风电运维值班员1.学历及专业：大专及以上学历，电气相关专业；2.工作经历：具有电力生产企业工作经历；3.掌握电力生产企业生产流程，具有一定的发变电运行、检修知识和经验；4.掌握电力安全工作规程、运行规程及电力行业有关安全规定；5.熟悉《安全生产法》等相关电力法律、法规和政策；6.具备良好的职业操守，工作认真，服从管理；7.熟悉电气设备参数、性能及工作原理；8.熟悉二次设备继电保护的基本原理、保护范围；9.能正确填写、办理“两票”，并能正确执行；10.能在他人的监护下熟练地对电气设备及系统进行倒闸操作；11.能正确使用安全工器具、仪器、仪表对设备进行检查、检测，并能根据检测数据分析、判断设备状况；12.能根据运行工况、后台信息、设备参数分析设备和系统存在的异常情况，在他人的监护下正确处理；13.具有一定的维护、检修技能，熟悉电气设备检修工艺及工序，能准确地分析、判断设备安全隐患或缺陷并能在他人的监护下正确处理；14.能在他人的监护下正确地进行事故处理；15.能准确、规范填报各类报表；16.须具备《特种作业操作证》（高、低压电工作业）高处作业证、进场后考取属地国网电力调度控制中心调度业务联系资格证书；17.年龄45周岁及以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。风电运维值班员薪资福利:月薪5000-9000；缴纳五险一金；满勤22天，月休8天；包吃包住；节假日员工福利；年终根据个人能力和工作表现给予相应奖励。招工人数:3-5名工作地址:大连普兰店区乐甲镇

风电运维值班员1.学历及专业：大专及以上学历，电气相关专业；2.工作经历：具有电力生产企业工作经历；掌握电力生产企业生产流程，具有一定的发变电运行、检修知识和经验；3.掌握电力安全工作规程、运行规程及电力行业有关安全规定；4.熟悉《安全生产法》等相关电力法律、法规和政策；5.具备良好的职业操守，工作认真，服从管理；6.熟悉电气设备参数、性能及工作原理；7.熟悉二次设备继电保护的基本原理、保护范围；8.能正确填写、办理“两票”，并能正确执行；9.能在他人的监护下熟练地对电气设备及系统进行倒闸操作；10.能正确使用安全工器具、仪器、仪表对设备进行检查、检测，并能根据检测数据分析、判断设备状况；11.能根据运行工况、后台信息、设备参数分析设备和系统存在的异常情况，在他人的监护下正确处理；12.具有一定的维护、检修技能，熟悉电气设备检修工艺及工序，能准确地分析、判断设备安全隐患或缺陷并能在他人的监护下正确处理；13.能在他人的监护下正确地进行事故处理；14.能准确、规范填报各类报表；15.能准确、规范填写设备台账等；16.须具备《特种作业操作证》（高、低压电工作业）高处作业证、进场后考取属地国网电力调度控制中心调度业务联系资格证书；17.年龄45周岁及以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。薪资福利:①月薪5000 - 9000；②缴纳五险一金；③满勤22天，月休8天；④包吃包住；⑤节假日员工福利；⑥年终根据个人能力和工作表现给予相应奖励。招工人数:3 - 5名工作地址:大连普兰店区乐甲镇

高薪就业岗位国家新能源风电工程师一、招聘岗位：陆地风电运维工程师，风电技术工程师培训岗位二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、产能值评估，技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。三、招聘要求：1、年龄：18—34周岁；2、学历：大专或以上学历，（条件优越的可放宽中专学历也可）专业不限。3、身体健康。四、薪资待遇：1、实习工资：每月6000左右，转正后工资是6500-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元2、薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）管吃住3、签订国企或上市公司合同，缴纳五险、五险一金、六险一金。五、工作时间：常白班，8小时工作制。每工作2-3个月带薪休假10-15天，公司报销回家往返路费六、工作地点:内蒙、东北三省、山西、山东、河南河北甘肃等地所有学员按照一次分配，二次调剂的原则分配（一次分配是因为刚入职的风电新生是没有工作经验的需要老师傅带领的工作学习，一年后可根据原居住地就近分配）七、报名材料：个人简历、身份证，白底一寸照片，学历证书。符合条件直接保送办理费用包含技能全证

招聘风电现场维保工单位：大连中禹机电设备制造有限公司工作地点：国内各大风场巡保必备条件：2、40周岁以下3、有登高证4、5、身体健康检查表辅助条件：懂减速机原理，有电工证优先。名额：20名待遇：1、在风电现场跟师傅学徒期工资4000元左右。2、熟悉期5000元左右。3、能够独自工作6000元左右。4、每天有现场补助。邢总

大连市庄河市招风电运维

招10人风电维修保养，工资月付：工资150，出差补助150，满勤奖1000，45周岁以下，身体健康，有团队协作精神，有出差能力，月带薪休假两天，交社保，常年在甘肃工作，有登高证者优先，不会的带工资免费培训。有意者电话联系！

风电运维值班员1.学历及专业：大专及以上学历，电气相关专业；2.工作经历：具有电力生产企业工作经历；掌握电力生产企业生产流程，具有一定的发变电运行、检修知识和经验；3.掌握电力安全工作规程、运行规程及电力行业有关安全规定；4.熟悉《安全生产法》等相关电力法律、法规和政策；5.具备良好的职业操守，工作认真，服从管理；6.熟悉电气设备参数、性能及工作原理；7.熟悉二次设备继电保护的基本原理、保护范围；8.能正确填写、办理“两票”，并能正确执行；9.能在他人的监护下熟练地对电气设备及系统进行倒闸操作；10.能正确使用安全工器具、仪器、仪表对设备进行检查、检测，并能根据检测数据分析、判断设备状况；11.能根据运行工况、后台信息、设备参数分析设备和系统存在的异常情况，在他人的监护下正确处理；12.具有一定的维护、检修技能，熟悉电气设备检修工艺及工序，能准确地分析、判断设备安全隐患或缺陷并能在他人的监护下正确处理；13.能在他人的监护下正确地进行事故处理；14.能准确、规范填报各类报表；15.能准确、规范填写设备台账等；16.须具备《特种作业操作证》（高、低压电工作业）高处作业证、进场后考取属地国网电力调度控制中心调度业务联系资格证书；17.年龄45周岁及以下，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。薪资福利:①月薪5000 - 9000；②缴纳五险一金；③满勤22天，月休8天；④包吃包住；⑤节假日员工福利；⑥年终根据个人能力和工作表现给予相应奖励。招工人数:3 - 5名工作地址:大连普兰店区乐甲镇

【·营口招聘信息2】全国风力发电系统100%安置就业，签上岗就业合同，和用人单位签用工合同，可以干到法定退休年龄，最好来我公司见面签上岗合同，靠谱最重要。电话：

#辽宁联和风力发电技术有限公司2025年岗位面试地址：辽宁阜新市民服务中心张总运维工资:6万－10万/年（需要上风机修理风机，适合年轻小伙，想进步，想学技术）年龄:20－35周岁学历:大专及以上3证:低压、高压、登高待遇:六险一金，包吃住运检一体工资:8万－12万/年年龄:18－40周岁学历:中专3证:低压、高压、登高待遇:五险一金，包吃住值班员工资:5万－8万/年（适合不能出力，想学技术，有学历管理人员，场站室内工作为主，管理风场）年龄:20－35周岁学历:大专及以上3证:低压、高压、登高待遇:五险一金，包吃住检修工资:10万－15万/年（全国出差项目用工，技术加体力工作，有经验9000以上，无经验前三个月6000为起步，目前我公司派出人员有经验技术优秀12000起步）年龄:18－50周岁学历:初中2证:低压、登高待遇:40周岁以下优秀放到45周岁五险或五险一金，包吃住

服装广招工机台工2名 180---190元案板工2名 165---175元打样品1名 6000--6300特种 20/小时手缝 150/天完成主任 工资面议缝纫班长 工资面议完成检查 20/小时 半月一开满勤奖 200元 另招做饭一名 面议农历正月十六上班2025年2月13日地址:金州火车站（光明工业园内)电话:

招聘人保黄河路食堂400人吃饭早午晚餐 帮厨服务员勤杂工法定节假日休息有意者私聊

辽宁大连金州区大连开发区高工资企业招聘一，焊工，没证也可以1、工资:8500-10500元2、工作时间早7点-晚7点，工作餐管住宿。大连金州有班车3、22-48周，身体健康，最差也是平角焊能焊好的有点基础就不能吃苦的不要，身体健康3月31日周五11点门口集合联系吕晨旭

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大连市甘井子区招电焊、工艺管道管工

【岗位职责】按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。【招收条件】：1、想拿高工资，对风电事业热爱的人。2、学历：中专、高中及以上学历。3、年龄：18-30周岁 。4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。【待遇】：1、工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同），转正综合工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。风场项目经理：工资年薪根据风场利润年薪20W+。2、【工作时间】：每工作2-3个月带薪休假10-15天，。3、五险一金或六险一金。【工作地点】：户籍省内风场或就近风场。

全国各地跑，做风机运维，巡检。

风电：共2人，要求25-40岁，身体健康、无心脏病和高血压史、不恐高、无传染疾病，会开车，可长期全国各地干活，待遇9000-12000元

电网旗下～华能、大唐、国电投、华电、中能、中安、南电等500家合作单位服务商直签合同风力发电维护，变频器的调试，发电设备的调试，变桨系统的调试，维修，技改，数据分析等工作非常轻松要求:男女不限，35以内，大专学历无证者可协助 接受应届毕业生薪酬福利:基础底薪+绩效+出勤补助+六险一金+年底分红+项目奖金+定期体检+带薪休假工资待遇:实习工作5000-6000，转正综合薪资6000-18000工作时间:八小时工作制，每月六到八天休班，可调休，可累计休～缴纳6险一金工作地点:户籍地安置

本公司诚聘！1⃣风电运维工程师：月薪7千～1万，（另有绩效奖和项目补贴）根据级别评定工资标准2⃣风电运维学徒：月薪5千～6千，（提供实习补贴）表现优秀者可转正并加薪。3⃣另招，风电业务经理1名，业务员2名，薪资面议。行业前景较好，有意者联系☎电话:张淑军。

辽宁省大连市金普新区招兼职，测绘，光伏设计钢结构荷载，蓝图测绘，工资面议

大连长兴岛化工园区招水电工程师1、年龄35岁-50岁，具有五年以上房建项目施工技术经验。2、能精通图纸，能够熟练运用相关施工规范及常用图集，精通施工。水电工人月薪10000元或日薪350元都可以私聊水电工程师薪资待遇：10000元，100元话费，每月两天假期。联系电话：​工作地址：大连市瓦房店市西中岛石化园区项目联系电话：

大连市甘井子区招风电安装：电工证，登高证，出海证人员，工种：海上定检工资9000月薪包吃包住

招聘：设备工程师薪资：6000-8000元/月招聘设备工程师1人【工作内容】-负责公司生产设备的日常维护、检修及故障排除；-参与新设备的选型、采购、安装调试及验收工作；-制定并实施设备操作规程和维护保养计划；-对设备运行情况进行定期检查，确保设备正常运行；-负责公司设备的报检、台账、内页等相关工作；-完成上级领导安排的其他相关工作。【任职要求】-大专及以上学历，机械、自动化等相关专业；-熟悉机械设备原理，具备良好的机械识图能力；-工作认真负责，具有良好的团队协作精神；-有设备工程师或相关工作经验者优先考虑。

监控，门禁，网络，会议系统安装调试

辽宁大连金来矿业有限责任公司招聘：招聘技术员一名，要求：水利、选矿、土木专业应届或者已经毕业的，大专以上文化。2、采矿工程师一名（兼职生产技术部经理），要求：有中级以上采矿工程师证书，采矿专业毕业，大专及以上学历，有金矿工作经验。3、地质工程师一名，要求有相关专业毕业证和资格证书，有团队合作精神。4、通风专业技术人员一名，要求：矿井通风安全专业毕业，有五年以上矿山通风工作经验。电话：（同步）

1.设备工程师，五年以上工作经验

本岗位主要从事弱电工程施工、弱电设备调试及售后服务工作!具体包括:1、网络高清监控系统;2、楼宇对讲系统;3、智能一卡通系统;4、网络综合布线系统;5、公共播、会议音响、专业音响系统;6、楼宇亮化系统;7LED大屏幕显示系统;8、车牌识别系统!9、智能酒店控制系统!要求:1、人品第一，讲原则，重声誉!高中以上学历，在弱电行业工作二年以上，至少熟练掌握二项以上弱电工程技术。2、熟练掌握使用Ofhce、AotoCAD等软件，具备一定的沟通洽谈与现场管理能力!3、吃苦耐劳，踏实勤奋!动手能力强!善于钻研技术，能与同事和睦相处!工资待遇:1.休假:每周休周日，小假二天，五一四天，十一五天，春节十天，工作满一年后有年假婚假等，如假日加班，按平均岗位日平均工资计算加班费!也可以调休!2.工资:基本工资依个人技术水平定级，(见公司定级表)2000-10000元，试用期三个月，交通费实报实销，有饭补，电话费补助!年底有年终奖金，另加项目提成!可交五险!3.公司提供学习与提高平台，经过考核，技术水平达到新高度，可向上调整工资待遇!请详细阅读本招聘信息后再联络4.在职人员勿扰!5.退役军人优先!

辽宁大连岗位名称：电缆施工工程师；复杂施工项目经理；管道电缆工程师。招聘２－３人岗位要求：1.拥有十多年施工经验；2.对各种困难复杂施工项目有着丰富经验；3.熟知电缆施工技术及流程，具备团队协作和项目管理能力。薪资待遇：具体薪资面议，根据经验和能力提供具有竞争力的薪酬。

本岗位主要是招聘带薪学徒工，有同事师傅传帮带，发展方向主要是项目经理，二级建造师!目前成熟弱电工程师薪资范围在6000-15000元范围，差别在于个人技术的全面性施工经验的丰富性，管理能力的可塑性，技术证书的完性!有志于从事弱电系统集成行业、物联网行业，智能化行业的应、往届毕业生，电工等都可以了解一下!本岗位主要从事弱电工程施工、弱电设备调试及售后服务工作!具体包括:1、网络高清监控系统;2、楼宇对讲系统:3、智能一卡通系统;4、网络综合布线系统;5、公共广播、会议音响、专业音响系统;6、楼宇亮化系统;7LED大屏幕显示系统;8、车牌识别系统!9、智能酒店控制系统!要求:1、人品第一，讲原则，重声誉!中专或高中以上学历，对弱电工程行业了解并想在本行业谋求发展的;I、物联网、智能化专业的毕业生。2、吃苦耐劳，踏实勤奋!善于钻研技术，能与同事和睦相女卜!3、公司学习和实践，只要你肯学，包教包会，并且根据技术的成长调整工资和福利待遇!4.退役军人优先!

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