【岗位职责】 本次国有企业面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展客户，客户资源由公司统一提供，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能够熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享有每年5至15天的带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职前提供系统免费培训，培训合格后直接签订正式劳动合同，无试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月平均收入在5000-8000元之间，40%以上员工月薪可达万元以上，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励等。 （5）工作满3至6个月后，可参与公司内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等相关岗位。

福利待遇：入职即缴五险一金+双休+节日福利+生日福利+培训补贴+技能补贴+评优奖励 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验者优先； 2、形象良好，具备较强的沟通能力。

工作福利: 薪资范围:4000-5000元/月 薪资稳定，提供良好的工作环境; 工作时间稳定，节假日按国家规定休息; 公司提供晋升机会，表现优秀者有机会转正并享有更多福利待遇。 工作内容: 文件起草、归档及档案维护，包括合同、会议记录、员工档案等； 内部信息上传下达，确保各部门及时获取通知和文件。 安排会议室、设备调试及会议纪要整理； 跟踪会议决议执行情况，确保落实。 物资与采购管理 办公用品采购、库存盘点及领用登记，制定采购预算以控制成本； 固定资产管理，如设备维护与报修。 岗位要求: 中专及以上学历; 年龄在20-55岁之间; 有无经验均可，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

【工作内容】 通过电话方式精准对接客户资源，主要开展电信电话卡、套餐及宽带相关业务的咨询与办理 【福利待遇】 1、薪酬组成：无责任底薪3500元+每单60-300元高提成＋额外奖金，入职稳定后月均收入可达5000-8000+元，收入上不封顶； 2、入职即享带薪岗前培训； 3、依法缴纳五险，工作节奏合理，无需加班； 【职位要求】 1、具备中专及以上学历，专业不限； 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3、掌握基本计算机操作及办公软件使用； 有意者可随时联系预约面试安排 应聘须知：所有岗位均不收取任何费用，入职即签订正式劳动合同，岗位长期稳定、福利完善，信息真实有效，拒绝虚假应聘或临时爽约人员

招文员 医院检测

1. 不打电话，不出去跑业务。 2. 我们给你提供客户源，你只负责筛选沟通就可以。 3. 会简单的电脑操作，抗压能力强。 【工作时间】 早8:30-18:00，中午12:00-13:30，法定节假日休。 【薪资待遇】 无责底薪2500-4000元，提成2%-15%，业绩越多提点越高，底薪越高，属于阶梯式。 【晋升空间】 成人达己，晋升透明，只要业绩达到标准就可以一步步晋升，可带小组、创业、成立自己独立部门。 【岗位要求】 年龄18-26周岁。

1、学习掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务执行过程中，收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

【岗位职责】 1. 负责外贸订单的数据处理 2. 负责采购订单的数据处理 3. 其他国际贸易相关工作 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上 2. 外语：英语（4级及以上） 3. 工作认真、仔细，有较强的责任感 4. 有良好的沟通、协调能力和团队合作精神 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 奖金：年终奖、绩效奖金 3. 假期：法定节假日、带薪年假、周末双休 4. 涨薪机会

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公环境，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备较强耐力与坚持精神 三、自我驱动：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所推产品内容，为客户提供专业解答与服务 薪资构成：底薪1800-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项权益

需要精通电脑办公软件，心细，认真负责，工作轻松

招聘力工2名，学历不限，年龄要求30-50周岁。薪资为3000元-5000元。工作地址位于瓦房店市九龙街道办事处吴店村。

招聘叉车司机，男性5人，女性3人，年龄18-53岁，需持有叉车证。薪资为5500-6000元，需倒班工作。工作地址位于大连海滨旅游路。

招聘弱电维修人员，学历不限，年龄不限。薪资为3000元至5000元。招聘人数为2名。工作地址位于岗店办事处钻石街。

行吊司机岗位招聘4人，要求年龄53岁以下，持有Q2吊车证。薪资为5500-6500元，需倒班。工作地址位于大连海滨旅游路（逸盛大化院内）。

招聘空调运行工3名，要求初中及以上学历，年龄30-55岁。薪资为4-6K，上24小时休48小时，试用期工资3000元，试用期结束后工资4000元，缴纳五险一金。工作地址位于春德街解放广场。

岗位职责： 1、熟知会计部各个岗位制度及工作流程。 2、掌握良好的会计专业知识，有能力解决员工遇到的账务问题。 3、配合各个部门的衔接工作。 4、帮助业务解决客户提出财务问题。 5、每月征期内关注做账报税情况，协调并解决出现的问题。7、每月征期内前两天了解报税流程有无变化、有无最新政策，发现后及时告知其他同事，提醒注意。 6、随时了解特殊客户账务情况，业务办理情况，帮助财务顾问解决相关问题。 7、随时关注沟通、记账和报税过程中的异常情况，保证征期内记账、报税工作的顺利完成。 8、关注各个岗位员工配合情况，如有问题及时协调，树立团队意识。 9、每月征期结束前两天，提醒报税会计查税，了解还未报税情况。 10、监督财税顾问对会计客户费用收取、合同签订、会计业务跟进、正在办理业务进度情况。 11、每月初统计当月会计客户地址续费情况，督促财税顾问及时收付。 任职资格： 1、20-35岁，会计、财务、审计、或相关专业大专以上学历 2、有税务师职称，有一般纳税人、小规模纳税人账务处理经验，税控系统实际操作经验 3、有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，责任心强 4、能够熟练运用各类财务软件、能独立完成全盘账务处理 5、须持有会计资格从业证书，有会计初级、中级从业资格证书者优先录用 工作时间：周一至周五早8点半-12点；下午1点半-6点；周末双休，按法定节假日放假。 工作待遇：1.2-1.8万（你要高薪，只要你的能力足够强，老板就给~） 其他：有试用期，。 工作地点：1、北京市大兴区金星路12号院2号楼奥宇科技大厦1708室

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2. 办理纳税申报、税务核算及税务风险自查，确保合规性 3. 协助完成年度所得税汇算清缴、增值税及附加税等各项税种申报工作 4. 配合税务机关检查，提供相关资料并跟进处理结果 5. 参与公司税务筹划，优化税务结构，合理控制税务成本 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的税务会计专业知识 2. 能熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及电子税务局系统 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 有税务师、CPA或初级/中级会计职称者优先 5. 具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.日常财务处理： 独立负责跨境电商业务全盘账务处理，收入、、成本、 、利润、收入等核算，确保账目清晰准确； 2.出口退税工作： 独立负责公司进出口退税（贸易型）的全流程操作； 及时跟进出口退税进度，确保退税款即时到账 维护与税局良好沟通，确保政策准确执行； 知道业务团队规范前端操作，规避退税风险 3.财务合规与申报： 熟悉跨境电商纳税收政策熟悉9810 0110等出口模式 按时完成各类税务申报工作，确保财务合规，规避退税风险。 任职资格： 1.会计相关专业。大专及以上学历 2，熟悉一般纳税人企业全盘账务处理（必须项）独立完成做账报税工作 3.数据敏感擅长财务成本核算，有跨境电商平台行业优先 4.有跨境电商企业工作经验优先。 5.有一定英语基础，英语四级以上优先考虑。

1 外帐建帐、报税。要有三年使用金蝶迷你版报税的经验。熟练进行线下线上报税。 2 内帐建帐、做超市寄售管理，按月管理送货单、输入销售数据，对帐、快速开据增值税专用发票。使用金蝶云星空及金税系统。税务规划意识强。会BOS组装、会写表单，有两年以上用金蝶BOS系统改单经验。 3 仓库实地盘点。要求责任心强，具备独立工作解决实际问题的能力，会沟通、易全作、会管理、会码垛，能搬货。具有3年以上管理仓库的经历。使用金蝶云星空。 4 熟悉WINDOWS、linux系统。可在虚拟机和实体机的windows7、windows10中独立熟练管理中国银行、工商银行、吉林银行、盛京银行的网银驱动和UKey驱动程序以及金税盘及其它税务、海关、专业协会UKey的安装和维护。熟悉norton杀软并可针对各应用程序正确设置防火墙。有在国产OS中使用UKey的经历会更好。 5 熟练使用word编辑宣传页版面, excel应用数理统计公式计算复杂表格，会用数据透视表解决实际问题, powerpoint动画演示, outlook日历提醒及本地邮件配置文件注册与移位管理, wps, adobe pdf编辑, illustrator画平面图及矢量化，并有2年以上非专业文字排版经验, photoshop照片处理初级操作。可以接受在会计、仓库盘点工作之外的其他内勤及仓库理货、收发快递的工作。负责公司资产、文件、印鉴及制度管理(建档编目借阅根踪催还等)。 6 不吸烟不喝酒，没有其他不良嗜好，工作不玩游戏，不做可引入病毒的高危网页浏览。具有网络风险防范意识，没有伤害计算机系统的行为。有管理微商城微店及美团外卖商家经历更好。 7 工资+企业绩效奖金按年化统计，每月在3000-7000元，根据企业效益上不封顶。 8 每周工作六天，周日休息。可接受加班工作。住在地在环球贸易中心附近。 9 吃苦耐劳，三观端正，性格稳定，知书达理。

岗位定位：负责跨境电商目标市场的税务合规申报、税务筹划与风险管控，是保障企业海外业务“不出税务事故”的关键执行角色。 核心职责： 1. 税务合规与申报：负责目标市场（美国/欧洲/中东等）全税种合规管控，包括销售税、企业所得税、关税、预扣税等的核算、申报与缴纳；统筹海外主体税务注册、备案、变更与注销。 2. 税务风险与筹划：针对海外仓备货、跨州经营、平台交易、跨境回款等业务场景开展税务自查与风险预判，独立输出税负优化及风险防控方案。 3. 清关涉税管控：把控进口清关全流程涉税工作，审核报关单据、清关资料、关税账单，处理清关查验及涉税争议。 4. 财税数据与账务对接：负责海外业务财税对账、凭证整理，统计分析税务与关税成本数据，为业务定价和海外仓布局提供数据支撑。 5. 流程优化与业务赋能：为运营、供应链团队提供税务合规咨询及培训，优化财税合规流程，搭建标准化管控体系。 任职要求： · 2年以上跨境电商目标市场税务专项经验，熟悉亚马逊、独立站、海外仓运营模式。 · 精通目标市场税制、销售税申报、进口清关全流程，可独立处理税务申报、风险排查及清关涉税问题。 · 持有税务师、CPA、ACCA等财税证书优先；具备基础英文读写能力，可查阅英文税务及清关文件。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，确保信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

，35岁以下，，财务专业全日制大专及以上学历，记账工作经验3年以上，有主管会计工作经验者优先，熟练驾驶车辆者优先。

岗位职责: 1. 负责接收会计人员已完成的纸质凭证及配套资料 2. 对相关附件材料进行分类整理，并确保文件质量达标 3. 配合完成凭证归档工作，按要求落实各项操作 职位要求: 1. 27届或28届本科、硕士在读，专业不限，财务、会计类相关专业优先考虑 2. 工作态度严谨细致，有责任心，具备高效执行能力 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 4. 实习期不少于6个月，每周出勤5天，需尽快入职

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 含餐补、提供宿舍、定期组织团建活动 节日福利礼品、生日礼品、年终奖金 交通补贴、绩效激励奖金，实习生另享专属奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，节奏适中 接受零经验人员，欢迎咨询并投递简历

工作内容： PTP - 协助客户处理AP 日常事务，包括但不限于以下内容： 1. 审核发票并完成入账，整理税票清单及相关单据归档； 2. 进行付款科目对账，汇总付款申请并按规范执行付款操作； 3. 审核员工报销单据，整理税票清单及完成相关资料归档； 4. 维护供应商基本信息。 RTR - 负责PRC对公付款业务的处理：依据付款周期及紧急需求整理约款数据，准确及时准备付款信息，通过各项检查节点，完成网银操作、银企直连支付、汇票处理、外币付款、复核授权及退票管理等流程； 付款清账：需具备一定财务基础/经验，及时完成付款核销、退款冲账等工作； 月结：核对银行流水，确保当月付款当月入账，针对银行自动扣款等情形根据流水和业务申请完成清账，对未清项进行合理结转； Recon：跟进CIT科目并完成对账工作； 审计支持：配合提供审计所需的资料及支持性文件。 职位要求： 1. 具备基本的英语读写能力，熟练者优先考虑； 2. 倾向于应届毕业生或近年毕业人员，学习意愿强； 3. 财务相关专业背景，有使用SAP、Oracle等系统经验者优先； 4. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等； 5. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责代理记账业务，包括原始凭证审核、账务处理、财务报表编制等全流程工作 2.独立完成增值税、企业所得税等各类税种的纳税申报及年度汇算清缴 3.办理税务注销、工商注销等企业退出类涉税事项，确保流程合规高效 4.协助客户进行税务风险自查与优化建议，提升财税管理规范性 5.妥善保管会计档案及涉税资料，确保信息安全与可追溯性 任职要求： 1.具备代理记账、税务申报及税务注销实操经验，熟悉金税系统操作 2.为人踏实稳重，工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识 3. 能独立处理多客户账务，抗压能力强，不接受频繁临时性事务干扰 4. 学历不限，持有初级会计职称者优先 5.熟悉《企业会计准则》及最新税收政策，持续学习能力强

岗位职责： 1、制定传统渠道的激励政策与实施方案。 2、日常跟踪与督导传统渠道业务计划及激励方案的落实，并推动相关活动执行。 3、组织并实施机构内部经营分析会、启动会等专项会议活动。 4、对下属机构的业务发展提供指导与支持服务。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 录用条件： 1、具备本科及以上学历。 2、熟悉保险行业法律法规、合规要求及消费者权益保护基本知识。 3、掌握保险理论、金融理论和经济学基础知识，了解内部风险合规管理及案件防控相关内容。 4、具有保险行业相关工作经验。 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、补充商业保险、定期体检等。

一、工作内容： 1. 负责团队日常办公事务的协调与管理，以及客户接待与咨询工作； 2. 根据公司提供的老客户名单，通知并邀约客户领取团队准备的各类礼品（无业绩考核要求）； 3. 协助完成续期业务的回收提醒及通知工作； 4. 负责公司线上招聘工作的推进与管理（含人事相关事务）； 5. 无业绩考核压力！ 二、工作时间 1. 每日工作时间为上午8:30至下午16:00（如有特殊情况可适当调整）； 2. 严格执行国家法定节假日休假制度，享受周末双休； 三、任职要求： 年龄范围为25-45周岁，具备大专或以上学历，专业不限； 四、福利待遇： 1. 公司统一配置团体商业保险； 2. 定期组织丰富多样的团建活动； 3. 薪酬结构包含基本工资、活动扶持金及方案奖励；

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)年龄:18到30岁 (6)每周单休 有法定节假日月休多2天 过年十天 (7)试用期3500转正4000工作半年5000+工龄奖

招募助理 一、工作内容： 1. 负责网站运营维护及线上线下人员招募相关事务。 2. 公司提供存量客户资源，通过电话或线下方式邀约客户领取企业定制礼品（不设业绩指标）。 3. 无销售任务，无业绩压力。 二、工作时间： 1. 每日工作时间为上午8:30至下午3:30（如遇特殊情况可灵活调整）。 2. 严格执行国家法定节假日休假制度，享受每周双休。 三、任职要求： 年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历，专业背景不限。 四、福利待遇： 1. 公司统一为员工办理团体商业保险。 2. 定期组织丰富多彩的团队建设活动。 3. 薪酬结构包含基本工资、活动支持补贴及方案激励奖金。