快快乐乐上班~开开心心挣钱~ 成立16年正规大平台集团制公司 我们都是90后、00后的伙伴，公司环境舒适，同事和蔼可亲 这里没有内卷，也不会专挑下班后开大会，这里只有互帮互助的团结氛围 工作内容： 1、负责百度社交广告等项目客户对接及销售工作（客户为老板/董事，面向企业客户TOB）； 2、带领团队达成公司下达的销售目标； 3、开发拓展客户资源，并按公司标准完成客户数量增长与回款任务； 4、统筹部门工作计划制定、业务培训等相关事务； 5、配合完成本部门其他事项及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄：*******语言表达能力强，思维灵活，大专及以上学历； 2.具备高度主动的工作态度，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3.沟通能力出色，表达流畅，性格积极外向； 4.乐观进取，心态阳光，具备持续奋斗精神； 5.团队协作意识强，能够快速融入集体； 6.有1年以上TOB销售管理经验或3年以上一线电话销售经历，对团队管理有自己的理解者优先沟通 薪资待遇 底薪4000-6000+提成30%+公司福利津贴 -月度TOP奖励 -开单激励奖金 -年度大奖项 工作时间：8:30-17:30，午休一小时，周末双休 福利待遇： 1、保险福利：五险一金； 2、培训福利：专业讲师团队，多阶段成长培训体系，助力掌握营销核心技能，成长为团队中坚力量； 3、假期福利：带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、女职工产假、男职工陪产假； 4、节日福利：员工生日、各大传统节日，公司会为每一位成员精心准备惊喜礼物； 5、衣食住行：地处地铁沿线，交通便捷，周边宵夜丰富，保障你工作顺心，生活舒心； 6、业余生活：多样化的部门团建、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、兴趣社团、主题生日派对，我在北聚等你来嗨！ 晋升机制： 1、管理发展路径： 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务）； 2、专业发展路径： 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资与福利对标同级管理岗位） 节假日安排： 1、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等） 2、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1-3年市场营销经验，其中至少1年带领3-5人团队的工作经历； 2、具备较强的组织管理与沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 3、对教育行业有热情，拥有良好的职业素养和团队协作意识，做事严谨踏实。 二、岗位职责： 1、依据既定业绩目标，制定并落实月度、季度及年度销售策略与执行计划； 2、统筹团队日常管理，指导下属分解任务目标，推动销售任务达成，持续提升业务成果； 3、组织团队开展日常工作，强化内部协作与团队建设，保障运营高效稳定； 4、协同公司各项工作的推进，优化团队效能，助力企业实现可持续发展。

招聘： 网约车销售经理 要求： 有无经验均可，有4S店工作经验者优先。 工作内容： 主要负责网约车相关业务，拓展司机等；非电销，工作简单，公司提供资源。 薪资福利： 底薪3000+提成+五险一金，综合薪资8000+，做得好月薪过万不是问题。 工作时间： 早8:30--晚17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 联系电话：（微信）

1.工程经理（餐饮连锁·新店筹建） 核心优势：管培生通道+餐补车补+项目奖金 岗位职责： 负责新店选址评估、装修工程进度及施工质量管控 协调设计/施工/消防等多方单位，确保工程符合品牌标准 编制工程预算，严控成本（水电/建材/设备采购等） 建立工程SOP，培养储备工程督导 硬性要求： （需高频出差及施工现场蹲点） 土木/机电相关专业，应届生需有实习工地经验 熟练使用CAD/Project，抗压能力强 接受全国30%短期出差，有餐饮工程经验薪资上浮20% 2.市场经理（连锁餐饮·爆品推手） 核心优势：百万级预算操盘+全域流量扶持+超额利润分成 岗位职责： 策划季度营销战役（线上种草+线下快闪+联名活动） 主导抖音/美团/私域三端流量转化，优化ROI 管理外部合作资源（KOL/平台/异业品牌） 搭建数据分析模型，迭代营销策略 硬性要求： 3年以上餐饮/快消市场经验，操盘过50W+预算活动 精通本地生活平台玩法（美团霸王餐/抖音团购等） 自带案例面试（需展示活动GMV/拉新数据） 有茶饮/快餐行业资源者优先 3.拓展经理（餐饮加盟·攻城狮） 核心优势：高佣金提成（单店3-8W）+麦肯系导师带教 岗位职责： 开发区域加盟商资源，完成年度拓店指标 全流程招商谈判（选址评估/投资测算/合同签订） 分析竞品扩张策略，制定差异化加盟政策 搭建加盟商培训体系，提升门店存活率 硬性要求： 2年以上连锁餐饮拓展经验，独立签约过10+门店 熟悉加盟法律法规，擅长BP制作与路演 麦肯/华莱士等体系出身可直接谈合伙人计划 需附过往拓店城市及签约率数据

1:工作内容：以支付业务为核心，推广信用卡办理、免费提供POS机服务及积分兑换等相关业务！ 2:工作时间：每日9:30打卡，10点后进入自主展业时段，时间灵活安排！ 3:工作地点：无固定区域限制，华南地区设有办公支持点 4：所有业绩按单计算提成，提成当日结算！每台机器250元，当天到账 说点心里话：当前大环境确实严峻，但支付行业仍具刚性需求。别动不动就说行业没机会、难做，总有人在坚持并取得成果。现在找份稳定工作多不容易？即便入职，月薪可能也就四五千，长期打工受制于人，发展空间有限！很多人看不上这份工作，却忽略了现实中已有不少从业者通过支付服务实现了购车购房的目标。不要把自己局限在“送机器”的角色里，我们实际是在搭建被动收入体系和构建支付生态！ 只要肯投入，不拖延懈怠，快速实现被动收入破万并非遥不可及！ 主动联系我，我来教你如何开发客户资源！ 优秀的销售从不纠结客户从哪里来！没有人天生自带客户出生！ 诚邀有目标、有追求的人加入交流！只为混日子的请勿打扰！

岗位名称：业务主管；业务员；送货司机；库房分拣员。 岗位要求：1. 业务主管：45周岁以下，男女不限。2. 业务员：40岁以下，男女不限，可不会但可以教，会开车。提成工资上不封顶且有保险。3. 送货司机，年龄40岁以下，驾龄2年以上。4. 库房分拣员：年龄45周岁以下，能长期工作者优先。薪资待遇（仅提供部分岗位的薪资信息，具体面议）：1. 业务主管薪资面议。2. 业务员月薪过万，有保险。3. 送货司机工资面议。4. 库房分拣员薪资信息未提供。

ITO 销售经理（外包/人力资源服务行业） 一、岗位职责 1. 负责开拓信息技术外包与人力资源外包市场，深入挖掘企业在岗位外包、人员外包及项目外包方面的潜在需求。 2. 制定客户拓展方案，持续维护政府单位、互联网企业、制造类企业等重点客户群体，推动建立稳定持久的合作关系。 3. 对接客户具体需求，提供外包解决方案、成本报价及相关招投标材料，主导商务洽谈、合同签署及回款跟进工作。 4. 全程跟踪客户服务流程，协同内部交付团队高效运作，保障服务顺利实施并提升客户满意度。 5. 达成公司设定的销售目标，积极开发合作渠道，扩大在所辖区域或细分行业的市场份额。 6. 持续关注行业趋势与竞争对手动态，反馈市场信息，助力优化产品设计与营销策略。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，具备1–3年及以上ITO、BPO、人力外包、猎头或大客户销售相关工作经验者优先考虑。 2. 能使用英语或日语进行日常交流者优先 3. 理解外包服务模式、运营流程、成本结构及商业谈判核心逻辑。 4. 具备企业级大客户开发能力，拥有政企单位、制造业或互联网领域客户资源者更佳。 5. 具有良好的沟通表达、商务文书撰写及抗压能力，目标导向明确，可独立完成签单任务。 6. 掌握基本用工合规知识与外包风险要点，能够协助处理常规性客户咨询问题

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备销售管理背景者优先考虑 2、具有教育行业课程顾问工作经验，且有3年以上团队管理实践经历； 3、具备出色的抗压素质、沟通技巧、执行力以及良好的团队引领能力； 【岗位职责】 1、统筹招生咨询事务，带领团队完成业绩指标，持续优化部门运营机制； 2、负责课程顾问的招聘面试、培训培养、日常管理、绩效考核、激励机制及工作调配； 3、维护与管理客户资源，掌握用户心理特征与行为习惯，积极捕捉市场营销契机； 4、协助课程顾问开展客户咨询服务，提升团队整体服务效率； 5、完成相关跨部门协作、资源对接与整合支持工作。

大连市瓦房店市招测量员/测绘员/放线

大连市瓦房店市招工地力工

内衣厂招单针，人字，双针，地址:金州马家新村，长期帮忙也行，

大连招钢筋工。都是小段包工。包工平均一天400到500管住不管吃。320一个工月借生活费3000到5000。电话同步

黑岛150挖替班一位半个月左右400一天，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

岗位职责： 1、负责大连地区连锁渠道的开拓与日常维护； 2、开展大连市内商业客户的开发及关系维护工作； 任职要求： 1、具备1-2年医药市场OTC领域相关经验； 2、了解区域内连锁客户运作模式，掌握关键对接人员信息； 3、工作态度积极，具备抗压能力、问题处理能力及目标达成意识； 4、年龄要求在35周岁以下 注意：我们期待你对医药行业充满热情，认同销售岗位价值，不接受兼职应聘

岗位职责： 1、负责为销售团队提供日常支持，涵盖订单执行、客户资料整理等工作； 2、对接内部相关部门，保障销售环节高效运转，如订单进度跟进、物流信息协调等； 3、管理客户基础信息档案，定期核查并更新数据，确保信息真实准确； 4、配合销售团队推进业务进展，提供所需的行政事务协助。 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售支持或相近岗位工作经验者优先； 2、了解销售作业流程，具备ERP系统使用经验者更佳； 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能妥善处理各类协作事项； 4、做事认真严谨，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

工作介绍： 1. 负责支付宝碰一碰音响收款设备的推广与销售 2. 工作时段为9:00-17:00 3. 办公氛围轻松愉悦 4. 定期组织团队建设及户外活动，团队氛围融洽 5. 提成丰厚，综合月收入8000~13000 6. 休息时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 7. 公司提供公平、公开、公正的晋升机制，配套完善的培训体系，确保新人快速上手并胜任岗位 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧 2. 能独立开展销售工作，执行力强 3. 富有团队合作精神，善于与同事协同配合 4. 欢迎无经验者加入，公司配备一对一导师带教

我们是支付行业头部品牌代理商。 现因业务发展需要，诚邀一位事业合伙人加入。 1、若您曾从事过招商工作，并具备成熟的行业资源，年收入稳超200万+ 2、若您无招商经验，但微信好友量达1000+，年入150万也并非难事 3、若您以上条件均不具备，但具备极强的执行力与勤奋态度，年收益仍可突破90万+

年龄20至35岁，负责东北区域纸制品销售 每月需出差，能适应长期外出，吃苦耐劳 优先考虑有驾驶车辆者 品行良好，诚实守信

需要具备本地电商客户行业资源 需拥有本地电商客户行业资源 无责底薪8000-10000 入职即缴纳五险一金，所有出差费用全额垫付，无需报销，享带薪年假、节日福利及带薪团建等 有旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP系统公司从业背景优先； 熟悉乐言小微、小多等电商客服机器人领域销售者优先； 具备会销或约访客户经验者优先考虑 总公司为认知边界，专注电商咨询领域，行业领先品牌，创立于2016年 【薪资福利介绍】 无责任底薪8-10K，根据面试表现定级，提成另计 入职缴纳五险一金，享受国家法定节假日，拒绝加班文化 不打卡、不考勤，减少冗余汇报，以结果为导向 【工作内容】 1、产品方向：负责公司电商咨询培训业务及电商BI软件的销售推广 2、销售模式：无需陌生拜访，以预约拜访为主，客户资源来自自身积累及公司渠道支持（积累越久，转介绍客户越多） 3、目标客户：年产值在1000万至10亿之间的电商企业 【人员要求】 1、统招大专及以上学历 2、具备3年以上销售工作经验，沟通表达顺畅，有电商软件、电商行业或软件类销售冠军经历者优先；条件优秀者可适当放宽年限要求 公司介绍——认知边界，国内领先的电商咨询培训与数据中台服务企业，成立于2016年，现服务全国超千家客户，团队规模逾1000人 期待你的加入

销售专员 男女不限，高中，有销售经验，保健品相关 薪资福利:4000元以上+提成上不封顶 招工人数:5人 工作地址:大连市辛寨子，前革，福佳新城，金州

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、踏实肯干，有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，善于捕捉商机，具备客户维护与深度开发的意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休息 2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入12-20K 【收入参考】： 第1个月预计收入：5000-7500（新人首月以带教为主，任务目标较低） 第2-3个月预计收入：7500-10000 第3-6个月预计收入：10000-15000 半年以上成熟员工预计收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可获得晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（精英发展通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可享5000元/月 3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司简介】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1

大连映华源熟食，高新园区黑石礁，七贤岭沿线，招聘现场加工卤货➕销售，，底薪3100➕车补200➕提成，年龄30-55周岁 联系电话:

专业要求 不限 工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

销售经理