件选型及生产工艺实施； 4、联动销售与工程部门，获取客户实际需求及现场应用反馈，持续优化产品设计方案；协助售后团队处理智能设备的技术问题； 5、跟踪智能门窗、建筑幕墙及智能家居行业的最新技术动态，引入先进的驱动与控制方案，增强产品技术优势； 任职资格： 年龄：30-40 学历：本科及以上 经验要求： 1. 具备1.5年以上智能门窗、智能家居或安防类产品中驱动与控制相关研发经历者优先； 2. 拥有智能门窗批量投产经验或典型项目成果者优先；具备幕墙领域技术研发背景者优先； 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

工作职责 1. 协助生产经理完成日常管理事务，负责订单核对、生产指令的编制与下达，确保生产任务准确执行。 2. 建立并更新客户信息档案，负责与客户对接及需求协调，保证信息传达及时、准确。 3. 参与生产排程规划，实时跟进物料采购进度与生产进展，协调处理缺料、延期等突发问题，保障生产流程顺畅。 4. 统一安排出货与运输事宜，编制月度出货汇总报表，确保交付记录可查且数据精准。 5. 跟进客户投诉处理过程，协同生产、品质团队推进问题整改闭环，提升客户体验。 6. 参与供应商考核与价格管控，落实样品确认、询价、比价及采购下单工作，协助应对来料质量或数量异常情况。 7. 配合生产经理完成临时交办事项，包括跨部门协作支持、紧急生产任务响应等。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程或相关专业者优先考虑。 2. 熟悉生产计划（PMC）运作流程，具有一年以上制造企业生产协调或助理岗位工作经验。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备独立完成数据整理与报表输出的能力。 4. 拥有良好的跨部门沟通技巧，能有效协调生产、采购与客户需求之间的衔接。 5. 具备较强的问题应对能力，能够迅速响应并解决生产过程中出现的异常状况。 6. 工作认真细致，责任心强，抗压性好，能灵活处理临时性工作任务。